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绩效考评专员

北京市 全职 应届毕业生 若干 面议 不限
发布时间:2018-05-04
职位描述

岗位职责:
1.与上级单位沟通,拟定针对我司的年度绩效考核方案,获批后配合定量考评指标的执行跟踪。
2.制订子公司年度绩效考核办法,结合预期业绩目标测算绩效额度,方案获批后组织宣导、落实年度考核办法。
3.定期进行绩效考评结果追踪,组织对子公司业绩考评的数据测算,沟通并反馈绩效结果,结合业绩达成情况下拨绩效额度。
4.吸取同业经验,不断探索并改进适合我司的绩效管理流程、工作机制、绩效模板等,完善绩效管理KPI指标体系。
5.指导、督促子公司在与总部政策一致基础上,开展自身绩效考评工作。


任职要求:
1. 会计、金融相关专业,熟悉会计法、企业会计准则、税法、经济法等相关财经法规。
2. 具备扎实的财务及管理理论,了解分子公司管理流程,较强的核算、预算、成本管理、绩效考核和财务分析能力。
3. 能熟练使用Office办公软件和财务软件。
4. 具备良好的职业素质、沟通和协调能力,为人正直、敬业、能承受较大工作压力,具有较强独立工作和学习能力。
5. 注册会计师、中级会计师等资格者优先。

毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!
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