教学质量规章制度

时间：2023-06-15 19:24:26 制度我要投稿

教学质量规章制度

　　在当下社会，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的教学质量规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教学质量规章制度

教学质量规章制度1

　　一、命题质量标准评定

　　1、质量分析首先要指出命题范围内容.分析内容是否符合教学大纲要求,是否紧扣教材。

　　2,要分析试题的难度值,提出对试题梯度,层次的看法。

　　3、分析试题的效度和信度。

　　试题的效度是考试正确性的重要指标,它主要标明是否正确测出学生实际能力的程度;

　　试题的信度是指考试的可靠性。

　　综合以上几方面的数据,提出分析人意见,对试题总的看法,构成试卷分析的第一部分。

　　二、学生答卷问题分析

　　1、学生对所考察内容知识点的掌握情况。

　　2、学生对所考察内容答题规范化程度。

　　3、学生对所考察内容综合分析和解决问题的能力。

　　4、分析学生试卷中典型错误范例,找出出现错误的.原因。

　　综合以上四点分析出教学中尚待解决的问题,总结经验,提出改进意见。

　　三、期中、期末考试,摸底考试,毕业考试等所有大型考试都要进行考试分析,将分析结果按年级或学科装订存档.

　　四、质量分析会由年级组织召开,校领导、教导主任参加,对考试质量做出科学准确的定性与定量分析,制定切实可行的改进措施。

　　一、实行领导班子成员、教研室主任听课制度。基础部领导、教研室主任必须坚持每学期听课分别不得少于10次,5次。部负责人对本部的外聘教师至少听课2人次/每学期。每学年内力争对本部所有任课教师听课1次。

　　二、实行公开课制度,每个教研室每学期至少进行一次公开课,促进教学质量的提高。

　　三、实行见习教师的导师负责制。每位见习教师都有一位老教师做教学指导教师,老教师要检查他所辅导的教师的教学准备情况,课堂教学效果,帮助他们总结在教学中的优点与不足。

　　四、实行新引进教师的试讲制度。所有准备任课的`新教师都要进行教学试讲,学校有关领导、基础部领导、教研室主任及专业老师要进行评议、打分,认为合格的教师才能主讲本科生课程。引进来的新教师教课过程中,部主任、教研室主任、及负责的导师要适当的进行听课,提出意见和建议,以尽快使其进入角色。

　　五、坚持执行每学期的教学检查工作,对教师的教学资料、授课状态、学生和教师对教学的意见和建议等进行调查、了解、摸底。

　　六、要求考试及试卷管理规范化,实行教考分离、严格评卷。考场记事、试卷、试卷答案等原始资料都要归档,按学校规定的年限保存。

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