小学教职工的考勤制度
一、标准。
1、每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上经主管领导批准，登记方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。
（1）病假二天以上要有医生诊断书，需续假时，再次履行请假手续。
（2）旷工：凡旷工者按日扣发考勤奖。
2、坚持八小时工作制，坚守工作岗位。按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊、不干私活。按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来、早走或中途离校者，要向校长或主任打招呼。
3、严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。课间、下课的时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。
4、不履行请假手续，或虽有手续但末经领导批准而不上班者，以旷工论处。
二、考核办法。
学校每天分上、下午及晚放学三次签到。
1、缺勤考核。
病假一天扣5元；事假一天扣10元。全学期请事假10天以上者和全学期病假15天以上者，扣除全学期考评积分。凡外出学习（非学校指派人员）按事假执行。
2、在岗考核。
（1）上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣除2元。
（2）在不影响工作的情况下，确因病、因事需临时外出，必须与校长或主任请假，否则发现一次扣除10元。
（3）迟到（或早退）一次，第次扣2元；全学期迟到5次以上者，每次扣5元。
（4）凡在岗教职工必须参加每周一的升旗仪式，无故缺勤一次扣除2元，若一个学期缺升旗次数过半，扣发全部学期末考勤奖金。
（5）凡学校组织召开的各种会议，如全校教师会，全校师生大会，例会，班主会工作会，行政例会等，无故缺席，每次扣除5元。早退按缺席论处。
（6）每周一次的`教研活动，缺勤一次扣除5元。
3、奖罚条例。
根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对坚持出满勤干满点的教工，学校予以奖励；对玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。
（1）在满工作量的情况下，超代一节课奖励1元；
（2）对坚守工作岗位突出的教工、期末学校给予一定的奖励。
（3）全勤者期末给予奖励。
（4）无故旷课一节扣罚2元。
（5）课内发生事故、视情节轻重，扣罚任课教师10元或10元以上奖金。
（6）对体罚学生造成不良影响者，酌情扣除奖金，情节严重者，按上级有关规定予以处罚。
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