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党支部书记述职评议制度范本
在社会发展不断提速的今天，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的党支部书记述职评议制度范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
党支部书记述职评议制度 1
为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。
一、述职评议时间。
述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。
二、述职评议的对象。
党支部书记为述职评议对象。
三、述职评议程序
(一)述前准备。党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。在此基础上，撰写好党建工作述职报告( 3000字以内)。
(二)述职评议。召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。
(三)述后整改。针对述职评议中发现的`问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。
四、述职评议的有关要求
(一)切实加强领导。述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。
(二)抓住述职重点。突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。述职报告不要面面俱到，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。
(三)精心组织实施。认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。述职评议形成的档案材料(如党建述职报告、民主评议表及汇总表、会议记录、整改措施等)，及时归入党建工作档案。
党支部书记述职评议制度 2
一、目的与原则
目的：加强基层党组织建设，提升党支部书记的责任意识和服务水平。
原则：坚持实事求是、客观公正；注重实绩、群众公认。
二、适用范围
适用于所有设立有党支部的.企业、机关事业单位及其他社会组织中的党支部书记。
三、述职内容
工作开展情况：包括但不限于组织活动开展、党员发展教育管理等方面。
存在问题及原因分析：指出工作中存在的不足之处，并深入剖析产生问题的原因。
改进措施：针对存在的问题提出具体的改进方案或建议。
下一步工作计划：根据当前形势和发展需要制定未来一段时间内的主要工作任务。
四、评议方式
自评：由党支部书记本人撰写述职报告并作口头汇报。
互评：其他支部成员可就述职内容发表意见或提出建议。
上级点评：上级党组织派员参加，对述职情况进行评价指导。
群众测评：邀请部分非党群众参与打分或提出看法（视具体情况而定）。
五、时间安排
原则上每年至少举行一次正式述职评议会议，具体时间可根据实际情况灵活调整。
六、结果运用
根据评议结果给予表扬奖励或者批评教育；
对于表现优秀的党支部书记可以优先推荐为优秀共产党员候选人；
针对发现的问题要及时整改落实，并作为下一年度工作的重点方向之一。
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