现场监理考勤制度

时间:2022-08-09 21:07:09 制度 我要投稿
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现场监理考勤制度

  在现实社会中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的现场监理考勤制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

现场监理考勤制度

  现场监理考勤制度1

  为明确考勤制度,严肃考勤纪律,塑造项目监理部监理人员的形象,特制定本制度。

  一、 工作时间与休息

  由于工作性质特殊,受多种因素影响,其作息时间随施工单位作息时间而定。总体原则不得漏监。

  1、加班时间以工地项目部提出的加班申请及旁站记录为准,晚上加班超过0:00,次日上午休息;超过4:00,次日全天休息。

  2、请假与休假程序 现场人员1个工作日以上的3个工作日请假,必须经总监代表批准,3个工作日以上的请假,必须书面申请,须经总监代表同意后报请总经理批准。准假一事必须告之业主现场代表。

  3、现场员工考勤以监理项目为单元,由总监代表如实记录考勤,每月3日前上报上月考勤表,须总监代表在考勤表上签字后随同允假凭据一并报公司汇总。

  二、违纪处罚

  1、迟到罚款10元/次、早退罚款30元/次,当月累计超过5次的,由总经理斟情扣罚工资,最高可达工资的50%;

  2、旷工1天,扣除当日工资以外,并加罚2倍基本工资,凡一次连续旷工或全年累计旷工10个工作日以上者,公司有权给予除名。

  3、以下情况视为旷工:

  ①、无故上班时间中途脱岗按实际脱岗时间计算:1小时按旷工0.5个工作日计算;当天中途脱岗按实际脱岗时间计算(累计)超过1小时,按旷工1个工作日计算;

  ②、未经总监代表同意或总经理批准的请假;

  ③、迟到或早退1个小时以上的按旷工半个工作日计算;

  ④、不服从工作调动,经教育仍不到岗者;

  ⑤ 、如有指纹考勤机的,必须在规定的.上班时间内打卡,规定的正常下班时间里打卡,不在规定时间打卡无效。

  三、监督与检查

  总监代表及公司有关部门有权对现场员工的出勤进行监督与检查,并不定期对现场人员进行抽查,如经总监代表及公司有关部门查实未按请假与休假程序执行的,将按违纪处罚原则加倍处罚。对于总监代表记录不实的一并处罚。

  现场监理考勤制度2

  1、监理人员从事监理业务,必须守法、诚信、公正、科学,爱岗敬业、团结协作,尊重、维护业主和施工单位的合法权益,维护和树立本监理公司的形象。

  2、执行有关工程建设的法规、规范、标准和制度,履行监理合同规定的义务和职责,对项目建设进行全过程、全方位监理,严格把关。

  3、努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和监理水平。

  4、坚持科学的态度、公正的立场和实事求是的原则,公平的处理有关各方的争议。

  5、监理人员实行施工标段负责制,各司其职、各守其责,密切配合,同心协力。

  6、进取敬业,坚决不得吃拿卡要,不刁难被监理单位,不收受被监理单位的任何礼物、礼金和可能导致判断不公的任何报酬,一经发现,必须严格处理。

  7、不泄露所监理工程各方认为需要保密的.事项。

  8、服从总监领导,坚持独立自主地开展工作,提高自身素质,约束自身行为,驻工地期间严禁参加任何形式的赌博,严禁参与有损公司形象和自身形象的任何活动。

  9、必须坚持每天至少一次工地巡查,并负责做好监理日志、旁站记录,随时整理好监理资料。

  10、建立公司监理微信群,吸收所有监理人员加入,为大家工作交流、相互学习各地好的工作方法和经验、相互联络提供平台。

  11、坚持记好工作日记。所有监理人员必须将自己当天工作情况归纳记录,每月底由监理部负责人审核签字,拍照发至公司监理群,以纳入个人业绩考核。

  12、各工地监理部都要建立自己的工作微信群,吸收各施工单位项目经理、技术负责人、业主相关负责人和本监理部各监理加入,就本工程的建设、管理等相关事宜在群内交流、传递。

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