职工工间操制度

时间：2023-10-17 18:25:12 赛赛制度我要投稿

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有关职工工间操制度

　　在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的有关职工工间操制度，希望对大家有所帮助。

有关职工工间操制度

　　职工工间操制度 1

　　为了改善全体职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的.需要，特制定本工间操制度：

　　1、上午7：30—7：40及下午16：30—16：40，为全体职工集体做工间操的时间。

　　2、工间操地点为医院东侧篮球场，预防保健接种大厅门前。

　　3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。

　　4、工间操动作采用第八套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。

　　5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。

　　6、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科组实行相互监督

　　7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的部门和个人给予奖励。

　　职工工间操制度 2

　　一、目的

　　为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

　　二、范围：

　　本单位全体员工

　　三、领导小组及成员

　　单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。领导小组成员名单：

　　领导：

　　分管领导：

　　四、工间操时间和地点

　　工作日每天下午15：00－15：20，每天工间操时间不得少于20分钟。在四楼做工间操。

　　五、要求

　　1）单位办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

　　2）工间操内容必须达到一定的体能强度的'锻炼，完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目。

　　3）工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的员工处以5元/人·次的处罚。

　　4）因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤，处以5元/人·次罚款。

　　（5）工间操期间，员工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”，（横、纵、斜一条线）。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。

　　六、各科室要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记本，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。

　　七、本制度自20xx年xx月xx日起执行。

　　职工工间操制度 3

　　针对学院教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，区政府倡议全区各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操，并于每天上午十点左右，下午四点半左右定时组织教职工、学生、社区居民集体做操。现根据区委区政府的要求，对做工间操的益处进行了积极宣传，积极动员全体干部职工参与到此项活动中来，因此特制定学院职工健身活动及工间操制度如下：

　　一、工间操采用太极拳、舞蹈、瑜伽形式。

　　二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的'出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。规定在工作日上午九点四十分和下午四点三十分各抽十五分钟集体做运动，积极推广。

　　三、工间操地点设置在艺术楼舞蹈社、瑜伽社、运动场。

　　四、各系处组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入系处评比。

　　五、鼓励学院全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。