中层领导干部及班主任群信息回复制度
在当下社会，制度在生活中的使用越来越广泛，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的中层领导干部及班主任群信息回复制度，欢迎阅读与收藏。
一、制定目的：
中层领导干部及班主任是学校各项工作中最重要组成部分，是学校各项规章制度的制定者和执行者，是学校管理工作的第一责任人、为了提高工作效率、节省中层领导干部及班主任的时间。我们尽可能少开会，微信群就成了安排各项工作的必备软件。回复信息即表明已收到、无需再单独通知。为鼓励先进，奖勤罚懒，经校长办公会研究决定，特制定本制度。
二、实施办法：
（班主任群）
1、群内信息未注明收到请回复的，无需回复。
2、群内信息明确要求收到请回复的，必须回复。自发布信息之时，60分钟内回复收到的，每次加计班级量化考核分10分。
3、群内信息明确要求收到请回复的.，必须回复。超过60分钟，不足120分钟的，不奖励、不扣分。
4、群内信息明确要求收到请回复的，120分钟内未回复的，每次扣班级量化考核分20分、
5、建议班主任把班级管理群设置为置顶模式。
（中层领导干部群）
1、群内信息未注明收到请回复的，无需回复。
2、群内信息明确要求收到请回复的，必须回复。自发布信息之时，60分钟内回复收到的，不予扣分。
3、群内信息明确要求收到请回复的，必须回复。超过60分钟，不足120分钟回复的，每次扣考核分1分，直至本学期中层领导干部分扣完为止。
4、群内信息明确要求收到请回复的，超过120分钟，依然未回复的，每次扣考核分2分，直至本学期中层领导干部分扣完为止。
5、建议中层领导干部把中层干部工作群设置为置顶模式
三、具体实施
1、各分管校长、科室主任均有权发布相关工作信息，本着“谁发布信息、谁负责统计”的原则。
2、涉及班主任工作的相关信息，发布者负责统计、月底交德育办公室，记入本月班级量化考核。
3、涉及中层领导干部的相关信息，发布者负责统计、月底交考核办，记入本学期考核分计算。
四、实施
本制度解释权归xxx镇中学校长办公会，本制度自公布之日起施行。
xxx镇中学
20xx年1月11日
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