安全生产月征文范例(15篇)
在日常的学习、工作、生活中，大家都尝试过写征文吧，借助征文可以提高我们的语言组织能力。你写征文时总是无从下笔？下面是小编精心整理的安全生产月征文，希望能够帮助到大家。
安全生产月征文1
安全生产工作每天都会从零开始计时，因此安全这根弦必须时刻紧绷，一刻也不能放松，也不敢放松，要牢固树立“以确保人身安全为前提”的安全理念。要把“说到”和“做到”紧密结合在一起，真正做到“安全无小事”，不停留在喊口号的层面上。
我们要通过每周安全例会、班前会认真学习分析事故案例，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的不足之处，还存在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事或者同样的违章习惯。每天的班前会，不仅仅是安排工作，强调安全，而且还要增强对员工的提问，要求每位员工都能说出对本岗位的危险源，安全注意事项以及动作规范要求。通过相互学习、相互比较，进一步提高安全意识，使大家更进一步认识到怎样做才能更安全。
面对当前严峻的安全形势，我们清洁能源公司全体员工要紧盯不安全因素，严格落实责任、超前治理隐患，用“四记重锤”擂响了“安全鼓”，全力确保安全生产。
首先是坚决实行“三违”人员零容忍管理。要坚持按照“稳、盯、防、治”的安全工作要求，对所有可能直接导致人身伤害或造成系统隐患的违章行为严惩不贷。各班组也根据各自管辖区域、变化环节制定了零容忍管理标准，通过建立铁纪律、钢执行、严考核的管理秩序筑起“大安全”格局。
其次是严格执行“时间、空间安全锁定管理”。实现全覆盖现场安全管理，要将职工在什么时间、什么岗位、从事什么作业进行明确和锁定，将所有作业环节、变化环节进行全面锁定管理。
第三是深入推行干部作风隐患排查制。要从狠抓干部严、细、实的`作风养成入手，严格执行请销假制度、带班制度。干部管业务必须管安全，从各个环节上坚持一管到底，现场关键工序、安全措施必须落实到位，重点环节必须现场重点监护，明确责任包片，严肃考核到位。
第四是坚持开展问题管理大讨论大反思。通过“晒出问题、亮出真相”，把问题暴露出来，充分发挥广大职工的监督职能。建立“领导自问”与“班组反拷问”机制，进一步夯实安全长效机制。
职责担当，绷紧“责任弦”。完善全员安全生产责任制，重点明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。各级岗位作业人员认真履行岗位安全生产责任制，落实岗位安全责任，确保岗位作业安全。
现场检查，拧紧“监督弦”。以现场作业的安全管控为重点，落实现场检查管理规定、干部包保规定和值班干部跟班作业规定，加强跟班检查，发现问题及时解决。对隐患跟踪监督、建档管理、闭合运行，对重大隐患明确责任人，挂牌督办，保证如实记录，及时通报，促使作业人员明确进展，认真落实现场防范和治理措施，实施“隐患牌板公示、隐患点标识、现场对手交接班”等防范措施，努力将隐患消灭在萌芽状态。建立考核评价机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，切实把安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个职工，做到人人都有责任心、事事都有责任制、处处都把责任落到实处。把执行和落实纳入考核，严格执行安全互保联保制度，把风险预控与防范事故结合起来，做好危险源辨识和风险预控管理，提升安全管理水平，确保运输生产安全。
标准作业，拉紧“质量弦”。开展安全大检查，对照标准找差距，完善制度定措施，发现违规严考核，不留死角和盲区。针对不同作业环境搞好作业前的预想、作业中的防护工作，实施安全标准化作业，实现岗位作业达标。加强检修，确保设备及系统运行良好。以安全质量标准化建设保障运输生产安全。强化岗位职工的操作流程、操作行为、安全意识，彻底扭转职工“看惯了，习惯了，麻痹了”的思想，从安全风险辨识上打造人为的“主观”安全。同时，进行多层次、多角度，大力度的隐患排查，加强对薄弱采区，薄弱岗位，薄弱班次的监督检查，积极堵塞薄弱地点，薄弱时间，薄弱环节的安全漏洞，营造一个安全的工作环境，形成环境上的“客观”安全。
安全生产月征文2
“安全生产必须警钟长鸣，常抓不懈”，把安全生产放在了发展的重要位置，“发展，绝不能以牺牲人的生命为代价”，这是铁路部门对全社会的承诺，更是作为一名铁路人要始终把安全工作放在突出位置的承诺。新时代，在建设交通强国的道路上，我们铁路人，应勇挑重担，不忘初心、牢记使命，坚决做到防风险、除隐患、遏事故，用细心、精心、诚心，做好安全生产工作，保卫自己的生命、稳定铁路的'发展，为交通强国建设，贡献铁路力量。
“天下大事必作于细”，必须把安全生产放在首要位置。安全生产，切关职工的生命，切关铁路的正常发展，做好安全生产，必须要细之又细。铁路部门，必须时刻紧绷安全生产弦，必须时刻高度重视安全生产工作，周密做好铁路运输安全管理工作，定期检查火车安全生产运行方面问题，以高度负责的态度，做好客运安全、货物贮存等各项工作，时刻保持高度警惕的安全戒心，确保乘客及货物的正常运输，掌好火车前行的方向，确保铁路的生命安全，保证铁路的正常运行。
“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，必须时刻做到安全生产细之又细。安全生产，绝不是儿戏，也决不允许三心二意，满不在乎。作为铁路工作人员，始终对安全生产工作常抓不懈，始终以勤奋的工作，不断强化自己的业务知识，提升自己的安全意识，精准的掌握铁路安全驾驶的专业技能和安全防范本领，让安全生产融入铁路运行的血液里，成为铁路安全运行的指南针和风向标。
“诚者，圣人之本，百行之源也”，必须始终坚持安全至上的工作本色。铁路工作，是我们为之奋斗一生的工作，是我们践行使命，做好铁路安全工作，是我们义不容辞的责任，更是我们新时代的担当。搞好安全生产，是我们为铁路事业做贡献的有力彰显。做好安全生产，必须时刻保持一颗诚心，始终把安全生产放在工作的首位，谨记一次次安全事故带来的巨大灾难和惨痛经验，要以真诚、真心、真意，做好安全生产工作，一丝不苟的严格执行规章制度，坚决杜绝任何一个安全隐患产生，坚决避免任何一起安全事故发生，让所有的工友高高兴兴上班来，平平安安回家去。
新时代，铁路人必须以无畏的担当、奋斗的姿态，在捍卫铁路安全上，贡献自己的力量，为中华民族伟大复兴，贡献铁路的力量。
安全生产月征文3
“时刻牢记安全使命，严格遵守安全规程，认真履行安全责任，全面提高安全技能，坚决杜绝各类违章，确保实现本质安全，关爱生命，主动安全，履职尽责，恪守红线，为企业安全稳定发展努力奋斗，让企业放心，让家人放心！”这是我们在安全生产月启动仪式上的庄严宣誓！
是的，生命对于我们只有一次，幸福健康的体魄才是人生最大的财富。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮着我们的生命，呵护着我们的人生，它直接关系到我们每个人的切身利益乃至生命，关系到我们企业的形象、效益和生存发展。安全，一个永不动摇的话题，用安全来守护生命，就应从我做起，从身边的每一件小事做起。
人最宝贵的是生命，而我们的生命只有在安全的守护下才能得到保全。有了生命，我们才能去做我们喜欢去做的事，才能去实现自我设立的目标和理想。我们要慎待每一件小事，用敏锐的'洞察力去查找身边的风险隐患，坚决杜绝那种随意性或凭经验作业的不良作风。我们即使不必说为了社会和企业发展而忘我奉献的豪言壮语，仅仅为了我们自身的健康，为了家人的幸福，为了身边无数朋友的关怀，也要时刻注意安全，关爱我们的生命。
从我做起是一种态度、是一种职责、更是一种境界。企业之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传教育，就是想透过这些安全知识的普及，增强全体员工的安全意识和安全素养，唤醒每一位热爱生活、热爱工作的员工，担负起为家庭幸福、企业发展、社会稳定的神圣职责，使人人重视安全、时时想到安全、事事做到安全，不因自己的过错给企业、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，从我做起在工作中就会用心操作，保障安全；作为一种职责，从我做起就会带着一种正确的思维与决定，遵章守纪避免事故发生；作为一种境界，从我做起就会在规范自我的行为举止的同时也留意对他人生命安全的关爱。
“智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验”，这是广为流传的安全格言。因为事后补救不如事前防范，实践证明，缺少经验，必然导致麻痹大意、放松警惕，这正是滋生事故的温床。而有有了警惕，不幸的事故就会躲开，有了防范，不幸的事故才会远离。无论干什么多问几个为什么，多进行一下风险辨识，我们就能最大程度的避免事故发生。
为了金烨和谐美好的明天，为了整个社会少一点悲哀，多一份欢笑，更是为了个人的安全，家庭的幸福，母亲的微笑，爱人的牵挂，儿女的期盼，请时刻绷紧“安全”这根弦！
安全生产月征文4
安全生产是企业永恒的主题，安全直接关系到企业的生产、员工的生命、家庭的幸福和社会的稳定，是一切工作的基础。我们应该增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！
一是加强安全教育，提高职工的安全意识和技能。统计发生的安全事故发现，人的`不安全行为是导致事故发生的主要原因。所以，加强职工安全教育，提高职工安全意识和操作技能是车间当前工作的重中之重。车间充分利用班前会、政治安全学习会及停产学习日等载体加强职工的安全教育和业务技能培训，使职工熟练掌握所需的安全操作技能和本岗位的应知应会安全知识。同时，要不断强化“事故可防可控、必防必控，平安健康零伤亡”核心理念的学习，使职工养成良好的作业习惯，自觉遵守厂的安全规章制度及作业规程，人人做到不安全不生产。
二是充分依靠职工、发动职工，群防群治确保安全。安全生产工作是群众性的工作，不是某一个人的工作。要充分依靠职工、发动职工，实行群防群治。要充分发挥好班组中的党员、群监员、协管员在安全管理工作中的监督作用，做到互相帮助、互相监督，杜绝职工的习惯性违章行为，防止安全事故的发生。
三是转变干管人员作风，落实安全生产责任制。作为基层管理者，应进一步转变工作作风，增强安全的责任感和紧迫感，要认真贯彻落实好工厂制定的安全生产责任制，加强生产现场的全面排查，要加强重点岗位、关键环节、边远区域等现场的隐患治理，将隐患消除在萌芽状态，确保生产现场作业安全。
谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的职责也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。
总之，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这完美的一切，这就是安全！
安全生产月征文5
安全生产是我们永恒的主题，也是我们永久的责任，20xx年6月，全国第十五个“安全生产月”，也是昭通昆钢嘉华水泥建材有限第四个安全生产月。今年的安全月主题是：“强化安全进展观念，提升全民安全素养”。我司也制定了“安全生产月”活动实施方案，各车间、部门结合工作实际，围绕活动主题，细心组织，抓好各项工作落实，以“安全生产月”为契机，确保全年安全生产目标实现。
安全责任重在落实，应着力完善安全生产责任制。保障安全生产责任传递到岗，落实到每一个人，同时，强化组织绩效考核促进责任落实，努力提高人员的安全意识和技能，深化安全生产思想保障工作。安全事故的发生，多为误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心，加强安全责任的落实，才能把风险掌握在最低限度。
安全责任重在落实，关键点在于我们每个人的主观能动性。假使都为安全生产奉献自己的一份力气和才智，营造一个安全的生产环境，那么我们就能共享平安之和谐。20xx年是昭通嘉华治理提升关键的一年，确保厂区的生产安全，更是我们基层员工的共同责任。积极贯彻、传达、有效落实上级安全精神；积极组织开展各项安全教育与培训活动；随时与他人共同共享已有的安全生产阅历；依法开展各项安全生产检查工作；准时发觉并消退安全隐患；个人在做好自己安全生产和安全防护的同时，要加以监视身边同事的安全工作；敢于订正工作中担心全的行为；主动处理担心全状况；积极消退危急有害的环境因素；冷静处理突发大事；关注车间以及部门每一位职工的身体和精神状态的`变化。
安全责任重在落实，我们要糊涂地熟悉到，与公司的安全目标相比，我们的安全生产现状仍有很多亟待突破的瓶颈。首先是习惯性的违章仍旧常见：进入车间不戴安全帽或戴安全帽不标准；工作责任心不强；巡检检查不彻底等等。以为是小事，只要完成工作任务，不出事故，就没什么大不了。但是长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。其次是安全培训和教育仍需加强。有初来乍到的新人要培训，再培训；有不懂安全的外来人员要培训；有干活不注意方法，蛮干的马虎人要培训和教育；有做事糊里糊涂、丢三落四、责任心不的人要培训和教育；有凭老阅历，不遵守操作规程的人要培训；还有我们与时俱进，学习新学问、承受新观念要学习、要承受培训和教育。安全培训只有起点，没有终点。还有我们的安全检查工作要深入，进入更深层次去发觉问题，准时消退隐患，为安全生产保驾护航。
当前，夏季高温酷热天气已将到来，给安全工作带来新的严峻挑战，我们要以“安全生产月”活动为契机，强化安全意识，立足岗位，更加自觉地认知自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任，更加自觉地把落实安全责任作为喜爱企业、忠于企业的定律，以个人尽责累积团队尽责，以团队尽责共筑企业平安屏障，以良好的安全工作业绩为公司3258工程奉献自己的力气。
安全生产月征文6
安全生产是关系人民群众生命安全的大事，也是经济社会健康发展的标志。杭州福彩一直将安全生产放在首位，时刻秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，牢记“公平、公正、公开”的发行原则，更让“公益、慈善、健康、快乐、创新”的理念深入人心。作为一名杭州福彩中福在线销售厅的工作人员，通过对《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的学习并结合自身的工作产生了一些感悟。
预防为主，综合治理是我们杭州福彩一直在做且不断深入的课题。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，着力解决不遵守法律法规的问题，依靠严密的责任体系、严格的法治措施、有效的体制机制、有力的基础保障和完善的系统治理，切实增强安全防范治理能力。
市中心一直秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，始终把彩民放在首位。作为服务窗口的工作人员，每天都有各类彩民来销售厅投注，总是避免不了发生各种突发状况和危及到安全作业的情况。我们应严格遵守福彩各项规章制度，不违规操作，在平时工作中尽力提升彩民对销售厅的满意度，有问题发生及时处理协调，并时刻保持与彩民之间的和谐关系，保证销售厅的稳定和彩民的权益。
在实际工作中，我认为要有“耐心、恒心、责任心、细心、贴心”，才能减少矛盾发生。
耐心：不能为一时的方便，而减少该有的流程，将中间环节直接省略;恒心：要持之以恒，简单的事情重复做、不厌其烦，更不能因为危害一直没有放生，而降低对危害的预防，要始终保持一颗防患于未然的心;
责任心：在工作中要认真仔细，禁止违规操作。
细心：善于观察与发现，对任何有隐患的地方都要加以修正，向上级汇报。
贴心：要及时关注彩民和同事的各种情况，如发现彩民或同事身体与精神方面出现异样，因及时询问身体状况，如发现紧急情况应及时送医。
制度是安全生产的基础，执行是关键。在安全生产管理当中，通过多种形式开展有关安全主题来将安全制度落实到生产过程当中，有利于促进了安全生产，如：现场组织“人人都当安全员”的.活动，通过每个人当一次安全监督员的活动，不仅提高了全员参与安全管理的责任感，也会在现场形成员工共同参与管理、共同承担责任、共同抵御风险的安全生产氛围。如：在员工当中开展征集安全警句，每天在早会上，员工可以自己编写安全警句，时刻提醒自己和他人，可以做到尽量减少安全隐患，也可以起到教育自己和他人的作用。
安全生产工作，关键在落实。牢固树立安全责任意识不是一句空话，而是要落实在行动上的一种具体表现，认真检查各项安全管理制度是否都落实到位，各岗位是否切实履行各自的职责，要以全面落实安全生产责任制为核心，坚持事前预防、事中监督、事后处理，多管齐下，使各个环节、各个阶段、各个岗位的安全责任都能得到有效落实。同时，深入开展各项安全专项活动，不断强化和提高安全责任意识，突出落实主体责任，夯实安全基础，推进安全工作常态化、制度化、标准化，使安全工作始终处于可控状态。
国家也是非常重视安全生产，20xx年，安全生产监管体制机制基本成熟，法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极进展，重特大生产安全事故频发势头得到有效遏制，安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。到20xx年，实现安全生产治理体系和治理能力现代化，全民安全文明素质全面提升，安全生产保障能力显著增强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定稳固可靠的安全生产基础。而对于我们而言，则要更加妥善谨慎的处理与彩民的关系，做到和谐稳定的关系。并且牢记“公益、慈善、健康、快乐、创新”这五个词，将这种精神落实到工作和生活中去，带动周围的同事及彩民一起成长。面对问题不焦躁，不气馁，用微笑去面对困难，为福彩尽自己的一份力。
健全安全宣传教育体系也是杭州福彩每时每刻都在做的。对于新入职的员工，要将安全教育培训列在首列，在平时工作中要把所了解的知识带给彩民，强化他们的安全意识和法治意识，发挥彩票强大的宣传和监督功能。
一年多的工作下来，还是收获了很多的：首先最为重要的就是要发扬团队精神。因为福彩事业不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家齐心协力，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到具体的个人，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其次，要学会与部门、领导之间的沟通。福彩的各部门就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，需要与各部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。把工作从被动变为主动。最后要有一颗永攀高峰的进取之心。这就对我们内勤人员提出了更高的要求，要不断努力，为福彩事业添砖加瓦。
安全生产月征文7
安全就像红绿灯，它出现在每一个必要的路口，时刻提醒马路上的人们绿灯行红灯停。每天，我们迎着太阳照亮人生的希望；每天，我们呼吸着空气感受生命的需要。然而一次小小的违章作业就可能让我们失去这一切，一次粗心大意就可能让我们的家庭陷于水深火热之中。
我们电力行业是一个事故多发的行业，只要你一不小心忽略了安全，危险就会紧跟其后。进入生产现场佩戴好安全帽，登高作业要系好安全带，电气操作要带好绝缘手套，看试多余的操作其实正是关键时刻救人的`“法宝”。新入厂员工第一节课就是学习安全，学习如何保护自己和他人。而在日常工作中，企业也时时刻刻提进行安全教育和培训，为了什么？为了应付工作么？当然不是。
安全生产是个复杂的工程，需要各个岗位各个职能相互协调配合才能保证正常的生产。“安全第一、预防为主、综合治理”这不仅是企业生产的方针，更是我们要牢记的行为准则。习惯性违章、经验主义，往往使很多师傅麻痹大意，从而造成大祸。我们不能因为以前的工作经验侥幸过关，而忽略了下次工作存在的危险。
六月的天空清澈湛蓝，六月的鲜花无比芬芳，六月的阳光明媚温暖，值此安全生产月之际，我们更要加强自身的安全素养，从细节做起，心存安全，稳步向前。
安全生产月征文8
20xx年6月是我国的第XX个安全生产月，今年的主题是“防风险，除隐患，遏事故”。虽然只有短短的9个字，但是其中却将当前安全工作的方向以及工作重点梳理的明明白白，那就是“从我做起，积极查，防各类安全隐患与安全风险从而遏制住各类安全事故的发生，继而保障好安全生产以及生产安全。
安全生产工作犹如逆水行舟不进则退，其具有长期性，科学性，系统性，规范性与群众性的特点，而在其中人是起着关键性与决定性作用的。
从我做起，从本职工作抓起，立足岗位苦炼内功是落实安全工作最有效的方法。君不见万丈高楼也要平地才起，而千里之堤而有可能溃败与一个蚁穴。基础工作，基层工作的认真开展与落实将直接关系着这场安全生产攻坚战的胜利与否。
从我做起，就是要牢固树立起安全风险意识以及个人防护意识，从人的思想上建立起安全生产忧患意识，深刻认识到安全工作的重要性，紧迫性以及长期性，从而从思想上杜绝一切不安全因素，为安全生产工作打下坚实的思想基础。
从我做起，就是不断的学习与提高自我安全知识及技能水平，积极参与各类形式的`安全知识讲座，竞赛，不断的吸取，积累乃至吸收并且学以致用，从而不断的提高个人安全技能水平以及知识储备量水平，为将来的安全生产工作提供必要的技术基础。
从我做起，就是严格自律及自我约束，严格遵守劳动纪律，严格执行操作规程，用铁一般的纪律来为安全生产工作打下坚实的制度基础。
从我做起，不仅仅知识打基础，它更是一个时代艰苦奋斗，敢为人先光辉精神的象征。安全生产工作是一项长期且艰巨的任务，“防风险，除隐患，遏事故”既为我们指明了方向也为我们提供了切实可靠的方法。
“安全生产，从我做起”即是对本年度安全生产月主题的积极响应，也是对安全工作的积极准备。“从我做起”，从身边的小事情做起，哪怕只是一颗螺丝、一圈阀门都可能是安全生产中的潜在隐患。君可知千里长堤仍可溃与蚁穴，一点小的疏忽或将会引发强大的连锁反应，从而引发安全生产责任事故，给国家和个人带来严重的损失。
安全生产工作没有完成时，只有进行时。从我做起，从点滴的小事做起，立足岗位苦炼内功，真抓实干加强监督，众志成城确保安全，只要无数个“我”们齐心协力，哪里还有办不成的事情，哪里还有所谓的艰难险阻！
安全生产月征文9
安全生产是一个永恒的话题，这不仅关乎企业的生产经营，更关系到人们的生命财产安全。在安全生产月，我们重申了对安全生产的高度重视和关注，希望通过共同努力，共同维护安全生产环境，为企业和社会的发展保驾护航。 作为企业的.一份子，我们要加强安全管理，始终坚持安全第一的原则，从自我做起，通过提高自我保护能力，降低安全风险。同时，我们还要关注身边的安全隐患，积极参与安全巡查，以确保安全生产。
在此，我们也呼吁社会公众关注安全生产，不断提高安全意识，提高安全素质，积极参与安全生产宣传和实践，共同为建设安全和谐的社会作出贡献。
安全生产月征文10
俗话说：“安全无小事”。安全生产是关系到企业兴衰，关系到整个公司的根本利益，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益，我们的人身安全才能得到保障。
安全生产，得之于严，失之于宽，安全工作只有起点没有终点。如果稍有疏忽，安全意识一刹那间离开我们的头脑，可怕的事情就可能会发生，一切的美好，甚至于生命都将化为乌有！所以牢记安全责任重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。
安全是悬在头上的利刃，在你忽视它时给你致命一击。现实中许多安全事故的发生都是由于安全责任心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。
身为企业的一名员工，我们必须充分了解自身岗位的专业知识，认真学习安全制度。每一条安全制度和操作规程，都是在一起起血的经验教训中积累而来，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标，只要我们认真的学习，严格的执行，“事故是可以避免的”。在进行每一项工作时，首先要问问自己，“这样做违章吗，安全吗？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我们的大脑，培养正确的安全行为观，每一项工作都有其特殊性，我们不能以经验办事，才能杜绝一切习惯性违章，有些人明知道一些行为是违章的，就是嫌麻烦不愿改，认为一直都是这样干的，不会那么巧就出事的，这样的心理其实就是安全意识麻痹的表现。要知道，任何的违章行为都可能将自己推向危险的'边缘，是要受惩罚的。
太阳能电池片生产行业会接触许多的危险化学品，接触危险化学品时需要穿戴好防酸碱手套，防毒面具防护用品等，如果未佩戴防护用品就形成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。俗话说，因小失大、量变产生质变，昨天的成绩仅代表过去的安全工作，“谦受宜，满招损”我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。
最后，要有工作再好出了事故“0”效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。“千里之堤，溃于蚁穴”，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义。
高高兴兴上班来，平平安安回家去，是千万个家庭的美好愿望。当惰性又来侵扰我们时，当我们违章操作时，可曾想过，亲人的眼泪将要滴透我们的胸膛。让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，好好地把握生命中的每一分钟，善待自己，善待生命！让平安伴随每一天，让每个家庭都能充满欢乐的笑声！
安全生产月征文11
尊敬的各位领导：
大家好！20xx年安全生产月的主题是：加强安全法治、保障安全生产。近些年来，尽管我国建筑安全管理体系逐渐完善，但是建筑企业工程安全事故时有发生，造成了重大经济损失和人员伤亡，产生了极其严重的社会影响，安全管理形势严峻，必须引起高度重视。怎样才能有效遏制安全事故，实现安全形势的好转？笔者认为，排除自然灾害等客观因素外，加强安全法制建设是遏制事故发生的一个重要环节。
一、安全法制是决定安全的重要因素
建筑行业事故频发的原因与劳动者的主观心理因素、劳动条件、生产环境的好坏有密切的关系。因此，创造和维护良好的劳动条件，成为保障劳动者的安全与健康的根本途径，企业安全管理是企业管理基础的一部分，企业安全管理制度是国家各项安全生产法律、法规、规范、标准在企业的延伸和细化，建立健全安全管理制度必须遵循三个基本原则，即科学性、可行性和现实性。我国是法制国家，是以法治国，特别是《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》的实施，使我国建筑行业安全管理真正的走上了法制化的轨道，依法管理安全有了更高的要求。根据国家的有关安全生产的法律、法规、规范、标准企业应建立以下几项安全管理基本制度。
1、建立健全安全生责任制安全生产责任制是安全管理的核心，是保障安全生产的重要手段，有效的预防事故的发生。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则。明确各级领导和各职能部门及各类人员在生产活动中应负的安全职责。有了安全生产责任制，就能把安全与生产从组织形式上统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，从而增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、责任明确、协调配合、共同努力，真正把安全生产工作落到实处。
2、制定安全教育制度安全教育制度是企业对职工进行安全法律、法规、规范、标准、安全知识和操作规程培训教育的规定，是提高职工安全意识的重要手段，是企业安全管理的一项重要内容。
3、制定安全检查制度安全检查是发现隐患、消除隐患、防止事故、改善劳动条件和环境的重要措施，是企业预防安全生产事故的一项重要手段。
4、制定各工种安全操作规程工种安全操作规程是消除和控制劳动过程中的不安全行为，预防伤亡事故，确保作业人员的安全和健康，也是企业安全管理的重要制度之一。安全操作规程的内容应根据国家和行业安全生产法律、法规、标准、规范，结合施工现场的实际情况制定出各工种的安全操作规程。同时根据现场使用的新工艺、新设备、新技术，制定出相应的安全操作规程，并监督其实施。
5、制定安全生产奖罚办法企业必须制定安全生产奖罚办法，目的是为了不断提高劳动者进行安全生产的自觉性，调动劳动者的积极性和创造性，防止和纠正违反法律、法规和劳动纪律的行为，也是企业安全管理重要制度之一。
6、制定机械设备安全管理制度机械设备是指目前建筑施工普遍使用的垂直运输和加工机具，由于机械设备本身存在一定的危险性，如果管理不当可能造成机毁人亡，所以它是目前施工安全管理的重点。
7、制定施工现场临时用电安全管理制度施工现场临时用电是目前建筑施工现场离不开的一项设备，由于其使用广泛、危险性比较大，因此它牵涉到每个劳动者的安全，也是施工现场一项重点的安全管理制度。
8、制定生产安全事故报告和调查处理办法制定生产安全事故报告和调查处理办法，目的是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，主要为查明事故原因，吸取教训，采取改进措施，防止事故重复发生。
9、制定劳动防险用品管理制度劳动防险用品是为了减轻或避免劳动过程中，劳动者受到的伤害和职业危害，是保护劳动者安全健康的一项预防性辅助措施，使安全生产防止职业性伤害的需要，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
10、建立应急救援预案《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须建立应急救援组织，建立应急救援的目的是保障一旦发生生产安全事故，迅速的`启动预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
11、其它的制度除以上主要的安全管理制度外，企业还应建立有关的安全管理制度，如安全值班制度、班前安全活动制度、特种作业安全管理制度、安全资料管理制度、总、分包安全管理制度等，使企业安全管理更加完善和有效，达到以制度管理安全。
二、落实是抓好安全工作的关键
企业制定的各项安全管理制度再全再细，如果贯彻落实不好也是一句空话，因此，要保证制度的贯彻和执行还必须有贯彻落实制度的措施。
1、企业第一责任人要以身作则《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的负责人是安全生产的第一责任人，只有第一责任人以身作则带头执行安全生产管理制度，落实安全生产责任制，对提高其他管理人员的安全意识，执行安全生产管理制度是至关重要的。
2、成立生产安全管理组织企业要成立安全管理组织和部门，及时的修订、补充、完善安全管理制度，保证安全管理制度有针对性、可操作性和完整有效。同时要加强安全管理制度的宣传和学习，使劳动者掌握安全管理制度的内容，提高劳动者对安全管理制度的认知程度，懂得安全管理制度是保证劳动者的安全和健康，从而变被动的执行安全管理制度为自觉遵守安全管理制度。
3、要加强监督、检查企业要保证安全管理制度的贯彻落实，企业领导要定期的组织检查安全管理制度的落实情况，对各项安全管理制度执行得好的单位要及时地给予表扬、奖励，对安全管理制度落实不到位的单位要及时地提出批评，对多次指出不改的单位要给与处罚，并及时追踪制度的执行效果，适时地加以修改、补充。
4、发挥全体劳动者的作用要充分发挥劳动者的积极性，调动劳动者在工作中相互监督、严格遵守各项安全管理制度，才能保证安全管理制度的落实。企业的安全管理制度的落实是企业生产经营管理的基本制度，没有安全的生产环境，就无法生产，企业也就无法生存和发展。因此，贯彻落实好企业的安全管理制度就显得更为重要。为了企业在市场竞争中的生存和发展，建立健全各项安全管理制度就显得更为重要。生命没有彩排，只有一次精彩。我们要以“全国安全生产月”活动为契机，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，强化安全意识，立足岗位，抓好各项安全规则制度和措施的落实，以更加强烈的紧迫感和责任感，从细节入手履行自己应尽的安全责任。
安全生产月征文12
六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要，为此公司作了大量工作：签安全责任状，进行事故演练，观看事故纪录片等。六月五号部门组织观看了事故纪录片，通过血淋淋的事故向我们展示了不重视安全的惨重后果，同时对事故的根源进行了剖析：“三违”：“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”，“低，老，坏”：“低标准、老毛病、坏习惯” 。“凭老经验、老办法办事，认为几年甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上”的`侥幸心理。究其根本原因在于没有把安全放在第一位，安全意识淡薄，安全教育没有真正落实到实处，安全教育没有真正触碰到他们的灵魂。通过观看这次事故纪录片让我们原本有些松懈的那根刻“安全”弦又绷紧了。
作为电力行业的一线员工，我们一定要不断提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产安全，做到“三不伤害”：不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害。树立“居安思危”的忧患意识，时时刻刻把“安全重于泰山”放在心上，真正从“要我安全”转变成“我要安全”。这是对自己负责，对家庭负责，对我们的企业负责。只有把安全真正落实到实处才能真正实现：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”。
作为个人，我们要控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。一个班组，我们班组控制异常和未遂，不发生人身轻伤和二类障碍。实现“零违章”，“零误操作”。我们每位员工要团结协作，共同去实现我们的安全目标。
作为一名班组长，要不断提高自己和班组成员的安全意识，严格执行“两票，三制”以及公司，部门的各项规定，日常工作中要认真、细致、严格，干每一项工作一定找准工作的关键点和可能发生的危险点，在开工前进行模拟预演，做好事故预想，定好防范措施，防患于未然。完工后及时进行总结分析，不断积累工作经验。
安全是个永恒的主题，它没有终点，它伴随我们的一生，因此需要我们用一生的时间去认识，去思考，去呵护，一时一刻都不能松懈，因为千分之一的侥幸，会出现万分之一的偶然。
每一次事故的发生都不是偶然，我们一定牢记前人用生命换来的经验教训。有人说“智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验”，我们千万不要作无畏的愚者，因为我们伤不起。
让我们共同努力，一起践行“安全第一，预防为主”。
安全生产月征文13
安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。
在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。
一、建设安全文化的重要性和必要性
安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在。究其原因，就是因为有些人员安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，如果我们搞好了安全文化建设，安全的思维方式已铭刻在脑海，安全的意识已深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人人都是安全员，人人都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与违章必然会得到遏制。
安全文化建设，有利于安全投入的有效实施。安全投入的不足，必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建设增强了员工的安全意识，全单位上下、方方面面，都会从安全的愿望出发，审视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证，因此进行单位安全文化建设具有十分重要的意义。
二、如何进行安全文化建设
安全文化其实就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。当员工的整体文化素质水平较高，安全培训的效果较好，安全管理机制有效、健全并稳定运行，员工的安全意识就能体现出较高的水平。
1、安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是部门领导，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好部门领导安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。
2、坚持“以人为本”，突出安全文化安全文化说到底就是员工的行为方式的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以抛开繁烦的“文化”定义，从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培养，对造就优秀的行为结果至关重要。单位的安全文化，离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，建设安全文化，必须坚持“以人为本”，只有激发员工自发的主观能动性，把保证生产安全变成自觉行动，才能达到确保生产安全的目标。
3、单位的安全文化核心问题是人的问题，安全文化建设重在提高人的文化素质。建设安全文化要特别注意解决员工的观念问题，重点应当考虑，员工的安全观念文化，员工的行为文化、员工的安全哲学文化，员工的思维文化，员工的制度文化;安全文化是通过教育形成观念产生行为，教育在安全文化建设中，承担重要任务，安全教育要形成制度，不断进行。只有通过安全教育，才能优化员工的安全观念，安全意识，提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管理，做到人人懂得爱惜生命，人人都愿意安全生产，都知道设法消灾避难安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与学习，有目的、有意识地培养和塑造安全意识，才能使大众自律安全。
4、落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。
5、完善安全机制，提高安全意识建立以各级行政正职为安全第一责任人的责任体系;以建立适应现代安全管理，实行标本兼治，做到行为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系;建立以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系。加强对上级文件的学习，看清当前的'安全形势，对身边的安全事故进行深刻的分析，结合自身的实际情况排查治理;
6、发挥好宣传教育作用安全管理的落脚点是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。坚持以人为本的安全方针，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。
以人为本的安全文化，不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体现了集体对职工的人文关怀和体贴。单位在仓库内、围墙四周，到处悬挂着“安全第一”、“严禁吸烟”等标语。无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意安全!
7、进行安全排查，消除事故隐患安全检查是寻找问题所在，与生产中一切不安全隐患作斗争。从系统论观点看，系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下，常常出现各种不安全隐患，隐患的出现表现为信息差异。检查是为了得到这些信息，利用这些信息分析系统的结构、要素和功能，采取有效措施，便可解决生产中的安全隐患。但是，如果没有了自我的责任意识，隐患就不能及时发现，信息就会受阻。安全的责任主体意识贯穿于安全检查中，能及时发现问题，将事故消灭在萌芽状态。
总而言之，在安全文化的实施方法和途径上，要讲究普及性和可操作性，应坚持以提高员工素质为第一保障，以满足客户用电需求为第一要求，以保护员工生命和国家财产安全为第一目标，坚持以人为本、科技先行、诚信尽责的原则;紧紧围绕企业可控、员工在控、社会同控的要求，采取法律的、行政的、经济的、思想的、文化的等多途径，立足于规范化、完整性、实用性，做到上下联动、左右协调，逐步形成安全文化。
安全生产月征文14
清晨，太阳一如既往地从东方慢慢升起，红晕的天空正飘着朵朵洁白的彩云。起床后，妈妈要给我们做美味的早餐——萝卜丝虾皮手擀面，可是还缺一棵水灵灵的青萝卜。于是，我便自告奋勇，一蹦一跳地来到一步之遥的墙外小菜园。突然，一阵急促而又刺耳的刹车声从远处的十字路口传来，划破了原本宁静的村庄。
眨眼间，屋内的妈妈便出现在了我的眼前，她的右手还握着擀面杖。可见，她一听到刹车声，就夺门而出。她惊慌失措的样子，一时间让我有些不知所措。起初，我原本要嘟着小嘴，向妈妈说几句宽慰的话，但是不知为何，竟然哑口无言。那一刻，时间仿佛停止了，连树上叽叽喳喳的小鸟声也听不到了。不知过了多久，我才无意识地举了举手中的`青萝卜，又指了指村边的路口。随后，妈妈愠怒的面色才渐渐露出了笑容。
事后，我们得知这只是虚惊一场，所幸并未酿成惨祸。但是后来有段时间，我的脑海中还时常浮现出妈妈惊魂未定的身影。假如那天真的发生了意外事故，我将再也不能安稳地坐在家里享受人间美味，再也不能快乐地在教室里汲取智慧之光，再也不能方便地外出游玩欣赏大好河山……这提醒我们要时刻注意安全，提高防范意识，别让爱你的人为你担心。
无论在校外，还是在校内，我们都要时刻绷紧安全这根弦。对于人身、交通、用电、防火、防溺水等安全知识，我们既要牢记于心，更要付诸于行。生命安全最为重要，因为生命只有一次。我们希望每一天都能过得安宁祥和幸福，每一个生命都能焕发出昂扬的斗志，开创出属于自己的出彩人生。最后，祝愿我们伟大的新时代：天下太平，万物安宁。
安全生产月征文15
六月总离不开燥热和潮湿，还有准时会来的安全生产月。四川茂县山体垮塌的事故还正在奋力将抢救中，对于该类大型自然灾害事故，从一个煤矿从业者的观点去分析，应该就是“三乎三惯”导致了责任主体对隐患存在的漠视，而这一分析恰好应景了今年的安全生产月主题“全面落实企业安全生产主体责任”。只有企业重视了，企业的责任落实到位了，事故才能被管控住。要是不落实责任，只是把安全的重要性体现在事后处理上，总是感觉“治标不治本”。
安全生产关系矿工生命和财产安全,关系矿井发展稳定大局。责任是做好安全生产工作的灵魂。对于每一个人而言，因为所处的位置、工作环境或身份不同，其安全责任也不尽相同。在现代企业里，管理归根到底是人的管控，因此安全主体责任的落实也就被分为两个部分：干部的监管和员工的践行。
首先，要在干部的监管上下功夫。干部的监管对安全有着约束作用，使安全变得受控。因此，只有干部切实的履行自己的职责，才可使安全真正的可控。那么干部怎样才算是切实的履行自己的安全职责?我以为要做到以下三点：
要让规律成为规则。任何事物都有其自身运行的轨迹和规律，顺之则安全，逆之则危险。在生产过程中，同样如此。比如维修电工，对于深谙规律的人可能驾驭就轻，很少出问题，但是换成新手就会磕磕碰碰，事故不断。因此，掌握规律是非常重要的。而对于干部而言，掌握规律只是第一步，更重要的是把规律规范化，让每一个人都能按照规律办事，把规律变成一种规则，从而大大降低安全事故。要让制度成为习惯。制度是规范的硬性规定，本身是对规律的一种尊重，实际上很多制度都是通过经验教训得来的。然而制度是纸写的，是枯燥的，也是繁琐的，在工作中也总是被忽略和遗忘的。近年来，我矿不断规范各类规范及制度，使管理者“有法可依”，对于存在争议或定义模糊的领域，通过制度文件下发的方式，明确职责界定，杜绝了以往工作中的推诿扯皮等现象。因此，干部在监管时，要严格的督促，时刻的提醒，让制度变成一种日常工作的常态，形成一种习惯，像饭前洗手、饭后漱口一样，那么，也会让安全事故大大的降低。
要让他律变为自律。干部在安全上扮演着监督的角色，起着对危险因素及时制止的作用。但这种作用毕竟是临时的，偶然的。对于干部而言，要把这种督导转变成自督、自检、自查，才让安全变得长期性，必然性。从国家层面讲，安全的主体责任在企业，从煤矿本身来讲，安全的主体责任在各基层区队科室，我矿将“安全风险评估及隐患排查治理”与“管理人员下井带班制度”相结合，使管理者从隐患的排查者转变为排查者、监督者、落实者，通过建立台账、图版等形式将隐患的排查治理文字化、图形化，确保了管理人员现场管理责任的落实。
其次，要在员工的践行上下功夫。安全与员工是时时相伴，息息相关的，他们是安全的.主体。对于员工而言，安全就是小心谨慎，就是提高警惕，就是如履薄冰。因此，员工生产劳动之余，还要在以下三个方面做有心人：
把“经常”当成“日常”。经常在工作中重复做一件事情，麻痹和惰性就会产生，危险也就可能发生。只有“时时勤拂拭”，提醒自己安危意识，才能够安全无事故。班前会制度是近年来，首次通过矿发文件的形式进行规范，职工在班前会期间通过做笔记，强化对近期安全形势及当班安全重点的认识，把安全培训由“经常”转化为“日常”性工作，提高了职工的安全意识。
把“小事”当成“大事”。安全无小事可言。风起于青萍之末，魔鬼藏于细节之中，安全也寓于小事之间。只有把每一件小事当成大事，哪怕虚惊一场，也赛过事故一场。每月一发的《生产安全事故及典型隐患处理意见的通报》，将大家习以为常的一些生产事故，通过矿层面进行分析、宣传，使职工都能够学习、了解、防范，杜绝了蝴蝶效应的发生。
把“安全”当成“危险”。安全最可怕的熟视无睹，越熟悉越不在乎。危险是狡猾的，是隐匿的，是在不经意间的。把安全当成危险看，是要破除想当然的做法。而这种破除能力正是煤矿从业者缺乏的。随着矿井老化，开拓深度不断延伸等给煤矿安全生产带来了各种新的课题，为解决这一困境，提升职工了解危险、发现危险、处理危险的能力，我矿积极开展安全生产事故预案处置工作，对各种可能潜伏的危险，通过预案的形式进行下发培训，使职工时时刻刻了解危险，同时为更好的学习当今先进的理念，我矿近年来不断与部分高校教授等合作，相继举办了冲击低压、应急救援等培训班，很好的开拓了职工的视野。
总之，安全是一个系统工程，需长抓不懈，只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全，“安全责任、重在落实”，让我们借着安全月这股强劲的东风，从我做起，从你做起，“全面落实企业安全生产主体责任”为实现公司持续安全发展而努力，为创建本质安全型矿井而奋斗!
【安全生产月征文】相关文章：
（精选）安全生产月征文06-21
[经典]安全生产月征文06-05
安全生产月征文10-24
安全生产月精选征文03-25
安全生产月征文03-21
安全生产月安全征文01-27
安全生产月安全征文09-19
安全生产月安全的征文09-09
（实用）安全生产月征文06-02
[荐]安全生产月征文06-02