后勤责任书通用
在社会发展不断提速的今天，需要使用责任书的场合越来越多，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的文书。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的后勤责任书通用，仅供参考，欢迎大家阅读。
后勤责任书通用1
为了进一步做好学生公寓的安全管理工作，确保住宿学生的人身及财产安全，为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境，特制定本责任书。
一、责任内容
1、宿舍管理人员是学生宿舍安全工作的直接责任人。
2、不断加强学习，提高自己的思想素质和业务能力，做学生合格的生活指导老师。
3、对学生宿舍清洁和文化建设负责。学生早晨离开宿舍后，宿舍管理员要逐个寝室检查卫生和被褥整理情况，存在问题的'寝室要上报学校并及时通知班主任整改。
4、对学生宿舍的安全保卫工作负责。就寝信号发出后，各寝室逐一清点人数。上课期间学生需进入寝室的必须具备班主任老师签署的假条。不许外来人员或非住校生进入学生住宿区或留宿过夜。随时检查学生用水、用电设施，禁止用火，杜绝安全隐患，要深入宿舍检查床、门窗、锁的完好程度，防止不安全事故的发生。
5、对学生宿舍的良好秩序负责。不许学生在楼上追逐打闹和学生互串寝室(尤其是男女生互串寝室)，严禁学生在宿舍吸烟、喝酒、赌博。就寝信号发出后要提醒、督促学生及时上床休息，信号发出5分钟后，学生必须全部上床就寝，宿舍保持安静。学生在就寝期间如果出现急病等异常情况，宿舍管理人员应及时与年级夜间值班教师联系，并配合值班教师进行处理，事态严重时应及时报告学校领导。住宿学生有事外出，必须履行请假手续。
6、对学生的思想教育负责。对乱摆放、乱丢弃物品、乱泼水及其它违纪行为及时加以制止并进行批评教育，随时注意学生之间的矛盾，严禁学生将管制刀具等危险品带入寝室，严重的应及时上报学校查处。
7、对节假日留校住校生的安全及管理负责。宿舍管理人员要依据留校学生登记表与门卫及学校配合，按时清点人数，留意他们的活动并有组织的让他们参加一些有意义的活动。
8、做好寝室的卫生防疫工作，每周定时对寝室进行消毒，学生离开后，将寝室门窗打开通风，如遇下雨，及时将门窗关好。
9、完成学校布置的其他临时性工作，并负责宿舍内外及整个楼道的卫生工作。
二、责任追究
1、宿管人员如因工作失职造成不安全事故的发生，一切责任由宿管人员负责。
2、工作中出现脱岗等失职行为者，按旷职处理，扣除日平均工资，情节特别严重者追究刑事责任。
学校校长签字：
宿舍管理人员签字：
20xx年xx月xx日
后勤责任书通用2
为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司x年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标
1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理：文件的收发和资料的'借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。
3、档案管理：完成对x年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。
5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。
6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标
1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。
3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。
4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。
5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、 离职手续。
6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。
7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。
8、做好公司资质申报工作。
9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。
10、做好办公区安全的监督工作。
三、创新目标
1、组织编写公司员工手册。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。
3、力争完成对集团公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。
4、编写在职员工培训计划。
四、督办目标
1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好集团重大决策、重要工作部署和集团领导批示贯彻落实的督办工作。
2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。
五、目标责任时间：
20xx年3月—20xx月12月
主管领导签字：
办公室负责人：
签定时间：20xx年xx月xx日
后勤责任书通用3
后勤主任在校长领导下，具体负责学校后勤工作。后勤工作是为教学、科研以及师生员工生活服务提供保障的服务管理机构，其主任主要工作职责及目标如下是：
一、对学校后勤的人、财、物和安全负总责。具体包括工勤人员的聘用，考核及岗位确定，工勤人员的态度或是能力影响工作，并带来影响的后勤主任付直接责任;后勤所有经费的使用，如造成不必要的浪费由后勤主任负责，经费使用审批和核定由校长负责;固定资产及低值易耗品的管理使用和购置，和相关人员签订校产使用及赔偿协议，没有责任人的损坏赔偿由后勤主任负责。
二、负责学校部分师生的伙食工作。加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生及食品采购工作，民主测评满意率至少达到70%，低于按20元/百分点月工资中处罚，低于40%撤销后勤主任一职，满意率高于85%按10元/百分点奖励。
三、负责日常巡查。保证供水、电、通讯设备完好，畅通无阻。负责全校房舍建筑的维修与养护工作，学校内部的.水电等故障，必须在6小时内排除，校舍安全隐患须立即排除，因玩忽职守带来损失的追究后勤主任直接责任。
四、负责全校学生生活区、教学区、活动区清洁卫生、保安、维修管理等工作，卫生管理要有制度，落实到班落实到人，校长查出明显的清洁卫生问题，而后勤主任未及时处理的直接追究后勤主任失职，按20元/次处罚。
五、协助校长，抓好基建项目工作。搞好学校规划、绿化、美化和环境卫生工作，保证清洁工具的供应。
六、负责后勤各类经费的管理和使用，坚持勤俭办学，合理使用经费。制订并实施后勤工作计划，协助校长具体负责编制经费预算，经费收支。协助财务人员对经济账目周清月结。严于律已，廉洁奉公，定期向校长汇报工作，向董事会汇报财务收支状况。主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度实施情况，努力改进工作，采买等开支前向校长口头审批，采买回校的物品主动找校长核实(单价和数量)，及时入库保存，没有得到证实的开支校长不予审批入账。
七、管理好学校食堂、商店经营。学校食堂和商店消费一律打卡付款，禁止使用现金，发现收取现金除20至50倍处罚当事人外，同时同样的处罚方式处罚后勤主任;后勤主任要管理好食堂、商店库存物品，自己或家人不得随意侵占或赠人，发现一律按销售定价20倍工资中扣除入账。
八、接待好来访学生家长及上级检查。
九、做好后勤人员的思想政治教育工作。树立后勤工作为教学服务、为师生生活服务，不断提高服务质量。监督检查有关人员，严格控制饭堂的盈利比例。
十、搞好校产管理。开学及时对新旧公物造册登记。健全使用、借还制度，杜绝校产流失。利用寒暑假对教室、宿舍、饭堂、课桌椅等进行维修，保证开学上课的需要，参照第一条处理相关问题。
十一、完成学校临时安排的相应后勤工作。
学校签章：
校长签字：
后勤主任签字：
20xx年xx月xx日
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