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绿化养护人员管理制度范本（精选11篇）
现如今，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的绿化养护人员管理制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
绿化养护人员管理制度 1
一、绿化养护技术管理制度
1、管养范围：分车带、景观带（路侧绿地）、行道树的管理与养护。
2、管养资料包括：绿地卫生、绿地内植物的浇水、修剪、施肥、打药、维护等资料。
3、养护管理标准：
1）、绿化比较充分，植物配置基本合理，基本到达黄土不露天。
2）、绿化植物到达：
（1）生长势：正常。生长到达该树种该规格的平均生长量。
（2）叶子正常：
①叶色、大小、薄厚正常；
②较严重黄叶、焦叶、卷叶、带虫尿虫网灰尘的株数在2%以下；
③被啃咬的`叶片最严重的每株在10%以下。
（3）枝、干正常：
①无明显枯枝、死权；
②有蛀干害虫的株数在2%以下（包括2%，以下同）；
③介壳虫最严重处主枝主干100平方厘米2头活虫以下，较细枝条每尺长一段上在10头活虫以下，株数都在4%以下；
④树冠基本完整：主侧枝分布均称，树冠通风透光。
（4）措施：按所要求的技术措施认真进行养护。
（5）行道树缺株在l%以下。
（6）草坪覆盖率达95%以上；草坪内杂草控制在20%以内；生长和色彩正常，不枯黄；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本无病虫害。
3）、每年对行道树的刷白不低于两次。
4）、行道树和绿地内无死树，树木修剪基本合理，树形美观，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。
5）、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施基本完整，基本做到及时维护和油饰。
6）、管养的费用包括管理人员工资、劳动工具费、安全礼貌施工费、配件、运输、管理、维护、保险、利润、税金、保险、水费、电费、打药、施肥、车辆燃油磨损费、安装调试政策性文件规定、合同包含的所有风险等，凡是涉及到管理的一切费用。
绿化养护人员管理制度 2
人员配备合理。项目负责人1人，需具有相关资历，项目负责人务必到现场办公，每周不少于三个工作日。主要技术人员1人以上，需具有相关资历。小区绿地每5000平方米至少配备1名管理人员，小区绿地及新区前后广场每15000平方米至少配备1名管理人员。管理人员不得随意更换，更换项目负责人务必向业主管理方提出书面申请；更换其他管理人员务必征求业主管理方同意。
突发事件的处理。按业主的要求配合做好各类大型检查活动期间的相关工作等，尤其是重大活动的迎检任务，迎检期间要增加人力、保洁次数和延长保洁时间等以到达检查质量要求；对发生火灾和人为砍伐、偷盗、毁坏花草树木等行为要采取相应措施及时处理并向新区上报。
一、清卫保洁管理制度
1、定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。
2、绿化养护产生的.垃圾（如：树枝、树叶等），重点路段做到随产随清，其他路段务必日产日清；绿地整洁，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物。
3、绿地无明显的人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象；行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象；绿地外2米范围内无杂草。
4、加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛整洁有序。
5、树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光秃落叶；植物叶面无陈旧积尘。
二、绿化养护安全管理制度
1、树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。
2、做好安全工作的宣传与检查，对新员工上岗前要进行安全知识的培训，切实落实各项安全措施。
3、员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操作。在喷药过程中，原则上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其入口而食。喷药后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故发生。（注：天气炎热，喷药时间应为：上午11时前；下午三时至七时，防止高温喷药易造成药害与人员中毒）。
4、员工在进行剪草与修剪树木等维护工作时，应按技术规范进行操作，正确使用剪草机、绿篱修剪机与喷药机等，防止机具伤害人员的事故发生。
5、在绿化管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾（如枝叶）等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁。要按明火的管理规定执行。
6、仓库内的各种物品，如农药、化肥、易燃物品等要分类堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防盗安全措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工作人员要学会使用灭火器。
7、员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业（包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业），要采取必须的安全防护措施。务必系好安全带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生。
三、养护考核管理制度
考核：
①养护期内，由项目经理组织各小区人员进行考核、检验，并做好检测验收报告；
②考核时间：共3次，分别为20xx年4月1——10日、20xx年4月1——10日、20xx年12月1——10日。
四、养护档案管理制度
1、建立完整的绿化养护台帐，并由专人负责。绿化资料记录详细，分类清楚，数据详实。各类档案按系统分类：绿化带、草坪、景点、广场道路、等统一存放档案盒并贴上标签。编制档案目录，资料应与档案盒外标签一致。
2、月度养护计划及养护作业按时记录、及时上报，并贴合现状和季节特点，针对性强，养护档案做到完整、真实，不弄虚作假。
3、建立绿化养护数据库，并根据实际状况进行变动。
4、及时完成业主园林绿化主管部门下达的任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并到达绿地养护要求。
绿化养护人员管理制度 3
一、日常管理
1、管护人员（含公益性岗位管理护人员）必须严格遵守园林局的各项工作管理制度及《乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度》，同时要做好绿地养护宣传、教育、引导与监管工作。
2、管护人员由局统一招聘，然后安排到各片区，各片区根据核定管养人数，进行工作量分段承包。各队室管护人员不得互相调整，如确需调整，必须经局里同意后方可调整。所有管护人员上岗后，第一个月为试用期，试用期内自动离职者，不发放任何报酬；试用期内被辞退者，10个工作日内不发放任何报酬，10个工作日以上按实际工作天数发放报酬。
3、实行考勤制度，每日考勤由各带队队长负责。其中公园广场管护人员每日要签到，月底队长将考勤表和签到表报局财务室。考勤表和签到表必须真实准确反映人员在岗情况，如发现弄虚作假，则扣除当事人和责任队长各30元。
4、管护人员要服从分配，听从队长、组长安排，积极主动的完成好所承包片区各项管护工作。各队室负责人要求限期完成工作任务，管养人员在规定时间内未完成任务者，每次扣罚责任人30元；未执行者，扣罚责任人50元。同样问题出现第二次，直接辞退管养责任人。
5、管养工具由管理人员统一负责领取，发放到管护人员手中，管护人员必须妥善保管和正确使用，如有丢失或人为原因损坏，则相应责任人按原价进行赔偿，财务直接从工资中扣除。如正常损坏，则及时将损坏物品交由队长，队长添写报损单按局相关规定进行报损，并报保管人员；管护人员在工作期间，要穿着单位统一配发的工作服，并要保持干净整洁。管护人员离职或辞退时，须将领用工具和衣服交回队里，否则扣除工资。
6、根据管护工作需要，局里统一安排劳动时，管护人员必须服从安排；在统一劳动期间，管护人员不允许请假，如因特殊情况确需请假，必须找人顶替劳动，若无人顶替，每日扣罚60元、迟到者扣20元；无故不参加者按旷工论处。
7、管护人员工作期间，严禁串岗、聊天、干私活，违者第一次扣罚责任人30元，第二次发现直接辞退；严禁酒后上岗，一经发现直接辞退；严禁带小孩上岗，否则，发生意外一切责任自负。
8、管护人员要以高度责任感和主人翁精神积极主动尽职尽责工作。在作业过程中，必须按规范操作规程作业；管理过程中要文明管理，以理服人，不与违规当事人发生口角，更不得漫骂、殴打他人。如发生殴打他人等事故，则一切责任自负。
9、对勤劳踏实、遵纪守法、服从分配、团结互助的管护人员，将给予奖励。对工作不负责、欺上瞒下、不积极主动、互相推诿、闹不团结、不能很好地完成本职工作的管护人员，直接予以辞退。
10、管护人员在工作期间内，必须把安全工作放在第一位，严格遵守交通法规，严格按操作规程作业，时刻注意自身他人安全，在管护作业过程中因违规造成的一切事故均由管护人员自己承担所有责任。
二、公园、广场、街道管护人员职责
管护人员根据《乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度》实施养护管理。其中，街道管护人员负责道路绿地、街头绿地养护及浇水设施看护等工作；公园广场管护人员（绿地养护工、清扫保洁工、湖面看护人员、安保人员、厕所管理人员）负责公园、广场绿地养护、卫生保洁、公共设施看护、安全事项看管等工作。公园广场管护人员具体职责任如下：
1、绿地管护人员：负责绿地养护工作，包括除草、浇水、施肥、整形修剪、病虫害防治、等一切绿地养护管理及绿地、浇水设施看管等工作（森林公园绿地管护人员同时负责园路清扫保洁）；配合电工、管道维修工在各自管养片区实施维修工程。
2、清扫保洁人员：负责公园广场绿地保洁工作，包括园路、座椅、垃圾箱、景观灯、指示牌、路标、假山等设施及湖面水域（含湖里投入的鱼苗）的卫生清理与看护管理等工作。
3、湖面看护人员：负责白天湖面水域（含湖内鱼）的日常管理与安全等工作。
4、安保人员：负责上岗期间绿地、公共设施、湖面（含湖内鱼）等安全事项的看护管理工作，发现有破坏行为者立即制止其行为，并及时向公安等部门及局领导汇报。同时负责夜间灯具的开启、关闭及早上广播的'开启。
5、厕所管理人员：负责厕所卫生及卫生设施的看管等工作。
以上人员具体根据《乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度》有关要求执行。
三、管道维修工、电工、泥工职责
1、负责公园、广场内电路及绿地灌溉管网安装、维修工作，保证公园、广场和街道用水、用电正常。具体根据《乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任制度》有关要求执行。
2、严格执行安全操作规程，做好安全及防护措施，确保安全生产、文明施工；负责公园、广场喷泉用电安全。
3、负责掌握公园广场电路系统及绿地灌溉管网的重要设备设施及管线路的运行情况、性能、技术状态，制定并按计划进行检查、大修、更新、整修或保养，及时发现并消除事故隐患，负责组织相关的紧急突发事件的处理，保证其正常使用、运行安全。节约用水、用电管理，确保水电管网无漏水、电现象。
4、负责水电维护管理和监督检查，做好有关水电管理的投诉处理、违规使用水电的查处和节能实施的督办工作，并建立相应工作日志。
5、负责建立健全绿地内水电相关的技术资料台帐档案，并妥善保管或按要求入档。
6、泥工负责完成公园、广场、街道绿地块内硬化地面的破损维修工作，要主动巡护，发现问题，及时报各队室负责人，并组织维修，同时做好维修记录。
7、完成局领导安排的其他事务。
四、公园广场交接班制度
管养、保洁人员与安保人员在上下班期间要履行交接班手续，包括绿地树木与公共设施（座椅、路灯、垃圾箱、指示牌、提示牌、假山、石桌、石凳、景观灯等）是否完好，交接后要做好交接班记录。
五、请销假制度及作息时间安排
1、管护人员原则上不予请假或找人顶替，如因特殊情况请假必须找有劳动能力的人顶替。所有替岗人员都必须经队长同意后方可上岗。替岗人员发生意外事故，相关责任由请假人承担，单位概不负责；无故不上班，以旷工论处，因不服从工作安排而影响工作者以旷工论处；一个月内累计旷工三天者做自动辞退处理。旷工1日扣除工资100元。
2、保洁人员无休息日，夏秋季实行轮流上岗制，早7：00前必须清扫完毕，晚上保洁到21：30下班，一日两扫，全天保洁，具体人员轮岗由各自队长进行合理安排；冬季作息：早8：00前清扫完毕，中午12：00下班。下午14：30清扫，15：00前清扫完毕，18：00下班，全天实行保洁制。
3、管养人员管养期间无无双休日和节假日，在完成好工作任务后，经队长批准后，自行调整安排休息时间，并由队长书面报督查队备案。冬季管养人员实行分片分组倒班巡护制，具体由队长安排，必须保证每片区均有人看管，负责看护好片区绿地内的树木，公共设施，一经发现损绿毁绿、破坏公共设施行为立刻制止，并及时向队长和督查队汇报。
绿化养护人员管理制度 4
为进一步加强学校美化、绿化工作，提高学校的环境质量，制订我校学校绿化与养护管理制度。
一、管理目标
1、提高学校绿化覆盖率，努力提高绿化水平，力求遵循为教育教学服务的宗旨，尽量与学校文化有机结合，创设浓郁的美化与文化氛围。
2、搞好学校的美化绿化和花卉树木的养护管理。
3、学校绿化要坚持实用、经济、美观的.原则。
4、树木、花卉、草坪定期修剪，适时养护。
二、管理办法
1、学校建立美化、绿化领导小组，以加强对学校美化、绿化工作的指导和管理。
2、学校安排兼职花卉树木管理员，具体负责学校的绿化与养护工作。
3、学校内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。
三、管理要求
1、花草、树木要定期修剪，科学养护。
2、花草树木要及时浇水，合理施肥，适时喷洒农x、防虫、治虫，确保成活率和生长茂盛。
3、各种花草树木要明确其科属和生长习性，以便科学管理。
绿化养护人员管理制度 5
一、草坪机的使用与保养
1．草坪机的`使用：按说明书进行操作。
2．草坪机的保养：每次使用完毕请填写草坪机的保养记录。
3．草坪机的使用安全事项
（1）操作前从草地上清除木棍、石头、瓦砾、及其它杂物，并观察地形，看是否有木桩之类障碍物，操作时请避让，紧急时立即停车。
（2）操作前检查机油、刀片、螺母、螺栓，确保机器处于安全操作状态。
（3）操作时勿使游人观看，其他人员应里现场10米以外，出示警示牌。
（4）操作时，不许赤足或穿凉鞋，要穿长裤、保护鞋，最好戴防护眼镜。
（5）发动机转速不宜过高。割草时只许步行，不得跑步、倒退。
（6）草坪机出现不正常震动或草坪机与异物撞击时，应立即停车。、
（7）草坪机在中途移动或用毕入库时，要关闭化油器上的燃油阀门，并拔下火花塞引线。
（8）草坪机应在水平位置保存，放置通风、干燥的地方，远离电器及用火机械，避免火灾。每次添加燃料之前和入库之前应冷却15分钟。
绿化养护人员管理制度 6
一、养护管理制度措施，景观效果
绿化养护管理制度健全，管理记录健全，管理得当，到达黄土不露天。
二、园林绿地管理
1、绿地完整，无堆物、堆料、搭棚，树干上无钉拴刻画等现象。行道树下距树干2m范围内无堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象。
2、花坛、花带轮廓清楚，花坛地势平整或顺平，浇灌不积水，边沿留深不低于7cm。
3、绿地内各类摊点应证、照齐全，遵守管理单位的各项规章制度，要定点、定位、定数量，连续场地整洁、造型美观，不影响交通和园容园貌，连续摊区卫生整洁、无废弃物，不经营国家严禁的或劣质的商品。
4、广场、游园内严格执行车辆管理规定，园内无违规车辆出入现象，各种车辆定线定点存放。
5、绿地整洁，无杂物、无白色污染（树挂），对绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物，重点地区随产随清，其它地区日产日清，做到巡视保洁。游路、休闲场地卫生干净，随时清扫全日保洁，地面破损恢复及时，无各类杂物堆放。
三、园林植物管理
1、树冠完整，树形整齐美观，分枝点适宜，主侧枝分布均匀、数量适宜，内膛不乱、通风透光，无枯枝、死杈挂树，无徒长直立枝、交叉枝，树基部无萌蘖，树体无倾斜现象，修剪科学合理。
2、行道树定干高度相同或相近，规格一致，修剪造型美观，不妨碍行人、车辆通过和影响交通视线，无缺株，树上无枯死枝条，折断枝条存在，种植穴无垃圾，土质疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，行道树树穴平整留深不低于7cm，浇灌不漏水。重要地段有植物、树穴砖等材料或设施覆盖，每年适时刷白一次。
3、落叶树生长健壮、返绿、发芽、抽梢正常，叶片大小、颜色正常，一般条件下，无黄叶、卷叶、焦叶，正常叶片保存率95%以上。针叶树针叶寄存3年以上，结果枝条在10%以下。
4、乔木和小乔木被病虫危害株数不得超过1%，无虫蛀，病害落叶，枯黄萎蔫，死亡等症状出现，主干，主枝上平均每1cm2害虫的活虫数不得超过1头，较细枝上平
5、病虫害观测仔细、全面，控制及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生。
6、花灌木：苗木生长旺盛，叶色鲜亮具有光泽，冠幅丰满，群植时株行距均匀，高低错落有致，无明显病虫害发生；栽植地或株下无垃圾，杂草；土壤疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，根据其生物学特性进行修剪造型，保证植物造型美观大方，及时清理枯死衰败枝条，种植区域内无缺株现象。
7、绿篱、模纹等整形植物生长旺盛，枝叶繁茂，整齐一致。一般条件下无黄叶、焦叶卷叶，正常叶子保存率95%以上，无枯死衰败苗木，无明显病虫害发生，无杂草野树，乱挂乱扯，无杂物及垃圾附着，无缺株。脱脚、断带现象。株行距均匀，种植地土质疏松，肥沃，墒情好；修剪及时，到达图形清楚美观，曲线圆滑，三面平整。
8、草花：生长旺盛。花繁叶茂，冠幅丰满，无明显病虫害发生，无杂草，无旱象；广场、街道、园内彩化造型新奇，整齐美观，无破损、凋谢、残缺现象。
9、草坪：植物生长整齐，长势旺盛，色泽均匀嫩绿，无杂草、无疯长现象，覆盖率99%以上，修剪均匀整齐，无漏剪、少剪现象，草地平坪边沿切整齐，效果好，修剪后及时清除草屑；适时，适量，适法施肥，无生长不良和任何肥害现象，及时浇水，无旱象，入冬后草坪全面浇冬灌水，冷季型草坪绿色期，不得少于3天，暖季型草不得少于210天，病虫害观测仔细、全面，防治及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生。
10、地被：植物生长旺盛，叶色正常，开花适时繁盛，土壤疏松，覆盖率99%以上；栽植株行距均匀，高低整齐，品种或花期一致，及时清理残花败叶；绿地内无杂草，及时浇水，无旱象；适时、适量、适法施肥，无生长不良和任何肥害现象，病虫害观测仔细、全面，防治及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生。
11、按照宜植必植原则，棚架、花架处种植攀缘植物和藤本植物应根据不同的`攀缘特点，及时采用相应的绑缚、牵引，设立网架等技术措施，植物生长良好开花的攀缘植物应适时开花，且花繁色艳。
四、园林设施管理
1、园林设施完整率达80%以上。
2、雕塑定期刷新，景石、小品清洁完整，果皮箱、导向牌、栏杆定期油漆，残缺、破烂的及时维修、更换；桌椅等休息设施干净整洁，无乱贴、乱画现象，健身、休闲娱乐设施及时维护、修缮，保证安全。
3、各类灯饰、喷泉、喷灌等水电设施运营良好，及时维护和随时消除不安全隐患；湖、渠、池等水面清洁、无漂浮物，警示牌醒目、完备，定期更换；喷泉严格按照规定定期开放，并能保证各类应急规定。
4、公厕全天连续干净整洁，做到地面无垃圾、污垢、便溺，无蚊蝇蛆虫，无异味。
绿化养护人员管理制度 7
1.住宅区绿化管理由项目公司负责。
2.住宅区绿化工程由项目公司和公司主管部门负责验收。
3.绿化工程验收时，应符合下列要求：
3.1保养成活期在一年以上。
3.2绿化工程设计图纸、资料齐全，工程按设计施工并达到标准。
4.住宅区的业主和管理人员，有权利和义务管理和爱护花草树木，参加美化小区的活动。
5.住宅区的绿化更新改造由项目公司负责。
6.未经许可，严禁随意占用绿化地。
7.不准损坏花草树木、保护设施及园林小品。
8.不准在绿地上晾、晒衣物，停放车辆，堆放物品。
9.行人和车辆禁止抄近路跨越、通过绿化地带。
10.不准向绿化地内乱扔果皮、纸张、杂物。
11.对有出色表现及在保护绿化工作中有功的个人给予表扬和奖励。
12.人为造成花木及保护设施损坏的`根据有关主管部门规定进行处罚，若为儿童所为，因此造成的损失由家长负责。
绿化养护人员管理制度 8
一、养护管理制度措施，景观效果
绿化养护管理制度健全，管理记录健全，管理得当,到达黄土不露天。
二、园林绿地管理
1、绿地完整,无堆物、堆料、搭棚，树干上无钉拴刻画等现象。行道树下距树干2m范围内无堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象.
2、花坛、花带轮廓清晰，花坛地势平整或顺平，浇灌不积水，边缘留深不低于7cm。
3、绿地内各类摊点应证、照齐全，遵守管理单位的各项规章制度,要定点、定位、定数量，持续场地整洁、造型美观，不影响交通和园容园貌，持续摊区卫生整洁、无废弃物,不经营国家禁止的`或劣质的商品。
4、广场、游园内严格执行车辆管理规定,园内无违规车辆出入现象，各种车辆定线定点存放。
5、绿地整洁，无杂物、无白色污染（树挂），对绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物,重点地区随产随清，其它地区日产日清，做到巡视保洁。游路、休闲场地卫生干净，随时清扫全日保洁，地面破损恢复及时，无各类杂物堆放。
三、园林植物管理
1、树冠完整,树形整齐美观,分枝点适宜，主侧枝分布均匀、数量适宜，内膛不乱、通风透光，无枯枝、死杈挂树，无徒长直立枝、交叉枝，树基部无萌蘖，树体无倾斜现象，修剪科学合理。
2、行道树定干高度相同或相近，规格一致，修剪造型美观，不妨碍行人、车辆通过和影响交通视线,无缺株，树上无枯死枝条，折断枝条存在，种植穴无垃圾，土质疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，行道树树穴平整留深不低于7cm,浇灌不漏水。重要地段有植物、树穴砖等材料或设施覆盖，每年适时刷白一次.
3、落叶树生长健壮、返绿、发芽、抽梢正常，叶片大小、颜色正常，一般条件下，无黄叶、卷叶、焦叶，正常叶片保存率95％以上。针叶树针叶寄存3年以上，结果枝条在10％以下。
4、乔木和小乔木被病虫危害株数不得超过1%，无虫蛀，病害落叶，枯黄萎蔫，死亡等症状出现，主干，主枝上平均每100cm2害虫的活虫数不得超过1头，较细枝上平均每30cm长度不得超过2头,叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超过2%。
5、病虫害观察仔细、全面，控制及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生.
6、花灌木：苗木生长旺盛，叶色鲜亮具有光泽，冠幅丰满,群植时株行距均匀，高低错落有致，无明显病虫害发生；栽植地或株下无垃圾，杂草；土壤疏松,墒情良好，每年秋季施基肥一次，根据其生物学特性进行修剪造型，确保植物造型美观大方，及时清理枯死衰败枝条，种植区域内无缺株现象.
7、绿篱、模纹等整形植物生长旺盛，枝叶繁茂,整齐一致。一般条件下无黄叶、焦叶卷叶，正常叶子保存率95％以上，无枯死衰败苗木，无明显病虫害发生，无杂草野树，乱挂乱扯，无杂物及垃圾附着，无缺株。脱脚、断带现象.株行距均匀，种植地土质疏松，肥沃,墒情好;修剪及时，到达图形清晰美观，曲线圆滑，三面平整。
8、草花：生长旺盛。花繁叶茂，冠幅丰满，无明显病虫害发生，无杂草，无旱象；广场、街道、园内彩化造型新颖，整齐美观，无破损、凋谢、残缺现象。
9、草坪：植物生长整齐，长势旺盛，色泽均匀嫩绿,无杂草、无疯长现象，覆盖率99％以上，修剪均匀整齐,无漏剪、少剪现象，草地平坪边缘切整齐，效果好，修剪后及时清除草屑；适时，适量,适法施肥，无生长不良和任何肥害现象，及时浇水，无旱象，入冬后草坪全面浇冬灌水，冷季型草坪绿色期,不得少于300天，暖季型草不得少于210天,病虫害观察仔细、全面，防治及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生。
10、地被：植物生长旺盛，叶色正常，开花适时繁盛,土壤疏松，覆盖率99％以上；栽植株行距均匀，高低整齐，品种或花期一致,及时清理残花败叶；绿地内无杂草，及时浇水,无旱象；适时、适量、适法施肥，无生长不良和任何肥害现象，病虫害观察仔细、全面,防治及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生。
11、按照宜植必植原则，棚架、花架处种植攀缘植物和藤本植物应根据不同的攀缘特点,及时采取相应的绑缚、牵引，设置网架等技术措施，植物生长良好开花的攀缘植物应适时开花,且花繁色艳。
四、园林设施管理
1、园林设施完整率达80％以上。
2、雕塑定期刷新，景石、小品清洁完整,果皮箱、导向牌、栏杆定期油漆,残缺、破烂的及时维修、更换;桌椅等休息设施干净整洁，无乱贴、乱画现象，健身、休闲娱乐设施及时维护、修缮,保证安全.
3、各类灯饰、喷泉、喷灌等水电设施运行良好，及时维护和随时消除不安全隐患；湖、渠、池等水面清洁、无漂浮物，警示牌醒目、完备,定期更换;喷泉严格按照规定定时开放，并能保证各类应急要求.
4、公厕全天持续干净整洁，做到地面无垃圾、污垢、便溺，无蚊蝇蛆虫，无异味。
绿化养护人员管理制度 9
为把小区建成环境整洁、优美、礼貌的住宅小区，特制定小区绿化管理制度。
一、绿化管理标准
1、小区内植物无杂物，无浓浮灰，坚持叶色翠绿。
2、各类植物无枯萎、凋谢现象。
3、草坪修剪整齐，无高低不平现象。
4、枝叶修齐整，无乱现象。
5、草坪干净无纸屑、杂物、坚持干净。
6、各类植物无病虫害。
7、严格管理草坪禁止人为踏坏，影响美观。
二、绿化管理具体规定
1、物业绿化管理人员是本住宅区绿化管理工作的直接职责人。负有培植、维护、管理绿化的权利和义务，具体职责如下：
（1）充分利用和发展绿化，保证绿地面积，并且合理布置花草树木的品种、数量，提高住宅小区的环境档次；
（2）对花草树木定期进行培土、施肥、除草和病虫害，修枝剪叶、补苗、浇水。大棵的树木要予以造型，丰富绿化资料；
（3）坚持绿化地清洁，必要时进行封闭养护，保证不留杂物、不缺水、不死苗，让其生长茂盛；
（4）劝阻和制止违反有关绿化管理规定的行为；
(5)采用各种形式开展宣传，使“保护绿化，美化住宅区”成为小区的共识，构成良好的风气，自觉爱护小区内的'“一草一木”。
2、本住宅区住户是本小区绿化的受益者，负有爱护绿化、管理绿化的义务，必须遵守以下规定：
（1）严禁任何人毁坏花木，践踏草坪；
（2）严禁偷摘花草、攀登树木、涂损园林小品；
（3）严禁在绿化地内任意开挖、堆放物品，倾倒垃圾和抛洒杂物及设置广告牌；
（4）严禁在草坪上踢足球，打羽毛球、遛狗；
（5）严禁在绿的上停放自行车、人力车、助动车、摩托车等；
（6）严禁出租车、轿车等驶入草坪；
（7）严禁在树上、建筑物上拉绳、晾晒衣物被褥；
（8）装修要礼貌施工，不准在绿化带丢放建筑垃圾；
（9）提倡鼓励小区住户在围栏内布置花草，阳台上种植花卉，增设小区景观。阳台置盆景要有保护架等安全措施；
（10）严禁楼上向下乱扔杂物，泼污水等不礼貌行为，对教育无效者除责令清扫干净外，并报有关部门处理。
凡有违反上述规定者，造成绿化带花草树木损坏的，赔偿金一律由职责人支付，未成年造成损害的由其监护人支付。对进取检举破坏绿化的人员，给与罚款收入的50%作为奖励。对违反园林绿化规定，不听劝阻、刁难、辱骂或殴打管理人员情节严重者，送交司法部门处理。
三、绿化管理工作流程
1、浇水：根据不一样的季节、气候，以及草皮生长期、植物品种决定浇水时间（上、中、晚）和浇水量。
2、施肥：根据土质、植物生长期、植物品种和培植需要，决定施肥种类及用量大小。
3、清除杂草及松土：根据季节、草坪生长状况对所辖草坪内的杂草进行清除并对土地进行相应的松土以利于草皮的生长和规范。
4、修枝整形：根据植物的形状，以利观赏为目的，以植物品种及生长情景等因素进行修剪整形。
5、除虫：根据病虫害发生规律及时实施综合治理，通常在病虫害高发时，施以药剂杀死病虫，以确保植物能良好生长。
6、禁止事项：禁止任何人踏入草坪并在树枝上吊拉、折枝、悬挂物件，严禁铁线紧箍树干，影响树木生长，严禁任何公民在草坪内以体育锻炼为形式损伤植物。
7、防止损坏，加强宣传教务及保安巡视，树立告示牌，防止人为毁坏，做到预防在先。
8、定期洗尘：由于草坪仅靠道路，人与车辆流动多尘土飞扬，会影响树木生长和美化效果，故养护人员应定期对草坪及树木、用水喷淋清洗。
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实施“绿色校园”工程，就是要创建优美的校园环境和清新的文化氛围，并在这种环境中培养学生的自我教育、自我管理能力，培养创新精神和竞争能力，达到环境育人，绿色育人的目的。我校为进一步优化育人环境，加强校园美化、绿化工作，提高校园的环境质量，特制订本校校园绿化与养护管理制度。
一、工作机制
成立工作领导小组，采取长效机制，明确分工，责任落实到人。将学校的绿化带划分区域，包干到各班、室、部门，并层层签订责任书，提出绿化和养护要求，确保绿化工作层层推进。
二、总体目标
1、总务处制定“绿色校园”发展规划，确保绿化面积达到和超过总面积的35%，并逐年有所增加。
2、因地制宜栽种花草树木，春秋有花草，冬季有绿树，夏季花团锦簇，树木枝繁叶茂，管理好花木，无攀折践踏等毁坏现象。
3、利用环境实施素质教育，利用环境的潜在教育功能，向学生传达学校的办学思想、教风和学风、学校的文化氛围和文化底蕴，让学生在潜移默化中得到情感的熏陶。
三、分工职责
绿化领导小组负责全校“绿色校园”建设的总体工作，包括：设计与构思、整体规划；树种树品的筛选与选择、采购与种植；后期的日常管理，主要包括卫生管理和对学生的教育工作；资料，特别是影像资料的收集、整理、归档工作。
其他教师根据任课的年级和班级划分到各班，
1、总务处是绿化工作的第一责任科室，负责全校花、草、树木种植与管理，并将学校的绿化带划分区域包干到各班，由各班级的师生共同管理与维护，定期浇水、治虫、修剪，做到草坪内无杂草，树木无枯枝。绿化工作领导小组对全校的绿化区域协调、督查，发现问题，及时上报学校并整改。
2、政教处作为绿化工作的第二责任科室在协助总务处做好基本职责外，要负责对学生进行环境意识教育，让全校师生重视环境建设，提升自身的绿色校园建设意识，参与建设与保护学校的.花草树木，保护学校的绿化环境，增强主人翁责任感，加强集体的荣誉感和凝聚力。
3、综合组协助总务处为各种会议场所、办公室摆好观赏植物，并做好护理工作。全体教师不断提高护养种植业务水平，争取校园内春、夏、秋三季常绿。
四、工作要求
养护要求：
总务处、政教处作为绿化工程的主要负责科室，在日常的维护和管理中要做到几下几点：
1、每日巡视绿地，清拣杂物（砖石、烟蒂、纸屑等），维持绿地卫生整洁无杂物。校园内不得有黄土裸露现象；因校园改造等形成新裸土，应及时种植绿化。绿化养护过程中产生的废草、树枝、砖石等杂物，必须在三天内清运完毕，不得乱堆、乱放、延迟清运。
2、对草坪及时进行修剪和清除野草工作，维持草坪的纯度和高度。做好乔、灌木的养护工作，按要求修剪树枝和清除枯枝死树。
3、保持绿地、绿化带整齐、美观、无杂草、无虫害。做好病虫害的预防工作，一旦发现及时上报并采取有效措施进行救治。草、花坛应安排好更换计划，并及时松土施肥、治虫保洁。
4、校园花坛做到鲜花常开，遇重要节假日、校庆、迎新等重大活动时，须在重要场所和一些指定场所摆放鲜花。
5、加强巡视管理，对绿化树木、花草植被人为损坏的，应予劝阻制止，并及时恢复和进行索赔；对易遭损坏的绿化区块，必须设立保护措施；
养护标准：
1、割草：应使用打草机割草或进行人工割草；人工草坪草的高度不超过8公分，一般绿地草的高度不超过10公分；路边及角隅草块也要定期进行割草养护。
2、除草：草坪中杂草须连根拔除，草坪纯度保持在90%以上；
3、修剪：行道树修剪，按美观原则，于春季进行；一般树木修剪，按美观原则，随时进行。
4、病虫害防治：积极做好树木、花草的病虫害预防工作，防先于治。一旦树木、花草发生病虫害，应及时进行洒喷药剂措施，喷洒药剂应均匀细致，并事后检查，效果不好应重新喷药。
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为优化育人环境，加强机关美化、绿化工作，提高机关的环境质量，特制订机关绿化与养护管理制度。
一、管理目标：
1、搞好机关的美化绿化和花卉树木的养护管理，使机关成为红花绿地，树木成荫，鸟语花香，景色怡人的花园式单位。
2、提高机关绿化覆盖率，努力提高绿化水平，与机关文化有机结合，创设浓郁的美化与文化氛围，寓教于景，既美化环境，又培养人才。
3、机关绿化要坚持实用、经济、美观的原则，以植物造景为主，高大落叶乔木与草坪，攀援植物相结合，做到四季常绿，三季有花。使其既美化环境又能起到降温、滞尘、减噪、增加空气湿度等作用。
4、树木、花卉、草坪定期修剪，适时养护，做到花草繁茂，树木旺盛。
二、管理办法：
1、机关建立美化、绿化领导小组，加强对机关美化、绿化工作的指导和管理。
2、机关安排兼职花卉树木管理员，具体负责机关的绿化与养护工作。
3、机关的.绿化要按照统一的规划和布局设计，不得随意变更，花卉树木确需变更的需经领导研究批准。
值的树木，应当加强保护，不得砍伐或移植。对于有必要移植的树木，应当经过专业机构评估，并由专业机构进行移植和养护。
为了保护医院绿化环境，所有人都应当遵守管理要求。花草、树木应当定期修剪、科学养护，确保其繁茂、旺盛。草坪要保持平整、无杂草，高度控制在5厘米左右，确保无裸露地面或叶片枯黄。绿地内应持续无杂草、无污物、无垃圾，水面无漂浮物，严禁乱写乱画和乱丢杂物。花草、树木应当无死枝、枯枝，无人为损害现象。各种花草树木应当明确其科属和生长性，以便科学管理。
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