工厂实验室规章制度

时间：2025-06-10 16:46:05 晶敏制度我要投稿

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工厂实验室规章制度（精选8篇）

　　在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的工厂实验室规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

工厂实验室规章制度（精选8篇）

　　工厂实验室规章制度 1

　　学生在校外的科研、生产单位进行生产实习，是产、学、科研合作的一种良好方式，为学生直接面向社会、接触社会、适应社会提高了机会，它既有利于提高学生掌握新科技、新技术的能力，也有利于提高我校学生理论联系实际的水平，同时也为相关单位解决实际问题提供了一定的帮助。为加强管理，保证学生在校外生产实习的质量和效果，经双方协商达成如下协议：

　　甲方（学生所在学院）：东北电力大学经济管理学院

　　乙方（校外指导学生生产实习单位）：

　　丙方（学生）：

　　甲方的权利与义务：

　　为乙方提供相关生产实习学生的基本情况及学院生产实习的有关规定。

　　对乙方指定的生产实习指导教师进行资格审查，对校外指导教师的指导内容进行审批。

　　指定一名校内指导教师，负责了解生产实习的进展情况，协助校外指导教师指导生产实习。

　　督促检查丙方认真遵守乙方的有关规章制度。督促校内指导教师定期与学生联系，检查学生生产实习的有关情况（如生产实习进度、遵守规章制度、安全等），并与校外指导教师一起解决生产实习中存在的问题。

　　与乙方共同负责对丙方在实习期间的思想、安全意识、工作纪律等方面的教育。

　　与乙方反馈的有关学生的问题及时协调解决。

　　乙方的权利与义务：

　　负责提供学生生产实习的场所，并为学生完成生产实习所必须的仪器、设备及相关试验（实验）提供方便。

　　指定一名具有中级及以上职称的技术人员担任生产实习的指导教师。制定生产实习的题目和生产实习大纲，并交甲方审查备案。学生的生产实习要按实习大纲进行。

　　丙方在乙方实习、实习期间的食宿与交通费用等方面的问题由乙方负责或协商解决。

　　定期与甲方指导教师联系，通报学生的工作表现及实习进展情况，以保证学生的生产实习质量。

　　负责学生在生产场所的安全教育及管理工作，保证学生在生产实习场所的人身安全。

　　保证学生参加校内教学与指定活动的时间，如有冲突，服从甲方活动安排。

　　与甲方共同负责对丙方在实习期间的思想、安全意识、工作纪律等方面的.教育。

　　生产实习结束后，由乙方给出学生的评语及推荐成绩。

　　丙方的权利与义务：

　　1、丙方生产实习所必须的基本条件由甲乙双方协调解决。

　　2、生产实习期间，丙方必须严格遵守学校的有关规定，积极维护个人及学校利益。

　　3、丙方必须严格遵守乙方的劳动纪律，服从管理，不得从事违规或违纪的活动。若违反纪律，经教育无效，乙方有权将丙方退回甲方，由甲另行安排生产实习。视情节轻重，甲方给予批评教育直至纪律处分。

　　4、对乙方提出的不合理要求丙方有权与指导老师和学院反映，由甲乙双方协商解决，丙方不得与乙方管理人员争辩，更不允许发生口角和冲突。

　　5、丙方在外期间，有责任、有义务维护个人及学校利益。不得违反 ?东北电力大学学生手册?有关规定，由此造成的不良后果，完全由丙方个人承担。

　　其他说明：

　　1、丙方在外生产实习时间安排：月日- 月日

　　2、生产实习结束后，乙方安排丙方按时返校，准备整理材料和进行实习答辩等事宜。甲方邀请乙方在条件许可的情况下，安排指导教师或有关专家参与实习答辩。

　　3、本协议有效期自签字之日起生效。

　　4、本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份。

　　5、其它有关未尽事宜由甲、乙、丙方协商解决。

　　学生签名：联系电话：日期：

　　甲方乙方

　　负责人：负责人：

　　指导老师：指导老师：

　　联系电话：联系电话：

　　联系地址：联系地址：

　　日期：日期：

　　甲方单位盖章：乙方单位盖章：

　　工厂实验室规章制度 2

　　1、进入实验室工作的，必须遵守实验室的规章制度，服从安排和管理，保持室内肃静和整洁，做文明实验。

　　2、使用仪器设备遵守操作规程，发生故障或损坏应报告管理人员。

　　3、实行分工协作、专管专用，使用后及时清洗提高仪器设备使用率。

　　4、设备的管理、维护、保养等工作专人负责。

　　5、实验室应保持整洁，不得将仪器设备借给他人使用。

　　6、未经同意，非本室人员不得在实验室内做实验。

　　7、注意安全，做好防火、防盗、防止事故的发生。

　　8、厂外人员进入实验室做实验或参观学习，需经主管部门批准。

　　9、注意安全，发生事故应立即切断电源、火源，并如实报告，采取紧急措施。

　　10、要勤俭节约，不浪费水、电、材料。

　　11、实验室人员要执行实验室安全管理规定，明确职责，任务落实到人。谁的实验谁负责的`基本原则。

　　12、凡做带有危险性的实验必须有安全防护措施，并要实验技术人员的监护或两名实验员，否则不得进行。

　　13、易燃、易爆、高压、高温、有毒、有害等危险品，严格领用手续。

　　14、安全用水、电；水、电使用完毕立即关闭开关；对杂物要及时清扫。养成实验员的良好品质。

　　15、消防器材和设施要会用。要放在明显的位置，安全员应经常检查，发现故障及时排除和维修，使之处于完好状态。

　　16、有机溶剂、氧化剂、重金属及化合物和有毒，低沸点物质应妥善使用和回收。实验废水，废气和废渣应放入指定地点，统一销毁。严禁倒入下水道。

　　工厂实验室规章制度 3

　　为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：

　　一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

　　二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

　　三、员工应在每天的'工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

　　四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。

　　五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

　　六、服从分配、服从管理、不得损坏工厂形象、透漏工厂机密。

　　七、考勤：

　　1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

　　2，迟到、早退、旷工

　　（ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

　　（ 2 ）月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天薪金。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；

　　2.上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次；

　　3.每个月进行优秀员工奖励，奖励100元，（条件：必须是满勤员工，无客户投诉者）。

　　八、辞职条件：

　　1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资；

　　2.未满一个月离职者只发放工资的60%。

　　九、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

　　1.连续旷工3次/月；

　　2.不服从上级管理，与客户争吵3次/月；

　　3.偷盗本公司财物者。

　　工厂实验室规章制度 4

　　一、总则

　　为保障工厂实验室人员生命安全和财产安全，确保实验工作安全、有序开展，依据相关法律法规及工厂实际情况，特制定本制度。本制度适用于所有进入工厂实验室的人员。

　　二、安全准入规定

　　进入实验室人员必须提前接受安全培训，经考核合格后方可进入。培训内容包括实验室安全操作规程、危险化学品使用规范、应急处理方法等。

　　严禁未办理相关手续的外来人员进入实验室，如有特殊情况，需经实验室负责人及相关领导批准，并由专人陪同。

　　进入实验室须穿戴好必要的防护用品，如实验服、手套、护目镜等。严禁穿拖鞋、短裤、裙子等不符合安全要求的服装进入。

　　三、实验操作安全规范

　　严格按照实验操作规程进行实验，不得擅自更改实验步骤和条件。如需调整，须经实验室负责人同意。

　　使用危险化学品时，必须遵循 “双人领取、双人使用、双人管理” 原则，准确记录使用量和剩余量。使用完毕后，及时将化学品放回指定储存位置。

　　涉及高温、高压、高速旋转等危险操作的实验，必须有专人值守，密切观察实验设备运行状态和实验过程变化。

　　实验产生的`废弃物、废液等，应分类收集，按照规定进行无害化处理，严禁随意倾倒和排放。

　　四、设备与设施安全管理

　　实验室设备必须由专人负责管理和维护，定期进行检查、校准和保养，确保设备性能良好、运行安全。

　　新设备安装调试完成后，须经专业人员验收合格方可投入使用。操作人员需熟悉设备操作规程，未经培训不得擅自操作。

　　对电气设备、压力容器等特种设备，要严格按照相关规定进行管理和使用，定期进行安全检测，及时消除安全隐患。

　　五、应急管理

　　实验室应配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、洗眼器等，并定期检查和维护，确保其处于良好备用状态。

　　制定实验室应急预案，定期组织应急演练，确保实验室人员熟悉应急流程和方法，提高应急处置能力。

　　发生安全事故时，现场人员应立即采取应急措施，保护现场，并及时向实验室负责人和相关部门报告。事故处理完毕后，要对事故原因进行分析总结，制定防范措施，避免类似事故再次发生。

　　六、附则

　　本制度由工厂实验室负责解释和修订，自发布之日起施行。

　　工厂实验室规章制度 5

　　一、总则

　　为加强工厂实验室设备管理，提高设备使用效率，保证设备完好率和可靠性，确保实验工作顺利进行，特制定本制度。

　　二、设备采购与验收

　　根据实验室实际需求和发展规划，制定设备采购计划，经相关部门审批后实施采购。采购设备应综合考虑设备性能、质量、价格、售后服务等因素。

　　设备到货后，由实验室负责人组织相关人员进行验收，检查设备外观、配件、技术资料等是否齐全，按照合同要求进行性能测试和试运行。验收合格后，办理入库手续，建立设备档案。

　　三、设备使用管理

　　设备实行专人负责制，明确设备使用、管理和维护责任人。操作人员必须熟悉设备操作规程，严格按照规程操作设备，严禁违规操作。

　　使用设备前，应检查设备状态是否正常，确认无误后方可开机。使用过程中，如发现设备异常，应立即停止使用，并及时报告设备管理人员。

　　严禁擅自拆卸、改装设备。如因实验需要对设备进行改装，须经实验室负责人和相关技术人员论证，并办理审批手续。

　　四、设备维护与保养

　　制定设备维护保养计划，定期对设备进行清洁、润滑、紧固、调整等日常维护保养工作，确保设备运行正常。

　　对于精度要求较高的设备，应定期进行校准和检定，保证设备测量数据的准确性和可靠性。校准和检定工作应由具备资质的.单位或人员进行。

　　设备出现故障时，使用人员应及时报告设备管理人员，由专业维修人员进行维修。维修完毕后，应进行试运行和验收，确认设备恢复正常后方可继续使用。

　　五、设备报废管理

　　设备达到使用年限、技术性能落后、损坏严重且无法修复或修复成本过高的，可申请报废。

　　设备报废需由设备管理人员提出申请，经技术鉴定小组评估，报工厂相关部门审批后执行。报废设备应及时进行处理，防止造成安全隐患和资源浪费。

　　六、附则

　　本制度由工厂实验室负责解释和修订，自发布之日起施行。

　　工厂实验室规章制度 6

　　一、总则

　　为规范工厂实验室人员管理，明确人员职责和权利，提高人员素质和工作效率，保障实验室各项工作顺利开展，制定本制度。

　　二、人员职责

　　实验室负责人：全面负责实验室的日常管理工作，包括制定工作计划、安排实验任务、监督工作进度、协调各方面关系等；负责实验室安全管理，组织安全培训和应急演练；负责实验室设备、物资的管理和采购计划的制定；组织实验室人员开展科研和技术创新工作，提高实验室技术水平。

　　实验人员：严格遵守实验室各项规章制度，按照实验操作规程进行实验工作，确保实验数据真实、准确、可靠；负责实验设备的日常使用、维护和保养，及时报告设备故障和异常情况；认真记录实验过程和数据，撰写实验报告，及时向实验室负责人汇报实验进展和结果；积极参与实验室的科研和技术创新工作，不断提高自身业务水平。

　　设备管理人员：负责实验室设备的采购、验收、入库、出库、调配等管理工作；制定设备维护保养计划，组织实施设备的维护保养和维修工作；建立设备档案，记录设备使用、维护、维修等情况；定期对设备进行清查盘点，确保设备账物相符。

　　安全管理人员：负责实验室安全管理制度的制定和执行，组织安全检查和隐患排查工作；负责实验室安全培训和宣传教育工作，提高实验室人员的安全意识和应急处置能力；负责实验室危险化学品、废弃物等的安全管理工作，确保实验室安全运行。

　　三、人员培训与考核

　　定期组织实验室人员参加业务培训和技能学习，提高人员的专业知识和操作技能。培训内容包括实验技术、设备操作、安全知识等。

　　建立人员考核制度，定期对实验室人员的工作表现、业务能力、安全意识等进行考核。考核结果作为人员晋升、奖励、培训的`重要依据。

　　四、考勤与请假制度

　　实验室人员应严格遵守工厂的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

　　因事、因病需要请假的，应提前办理请假手续，经批准后方可离开。请假期间应安排好工作交接，确保实验工作不受影响。

　　五、奖惩制度

　　对在实验室工作中表现优秀、成绩突出的人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。

　　对违反实验室规章制度、工作失职、造成损失的人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。

　　六、附则

　　本制度由工厂实验室负责解释和修订，自发布之日起施行。

　　工厂实验室规章制度 7

　　一、总则

　　为规范工厂实验室样品管理，确保样品的代表性、真实性、完整性和可追溯性，保证实验结果的准确性和可靠性，制定本制度。

　　二、样品采集与接收

　　样品采集人员应严格按照规定的'采样方法和要求进行样品采集，确保采集的样品具有代表性。采集过程中应做好记录，包括采样时间、地点、方法、数量等信息。

　　实验室接收样品时，应认真核对样品信息，包括样品名称、编号、数量、规格、采集时间、采集地点等，检查样品包装是否完好，如有异常应及时与送样单位沟通确认。确认无误后，办理样品交接手续，填写样品接收登记表。

　　三、样品标识与储存

　　样品接收后，应及时进行标识，标识内容包括样品编号、名称、规格、采集时间、检测项目等。标识应清晰、牢固，便于识别和追溯。

　　根据样品的性质和要求，选择合适的储存条件和储存场所。对易挥发、易燃、易爆、有毒有害等特殊样品，应按照相关规定进行专门储存和管理，确保样品安全。

　　样品储存过程中，应定期进行检查，防止样品变质、损坏、丢失。对有储存期限要求的样品，应在有效期内完成检测。

　　四、样品检测与处理

　　检测人员在领取样品时，应核对样品信息，确认无误后方可进行检测。检测过程中应严格按照检测标准和操作规程进行操作，确保检测结果准确可靠。

　　检测完成后，应对剩余样品进行妥善处理。对于一般样品，在保存规定期限后，可进行无害化处理；对于特殊样品，应按照相关规定进行处理，防止对环境和人员造成危害。

　　五、样品追溯与留样

　　建立样品追溯制度，确保从样品采集、接收、检测到处理的全过程可追溯。相关记录应妥善保存，保存期限不少于规定年限。

　　对重要样品和有争议的样品，应进行留样。留样数量应满足复检和仲裁的需要，留样保存条件应与原始样品相同。留样保存期限根据样品性质和要求确定，一般不少于检测报告有效期。

　　六、附则

　　本制度由工厂实验室负责解释和修订，自发布之日起施行。

　　工厂实验室规章制度 8

　　一、总则

　　为规范工厂实验室数据管理，保证实验数据的真实性、准确性、完整性和可追溯性，为工厂生产、科研和管理提供可靠的数据支持，制定本制度。

　　二、数据记录

　　实验人员应在实验过程中及时、准确、完整地记录实验数据，不得随意涂改、伪造数据。记录应使用规范的记录表格，字迹清晰，内容详细。

　　数据记录应包括实验名称、实验时间、实验条件、实验操作步骤、测量数据、观察现象等信息。对于异常数据，应详细记录产生的'原因和处理过程。

　　三、数据审核与复核

　　实验完成后，实验人员应及时对实验数据进行整理和初步审核，确保数据的准确性和完整性。审核无误后，提交给实验室负责人或指定的复核人员进行复核。

　　复核人员应对实验数据进行全面审核，检查数据记录是否规范、数据计算是否正确、实验结果是否合理等。如发现问题，应及时与实验人员沟通，进行修正和补充。

　　四、数据存储与备份

　　实验数据应采用合适的存储方式进行保存，如纸质记录、电子文档等。纸质记录应妥善保管，防止损坏、丢失；电子文档应定期进行备份，备份数据应存储在不同的介质和地点，确保数据安全。

　　建立数据存储和备份制度，明确数据存储期限和备份频率。重要数据应长期保存，备份数据应定期进行恢复测试，确保数据可恢复。

　　五、数据使用与共享

　　实验室数据仅限于工厂内部使用，如需对外提供数据，须经实验室负责人和相关领导批准。对外提供的数据应进行审核，确保数据的准确性和保密性。

　　实验室内部人员需要使用数据时，应按照规定的程序进行申请和审批。数据使用过程中应遵守相关保密规定，不得泄露数据信息。

　　六、数据安全与保密

　　加强数据安全管理，采取必要的技术措施和管理措施，防止数据被篡改、窃取、泄露。对涉及工厂核心技术和商业秘密的数据，应进行加密处理。

　　实验室人员应严格遵守数据保密制度，不得将实验数据泄露给无关人员。因工作需要接触保密数据的人员，应签订保密协议，承担保密责任。

　　七、附则

　　本制度由工厂实验室负责解释和修订，自发布之日起施行。

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