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文化广场管理制度规定（精选13篇）
在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的文化广场管理制度规定，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
文化广场管理制度规定 篇1
为了加强我村文化广场综合管理，维护广场的正常秩序、环境卫生、公共绿地及公共设施的完好，根据我村的实际情况，经全体村民代表会议讨论，特制定《梁泉村文化广场管理制度》，望广大村民认真执行。
一、《文化广场管理制度》是全体村民的行为规范，无论党员、干部群众，在本制度面前人人平等，必须严格遵守。
二、进入广场的人员自觉遵守广场的.管理制度，爱护公共设施，维护环境清洁，保护绿化、美化，服从广场管理人员的管理。
三、禁止一切车辆进入广场。如：广场内停车、举行展览、咨询、文艺表演以及临时性的公益或商业活动，须向村委会申请批准。
四、要自觉遵守公共环境卫生，不得随地便溺、乱扔果皮、纸屑、烟头、塑料袋等废弃物，不允许在房屋建筑墙面上乱写、乱抹。花园、围墙、路牙、公开栏等场所不允许运动践踏，违者罚款5元—10元。
五、禁止进入广场草地、花坛、花带。禁止攀爬，毁坏广场各种绿化植物及健身器材，违者罚款20元—300元。
六、禁止堆放一切杂物，包括麦收、秋收。碾麦、脱麦、晒粮及石料、沙等建筑物，违者罚款50元—200元。
七、儿童健身器材及活动场所由监护人员负责安全。出现任何事故，责任自负。
文化广场管理制度规定 篇2
为搞好文化广场的管理工作，给广大市民创造一个文明、整洁、和谐、完美的憩息、休闲和文化活动氛围，建立一支形象好、素质高、廉洁文明、依法执勤的广场管理队伍，逐步走上制度化、规范化的管理轨道，特制定《文化广场管理制度》如下：
(一)广场守则
1.禁止随地吐痰、乱扔瓜果、皮核、烟头、纸屑等废弃物品。
2. 禁止随意搭台建架、摆摊设点。
3.未经允许禁止车辆进入广场。
4.不损坏公物、绿化及携带宠物进入广场。
5.禁止在各类设施上敲砸、刻画、涂写，爱护广场设施。
6. 讲文明、懂礼貌、严禁打架斗殴和谩骂、侮辱广场工作人员。
7. 禁止携带宠物进入广场。
(二)管理人员工作守则
1.坚持“二为方向”和“双百方针”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行各项法律、法令、法规，全心全意为人民服务，努力提高管理水平。
2.服从领导、听从指挥，团结同志，步调一致，维护集体荣誉。
3.遵纪守法、戒骄戒躁，作风正派、廉洁奉公，着装整齐，讲究风纪;举止得体、语言文明。
4.坚守岗位，忠于职守，尽职尽责，实事求是，加强请示汇报，虚心听取群众意见，接受群众监督，努力完成工作任务。
5.服装标志、证件。执勤器械、装备要妥善保管，不得遗失，不得转借他人。
6.遵守社会公德，爱护公共财物。
7.对广场所属区域范围进行全面巡查，对车辆乱进入广场穿行和行人在广场内各种不文明行为要及时制止。
8.维护好广场所有设施、灯饰、财物不受损坏和遗失，对有破坏广场设施、灯饰和偷盗广场财物的`行为坚决制止;对在广场上打架斗殴和刑事犯罪行为，要及时拨打110电话报警和报告上级有关部门处理。
9.做好广场的消防安全管理工作，加强巡视，发现隐患及时报告处理，发现火警，立即拨打119报警和上级有关部门，并做好组织疏散群众，组织现场扑救。
10.坚持时时巡查广场环境卫生，保持广场环境整洁美观，发现问题，及时清理。
文化广场管理制度规定 篇3
为了增强职工的身心健康，丰富职工的文体娱乐活动，营造一个干净、优美、舒适的.文化广场，树立良好企业的形象，特制定本制度。
一、不准攀爬、摇晃树木，不准折枝摘花、破坏绿化。
二、不准乱搭乱建，不准乱贴乱画，不准乱堆放杂物。
三、不准随地吐痰，不准乱扔果皮纸屑、烟头等废弃物。
四、严禁放养禽畜，如有违者，禽畜一经抓到，既不放还，并对违者处100元以上300元以下罚款。
五、不准在广场内骑自行车、玩滑轮、滑板以及嬉戏、打闹等。午休时间不准在广场内喧哗。
六、家长要管好自己的小孩，不能让小孩破坏各种公共设施以及花草树木。
七、大卡车未经许可，不得入内。
八、以上制度如有违反，对违反者或责任人酌情罚款。单位或个人要严格遵守，互相监督。
九、本制度自公布之日起施行。
文化广场管理制度规定 篇4
1.0目的
使全体员工正确使用消防设备，掌握报警方法，执行安全岗位责任制度，确保客户财产与人身安全和全体员工的人身及财产安全。
2.0适用范围
所有e广场消防安全均按本程序进行管理.
3.0职责
3.1消防安全主管负责e广场消防安全，制定年度消防计划，并负责具体组织实施。
3.2保安队员负责组织灭火扑救。
4.0程序要点
4.1.1认真贯彻国家有关消防安全工作的指示、法规。将防火安全工作纳入经营、行政管理计划，作到同计划、同布置、同检查、同评比、同总结，并定期向公安消防监督机关报告工作情况。
4.1.2本单位和外单位在公司内因施工需动火工程，施工单位必须在动火当天到物业管理处填表申请，经审批同意，办理动火证后方可动火施工。
4.1.3配电房、电话总机及微机房不得明火作业，严禁吸烟，严禁存放易燃易爆和与本机房无关的物品，无关人员严禁入内。消防器材必须放在明显易取的地点，定期检查，室内清洁，走道畅通，定期检查维修设备。坚守岗位，发现问题及时处理并上报。值班人员班前与班中禁止饮酒，应勤听、勤看、勤检查，确保安全
4.1.4空调机房和通道要保持清洁，通风良好，消防器材应灵敏有效，机器所须的各种油类等易燃物品，要指定地点存放，经常检修设备，保证正常运转，不得带故障运行。
4.1.5所有会议室在会议期间不得插门，保证出入口畅通，客人自配电器使用时，要上报工程部，会议后要认真检查(如烟头)，消除隐患，关闭电源，锁好门窗。
4.1.6客房服务员要熟悉住店客人情况，勤闻、勤看、勤检查。并注意醉酒、吸烟的客人，有情况及时上报，客人在房内使用未经酒店允许的电器设备(如电炉等)或堆放易燃物品时，要及时劝阻，并向保安部报告。客人离开后，要认真检查房内有无隐患，如发现火情，要及时向总机报警，会使用消防器材扑救初起火灾，按指令疏导客人由最近的消防楼梯撤离到安全地带，要作到逐房检查，防止遗漏，并注意保护客人财产安全。
4.1.7库房内存放的物品要分类储放，库房留出主通道1-1.5米，货物与墙、灯、房顶之间保持50公分距离，仓库内的'照明灯限60瓦以下的白炽灯，不准使用可燃物做灯罩，不准使用磺钨灯、日光灯、电熨斗、电炉、电烙铁、电钟、交流电收音机、电视机、电茶壶等电器设备，化工仓库、液化气站和油库的照明灯具设防爆型装置，仓库内保持通风，各类物品要标明性能名称，液化气站和油库内不准设置维修场所。总电源开关要设在门口外面，要有防雨、防潮保护。
4.1.8夜总会每个开关要有明显标志，对电视机、音响系统、灯光实行管理，经常检查电器插头是否完好，营业期间，出口的门不得上锁，保持畅通。
4.1.9厨房餐厅使用液化气炉、酒精炉、点心车，必须注意防火安全，按操作规程使用。
4.1.10每个员工每天对本岗位、本地段进行一次火情安全检查，排除本身能够排除的一般不安全因素，上报本身不能够解决的火情隐患和不安全因素。
4.1.11每月由公司主持对各部门消防安全进行重点检查和抽查。
文化广场管理制度规定 篇5
1.遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。
2.遵守部门考勤制度和岗位操作程序。
3.履行职责，不做本职工作无关的.事，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，有事提前请假。
4.上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。
5.文明服务，礼貌待人。
6.服务态度端正，有较强的奉献精神。
7.工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
8.不做有损公司形象的事，不收取客人的钱物。
9.绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。
10.爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。
11.爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
12.关心同事，乐于助人，具有合作，团体精神，为达到共同的目标，最大限度地发挥自己的作用。
文化广场管理制度规定 篇6
一、经理/负责人职责：
1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；
2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；
3、对卫生设施增添、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责：
1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况的定期与不定期的考核、检查评比；
2、完成经理/负责人交办的其他卫生工作。
二、卫生人员职责：
1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。
2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和卫生设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标志，不设施灰缸，设有吸烟室（处）。
3、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽。
三、检查考核制度
1、实行岗位卫生责任制，经理/负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作；
2、卫生管理人员负责每天的'卫生检查，对检查情况作好记载；
3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查情况作好记载；
4、经理/负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查，并结合平时情况，对各岗位的卫生工作作出评价。
四、奖惩制度
1、岗位卫生责任制执行情况与职工的奖金挂钩；
2、职工奖金实行浮动，根据检查考核的情况计发，对卫生工作作出贡献或提出建议被采纳的，给予奖励；造成失职，扣发奖金，造成损失，酌情赔偿；
3、受到卫生监督机构处罚；扣发有关责任人奖金，对负责人进行相应处罚；受到卫生监督机构表彰，论功奖励有关人员。
五、管理制度
1、所有员工上岗前持有效健康证上岗；
2、随时注意个人卫生，勤剪指甲，勤理发，勤洗澡，工作服保持干净整洁；
3、不佩戴首饰，不穿工作服出工作区；
4、随时检查商品生产日期，保质期，感官等卫生质量；
5、坚持索证并建立进货登记制度；
6、散装食品售出时使用食品售货夹售货夹，该售货夹一律按指定地点集中存放；
7、保持商场内营业厅柜台/商品无灰尘，无蝇蛆，无污渍，无杂物，无变质；
8、现场加工制售所用工具每天坚持消毒，清洗干净；
9、生肉/熟食/面包房/大众主食员工在岗期间佩戴工作帽，口罩，工装要干净整洁无破损；
10、食品柜台设立顾客不能触摸标示牌；
11、柜台上散装食品设防蝇罩；
12、严格杜绝不符合质量要求的食品进入柜台，不出售假冒伪劣商品，不出售超过保质期或变质的食品，所有出售的食品一律三证齐全，食品质量合格率达100%。
文化广场管理制度规定 篇7
锦秀美食广场为了维护市场经营秩序，保护市场经营者和消费者的合法权益。促进经济发展。根据有关法律、行政法规规定，结合本科技大厦工作的实际情况特制定以下管理规范条例：
一、经营者在租赁（快餐厅）经营期间要严格遵守商场的各项规章制度和管理规定。经营者要维护美食广场的公共环境和经营秩序。禁止经营者在场所内吸烟、喝酒、看书报等行为。违反上述者处以50——200元罚款。严重者将给予停业整顿。
二、经营者在优质服务中要做到文明经商、热情服务、礼貌待人。要以顾客为上帝做为宗旨。不准在经营市场内欺行霸市，强买强卖，高声喊卖，不准打仗斗殴或与业户及消费者之间打骂，扰乱市场秩序，不服从监督管理者，视情节轻重给予警告、停业整顿。处以200—1000元罚款。
三、经营者在经营中要严格按照招商前自报项目经商场批准的经营项目守法经营，不得擅自超项经营，对擅自改变经营方式或超越标准的经营者，视情节轻重处以100—300元罚款。
四、经营者在经营期间一定要遵守商场窗口收银机管理规定。禁止现金交易。因卡使用不当发生纠纷，后果自负。（如业主借消费者空卡使用没有退还，引发纠纷）。经营者因在操作收款机时有欺骗作弊者，视情节轻重处以50——500元的'罚款。
五、经营者在经营中要按照卫生法五四制要求认真执行。经营者要按规定办理卫生许可证和健康证。上岗要佩戴健康证。经营者不得出售腐烂变质食品，不得进假冒伪劣商品，以次充好。食品卫生和环境卫生要达标。违反者视情节较轻的处以100—300元的罚款，情节较重的处以300—1000元罚款，造成后果的负责赔偿经济损失及停业整顿。
六、经营者在经营中期间，要按规定办理工商执照、税务登记证。按期交纳税费、工商管理费，定期到税务局购买发票，保证发票正常使用。因以上因素违反规定者应予以警告，经警告不改的处以100—200元罚款。
文化广场管理制度规定 篇8
第一章总则
第一条为贯彻落实《xx市公共场所控制吸烟条例》，加强公司消防安全监督管理，消除火灾隐患，加强风险防范意识，减少吸烟危害，营造健康和谐、安全至上的`企业环境，提升公司整体形象，特制定本规定。
第二章管理规定
第二条xxx广场禁烟区域：办公区、公共区域、所有商户营业区（含餐饮后厨、主力店）、设备机房、地下停车场。
第三条下列人员进入禁烟区域，作为禁烟对象：
1、xxx商场全体员工。
2、所有商户员工（含主力店）。
3、外包方所有员工。
4、在广场内部施工的作业人员。
5、进入广场内的所有顾客。
第四条以上禁烟对象在禁烟区域内均不得吸烟。
第五条经管独立办公室及广场内指定吸烟点不受本规定限制，其他商户内。
第四章附则
第六条每年5月31日“世界无烟日”，鼓励公司全体（含商户、外包方）员工戒烟一天，建议公司在广场内开展禁烟宣传活动。
第七条本规定由xxx商场负责解释。第十九条本规定自发布之日起执行。
文化广场管理制度规定 篇9
一、使用娱乐设施必须遵守管理规章制度和管理人员的安排。
二、爱护文化娱乐场所内部的各种设施，切实遵守设施的使用、操作规程，不得损坏。人为原因造成损坏的`应照价赔偿。
三、在文化娱乐场所内，互相尊重、理解、和睦共处，不得抢场、占场，更不得高声喧哗、打架斗殴、违反规定，情节严重者交由公安部门处理。
四、共同维护公共娱乐场所卫生，不准乱丢、乱吐、乱涂画、乱张贴，违者马上纠正。
五、允许外借之物必须经管理人员允许并登记，同时交一定押金后方能带走，不得私自带出。
六、节约用水、用电，严防火灾隐患，共同维护公共环境安全。
七、在文化娱乐场所中不得进行非法的活动。
八、使用有偿娱乐场所应按价交费。
文化广场管理制度规定 篇10
1、常规检查制度
1）每月组织有关部门人员进行对有关电梯使用、运行工作状况的抽查。发现问题填写'整改意见书'，制定纠正和预防措施，保证检查工作的实效性。
2）每月对在进行使用的电梯进行专检和抽检，确保电梯正常使用并满足标准要求。对在次月需要进行年度检查的电梯进行年度最终检验，保证年检电梯符合检验要求规范。
3）电梯有关维修人员每天必须对自己管辖的电梯进行巡检，认真填写'日巡检质量报告'，发现问题及时处理，处理不了的问题及时上报主管人员，由电梯主管人员组织人员解决。
4）电梯主管人员每月对电梯有关部门、人员的工作状况进行检查，对质量记录填写状况如内容、签字、日期等进行检查，如有未签字或漏交质量记录的，按相关制度处理。
5）每周要对电梯司机的'工作状况、仪表、仪容、运行记录等进行检查，协调有关人员做好电梯司机的服务工作，主管人员每周至少一次对有关司机进行巡查，发现问题及时解决。
6）主管人员每周对相关部门人员的工作进行检查，布置下周工作，切实做到本周工作本周完成。常规检查工作是一项很重要的工作，它需要有关人员积极的协调与配合，将电梯运行中的质量问题和不安全因素消灭在检查和整改中，一保证电梯的正常运行。
2、电梯维修保养制度
1）每日对电梯进行巡检，发现问题及时处理并填写'日常维护保养工作单'。
2）每周对电梯进行周保养，填写'周保养工作单'，主管人员同应核实情况后，在'周保养工作单'上认可签字。
3）每月最后一周进行月保养，将电梯的维修状况、故障及解决情况汇总，与其他质量记录等一并上交主管人员。
4）每季度对电梯进行季度保养，需由主管人员配合，填写'季度保养工作单'，每部电梯每季度必须保养一次。
5）每年在技术监督局检验之前，有主管人员及维保单位维修人员进行年度保养，填写'年度维保工作单'或'自检记录报告'。
6）当电梯发生故障时，需两人进行操作（电梯司机予以配合），电梯修复后要先进行试运行，确认无误后再投入运行，将修复状况填入'电梯维修工作单'并要求保修人员或配合维修人员确认签字。
文化广场管理制度规定 篇11
1）保安要准时到岗、到位，服从工作需要，听从指挥。
2）着装仪表符合公司的'制度，保持良好工作面貌，行为举止庄重、端正、规范。
3）工作中严禁吸烟、看书报、闲聊、追跑、打闹或做与工作无关的事。
4）提高工作责任心和业务水平，妥善处理各类事故问题。
5）做好各项记录，保证记录详实，准确完整。
6）保安下岗后回保安室休息时，应把衣帽整齐挂在规定的地方，不得随意乱放。
7）休息时，保持良好状态，禁止仰卧或躺靠在桌椅上。
8）在休息室内，禁止大声喧哗、嬉闹、吸烟或会客。
9）室内桌椅、电器设备、警用设备、公用衣帽、岗内交接内容，由各领班在交接前清点、检查，如有损坏及时上报。
10）保安因有特殊情况不能上班，应提前一天（或12小时）向主管提出申请，获得批准后方可休假。病假出示诊断书并办理假条。
文化广场管理制度规定 篇12
一、使用文化娱乐场所的业主、住户、个人，应遵守纪律，服从管理人员安排。
二、在文化娱乐场所内，不得高声喧哗，抢占场地，大家要和睦相处，互相尊重。
三、爱护文化娱乐场所内的各种设施，遵守设施的使用、操作规则，如因使用不当而造成损坏应照价赔偿。
四、允许外借的`刊物、器具，须经管理人员同意并登记，支付一定押金后方可外借，否则以盗窃论处。
五、爱护环境，讲究卫生，不得乱丢、乱吐、乱涂，违者需负责清理、恢复原状。
六、在文化娱乐场所不得进行赌博等违法活动，否则将移交公安机关处理。
七、节约用水、用电。
八、娱乐场所分有偿和无偿两类，使用有偿场所时，应按价交费。
文化广场管理制度规定 篇13
为了丰富村民的业余文化生活，更好的满足村民精神文化需求，进一步提高村民的思想道德和文化素质，大辛峰村党总支部、村委会筹资建造了文化活动中心，为了规范活动场所的.管理，坚持做到遵章循规、健康文明、勤俭节约。特制定以下管理制度：
一、活动中心是本村的文体活动场所，面向本村广大村民开放，以服务村民为宗旨。
二、文化活动中心管理人员为2名，管理人员应服从村党支部及村委会的安排，管理好各活动室的器材，负责活动用具管理，每日进行一次清点整理，要求收、发活动器具有台帐。
三、管理人员要热爱本职工作，做好活动项目的指导和监督，对待活动人员要文明礼貌，要按时出勤，准时上下班，保证活动中心的正常开放，活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
四、要搞好活动区域的环境卫生，保持清洁卫生，为活动人员提供一个健康舒适的活动场所。
五、管理人员负责提醒村民：凡是进入活动中心活动的村民要爱护活动中心的一切公物，不得在活动中心从事打架斗殴、赌博等违法活动，如发现赌博现象管理人员有权制止；为了保障安全，严格禁止带儿童进入活动中心的各个活动场所。
六、配合村委会做好有关宣传教育、职业技能培训等工作，制定各活动室的管理制度。
七、每天活动中心活动时间：上午：8：30—11：00；下午：1：30—4：00；晚上：7：00 —9：00以上时间可根据季节变化适时调整
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