宿舍管理规章制度

时间：2022-11-29 09:56:35 制度我要投稿

宿舍管理规章制度

　　在现实社会中，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的宿舍管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

宿舍管理规章制度

宿舍管理规章制度1

　　一、宿舍管理标准

　　1、宿舍卫生标准

　　(1)、床面整洁,床上的被褥等物品叠放整齐划一;

　　(2)、地面干净,无死角;

　　(3)、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损;

　　(4)、保持室内及卫生间干净,无异味;

　　(5)、保持桌面清洁,不乱刻乱画,上面物品整洁,摆放整齐;

　　(6)保持楼道公共部分整洁。

　　2、宿舍安全标准

　　(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;

　　(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;

　　(3)、禁止在宿舍内点蜡烛,乱扔烟头;

　　(4)、遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护自己和他人安全。

　　(5)、宿舍内的贵重物品,应妥善保管,数量较大的现金应及时存入银行;

　　(6)、员工离开宿舍时,要做到随手锁门,人走灯灭;

　　(7)、如有朋友探望,不得影响他人正常休息,并且禁止留宿异性;

　　(8)、照明或电视机、录音机等电器设备,使用完毕或遇突然停电,必须立即切断电源或拨掉插头。

　　3、公司将于每周检查卫生一次

　　二、设置及相应职责

　　1、设置:职工宿舍内设有宿舍舍长两名,男女各一。

　　2、舍长职责

　　(1)、定期进行卫生查看;

　　(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;

　　(3)、负责传达上级精神和指示;

　　(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况;

　　(5)、及时了解员工心态,对有晚而未归的员工,进行联系,确保安全;

　　(6)、了解各宿舍公物损坏情况,及时进行报修;

　　(7)、及时传达各员工的意见和建议;

　　(8)、及时发现和消除安全陷患,防止安全事故发生,对宿舍内一切不安全因素,一定要及时全面的向相关领导汇报。

　　3、员工职责

　　(1)、积极配合舍长工作,服从舍长安排;

　　(2)、自觉整理好个人内务;

　　(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;

　　(4)、有特殊情况晚归,应及时向舍长说明情况;

　　(5)、处理好自己和其他员工之间的关系,做到礼貌、宽容;

　　(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象;

　　(7)、应保证外地员工优先住宿安排。

　　三、宿舍文化建设

　　1、做人礼貌,讲话文明;

　　2、养成良好的个人卫生习惯;

　　3、保持卫生整洁,房间无异味;

　　4、培养容洽、团结的员工关系;

　　5、房间装饰要美观大方,忌杂乱。

　　四、水电费的缴纳

　　公司共承担水电费100元,超额部分由个人承担。

宿舍管理规章制度2

　　第一章目的

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

　　第二章范围

　　本规定适用于网络营销部所有住宿员工。

　　第三章职责:

　　1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

　　2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;

　　3、宿舍只提供单身员工个人住宿。

　　第四章入住管理:

　　(一)作息时间:

　　1、员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

　　2、中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开始下午工作。

　　3、下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。

　　4、入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

　　5、员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响第二天的工作。

　　(二)具体规定:

　　1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

　　2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

　　3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

　　4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;

　　5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

　　6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　(三)卫生要求:

　　1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾;

　　2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

　　3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

　　4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

　　5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;

　　6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

　　7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

　　8、保持床单、被罩、枕套的整洁,定期清洗。

　　(四)其他:

　　1、有下列条件之一者不得入住:

　　1、1、犯有传染病者、

　　1、2、有不良奢好者;

　　2、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:

　　2、1、不服从监督、管理、指挥者;

　　2、2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

　　2、3、蓄意破坏公用物品或设施等;

　　2、4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

　　2、5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

　　2、6、违反宿舍安全规定者;

　　第五章安全管理

　　1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;

　　2、保管好自己的个人物品,贵重物品妥善保存;

　　3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;

　　4、对于严重违章现象,人力行政专员可先予以干预,控制事态;然后上报公司,等待处理;

　　5、对于特殊紧急事件,部门经理应及时电话通知公司,并请求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

　　第六章附则

　　1、本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

　　2、本规定适用于网络营销部所有员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

　　3、本规定经总经理批准后有效。

　　4、本规定自二零一零年九月一日起执行。

宿舍管理规章制度3

　　一、严格遵守公司的各项管理规章制度、服从领导、听从指挥。

　　二、警卫人员必须按时起床,整理好床铺、裤子、帽子、武装带及各种生活用品,必须规定摆放平整、统一。

　　三、警卫人员必须注意仪容仪表及自身清洁卫生。

　　四、爱护公司财物,不准在宿舍墙壁乱写乱画。

　　五、宿舍每天必须有专人负责打扫,严禁在宿舍内乱扔纸片及杂物。

　　六、警卫人员必须文明礼貌,严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架、斗殴、赌博、传看淫秽书刊杂志等违法乱纪行为。

　　七、警卫人员严禁在警卫单位大声喧哗,到处乱走动。不经大厦领导批准,不准进入公司办公区域。

　　八、警卫人员必须按时就寝、就餐。非经公司保卫部门批准,不准在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍过夜。

　　九、警卫人员白天禁止在宿舍看电视、晚上看电视不得超过十点半。

　　十、警卫人员只能用大堂卫生间,洗衣、洗澡在地下一层洗衣房和浴室进行。

　　十一、如有人员违反上述规定,将按情节轻重给予处罚直至辞退。

宿舍管理规章制度4

　　1、员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理,各宿舍组长协助工作。

　　2、宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫,住宿员工注意保持卫生环境,不准随地吐痰,不准吸烟,乱扔垃圾。

　　3、住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序,禁止乱堆乱放。

　　4、住宿员工要注意用电安全,私自使用或私接电路所发生的一切后果,由当事人负全部责任。

　　5、宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。员工工作期间一律上锁。以防盗窃现象发生。如遇特殊情况,须由主管经理签字同意方可进入寝室。

　　6、住宿员工的亲友来访,未经领导允许,不准擅自领入寝室。已除名的员工,不准在宿舍留宿。

　　7、休息或下班后,出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。

　　8、不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。

　　9、寝室每晚十二点前熄灯,员工必须十二点前归寝。私自外出或到点不归者,在外发生任何事情,由个人负全部责任,酒店概不负任何责任。

　　10、值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走,以免影响他人就寝。

　　11、一经发现偷窃和打架斗殴等行为者,将交由公安机关处理,酒店并予已除名。

　　12、宿舍每周评比一次,最优秀的寝室给予奖励。

宿舍管理规章制度5

　　一、宿舍管理标准

　　1、宿舍卫生标准

　　（1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一；

　　（2）、地面干净，无死角；

　　（3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；

　　（4）、保持室内及卫生间干净，无异味；

　　（5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐；

　　（6）保持楼道公共部分整洁。

　　2、宿舍安全标准

　　（1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；

　　（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；

　　（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；

　　（4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。

　　（5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入

　　银行；

　　（6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭；

　　（7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；

　　（8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，

　　必须立即切断电源或拨掉插头。

　　3、公司将于每周检查卫生一次

　　二、设置及相应职责

　　1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。

　　2、舍长职责

　　（1）、定期进行卫生查看；

　　（2）、负责宿舍内公共卫生区的.值日安排；

　　（3）、负责传达上级精神和指示；

　　（4）、定期向上级汇报宿舍管理情况；

　　（5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安

　　全；

　　（6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修；

　　（7）、及时传达各员工的意见和建议；

　　（8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切

　　不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。

　　3、员工职责

　　（1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排；

　　（2）、自觉整理好个人内务；

　　（3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；

　　（4）、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况；

　　（5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；

　　（6）、爱护好公共财物，坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；

　　（7）、应保证外地员工优先住宿安排。

　　三、宿舍文化建设

　　1．做人礼貌，讲话文明；

　　2．养成良好的个人卫生习惯；

　　3．保持卫生整洁，房间无异味；

　　4．培养容洽、团结的员工关系；

　　5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。

　　四、水电费的缴纳

　　公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。

宿舍管理规章制度6

　　一、目的:

　　为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

　　二、寝室长职责:

　　1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　　3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。

　　三、作息时间:

　　1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

　　2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

　　四、卫生制度:

　　1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

　　2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

　　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

　　4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

　　5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的处分。

　　五、水、电管理:

　　1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

　　2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

　　3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

　　4、不得私自乱接电线插座。