企业质量月征文

时间:2023-10-23 07:39:44 征文 我要投稿

企业质量月征文范文

  在平时的学习、工作或生活中,说到征文,大家肯定都不陌生吧,征文一般都具有精彩的开头,给人耳目一新的感觉。那么问题来了,到底应如何写一篇优秀的征文呢?下面是小编整理的企业质量月征文范文,希望能够帮助到大家。

企业质量月征文范文

企业质量月征文范文1

  为了解决磕碰问题,车间采取了以下措施:首先,加强员工的质量责任意识,通过班前会上的宣传和教育来提高员工的质量意识。其次,加强现场管理,检验员、工艺员、班组长要随时巡查,发现不按操作规程操作的员工,实行处罚通报。最后,对重点工序进行重点监控,如清洗、上堵头、上盘等工序。

  对于压淬产品,车间实行专人更换模具,以确保平面度的质量。同时,要求每一件产品严格做好检查记录,并规定在每批次产品中,若发现连续有十件平面度超差,则要停止生产并立即上报车间。在质量月活动中,车间与技术、工艺、设备等部门共同攻关,探索如何保证压淬产品的质量稳定性,不断提升A类产品的合格率。

  保证产品质量是每个员工的工作责任和义务。只有兢兢业业、扎扎实实地做好本职工作,才能保证产品质量不出瑕疵,有效改善湖北车桥精品齿轮的市场信誉,提升湖北车桥的核心竞争能力和发展后劲。

  九月份是“质量月”,人们更多地谈论“质量”这个话题。近年来,不法商家制假售假的现象屡见不鲜,这些质量低劣的产品涉及五金电器、食品卫生等各个领域,给社会和人们的健康生活造成了极坏的影响。

  产品质量的优劣不仅取决于一个人技术技能的高低,更主要还是取决于一个人工作的优劣程度,即工作态度。因此,质量的好坏源自于人。俗话说:“什么样的人品,决定什么样的`产品”,其实反过来也是一样的。

  书法界有“书如其人”或“字如其人”的说法。通过书法(或字)可以从一个侧面看出这个人的学识、秉性和修养。例如,书法端庄、结构整肃的人必定是一个内心沉稳、办事严谨的人;书法遒劲、章法有序的人必定是一个成竹在胸、处事豁达的人;书法潦草、布局随意的人必定是一个心浮气躁、性格率真的人。

  质量在企业中的重要性不言而喻,它就像是筑造大坝的沙土,一旦出现问题,整个企业也会随之崩溃。因此,我们必须重视产品质量,它是企业生存的根本,也是我们生活的源泉。

  在影响产品质量的三大因素中,人是最重要的因素。机器需要人来操作,材料需要人来选择。因此,企业需要全员行动,共同提升产品质量。只有这样,企业才能在激烈的竞争中占据一席之地。

  提升产品质量的方法有很多,以下是我个人的一些看法。首先,企业需要建立完善的质量管理体系,确保产品符合标准和要求。其次,企业需要注重员工的培训和教育,提高员工的技能和素质。最后,企业需要不断改进和创新,推出更好的产品,满足客户的需求。

  总之,质量是企业生存和发展的基石,我们必须认真对待,共同提升产品质量,为企业的长远发展打下坚实的基础。

企业质量月征文范文2

  质量是企业生存和发展的核心,也是企业与消费者、社会建立信任的基础。在市场经济的竞争中,优质的产品和服务才能赢得消费者的信赖和口碑,从而获得更大的市场份额和利润。因此,企业必须把质量放在首位,从管理到生产,从设计到销售,全面提升质量水平,不断满足消费者的需求和期望。

  质量管理是实现企业质量目标的有效手段。它包括质量策划、质量控制、质量保证、质量改进等环节,涉及到企业内部的各个方面,需要全员参与和共同努力。质量管理的核心是不断改进,通过分析问题、找出原因、采取措施、检查效果,不断提高产品和服务的质量,满足客户的需求和期望,增强企业的`竞争力和市场地位。

  质量管理需要依靠科学的方法和工具。例如,统计质量控制、六西格玛、质量成本等,都是有效的质量管理工具。这些方法和工具可以帮助企业识别问题、分析数据、制定改进计划、跟踪效果,从而不断提高质量水平。此外,企业还应该注重培养员工的质量意识和技能,开展质量教育和培训,建立健全的质量管理体系,确保质量管理的有效实施。

  质量管理是企业的基本功,也是企业的生命线。只有不断提高质量水平,才能在市场竞争中立于不败之地,获得更多的商机和利润。因此,企业必须高度重视质量管理,把质量放在首位,全员参与,科学管理,不断改进,创造更高的质量价值。

  质量是什么?ISO给出的定义是“一组固有特性满足要求的程度”,但对于非专业人士来说很难理解。我有幸在XXX接受了三个月的现场培训,通过实际工作体验到了什么是安全和质量。在我看来,质量是一种责任、一种意识和一种态度。

  首先,质量是一种责任。有个“水桶”理论说,一个木桶所能盛水的高度取决于最低的那块木板。每个员工都是一块木板,只有相互镶嵌,构成一个完美的、无短板的木桶,才能使所盛水的高度达到最大。只有每一道工序都环环相扣,才能做到滴水不漏。

  其次,质量是一种意识。在施工现场,我常常感觉到一线工人的质量意识不够强,认为只需要做自己份内的事情,管理与自己无关。这造成各个环节质量意识的脱钩。例如,设备安装的混凝土基础本该由土建单位完工后验收合格才能移交安装单位,但有时却因为“基础的偏差可以在安装过程中进行调整”一句话而跳过,造成后续的安装施工困难很大。

  最后,质量是一种态度。施工质量在很大程度上取决于员工对工作的认知程度。我记得在培训结束后,和几个师傅、工友在一起吃饭。席间一个师傅喝得高兴,回想了一番这些年工作中遇到的烦心事后无奈地感慨道:“与自己不是太相关的工作能推还是推掉了好,差不多就行了,省得以后麻烦!”引起了我们的争论。其实他本意也是和我们一样,怎么能这么敷衍、不负责任呢?配比99.9%和99%绝对是不一样的,我们每个人都是企业的一员,只有每个人都在自己的岗位上认真敬业地工作,做好每一件小事,深刻地认识到自己是企业的一份子,我们的企业才能发展壮大,越来越好。

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