最新单位控烟管理制度

时间：2023-05-17 20:03:49 惠嘉制度我要投稿

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最新单位控烟管理制度（精选15篇）

　　在现在的社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的最新单位控烟管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

最新单位控烟管理制度（精选15篇）

　　最新单位控烟管理制度 1

　　为促进控烟活动深入开展，我局继续加大控烟工作力度，给广大职工营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度。

　　一、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的`文明环境。

　　二、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究，做到控烟工作有计划、有总结，有检查考核。

　　三、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。

　　四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。

　　五、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，到制定区域吸烟，确保良好的公共环境。

　　六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉到制定吸烟区吸烟，严格遵守控烟规定。

　　七、积极开展创建无烟单位活动，营造良好的控烟氛围。

　　最新单位控烟管理制度 2

　　为了倡导健康文明的生活方式，增强职工的公共卫生意识，创造良好的.工作环境，增进职工的身心健康，根据我局实际，特制定如下控烟制度：

　　1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。

　　2、大力做好宣传，积极参与控烟活动，努力创造办公、禁烟场所文明良好的环境，利用座谈会、展板、明白纸等多种形式宣传吸烟对健康对他人的危害，提高职工的思想认识。

　　3、自觉遵守规章制度，任何人不得在会议室、办公室、走廊等公共场所吸烟，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂。

　　4、成立控烟管理小组，明确控烟工作的负责人。

　　5、每位职工都要履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，要明确提示来者尽量不要在楼内吸烟，确保良好的办公环境。

　　6、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作的表率。

　　7、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具（烟缸），设立醒目、固定、统一的禁烟标志。

　　8、积极开展“无吸烟单位”创建活动。

　　9单位职工在本单位禁烟区内吸烟者，经教育不改则取消年终评先评优资格；对制止吸烟的人员予以表扬。

　　10、如在部门责任区域内发现烟蒂，则由责任部门负责。

　　11、每月由禁烟管理小组检查，同时不定时抽查部门内有无烟蒂，凡发现有烟蒂的股室，经教育不改则取消评比无烟股室资格。

　　12、本制度从20xx年8月1日开始实施。

　　最新单位控烟管理制度 3

　　一、江西客家博物院禁烟区域包括各部门所有场所。禁烟区域内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。

　　二、成立江西客家博物院控烟领导小组。

　　三、干部职工应当树立控烟意识，从我做起争当控烟表率，自觉不在禁烟区域吸烟，不给他人递烟，不接受他人递烟。

　　四、单位出入口、各部门办公室、会议室、接待室、洗手间等重点区域要有醒目的禁烟标识。

　　五、利用学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全院职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

　　六、禁烟区域内禁止摆放烟缸烟具，禁止各种形式的'烟草广告。

　　七、各部门负责人分别负责各自部门的控烟巡査，分管领导每月不定时抽查。发现股室内有吸烟行为存在，扣部门控烟考核分。

　　八、干部职工在禁烟区域内吸烟或摆放烟缸烟具，发现扣该部门控烟考核分。来访者在禁烟区域内吸烟，被访者有义务进行劝阻，如不听劝阻的，将劝其离开禁烟区域，至吸烟区吸烟。

　　九、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

　　十、控烟领导小组办公室负责本制度的监督、检査和解释。

　　十一、本制度自20xx年4月开始施行。

　　最新单位控烟管理制度 4

　　为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防止接触烟草烟雾准则》要求，自2019年7月起，市民政局机关全面创建无烟单位，结合单位实际，制定如下控烟工作管理制度。

　　一、加强对控烟工作的领导，机关成立以局主要领导为组长的控烟工作领导小组，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到机关公共场所有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施,并积极参加全市无烟单位的创建活动。

　　二、严禁干部职工在办公室、会议室、楼梯间等公共场所吸烟，做到全面无烟。所有室内办公场所不得设吸烟用具，不得有烟蒂，空气中不存在二手烟的'烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。

　　三、在局机关大门入口处、楼梯间、办公室等处张贴明显和足够的禁烟标志，全局无烟草广告和变相烟草广告。

　　四、对服务对象、办事群众及外来人员要转告单位的控烟规定，发现服务对象、办事群众及外来人员有吸烟现象的，所有干部职工都有权劝阻，并应引导吸烟的干部职工群众到吸烟区内吸烟。

　　五、全面开展控烟工作的宣传教育，机关干部职工应在控烟区域内做不吸烟的表率，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害。每年开展2-3次控烟宣传教育活动，劝阻他人不吸烟或进行行为干预，使控烟制度落到实处。

　　六、建立控烟工作档案，要求资料、数字、图片收集齐全，管理规范，有连续完整的各种控烟资料。

　　最新单位控烟管理制度 5

　　为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟校园”，为广师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：

　　一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的.落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。

　　二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

　　三、学校的教室、会议室、教师办公室等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

　　三、按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室负责人负责本办公室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。

　　四、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

　　五、学校门口设立“创建无烟校园”标志，教学楼、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

　　六、力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。

　　七、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。

　　八、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违将追究门卫责任。

　　九、其它事项

　　1、本制度从20xx年5月起实施。

　　2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

　　最新单位控烟管理制度 6

　　一、教室、实验室、图书馆、会议室、办公室、活动室等公共场所禁止吸烟，不得出现烟蒂。

　　二、不在学校内办公室、会议室、接待室等工作场所及教职工和学生餐厅等场所摆放烟具。

　　三、校园内设置醒目的禁烟警示标志，并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等标语。

　　四、校园内实行全面全日禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

　　五、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门（门卫、办公室、教务处等）负责，全体教工都有向来访者解释说明的'责任和义务。

　　六、学校设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予一定处罚。

　　七、控烟情况作为优美办公室及教职工评优的条件之一。对自觉遵守学校控烟规章制度、保持无烟的办公室将进行表彰奖励。

　　八、严禁学生在校内任何地方吸烟。若发现学生吸烟一次者，在班上进行严肃批评教育；吸烟两次者，在全校进行通报批评；吸烟三次以上者，要予以纪律处分，并取消评优资格，扣除其综合素质测评的分数。

　　九、各工会组长和班主任为监督员，负责劝导督促工作，做好相关记录，如发现有违反规定者，及时劝阻、处理。全校师生都有劝阻帮助吸烟教工戒烟控烟的责任和义务。

　　十、工会、德育处、学生会、医务室等部门指派若干巡查员，采取定期与抽查相结合的方式，巡视控烟情况，做好记录，作为师生控烟情况的考评依据。

　　十一、各科教师将“吸烟危害健康”的知识有机融入到自己的教学内容中，主动做好宣传工作。

　　最新单位控烟管理制度 7

　　为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：

　　一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的.室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

　　二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。

　　工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

　　劝阻方法：

　　1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。

　　2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。

　　3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。

　　三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。

　　根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。

　　四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。

　　并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。

　　最新单位控烟管理制度 8

　　一、考核

　　全面禁烟是我院创建健康促进医院的一项重要举措，全体职工自觉遵守控烟工作的各项规章制度。健康促进医院领导小组负责全院的控烟工作，每月不定期组织检查，重点检查各科室的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。

　　二、奖励

　　设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励200元。

　　三、处罚

　　1、全体职工不得在工作场所内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始处以罚金（罚金为50元）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

　　2、各科室对科室职工有教育监督责任。若职工在本科室内违反控烟规定并处罚金，科室有对其责令教育的责任。

　　3、各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的`现象，每发现一处罚款30元。

　　四、检查

　　健康促进工作领导小组定期或不定期开展检查，对无视我院禁烟制度，影响健康促进医院创建的科室或个人，将按相关规定追究责任。

　　五、本制度从发布之日起执行。

　　最新单位控烟管理制度 9

　　为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院为了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定此工作措施。

　　1、我院组织开展“创无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、健教、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的`同时积极普及、宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。

　　2、根据我院实际成立“控烟监督小组”，组长陈飚，监督员：王和平、闫伟、王利义、常数东、邢开。

　　3、监督员的职责：在完成自己本职工作同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。

　　4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区，有明显清晰的标志。

　　5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以5元罚款。

　　6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。

　　7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性

　　最新单位控烟管理制度 10

　　为了保护我公司员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害切实履行公司全体员工加入我县无烟单位的行列，我公司积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度：

　　一、禁烟、控烟要求

　　1、在本公司的公共场所、会议室、办公场所、项目部、施工现场内禁止吸烟。

　　2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。

　　3、工作时间不准吸烟。

　　二、禁烟、控烟措施

　　1、在办公楼及项目部、施工现场内张贴禁烟标志。

　　2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟。保持良好的生活习惯给公司、同事营造一个良好的生活工作环境。

　　3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。

　　4、以提出警告不遵守本公司控烟规定的.吸烟者一经发现一次罚款20元3次以上者罚款100元。

　　5、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不吸烟，确保良好的办公环境。

　　三、禁烟工作制度

　　1、加强禁烟工作组织领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。禁烟工作有计划、有总结有检查。

　　2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。

　　3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。

　　4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。

　　5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。

　　6、积极参加创建“无烟单位”活动。

　　7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任，若本部门的职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻，对劝阻不听的职工按照措施的第四款进行罚款。

　　8、对戒烟成功的职工加以表彰。

　　9、本制度从发布之日起执行。

　　最新单位控烟管理制度 11

　　一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。

　　二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

　　三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

　　四、所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

　　五、实施控烟目标责任制，若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的'现象，每发现一处扣发该部门当季奖金30元，每季累计。

　　六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反馈到各违规人员，每季度在公示栏公布。

　　七、对无视中心禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。

　　八、对戒烟成功的中心员工给予发放证书，加以表彰。

　　九、本制度从发布之日起执行。

　　十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

　　十一、本制度由控烟领导小组负责解释。