新一代水利人

时间:2021-07-28 12:30:29 征文 我要投稿

新一代水利人

  用水一样生生不息的流动,来推动生活的质量;似坚定的流向,来探求未来的发展方向;似遇到阻碍发挥百倍的力量,来冲破守旧的瓶颈是发扬供水企业文化精神重要体现,以艰苦的作风打拼坚实的企业基础以体现“柔”,以诚实的信念承诺高标准的企业目标以体“清”,以无的奉献树立企业形象以体现“善”,以实干的精神创造高效的企业业绩以体“和”。

  时间如风,吹落一段光辉历史;岁月似长虹,在我们眼前消逝。多少年,弹指一挥间!经历了解放前的初创,缓慢发展和解放后迅速发展三个时期,被岁月洗礼的你,如蝴蝶破茧飞天。公司如今肩负济南数以万人的供水任务,又将迎来了新的蓝图。

  如果说昨天是奋斗,那么今天我们要紧随时代的呼声,在更广阔的舞台上尽显风采,在经验中不断创新,在不断的创新中,共谋企业的未来。“上善若水,孰本务实”,这是我们自来水的企业精神,也是我们服务广大市民的宗旨。企业文化已经根深蒂固每一个供水人心里。我们新一代供水人,前仆后继,矢志不渝的.走在前进的道路上。? 21世纪实际不是物质的时代,而是精神的时代。多少年的风雨历程,多少年的文化素养,多少年的延续―我们是“水”的传承人,是“水”的诠释。“柔、善、亲、和”是对水之精神的完美浓缩。“落起实者思其树,饮其流者思其源。”它似甘露,滋润一代代供水员工心田,使企业文化生根发芽,结出美丽的硕果。

  “忍看巴人惯挑水,汲登百丈路迢迢,盘中粒粒皆辛苦,辛苦还将血汗熬。”新中国成立前,?人民为喝上水,辗转覆辙,日晒雨淋,负重登高十分辛苦。随着自来水筹备处的成立,挑水登梯已不复存在。随之而来的改变让我们不能好了伤口忘了痛。从古到今,?人喝上水都的经受磨练,对水也有不解之缘,得来不易的水孕育勤劳艰辛的?人,他们一步一个脚印,不负重任,形成独到的精神品质。万丈高楼平地起,企业以人为本,打拼坚实的基础,才能矗立不倒。就像挑水工一样在崎岖不平的山路上走一步扎一根,踏踏实实,不畏艰险,不然摔个头破血流,血汗付之东流。“先天下忧而忧,后天下乐而乐.”我们供水员工不忘教训,在逆境中奋发图强,纯人工到现在的全自动化点点滴滴都是从无到有,慢慢发展壮大。体现我们逆流而上,脚踏实地,越是艰苦越有韧性。我司员工同舟共济,无论在什么样的环境下,都应该保持吃苦耐劳的良好作风,时时刻刻敲响“警钟”,才能筑起新的辉煌。千万不要有坐享其成,一劳永逸的思想,会使我们的停止前进的步伐,把我们百年基业^地千疮百孔毁于一旦。新一代供水人传承先辈们的精神作风,在日趋激烈竞争的新环境中,努力提升自身文化水平,学习国内外先进净水工艺,创新属于自己的专利。前辈们的足迹给我们指引正确的方向,我们会坚定不移地跟随他们。在不断前进中,发挥我们自身优势,俗话说“长江后浪推前浪”,我们定不辱使命,继续发扬艰苦奋斗的精神,为它公司添砖增瓦。

  对于水质的要求日趋苛刻,中国是人口大国,也是用水大国,水的质量是企业生产的重要指标。最早以诚实的信念给用户最大的承诺,当水质出现问题时如果是欺诈、撒谎或者隐瞒造成的过失,那将是最大的耻辱,公司的企业形象不复存在,造成难以估量信誉危机。最基本的职业道德应具备诚实,勇于承担责任等基本品质,否则公司在竞争中将失去先机。日供水能力百万立方米,严格按照国家净水标准,相对于好的水资源条件和各厂的深度处理工艺,这些都与员工们共同努力息息相关。联想董事局主席柳传志说:“做企业如打桥牌,目标高才能成功。”目标制定底了不好,叫多高打多高那才是关键。高的目标让社会对企业充满期待,促使员工们不断为目标奋进。有压力才有动力!对每一环节尽善尽美,把关水质达标要求,如实做好查验报告,做到“政府满意,市民放心”。职工们以高度的社会责任心和历史使命感,正是有高标准的企业目标,才能使我们与众不同,鹤立鸡群,在广大用户心里面的地位举足轻重。我门集团按时更新企业动态,每天公布供水量状况,随时接受卫生部门抽样检查,反馈宝贵意见,建立良好沟通渠道。从员工到企业,企业到社会,相互促进,互相监督,诚恳相待,与时俱进,使公司一步一步地接近制定的最终目标。

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