企业负责人岗位职责

企业负责人岗位职责范本（精选16篇）

　　现如今，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的企业负责人岗位职责制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　企业负责人岗位职责 篇1

　　1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的'具体策略。

　　2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制。

　　3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标。

　　4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。

　　5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。

　　6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。

　　7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力。

　　8、具备一定的中小企业家资源。

　　9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，8年以上相关经验，3年以上商务合作管理经验.

　　2、在信息平台、公共服务、商业连锁领域有商务资源经验者优先。

　　3、沟通能力强，具有较好的商务谈判能力和公关能力。

　　4、语言能力强、善于与合作伙伴保持良好合作关系、适应能力强，有亲和力。

　　5、具有创业及多年企业运营管理实战经验。

　　6、具备一定的企业家客户资源，与政府、商协会、EMBA企业培训机构密切合作。

　　7.做过企业家会议营销，关于企业商业模式，资本运营，企业上市，项目资金对接者优先。

　　企业负责人岗位职责 篇2

　　1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标。

　　2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案。

　　3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制。

　　4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系。

　　5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理。

　　6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩。

　　7、负责建立健全公司统一、高效的.组织体系和工作体系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄30-45岁.

　　2、至少3-5年高层管理经验。

　　3、较强的执行能力及管理能力。

　　4、有渠道管理经验或者装饰装修行业管理经验优先考虑。

　　5、熟悉公司运作流程，有很高的经营能力。

　　企业负责人岗位职责 篇3

　　1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。

　　2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

　　3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步。

　　4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力。

　　5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

　　任职资格：

　　1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。

　　2、本科、5年以上教育咨询类工作经验。具有团队管理和极强的市场、业务拓展经验。

　　3、具有较强的人际沟通能力、高度的'工作热情、良好的团队合作精神。

　　4、有同行业或者咨询行业全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先。

　　企业负责人岗位职责 篇4

　　1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持。确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标。

　　2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练。

　　3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持。

　　4、定期收集相关行业的'政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。

　　5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

　　任职要求：

　　1、金融、管理、营销等相关专业本科及以上学历，八年以上金融领域相关从业经历，至少五年以上的团队管理经验者优先。

　　2、熟悉各类理财产品，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。

　　3、具备较强的领导、沟通、协调能力，较强的市场分析、营销、推广能力。有理财师等资格，有客户资源者优先。

　　企业负责人岗位职责 篇5

　　1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。

　　2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成。

　　3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益。

　　4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。

　　5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。

　　6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练。

　　7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。

　　8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

　　9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历，相关专业，5年以上理财、金融、市场营销等相关工作经验。

　　2、具有相关的银行、保险、证券、基金、担保公司工作经验者优先。

　　3、熟悉国家金融政策及当地金融法规、行政规章等。

　　4、具有优秀的沟通协调能力、社会活动能力及较强的市场开拓能力。

　　5、具备较强的`行业战略意识，能根据市场情况及时开展或调整战略计划。

　　6、根据金融市场进行分析及判断，具备敏锐的市场感知、应变能力。

　　6、诚实守信、态度严谨、踏实肯干、品行端正、工作认真负责，有一定的职业素养。

　　7、具有良好的人际关系，协调沟通能力及较强的逻辑思维能力。

　　8、丰富的团队管理经验。

　　9、丰厚的绩效奖励和出国旅游机会!

　　企业负责人岗位职责 篇6

　　1、在专业监理工程师的指导下开展工作;

　　2、检查施工单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;

　　3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;

　　4、按设计图纸及有关标准，对施工单位的.工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;

　　5、担任旁站工作，发现问题及时指出并报告。

　　6、做好监理日记和有关的监理记录。

　　企业负责人岗位职责 篇7

　　1、在总经理的直接领导下，分管质量管理工作，贯彻执行《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法律法规、执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章；

　　2、负责建立、实施和维护公司质量管理体系的有效运行，主持质量管理体系的`审核活动，负责向总经理报告质量管理体系的运行情况；

　　3、具体领导公司质量方针、目标的制定、实施和检查考核；

　　4、按规定的管理职责、质量职责，对公司的质量管理进行计划、指导、实施和协调，对分管工作的质量负责；

　　5、负责药品经营全过程的质量监督、检查，在企业内部对药品质量具有裁决权，对药品经营中的质量问题进行处理。

　　6、协助总经理研究、部署、检查质量工作，对质量工作奖惩办法提出建议，并根据总经理的授权具体实施质量奖惩。

　　7、对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题。

　　8、负责对首营企业和首营品种的质量审批。

　　企业负责人岗位职责 篇8

　　1、负责公司财务的全面协调和管理工作；

　　2、负责执行财务制度，加强内部控制以保证遵守法律法规及集团规章制度；

　　3、组织编制和审核合资公司年度财务预、决算，并负责半年财务预算的调整；

　　4、负责合资公司应收账款的催收，对资金的流入流出严格把关、合理调配，争取资金的最高利用率；

　　5、负责经营费用和对外付款的复核，尽可能降低公司的各项经营费用，保证付款的准确性、合理性，从而提高经营利润；

　　6、负责财务人员的定位、分工和职责划分，并负责审核、督促其各项工作；

　　7、准确及时提交管理报表给管理层，负责向公司管理人员提供公司内部经营情况的分析；

　　8、管理和监督各服务中心的.财务管理工作，确保公司资金的安全与资产的完整；

　　9、审核外报的税务报表，规划公司税务并主导年度税务稽核；

　　10、定期向区域公司汇报财务工作；

　　企业负责人岗位职责 篇9

　　1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量，实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。

　　2、中标后，组织技术人员审核图纸，提出问题，参加图纸会审。

　　3、编制各项施工方案和施工组织设计，方案如需专家论证的，提供论证的原始资料，组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。

　　4、校核工程控制点，引入工程控制桩，施工过程中组织技术人员放线，验线，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。

　　5、班组进场后对各班组进行进场交底，对各分部分项进行安全技术交底。

　　6、组织项目管理人员对规范图集的学习，贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。

　　7、组织技术人员对工程各检验批的'自检，组织甲方监理进行隐蔽工程验收。

　　8、负责资料的指导工作，负责项目部的竣工资料的初审工作。

　　9、协调甲方监理的关系，负责与甲方监理的工作联系单。

　　10、协同资料员对基础主体等分部工程的报站工作，与设计院及时沟通图纸问题。

　　11、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。

　　12、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。

　　13、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。

　　14、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。

　　15、组织项目部技术人员绘制竣工图。

　　16、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。

　　企业负责人岗位职责 篇10

　　工作职责:

　　1、带领销售团队,完成所辖团队的团队业绩;

　　2、贯彻执行公司的销售策略,落实公司的销售计划;

　　3、根据所辖团队的.销售任务,制定所辖团队的具体销售策略及计划,根据销售数据持续优化策略和计划;

　　4、组建销售队伍、培训一线销售人员、打造积极正向的销售氛围;

　　5、前期独立完成个人业绩;

　　6、完成上级规定的其他工作。

　　任职资格:

　　1.5年以上相关工作经验,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

　　2.熟悉互联网、移动互联网行业产品市场,餐饮相关从业经验者优先。

　　3.有本地餐饮资源、团购网站以及餐饮优惠券从业经验者优先。

　　4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。

　　5.热爱销售工作。

　　6.学习能力强,有挑战精神。

　　企业负责人岗位职责 篇11

　　1、根据公司中长期战略规划，协助领导班子制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划、财务计划、控制标准的制定与监督管理；

　　2、建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务预算体系、财务核算体系、成本预算体系、风险管理体系，并对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制；参与审批公司重大资金流向；

　　3、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务的分析和决策依据；

　　4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，审核财务报表，提交财务管理工作报告，为公司决策提供及时有效的财务分析；

　　5、负责公司与中介机构、银行、税务等相关财务系统的政府公共关系的'协调与联系；

　　6、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制、对公司税收进行体筹划与管理；

　　7、负责财务流程及相关制度的制定、培训推广、实施辅导、持续改善与优化落实；

　　8、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东合法权益；

　　9、负责本部门组织设计和权责设立，明确工作流程，合理配置人力，保证部门的有效运转。

　　10、领导交办的其他事宜。

　　企业负责人岗位职责 篇12

　　1、在董事会的领导下，在任期内遵守国家的`法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；

　　2、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；

　　3、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；

　　4、代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益；

　　5、兼任企业技术负责人代表...

　　企业负责人岗位职责 篇13

　　一、熟记“四懂四会”和会使用本单位内的消防器材；

　　二、坚守工作岗位、不得撤离职守、不做与工作无关的事项；

　　三、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度；

　　四、了解本岗位灭火器材、配电盘的'配置情况，会正确使用；

　　五、发现有异光、异亮、异味及时上报主管或通知执勤经警；

　　六、发现有吸烟人员及时制止。

　　企业负责人岗位职责 篇14

　　1.负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理等规章制度。负责建立和实施企业机动车维修质量保证体系，对质量保证体系进行监控及文件修订。

　　2.负责制定和完善各项技术质量管理制度和工艺流程，并组织实施、检查和修订，不断提高工作效率和维修质量。

　　3.负责维修设备和计量器具的采购、安装、使用、维护等管理工作，并建立台帐。

　　4.负责企业日常技术管理工作，对机动车维修质量负责，组织解决机动车维修中出现的`疑难技术问题，对机动车维修质量事故和质量纠纷提出处理意见和改进措施。

　　5.负责制定本企业技术开发、技术改造、技术革新方案并组织实施，对技术成果组织推广运用。

　　6.负责制定技能培训计划并组织实施。

　　7.按需要收集、整理、保管有关技术标准、汽车维修资料，并发挥其作用。

　　8.贯彻执行机动车维修工时定额和收费标准。

　　9.完成厂长分配的其它工作任务。

　　企业负责人岗位职责 篇15

　　职责描述：

　　1、贯彻执行医疗器械质量管理的法律法规，组织和规范企业医疗器械生产质量管理工作；

　　2、组织建立、实施和保持本企业医疗器械生产质量管理体系；

　　3、对质量管理活动负责，行使原材料及成品放行、文件批准、风险管理等决定权；

　　4、参与对产品质量有关键影响的活动，并行使决定权；

　　5、在医疗器械生产质量管理过程中，管理者代表应主动与医疗器械监督管理部门进行沟通和协调。

　　职位要求：

　　1、熟悉并正确执行国家相关法律、法规、正确理解和掌握实施医疗器械生产的有关规定；

　　2、经过YY/T0287-2003《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》、法律法规和职业道德等方面的.培训，具有内审员证书；

　　3、熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督企业各部门按规定实施医疗器械质量体系的专业技能和解决实际问题的能力；

　　4、具有无源植入产品相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上生产质量、研发、技术管理实践经验；

　　5、具备良好的组织、沟通和协调能力。

　　企业负责人岗位职责 篇16

　　1、组织制定详细的质量管理制度、规范和标准，并经领导审批同意后负责实施；

　　2、负责组织实施质量计划以及质量管理规范，监督产品或者工程质量问题；

　　3、按照规定审核用于生产的原材料和生产设备的质量，保证原材料及设备达到企业生产要求；

　　4、对产品或工程实施质量监督，负责及时发现并解决施工过程中的质量问题；对质量事故进行调查分析并撰写质量事故调查报告；

　　5、组织质量部门人员完成质量认证工作；

　　6、负责质量部门的.日常工作，负责人员工作安排，保证工作能及时完成；

　　7、负责部门人员的培训和业绩考核工作。

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