社区请假制度

时间：2021-01-22 18:43:13 制度我要投稿

社区请假制度

　　在当下社会，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的社区请假制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

社区请假制度

　　社区请假制度1

　　1、社区矫正人员因正当理由需离开居住的区县（市）范围，应当向司法所提交书面申请，并附相关具保人的具保书。

　　2、社区矫正人员离开居住的区县（市）范围，一次请假7日以内的，应当报经司法所批准，并报市社区矫正工作办备案；一次请假超过7日的，应当由司法所签署意见后报经市社区矫正工作办批准，但不得超过一个月。返回居住地时，应当立即向司法所报告。

　　3、暂予监外执行的社区矫正人员非因治疗、护理的特殊需要，不得请假。确需请假的需提供医院出具的确需转诊证明。

　　4、社区矫正人员应在批准请假外出到期次日前向司法所报告销假。社区矫正人员在批准外出请假期间的教育和社区服务，在返回原固定居住地销假后一并进行。对拒不接受集中教育和参加社区服务的社区矫正人员，不得批准其继续外出就业，并按考核内容给予相应处罚。

　　社区请假制度2

　　考勤制度

　　严格执行上级规定的作息时间。以居委会为单位做好考勤登记，每月出勤在岗情况上墙公布，并于次月5日之内将考勤情况报送街道办事处。社区居委会干部的出勤情况由街道办事处组织人员随机抽查，将作为每月发放工资及年终考核的依据。如在一年内被抽查到存在迟到、早退、无故缺勤等现象达三次以上者，将在街道范围内进行通报批评。

　　请假制度

　　1、审批权限：两天以内的病假、事假、副主任、委员由居委会主任审批，书记、主任由街道办事处主任审批。两天以上的病、事假和其他原因的请假，须持请假条和有关证明，经过社区居委会签署意见后，报街道办事处按有关规定审批。对没有事先请假或请假未批，擅离职守的视同旷工。凡无故旷工累计15天以上者按自动离职处理。月累计迟到、早退3次，视为旷工半天。

　　2、事假：凡当月申请事假超过两天，按个人月平均基本工资、岗位工资扣发。

　　3．病假：凡请两天以上病假者，须持县级以上医院证明，当月病假超过3天，按个人月平均基本工资、岗位工资扣发。

　　4、产假：晚育又领取独生子女证者，可享4个月产假期；符合计划生育政策分娩第二胎者，可享受3个月产假期。夫妻双职工的可以给男方五天的.照顾假。若做人流、引产，凭医院证明给予休假14天，超过天数视同病假。计划外人流、引产休假原则上一年不能超过一次。

　　5、婚假：正常婚假5天，双方均晚婚可享受15天婚假。

　　6、丧假：直系亲属逝世丧假3天，亲属在省外的可加路途天数3天。

　　7、申请国内探亲、旅游等应事先报街道办事处，经街道办事处分管领导批准后按事假处理。

　　8、公休假：居委会干部，凡在街道服务满10年的，每年可享受7天的公休假；满五年的，每年可享受5天的公休假；5年以下的，每年可享受3天的公休假，公休假不可累计。副主任、委员由居委会主任审批，书记、主任由街道办事处主任审批。

　　此制度自20XX年1月开始实行，如果与上级制度有违背，以上级制度为准。

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