非公企业职工代表大会制度(2)

时间：2020-10-22 08:57:46 制度

非公企业职工代表大会制度

　　l、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权;

　　2、有权对企业执行职工代表大会决议、集体合同和职工代表大会提案落实情况进行检查;

　　3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用工作时间，有权享受正常出勤应得的待遇。

　　要尊重和支持职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

　　职工代表的义务：

　　1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高思想政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力;

　　2、密切联系群众，代表和维护职工的合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的`各项工作;

　　3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，做好本职工作。

　　第十二条职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的董事会、监事会中的主要成员。工会主席为职工代表大会主持人。

　　第十三条职工代表大会每届任期3年或5年，每年召开职工代表大会1次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

　　遇有重大事项，经董事长(总经理)、工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。

　　第十四条职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表半数以上通过。

　　第十五条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。

　　第十六条职工代表大会可根据需要，设立若干经常性的专门工作小组，完成职工代表大会交办的有关事项。专门工作小组对职工代表大会负责。

　　第十七条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重大问题，由集团工会主持召开职工代表组长和专门工作小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

　　联席会议可以根据会议内容邀请企业董事会、监事会成员和有关人员参加。

　　第十八条企业可根据实际，采取厂情发布会、工会主席列席经理办公会、职工民主管理委员会、职工与经营者对话会、职工代表联络员、职工民主评议企业领导干部、职工意见箱、提合理化建议等多种行式的民主管理，健全、完善以职工代表大会为基本形式，其他形式为补充的企业民主管理机制。

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