部机关干部联系基层工作制度
为深入贯彻党的XX届四中全会精神，全面提高基层组织建设工作水平，进一步转变机关工作作风，充分发挥组织部门自身优势，加强部机关与基层的联系与沟通，全方位、多角度培养锻炼组工干部，提高组工干部服务群众的能力，按照中央、省、市创先争优活动精神和我部《XX年全市组织系统开展“争创先进组织部门 争当十佳组工干部”五争当五强化活动实施方案》等要求，结合实际，制定本制度。
一、工作原则
部机关干部联系基层工作，遵循参与不干预，提高自身能力素质与推动组织工作落实相结合，督查指导工作与服务基层相结合的原则。
二、联系对象
部领导联片负责，机关干部联点负责，每人联系一个乡(镇、场、街道、市直机关)、一个村(社区、管区)、一户贫困户(职工)、一名入党积极分子和一户种养大户。
三、工作任务
1、宣传党的组织工作路线、方针、政策、形势、任务和相关办事程序，增强基层干部和群众对组织部门的信任和理解。协助联系点理清党建工作思路，明确工作目标、提出工作要求、解决实际问题。督促联系点党委(工委)履行管党职责，每年需召开专题研究党建工作会议两次。
2、了解掌握联系点班子的运行情况、干部队伍的建设情况和基层组织建设情况。协助联系点党委(工委)抓好领导班子思想政治建设，帮助领导班子和领导干部解决在思想、组织、作风建设方面存在的突出问题。
3、督促指导联系点抓好组织工作各项任务的落实，帮助解决工作中遇到的新情况和新问题。协助联系点党委(工委)抓好科级后备干部、入党积极分子和村级后备干部“三支队伍”建设，指导做好远程教育站点“建、管、学、用”工作，全面落实组织工作的各项任务。
4、紧紧围绕新时期组织工作热点难点问题、全市组织工作的`重点，结合年度调研课题，深入开展调查研究，广泛征求基层干部群众对组织部门和组织工作的意见建议，及时整理反馈，形成具有一定参考价值的调研成果。同时，指导、督促联系点做好组工调研信息组稿、上报工作。
5、积极开展扶贫帮困活动，帮助农村“三老”人员(老党员、老干部、老模范)和贫困户解决一些生产生活中的实际困难。为联系点传递致富信息、引进致富项目，促进增收致富。
6、结合年初组织工作的安排部署和联系点的实际情况，指导基层党组织在新农村建设、“示范村”创建、“两新组织”党建、党员教育管理等方面积极培树各类典型，以点带面，推动工作深入开展。
7、市直机关党组织要按照沅直工发〔2008〕16号文件要求，各项建设全部达标，走在全市机关党建前头。乡、镇、场、街道党委(工委)、村级党组织组织工作规范化建设，比照市直机关规范化建设的要求，加强分类指导，使农村党建工作逐步走上规范化轨道。
四、有关要求
1、严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉遵守组工干部行为规范和联系点的规章制度，严格要求自己，在基层一线加强自身建设，以良好的形象，务实的作风完成好联系工作的各项任务。
2、无特殊情况，部机关干部每月到联系点开展工作不少于1次，每次时间不少于1天，每次下乡要写1篇民情日记。每年参加一次党委(工委)民主生活会，每个季度至少列席一次联系点党委(工委)会。半年度、年度向联系点的市级党员领导汇报联系点组织工作开展情况。市委组织部定期召开联系点工作会议，听取联系员工作情况汇报。联系员要认真做好联系点工作情况记录，以此作为部机关干部年度考核、评先评优的一项重要依据。
3、部机关干部在联系点开展工作时，要增强学习意识，虚心学习基层干部群众好的工作经验和工作做法;增强服务意识，主动帮助所联系乡镇开展工作;增强创新意识，每个联系点要力争研究、总结、探索、规范1-2项创新工作，参与每年组织工作“金点子”奖评选;增强协作意识，主动与联系点沟通情况、协商问题，争取各方面的支持与配合，确保联系点组织工作取得实实在在的效果。
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