值班工作管理制度

时间：2022-08-11 09:51:30 制度我要投稿

关于值班工作管理制度（精选12篇）

　　在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的关于值班工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于值班工作管理制度（精选12篇）

　　值班工作管理制度篇1

　　为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度：

　　一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。

　　二、工作人员轮流值班。

　　三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。

　　四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。

　　五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。

　　六、如发生问题，及时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。紧急状况拨火警119，匪警110。

　　七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。

　　八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。

　　九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖

　　值班工作管理制度篇2

　　为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

　　一、值班安排

　　机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

　　二、值班要求

　　（1）白天值班

　　正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。值班制度。

　　节假日白班值班时间：

　　夏季：8：00——20：00（中午、下午按要求做好交接班）。

　　冬季：8：00——19：00

　　（2）晚上值班

　　值班时间：20：00——次日早8：00（冬季19：00——次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。

　　三、值班人员职责

　　1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

　　2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作状况。

　　3、负责机房的设备安全及有关工作业务。

　　4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。

　　5、值班安排实行每月一公布，值班状况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成职责事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应职责。

　　值班工作管理制度篇3

　　为维护单位正常的工作秩序，确保单位有一个安全、整洁、文明、高效的办公环境，特制定本制度。

　　1、门卫实行值班制度，做到认真负责，坚守岗位，未经许可不得擅自离岗。

　　2、提高安全防范意识，作好防火、防盗工作，对寻衅闹事、威胁单位安全、扰乱正常办公秩序的人员，门卫应及时采取措施，发现事故隐患应及时处理或报告、报警。

　　3、认真做好外来人员的检查登记工作。外来人员凭身份证等有效证件登记后，方可进入。来访人员要求会见院领导的，需与院领导联系，经同意后，方可登记进入。

　　4、严禁闲杂人员进入院内。禁止外来人员在单位内推销商品、收购废书废报、废旧物品。

　　5、每天认真做好单位庭院、各办公楼、卫生间的卫生，及时清运垃圾，保持办公区无杂物、纸屑及其他垃圾，做好全天保洁。

　　6、认真做好单位院落的花草树木的浇灌管理。

　　7、每天负责全院报刊、信件的分发，做到准确无误，不得遗漏丢失。

　　值班工作管理制度篇4

　　一、值班法警及保安要求和安排

　　（一）审判楼值班室设专职保安两名，东大门设门卫一名，由法警大队派干警监督指导开展工作，必要时值班人员要服从安排，配合全院的工作。

　　（二）值班人员工作期间须按规定着制服，做到认真负责，坚守岗位，未经许可不得擅自离岗，禁止脱岗、窜岗。

　　（三）值班室电话在正常上班期间一律用于工作联络，不准在电话中扯闲话、聊天等与审判工作无关的活动。

　　（四）接待来院人员必须热情、讲究礼貌，态度温和、语言文明，登记迅速详实准确，并由值班法警和保安签字。

　　（五）认真履行值班职责，于每个工作日上午8：30前、下午7：00完成交接班手续。

　　二、值班时间安排

　　本院值班西大门实行正常工作日早上8：20——下午7：00，中午不间断值班制度，由两名专职保安按值班表轮流值班；东大门由门卫实行每天24小时值班制度。

　　三、值班法警及保安的工作职责

　　（一）负责院机关前后大门每天的开关，时间为西大门正常工作日每天早上8：20开门，12：10关门，下午2：20开门，晚上6：10关门。本院干警上下班时间从东大门出入，过后一律上锁，有车辆出入办案或其它公事活动时，要即开即锁。正常上班期间本院干警一律从西门出入。

　　（二）值班人员负责来院办事外来人员的登记工作，严格执行来院人员登记制度。

　　（三）统一印制登记簿，登记内容包括姓名、性别、工作单位、来院事由、所去庭室、身份证号码、进入时间和离开时间等。

　　（四）门卫值班严格实行安检、盘问和登记制度。对进入审判和办公区域的人要严格盘问，查明身份和意图，凭身份证等有效证件登记后方可进入。无有效证件人员经值班人员审查，必要时与法警队负责人及院领导联系，经同意后方可入内。对随身携带物品要进行安检，必要时可寄存于铁柜内。

　　（五）对进入办公楼的外来人员登记后，由值班人员用内线电话联系相关被访庭室或干警是否接待，如被访庭室拒绝接待或本人不在岗的，一律阻止其进入。

　　（六）对于小商小贩、闲散人员、推销员、收购废书废报、废旧物品等各类闲杂人员严禁进入院内，更不准进入审判大楼。

　　（七）对于前来咨询的人员，在登记后指引其到导诉咨询服务庭室。

　　（八）对于上访、缠诉人员，一律登记后由法院信访室负责安排接待。

　　（九）对于约见单位主要领导的非上访、缠诉人员，值班人员要先向法警大队负责人报告，经法警大队负责人与领导取得联系同意后，经登记方予放行。

　　（十）对于来院的所有外来人员，离开时均应由接待庭室或干警负责在值班登记簿上记录离开审判大楼时间后方可。

　　（十一）对于举止不端、不遵守法院机关公共秩序、及毁坏公物的人和事，要进行劝阻和教育；对形迹可疑人员要进行询问，发现异常情况及时向法警大队负责人报告；对威胁单位安全的人员，值班人员应及时采取措施，制止无效时，要向法警大队负责人报告，再视情形采取措施，必要时向110报警。

　　（十二）规范机动车辆停放，维持法院整洁有序的办公环境。外来机动车辆未经许可不得进入；外来车辆经许可进入院内，应按照值班规定位置有序停放。本院各种机动车辆必须按序停放。被扣押车辆需在院内停放的，需在指定地点按顺序停放。

　　（十三）提高安全防范意识，作好防火、防盗工作，每天对本院审判大楼办公室、档案室、保管室、羁押室、门窗等设施进行检查。

　　值班工作管理制度篇5

　　为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：

　　一、管理制度

　　1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。

　　2、值班地点为各自办公室。

　　3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。

　　4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

　　5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

　　6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。

　　7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。

　　8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。

　　9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。

　　10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。

　　二、考核办法：

　　1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。

　　2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。

　　3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等安全事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。

　　4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。

　　5、值班人员未及时完成当日的任务，又未将情况及时向领导汇报，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。

　　值班工作管理制度篇6

　　为促进公司设备租赁和变电运行工作的高效开展，有效预防突发事件发生，特制定如下值班管理制度：

　　一、公司值班实行公司领导和科级管理人员轮流值班制，具体值班安排事宜由综合办公室负责。

　　二、值班人员应认真履行岗位职责，按时到位，坚守岗位。

　　三、值班人员值班当天早8时上班后，到值班室粘贴好当日值班牌，24小时值守在单位，并持续通讯畅通。

　　四、值班人员值班当天，需及时到设备库房、35KV变电工区进行全面巡查和隐患事故排查。若遇突发事件和重要状况，在进行全权协调处理的同时，要及时向当日值班领导报告，个性重大或紧急状况可直接向公司党政主要领导汇报。

　　五、逢重要节假日和重特大事件等值班任务时，由公司根据任务要求，安排值班事宜。

　　六、值班人员要认真填写值班记录，及时处理值班期间发生的各种事情。值班结束后，认真办好交接手续。

　　七、值班记录由综合办公室在月底统一收集，作为做资及安全隐患排查的依据。

　　八、在每周周一的生产调度例会上，值班人员要对值班期间发现的问题进行及时通报。

　　值班工作管理制度篇7

　　一、严格遵守交接班制度，安全防火制度；严格遵守和自觉执行安全操作规程；认真执行卫生包干区域的清洁管理制度。

　　二、认真执行上级领导交待的各项任务，负责完成好物业部经理安排、布置的各项工作。

　　三、负责做好水泵房、空调机房及各楼层风机房、电器设备的保养及故障检修。

　　四、负责做好电梯、空调、冷冻、安保中心、电话机房、常备电源的电器设备保养及故障检修。

　　五、负责做好厨房、餐厅各楼层办公用房、动力照明电器设备的保养及故障检修。

　　六、负责做好主楼、裙楼所有照明设备的保养和故障检修。

　　七、负责做好公共区域，包括大厅内外照明灯具，泛光照明正常使用和维修保养。

　　八、坚守工作岗位，自觉执行劳动纪律，不做与工作无关的事。

　　九、除完成好日常维修及计划维修任务外，还应有计划的尽可能完成好其它零星工程任务。

　　十、积极协调好班次与员工相互间的工作关系，及时正确处理好突发事故。

　　十一、做好每天巡楼点检工作，并对在巡检过程中发现的问题及处理结果如实记录在册。

　　十二、当班时如发生电器故障应尽可能在本班次内解决，不能及时解决的，经征得领导同意后方可移交下一班解决；交接班时发生的故障原则上两班共同解决。

　　十三、及时做好报修工作的登记、复查、验收工作，包括维修内容、维修工时、维修时所耗用的材料，报修人所在部门的领导或报修人的验收签名。

　　十四、对任何设备的维修非经工程部经理的同意，不得随意更改原接线方式或损伤原装饰格调，维修后均应做到工完、料尽、场地清。

　　十五、正确使用、及时清点维修所用的各种工具，做到没有遗留工具在现场，爱护使用、保管好、清洁好所借用的公用工具。

　　十六、做好日常检修材料的消耗登记造册工作，及时向物业管理部申购常用、备用、易耗材料，如照明灯管灯泡、插座、开关、启辉器、绝缘胶带等，做到既不影响正常使用，又不过多储存备品件。

　　十七、由于维修电工、值班电工工作不负责任，粗心大意或违反以上各项工作制度，给商铺、租户或其它部门造成不良影响或扩大事故损失的，或由于违纪违规给物业管理部造成不良后果的，其责任自负，同时将受到相应处罚。

　　值班工作管理制度篇8

　　一、每天当值电工上班后，对整个大楼、照明灯具、电器具、楼层配电柜进行检查，如发现楼层或楼梯间有未关的灯具随手关闭，节约用电，但需保证合理的照明。

　　二、如发现灯具及其电器具损坏或有故障时，及时维修、更换或排除，如暂无备品、备件须及时申购及时更换、维修，不得延误、影响正常工作。

　　三、如客户需延时使用灯具、电器时，当值电工应作好交班记录，及时通知下一班电工关灯或切断电源。

　　四、值班电工应定时巡查主楼高低压配电室、暖通空调、主机水泵管道，发现问题及时处理。

　　五、如有客户入驻，值班电工应对晚间客户用电故障及大楼内发生的电气故障进行及时处理。

　　六、如有装潢工程队施工，电工应确保楼层安全用电，并保证施工现场安全。

　　七、定期检查和清扫配电柜，并有确实的安全防范措施。

　　值班工作管理制度篇9

　　为了稳定生产秩序，保证各项指标的顺利完成，根据选矿厂实际情况，特制订本制度。

　　1.值班人员工作职责：

　　1.1、负责全厂破碎、磨浮、脱水、机电修四个车间的生产协调工作；

　　1.2、统筹调配各车间所需机电维修工的使用工作；

　　1.3、负责全厂矿石调运及矿石质量、数量的监督工作；

　　1.4、负责全厂所有设备的正常运转，对设备有带病作业、违章作业现象的，要及时通知其生产班长，责令其修复和改正；

　　1.5、负责全厂生产供水，督促相关车间做好蓄水工作，保证生产用水充足；

　　1.6、负责全厂安全监督和检查，做好防洪、防火、防盗的督察工作，保证生产安全运行；

　　1.7、负责全厂环保抽查工作，及时排除环保隐患，杜绝环保事故发生。

　　2.值班人员权限：

　　2.1、各生产工序与设备故障或其他原因需要停机时，必须报告值班人员，对紧急停机的，查清原因后上报值班人员，值班人员要做好详细记录，没有记录的，每次罚款100元；对不报告原因而私自停机的，每次处罚班长100元，酿成后果的，按照损失追究经济责任。停机时间2小时以上的故障，要通知车间负责人及设备主管，停机4小时的要报告厂领导批准；

　　2.2、值班期间，设备有故障需要抢修的，除通知相关人员，要及时报告厂部，同时深入现场，负责现场指挥协调，保证抢修工作正常进行。

　　2.3、值班人员当班期间，每班至少巡回检查三次，在检查中对有违章、违规行为的员工要予以纠正或给与相关处罚，具体标准参照《选矿厂劳动管理制度》。对严重违规行为，要责令其立即整改，并通知班长监督执行；

　　2.4、值班人员在当班期间，有权调动车辆、机电修人员，但调配要合理，对不服从合理调配的，有权作出处罚。

　　3、值班纪律

　　3.1、值班人员必须准时到岗值班，每班当日晚20：00至次日8：00，如有事须请示厂领导同意后方可离开，否则即视为旷工；

　　3.2、值班期间做好记录，对当班发生的违章违纪及工艺和设备上存在的问题要详细、整齐的进行记录，以便存查；

　　3.3、值班人员在值班期间必须开启手机，以便工作联系。

　　4.、本制度自xx年7月1日起执行。

　　值班工作管理制度篇10

　　（一）值班人员要提高自觉性，增强责任感，做到忠于职守、尽职尽责。

　　（二）节假日及平常值班的排列实行机关科以下工作人员轮流排列，值班时间是在正常作息时间下班后一小时内必须到岗，无特殊情况不得空岗或擅离职守，确需请假的要向带班领导请示，带班领导有事要提前安排值班人员做好值班工作，任何班次不得擅自安排轮流值班。

　　（三）值班人员要处理好来文来电，搞好交接，对因责任心不强造成的误时误事，要追究带班领导及有关人员的`责任。

　　（四）对来反映情况、办理公务的，要问清事由，热情接待，严禁冷硬横的现象发生，值班人员要维护好值班室的卫生，保持整洁，不得出现脏乱现象。

　　（五）日常工作时间及下班后一小时的空余时间由办公室值班人员按以上规定做好衔接。

　　值班工作管理制度篇11

　　为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。

　　1、值班工作的宗旨：

　　值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下传，及时掌握校内外动态，提高办事效率，为学校发展服务。

　　2、值班工作的任务：

　　实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班；负责上下公务电话联系；处理急文要电和突发事件；办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告；受理领导交办事项。

　　3、值班工作处理问题的原则：

　　（1）严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。

　　（2）属应该办理的，要及时办理,较大的事项应及时向领导汇报。

　　（3）各种自然灾害、重大事故等突发事件，按照预案做好各项应急处理工作。

　　4、值班工作程序：

　　（1）做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内情况和领导交办的事项等，要在《值班记录》上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。

　　（2）汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写《电话记录》，并根据规定程序办理。遇有突发性事件，应及时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。

　　（3）督促催办。对重大、紧急事项的办理情况，承办部门要及时汇报办理结果，值班人员也应督促催办，并将了解的情况及时向主管领导报告。

　　5、值班工作人员守则：

　　（1）值班人员，采用专职和中层干部轮流值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校安排人员轮流值班，并有领导带班。

　　（2）值班人员应具备良好的政治、业务素质，保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，熟悉学校日常工作，会熟练使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。

　　（3）承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真及时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。

　　（4）遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。

　　（5）工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和创造性，遇到突发事件，要发扬不怕疲劳、连续作战的精神。

　　（6）对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。

　　（7）处理重大突发事件，要反映灵敏，做到快速、高效、及时、准确。

　　（8）要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。

　　6、值班工作领导：

　　（1）为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作“五落实”(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。

　　（2）建立领导干部值班制度。在节假日，领导值班应排出名单和值班地点、联系电话、传呼或手机号码。遇有突发事件，各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理，值班领导特别要坚守值班岗位，落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，及时掌握全面情况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应采取应急措施，主动派人及时向上级请示汇报。

　　（3）要从政治上、思想上、工作上、生活上关心值班干部，让他们参加必要的会议和阅读有关文件，尽可能帮助他们解决生活上的实际困难，调动他们的积极性。并使值班人员既相对稳定，又及时交流。