安全生产目标责任书

时间：2025-12-30 09:34:06 责任书

安全生产目标责任书【推荐】

　　在我们平凡的日常里，责任书的使用频率逐渐增多，责任书可以更好地明确我们的责任。拟定责任书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的安全生产目标责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全生产目标责任书【推荐】

安全生产目标责任书1

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　为了做好施工现场、仓库等消防安全工作，保障工地职工和财产不受火灾的危害，项目部与施工班组特签定以下消防安全责任协议：

　　1、甲方负责建立和贯彻消防防火责任制和管理制度，负责对乙方进行防火安全教育和普及消防知识。

　　2、甲方按要求设置消防设施，并做好维护和保养工作。

　　3、乙方必须认真执行消防防火责任制和管理制度，认真学习消防知识，提高防火警惕性。

　　4、乙方定期进行防火安全检查，发现火灾隐患应立即进行整改，对于一时不能整改的，应立即通知甲方，由甲方组织协调解决。

　　5、乙方施工或生活用电必须严格按照规范和规程执行，严禁擅自安装、修理电气设备和乱拉乱接。

　　6、乙方在生产中动火必须通知甲方，取得审批手续和动火监护人员在场情况下才允许动火。

　　7、乙方在生活区不得使用电炉、煤炉、油灯等不利防火安全的`器物，不得乱丢烟头和随意堆放易燃易爆物品。

　　8、凡施工现场、仓库、生活区等违反规定造成消防责任事故的，甲方对乙方处以20xx元的罚款，视情节轻重提交有关部门处理。

　　9、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方代表：xx

　　乙方代表：xx

　　20xx年xx月xx日

安全生产目标责任书2

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。

　　2、在主管经理的领导下，及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。

　　4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的.行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。

　　5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。

　　6、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责

　　7、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

　　8、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。

　　9、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。

　　10、负责化验室仪器的定期检测和使用化学品的日常保管，建立台帐和档案。

　　11、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。？

　　12、负责组织召开本部门安全例会。

　　13、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

　　14、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　二、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

　　副总经理签字：质管部部长签字：

　　日期：日期：

安全生产目标责任书3

　　为顺利完成公司20xx年度安全生产工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的规章制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中现场作业人员的生命和财产安全，同时将安全生产责任制落实到个人，公司安全环保室与公司在职员工签订《安全生产责任书》，(以下简称《责任书》)以此遵守。

　　一、按照“安全第

　　一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。

　　二、服从上级领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

　　三、严格遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得嬉戏打闹或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，我保护他人不受伤害”，严禁将无关人员带入园区。

　　四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费用，并根据情节严重程度给予经济赔偿或追究刑事责任。

　　五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平;能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类安全隐患，掌握必要的现场急救知识;按规定实施安全检查，发现安全隐患及时报告并按要求整改到位。

　　六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”;严格交接班，必须交接安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。

　　七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。

　　八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品;对本岗位、班组、部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故抢险及善后工作。

　　九、在上班期间不服从公司及本部门规定私自外出人员，若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全事故（交通事故）的，由私自外出人员自行全部负责。

　　十、在下班时，需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应根据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此承担相应责任，并接受处罚。

　　十一、不得在公司提供的.宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发现，公司有权利予以处罚。涉及违法犯罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的所有损失。

　　十二、不得在宿舍躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此承担全责，并赔偿因此造成的所有损失。

　　十三、发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象，并按照“四不放过”原则，认真开展事故调查，总结经验，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。

　　十四、认真完成上级布置的其他安全生产工作。

　　十五、本《责任书》一式三份，员工所在部门存一份，员工存一份(由班组保存)，公司安全环保室存档一份。

　　十六、本责任书自签订之日起一年内有效。

　　(注：同类用工性质多人可同签一份，正反面均可签字且有效)

　　单位(盖章)：xxx

　　班组：xxxx

　　员工(签字)：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

安全生产目标责任书4

　　一、财务部人员安全职责：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作;

　　4、严格执行已制定的'《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;

　　5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作;

　　6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;

　　二、目标：

　　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、部门办公区域危险源控制率100%。

　　4、安全生产投入资金到位率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　责任人签字：日期：

安全生产目标责任书5

　　为保障公司财产和员工生命财产安全，杜绝和减少工伤事故的发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾害事故的发生，提高部门综合管理素质，结合公司精神，经部门研究决定，特制定20xx年度安全生产综合目标管理责任书。

　　一、责任目标

　　1、部门目标

　　1.1部门全年劳动安全不发生人身死亡事故，不发生重伤事故（个案数按报销医疗费6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接经济损失5万元以上的火灾、盗窃等事故。

　　1.2部门全年轻工伤事故不超过1起（指公司认定轻工伤个案报销医疗费6000元/人以下，500元以上的事故）；

　　1.3凡发生死亡、重伤及其他事故必须在12小时内上报部门，由部门上报公司安全生产领导小组，并在规定时间内（每月25日）结案，如伤者未治愈的，待治愈后当月结案，上报与结案率为100%；

　　1.4部门辖区内全年不发生直接经济在5万元以上或人员死亡的'重大火灾事故。

　　1.5全年不发生一次死亡1人以上及直接财产损失6万元以上负同等责任以上的交通事故；

　　1.6公司设置年度安全生产奖励基金，部门根据公司发放到部门的奖励基金对部门各车间奖励，如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消；实现安全生产管理目标时根据安全生产考核情况进行奖励，年终兑现；部门实现管理目标，但相关车间未达标时，未达标车间取消奖励。

　　2、各车间目标

　　2.1机修模具车间不发生轻伤事故；

　　2.2管材车间轻伤事故控制在1起以内(一次500元以上，6000元以下，含500元不满6000元)；

　　2.3布线、车削、焊制、钢塑等二次加工工段不发生轻伤事故；

　　2.4管件注塑工段不发生轻伤事故。

　　二、各车间安全生产奖罚系数确定及考核说明

　　1、如公司对部门有安全生产奖励，则：

　　1.1各车间奖励系数：部门：1.0；机修模具：1.0；管件车间：1.1；

　　管材车间：1.0；焊制、钢塑工段：0.8；布线、车削工段：0.8

　　1.2如有轻伤事故发生，奖励系数递减30%，发生2次及以上取消直接负责人的奖励系数。

　　1.3如公司对部门没有安全生产奖励，则部门的奖励基金分配由部门安全生产领导小组年终研究决定。（原则上奖励安全生产先进班组）

　　1.4公司对部门的安全检查考核情况、本部门安全检查和整改情况也将作为各车间年终考核依据。

　　1.5为强化安全生产管理，平时在本部门出现工伤事故时按以下条例处理：

　　1.5.1当工伤个案医疗费在1000元/人.次以下时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人罚款100元，直接领导在结案当月考评为C；

　　1.5.2当工伤个案医疗费在1000－6000元/人.次时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直接领导(指班组长、工段长/主任助理、车间主任)罚款200元，部门负责人、专职安全员当月考评为C或以下；

　　1.5.3当工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直管领导罚款300元，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）在结案当月考评为D。若再次出现工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上的，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）连续两个月考评为D。

　　1.5.4根据工伤事故的性质，若因机器设备安全措施不完好造成的，对设备保养责任人及跟班机修处以50~200元罚款。

　　三、各车间、班组责任

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确职责。严格执行公司、部门的各项安全管理制度、安全操作规程；加强督察，对违反安全操作规程的员工应当场处罚、教育；员工签订安全生产承诺书。

　　2、各车间积极开展安全生产宣传教育、活动，并做好详细记录，特别是新招员工的岗前培训，提高干部员工的安全素质，增强员工安全意识。

　　3、各车间对事故易发点：如切割机、模具拆装、开合模、行车操作、加料、开停机等操作环节应着重进行安全教育，并由专人负责，定期保养，张贴明显的安全警示标志。

　　4、每月各车间至少进行1次安全隐患的自查自改，并形成书面报告，并由安全员组织至少1次安全大检查，通报全部门。隐患整改率达到100%。

　　5、各车间积极组织员工参与公司安全生产月活动。

　　四、奖罚原则

　　1、奖励基金原则上奖励完成年度安全生产目标管理的第一责任人及先进员工，不赞成搞平均分配。

　　2、发生重大、特大伤亡事故的以及轻伤事故次数超过年度规定指标，对公司财产造成重大损失的车间、班组责任人，及事故直接责任人，根据事故性质、责任性质，根据公司相应处罚原则如下：

　　（1）通报批评，考评降级；

　　（2）赔偿损失，留厂查看；

　　（3）赔偿损失，辞退处理；

　　（4）赔偿损失，追查法律责任，做开除处理。

　　本责任书考核期为20xx年1月1日至20xx年12月31日，如双方第一责任人如有变动，接班人为当然责任人。

　　部门：

　　车间（安全员、主任助理、班组长、员工）：

安全生产目标责任书6

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，特签订20zz年度安全生产目标责任书，目标责任如下：

　　（一）控制指标

　　全年不发生自身工伤或重伤事故，确保自身安全；全年不发生大、小违规、违章责任事故；确保全年本岗位不发生火灾、爆炸事故。

　　（二）工作任务

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的.安全生产负直接责任。

　　2、检查、维修电气设备，必须做到“停电”和挂“禁示牌”，登高作业时，必须持证，操作有监护人，完工后仔细检查确认无误后方可合闸通电；

　　3、各类仪表、设备（容器）安全装置，拆修、换新，必须报设备部登记备档；改装移位必须填报更改单经审批后方可移位。

　　4、易燃、易爆场所未经安全环保科审批和采取相应安全防范措施前，严禁明火作业（动火作业证）；

　　5、虚心学习专业技术知识，热爱本职工作，耐心、热情为生产第一线服务。

　　6、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材；不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。

　　（三）奖惩规定

　　控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

　　上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

　　本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式二份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　___年___月___日

安全生产目标责任书7

　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司20xx年度安全生产目标的内容，现与安全办签订如下安全生产目标：

　　一、目标值：

　　1、从业人员因工死亡事故 0起

　　2、从业人员因工重伤事故 0起

　　3、重大火灾事故 0起

　　4、从业人员年负伤人数为 0起

　　5、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

　　6、员工安全培训合格率100%

　　二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

　　1、在工厂长领导下，具体负责本单位的安全管理工作。

　　2、监督、检查本公司对安全法规、规章制度及上级领导指示的贯彻执行情况，发现问题，及时协调处理并上报。

　　3、参与编制本公司安全生产规章制度、安全操作规程。

　　4、协助工厂长制定年度安全生产工作目标。

　　5、参与制定年度安全生产责任制，并具体负责责任制的考核落实工作。

　　6、协助工厂长，具体组织实施风险评价、风险控制及隐患排查治理工作。

　　7、监督、指导安全教育培训工作，实施安全检查工作。

　　8、负责获取适宜的法律、法规、标准及其它要求，并及时传达给相关方。

　　9、协助工厂长组织实施安全标准化系统的自评工作。

　　10、监视、检查操作人员的遵章守纪，遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业。

　　11、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验，提高员工业务水平。

　　12、每季度组织一次安全生产大检查，使本公司生产现场机械设备、安全设施、生产工具、消防设施符合安全要求，对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。

　　13、根据公司工厂长的安排，组织召开季度安全生产工作会议，认真听取各部门、班组的`意见，积极采取有效措施，及时消除不安全因素。不断提高安全意识，警钟长鸣，对事故坚持做到“四不放过”的原则。

　　14、协助公司工厂长做好安全生产工作，凡有重大安全事故，必须追究部门领导和有关人员责任，认真查找原因，积极落实整改措施，写出书面事故报告上报工厂长。

　　15、负责制定公司安全生产管理制度。定期组织安全大检查，查找存在的安全隐患并及时解决。引导员工杜绝“三违”现象，对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象进行严肃处理，经教育不改者，报请工厂长给予严惩。

　　三、安全奖惩：

　　详见《安全生产目标考核办法》。

　　四、本责任状一式二份。

　　五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。

xxx

20xx年xx月xx日

安全生产目标责任书8

　　一、安全生产职责

　　1、认真贯彻执行上级部门和站内的各项安全制度。

　　2、积极参加安全活动，接受各种安全教育培训。

　　3、卸油时必须坚持按操作规程进行卸油。

　　4、卸油前检查和接好可靠的接地线。

　　5、阻止过路人员闲杂人员随意进入卸油区。

　　6、熟悉消防器材的使用和补救火灾方法。

　　7、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日常维护保养。

　　8、有权拒绝违章指挥。

　　9、如实做好卸油作业各项记录。

　　二、目标

　　1、卸油作业事故发生率为零；

　　2、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；

　　3、安全管理制度和操作规程掌握率100%；

　　4、100%地熟悉油品的.主要性能和使用知识；

　　5、对100%的消防器材的使用熟悉；

　　6、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；

　　7、拒绝违章指挥100%；

　　8、卸油作业各项记录100%完善。

　　三、奖惩办法

　　达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励100-500元；未达到其该年度的安全责任书要求，公司视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。

　　责任人签字：_________ 日期：_________年____月____日

　　总经理签字：_________ 日期：_________年____月____日

安全生产目标责任书9

　　一、职责

　　1、对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任;

　　2、在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要求;

　　3、积极采用安全生产的'新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

　　二、目标

　　1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

　　2、重大设备事故为0;

　　3、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

　　4、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;

　　5、安全生产责任事故为0;

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　主要负责人和总工程师签订安全生产责任书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

　　总工程师签字：

　　主要负责人签字：

安全生产目标责任书10

　　为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守公司安全生产管理制度，严格执行操作规范：结合公司年“安全目标责任书”和本年度安全生产经营管理计划，进一步落实员工的安全生产责任，确保公司目标的实现和储运货物安全、及时、准确、高效地进的来出的去;保障员工的健康和地方的平安，履行企业的社会责任。根据公司《消防安全管理办法》、《安全生产责任制》、《岗位职责》、《安全管理考核规定》中的要求，结合公司实际，签定本安全生产目标责任书。

　　一.说老实话，办老实事，做老实人，以优异的工作绩效，服务于公司。服从公司及部门领导的管理和安全生产管理人员的协调、指挥;努力学习，刻苦钻研，不断提高业务和管理水平;不利于工作的事不做;不利于团结的话不说，以不断增强公司的凝聚力和战斗力。在思想上与公司和相关管理部门保持一致，弘扬公司团队合作精神;牢固树立“安全生产服务，生产必须安全”的思想，牢记为用户服务、为安全生产服务的宗旨，以经济效益为核心，厉行节约，从点滴做起，从我做起，以良好的职业道德、行为规范和优质服务树立起“海丰华城”的良好企业形象。

　　二.严格执行公司安全生产管理制度，坚决制止违章指挥，禁止违章作业，违法劳动纪律的行动发生。自觉的遵章，守纪，纠正违法，违章，违纪和各类不安全、不文明行动;对安全生产运行出现的'问题，小事不过班，大事不过天，及时处理或上报;认真遵守岗位安全、消防、劳动纪律，不迟到，不早退、不睡岗、不脱岗、不干私活;严格交接班制度，加强巡回检查，强化设备工装、工具维护保养和安全生产防火检查制度，按规范及时填写岗位运行记录。

　　三.严格执行公司安全作业责任制度，坚持做到安全作业中自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人所伤害的“三不伤害”。特殊作业应持证上岗，禁止无证上岗、擅自操作其它工种的一切设备或作业;严格执行岗位作业规程，认真配合做好船岸安全检查、保安声明及口岸管理规定，做好人民防控工作;积极履行公司签发的有关动火、动土、断路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、临时车辆通行和未来人员准入等作业许可证职责，积极主动地作好岗位安全技术措施的落实，检查，监护，配合工作：了解当班期间的风向，风力，降雨，浪涌，台风，潮汐等天气状况，以便采取应对措施，确保作业安全。

　　自觉地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)劳保用品，加强自我保护意识：严禁私自接线，乱拉电线，烧电炉，转接电源等;严禁作业区域随地大(小)便,要经常打扫,清除卫生包干区的卫生和杂草,及时履行除草，清沟，防腐，定期检查及其他临时工作的责任和义务;在高空作业时，严禁向外，向下抛掷工具，杂物;保护公物人人有责，爱护公司公共安全设施(消防器材，卫生器具，标示牌等)，若有损坏，照价赔偿;严格明火管理，严禁在“禁火区”吸烟和燃放烟花炮竹;做好来司家属，朋友和小孩的安全教育和安全监督;看好自己所使用和保管的财物，工具，以防被偷窃。若违反上述规定，发生安全事故，或财物工具被盗，当、事人负全部责任，班组负有管理的连带责任。经常性开展作业区环境卫生的检查整治，同时监督施工单位做到工完、料尽、场地清，把安全文明作业落到实处。

　　四.认真履行岗位职责，做好本职工作，加强安全防范，生产调度是所在班组安全作业第一责任人，兼职所在班组安全员。生产调度负责安全生产工作，经常性地进行作业安全检查，预防各类事故发生;加强作业区域的安全保卫，预防刑事案件、恐怖事件的发生;定时或不定时地开展责任区域防火检查，杜绝发生火灾事故。

　　五.积极地完成好相关工作。认真做好无泄露、再线管道检查;积极配合、参加“安全生产活动月”、“11·9消防日” 、“义务(兼)相仿队岗位练兵” 、“平安创建”和“应知应会考核” 等活动，并确保达标，力争取得优异成绩。学习参与“防御台风预案”和公司有计划组织的各种应急预案的演练、抢救、救灾;积极配合、响应对突发事件案件的应急处理，严格执行事故现场首长的指令。

　　六.严格执行公司有关保密规定。有关文件、资料、数据要严肃密级、严格管理权限，确保不因自己而发生失密时间;对特殊区域、设备要自觉地遵守公司的管理纪律。

　　七.公司对安全生产作业责任落实好的员工，报请公司给予表扬、嘉奖或晋级;对安全生产作业责任落实不好的。将给予相应的处罚。

　　员工安全生产责任人(员工)：

　　安全生产主要负责人(总经理)：

　　海丰华城能源有限公司

　　年月日

安全生产目标责任书11

　　按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵循公司《关于加强20xx年安全生产工作的决定》的有关要求，为扎实做好电厂、各部门的安全生产工作，明确各级安全责任，确保实现公司20xx年度安全生产目标，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。

　　一、安全生产目标

　　1、杜绝发生特大事故及有责任的主设备事故。

　　2、杜绝发生重大环境污染事件。

　　3、杜绝发生人身伤亡事故。

　　4、杜绝发生恶性误操作事故。

　　5、杜绝发生火灾、爆炸事故。

　　6、杜绝发生职业病危害或食品安全事故。

　　7、杜绝发生全厂停电事故。

　　8、杜绝发生负全部责任、主要责任、同等责任的重大交通事故。

　　二、安全生产管理责任

　　电厂厂长、各部门部长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面责任。为实现上述安全生产目标，责任人必须采取有力措施，认真履行下列职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理措施不落实而引起安全生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的管理责任。

　　1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。

　　2、负责建立健全并落实本单位、部门安全生产责任制，支持安全监督人员履行职责。

　　3、依据有关规定组织制定、修订本单位、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。

　　4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。

　　5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。

　　6、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。

　　7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。

　　8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生。

　　9、组织制定上报和实施本单位、部门的安全教育培训计划。

　　10、组织编制上报和实施本单位、部门的`“两措”计划。

　　11、层层落实责任制，要及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核。

　　三、责任人范围及考核

　　1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。 2、由公司安全管理委员会负责对各层安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。

　　3、任一单位、部门发生一项杜绝性重、特大事故，年终经公司安全管理委员会按事故等级、性质进行评定，评定结果将做为全公司年度安全奖发放比例的依据。

　　4、在公司评优选模活动中，对年度安全生产目标未达标的单位、部门和个人，实行一票否决，取消其评比先进的资格。

　　5、因管理不力致使所属单位、部门发生重大安全事故的，对有关责任人员根据情节轻重给予罚款、降级或开除工作处分；对于玩忽职守，工作不负责任致使所属单位、部门发生重大安全事故的，公司将根据情节轻重给予降级或开除工作处分，直至追究刑事责任。

　　四、附则

　　1、本责任书有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本责任制的考核，由公司安委会、人力资源部负责，由安全环保部归口管理。

　　3、本责任书一式三份，签订双方各执一份，安全环保部备案一份。

　　公司负责人（签字）：

　　年月日

　　责任单位（部门）名称：

责任人（签字）：

　　年月日

安全生产目标责任书12

　　为加强本厂的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快的发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合我厂年度经营计划，特签订20xx年度车间安全生产目标责任书。

　　一、主要安全指标：

　　1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

　　2、无重大交通事故和重大设备事故。

　　3、无重大环境污染事故。

　　4、因工重伤事故为零。

　　5、职业病发生率为零。

　　6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。

　　二、安全管理责任内容及责任目标：

　　1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

　　2、新进员工必须先进行“安全教育”车间教育、班组教育、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

　　3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的.安全防范措施，并及时上报。

　　4、坚持上下班召开安全会议，保证生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰指示清楚。

　　5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为零。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

　　6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

　　7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故车间必须按事故报告程序逐级上报。

　　8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管要到位。

　　9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

　　10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

　　11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

　　12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：安全隐患，安全活动记录。

　　13、车间主管在每次布置工作的同时，要根据工作情况同时布置安全工作，并做好记录。

　　14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。

　　三、考核与奖惩：

　　1、安检科每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并结合车间目标责任书进行考核。

　　2、安检科定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。

　　3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，安检科对有以上行为将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　甲方：

　　责任单位（乙方）：

　　甲方负责人：

　　乙方负责人：

　　日期：

安全生产目标责任书13

　　甲方：（金结分厂）

　　乙方：（班组）

　　为了认真落实公司"安全第一，预防为主；控制风险、综合治理，平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展”，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立201年度安全生产目标责任书。

　　1、控制指标

　　（1）安全事故起数≤0.5起；

　　（2）杜绝人员伤亡事故发生；

　　2、工作目标职责

　　（1）完善、落实安全生产责任制，明确班组员工责任。

　　（2）健全和完善安全生产管理制度、操作规程，加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁违规、违章作业行为。

　　（3）开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的安全教育工作，职工安全教育率100%；

　　（4）积极开展职工安全生产宣传教育工作，利用宣传窗、大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工安全生产意识和安全技术知识。

　　（5）开展正常性的`安全生产检查工作，及时消除安全隐患，安全检查有效率100%。根据公司、分厂要求做好安全检查、隐患排除的记录。

　　（6）对特种作业人员按规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。

　　（7）按规定配置消防器材，做到专人管理、经常检查，职工正确掌握灭火器材，使用灭火器率100%；电工对电器设备、线路要经常检修；对危险品要定位存放，按规定严格管理；对生产设备要经常检查，发现故障及时抢修，对不完好的设施设备立即向设施设备管理部门和安全生产管理部门报告，同时停止生产，安全设施设备完好率100%。

　　（8）职工上班要正确穿戴劳动防护用品和职业危害防护用品，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。

　　3、奖惩规定

　　（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。

　　（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

　　（3）附本组岗位安全操作规程

　　甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

　　签订日期20xx年xx月xx日签订日期20xx年xx月xx日

安全生产目标责任书14

　　一、坚持“安全第一，预防为主，综合管理”的方针高度重视安全生产工作。切实加强组织领导，建立健全领导组织和工作机构，完善各项安全生产规章制度。

　　二、严格执行安全生产法律法规和各项制度规定。仔细贯彻降实上级安全主管部门做出的决议和安全防范措施，做到令行禁止。年内不发生安全生产责任事故。

　　三、领导组织至少每季度召开一次工作会议，分析研究安全生产形势任务，安排部署安全生产工作。

　　四、按照一岗双责、党政同责、权责对等的原则，降实安全生产责任。公路治理段要同分管领导、各股室、基层道班、施工单位等组织单位签订安全生产责任状，责任状内容要全面、明确、具体，做到安全生产责任到人。

　　五、要经常对本单位安全生产情况举行自检自查，同时，接受和积极配合上级有关部门的监督检查，对存在的安全隐患要及时整改,并按时限要求上报整改结果。

　　六、加强对公路、桥梁的巡查养护，及时消除病害。惊险路段、桥梁要及时设立警示标志，不可通行的必须封闭，并做好便道。发生水毁、沙阻、雪阻等要尽早修复和清除。冬季在急弯、陡坡和交叉路口等路段要备脚防滑砂料，必要时及时散砂，同时做好路况信息上报工作，确保公路畅通和运输安全。

　　七、组织开展形式多样、主题鲜亮的安全生产宣传教育活动，深化对治理人员和从业人员的教育培训，提高安全意识和安全技能。所有巡查、养护、施工作业必须按照安全技术规范举行，确保人身安全。积极参加安全生产示范单位创建活动。

　　八、对易燃、易爆、有毒、高温、高压等惊险品的运输、使用、保管，要按照行业要求举行培训，持证上岗，明确责任，建立档案。

　　九、制定并依据实际需要及时修定各项应急预案，预案要全面、具体、有用。同时要做好应急队伍、物资、车辆预备工作。年内至少开展两次以上应急演练，确保能及时启动预案，幸免和减轻突发事件造成的.损失。

　　十、按时向上级上报安全生产工作计划、专项工作方案和和总结、报表。并按照上级统一要求，建立健全安全生产治理档案，做到资料

　　十一、严格执行奖惩制度和责任追究制度，对在安全生产工作中做出成绩的单位和个人要赋予奖励；对安全生产未达标的单位和个人赋予必要制裁；发生安全生产事故的，要依照有关规定追究相关人员责任。

　　单位负责人签字：员工签字：

安全生产目标责任书15

　　为加强公司安全管理，落实安全生产责任，强化各部门领导的安全意识，有效预防各类伤亡事故，保障公司生产顺利进行，库房主管与签订《安全生产目标责任书》。

　　一、安全事故控制总指标

　　安全环保事故为零；职业病发病率为零；

　　二、安全生产管理目标

　　1、按照“谁主管、谁负责”的原则，主持仓库全面工作，是仓库安全的.第一责任人，对仓库安全工作、货物保管负总责。

　　2、带头并督促部门员工严格遵守国家法规和本公司各项规章管理制度，全面落实公司各项工作部署，确保公司赋予的各项工作任务全面完成。

　　3、带头并检查督促仓库员工严守岗位，按规操作，杜绝违章行为发生，确保仓库人、财、物安全和库容库貌整洁美观。

　　4、督促检查库区的安全情况，注意防火、防盗、防雷击、防破坏、防事故，杜绝事故的发生。

　　5、遇有不安全事故（缺少、丢失、被盗、火灾、伤亡、爆炸等）发生，要保护好现场并及时报告公司领导及有关部门，参与事故、事件的调查、分析和处理。

　　三、奖惩

　　1、对于安全生产目标执行情况良好，无责任事故发生的部门/个人，根据集团公司相关奖励制度予以嘉奖；

　　2、对于不履行安全职能，未落实安全生产指标的部门/个人，将进行绩效考核扣分。对出现较大及以上安全责任事故的部门/单位，主要领导及直接管理责任领导个人绩效考核成绩降档处理。四、附则　　本《安全生产目标责任书》自签订之日起生效，有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日；责任书一式两份，签订人和被签订人各执一份。

　　签订人签字：

　　被签订人签字：

　　签订日期：

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