贵港职业学院学生质量调研制度
为了了解学生质量状况，加强学院专业结构调整和专业建设发展，为了建立适应地方经济发展与社会需求的合理性专业设置，形成学院特色化办学，促进学院健康有效发展，特制定本制度。
一、新生、学生素质调研制度
(一)教务处、招生就业处每年组织各系(部)每年开展一次新生素质调研活动。
(二)学工处每年组织各系(部)每年开展一次在校学生职业道德、心理活动和心理素质调研活动。
(三)每次调研结束各系(部)自行做好资料收集、统计分析，并写出简要调研情况总结，送有关组织部门及科研督导处一份，以备组织汇总分析和管理。
二、毕业生跟踪调查制度
(一)招生就业处组织各系(部)开展各专业毕业生跟踪调查活动，了解毕业生工作去向及工作情况，并填写好信息收集原始资料和做好统计分析。
(二)招生就业处每年组织各系(部)开展一次就业观念教育调研活动。
(三)招生就业处每年组织各系(部)开展就业择业咨询活动，了解学院毕业生就业择业需求心理。
三、社会需求调研制度
(一)学院组成社会需求专业调研人员队伍，开展才市场信息采集和各行业社会人才需求调研，了解各行业各专业需求状况和收集整理需求信息，招生就业处汇总分析、总结。
(二)招生就业处每学期组织一次各行业各专业社会人才需求状况。
(三)各系(部)对所获信息进行系统分析，促进专业结构调整和培养方案的.优化。
(四)各系(部)对就业观念教育、就业择业咨询、毕业生跟踪调查信息进行系统分析，选择和建立毕业生人才需求目标市场，提高毕业生的就业竞争力。
四、资料汇总制度
(一)以上材料最后集中汇总科研督导处。
(二)每学期期末进行一次材料汇总。
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