办公室安全质量责任书

时间:2022-02-04 17:00:10 责任书 我要投稿

办公室安全质量责任书模板范文

  在发展不断提速的社会中,我们可以接触到责任书的地方越来越多,通过签订责任书,我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。拟定责任书的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的办公室安全质量责任书模板范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

办公室安全质量责任书模板范文

办公室安全质量责任书模板范文1

  建筑工程安全质量工作责任书

  为加强我公司建筑工程施工现场安全、文明施工管理,认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,严格执行建设部建筑安全检查标准JGJ59—99和“建筑工地文明施工标准”等安全生产法规,确保施工安全及质量达到合同及有关规范要求,本公司特制订并与各项目负责人(承包人)签订该建筑工程安全质量工作责任书。

  一、工程概况

  (一)工程名称:

  (二)工程地点:

  (三)工程内容:

  (四)开工时间:年月日;竣工时间:年月日。

  (五)工程造价:

  (六)建筑面积:

  (七)项目负责人(承包人):

  二、项目负责人(承包人)职责

  项目负责人(承包人)是受公司委托在工程项目上的代表人,是对工程项目施工过程全面负责的项目管理者,是施工项目安全质量管理的第一责任人;项目负责人(承包人)必须全面贯彻和执行各种安全劳保及有关质量的政策、法规、制度,落实各项安全防护措施和质量保障措施,并对施工过程及工程保修期内出现的'安全、质量事故负直接的领导责任和管理责任,对由此引起的法律纠纷负无限连带责任。

  (一)项目负责人(承包人)的质量管理职责:

  1、确保组织机构健全,管理人员持证上岗,确保公司的质量体系标准能有效运行。

  2、坚持按图纸施工,按要求用料,严格把好工程质量关,保证施工质量,争创样板工程

  3、加强质量检查和动态控制,落实专人跟班管理,及时发现质量问题,及时上报解决处理。

  4、科学安排工程进度计划,加强工效管理,不因追赶工期而降低施工质量。

  5、积极配合公司及各主管部门的质量检查,落实质量保障措施。

  (二)项目负责人(承包人)的安全管理职责:

  1、负责项目安全管理小组的主持、召集工作。带领项目全体职工认真遵守施工安全管理规定,组织落实安全技术措施、防护措施及防火、防暴、防盗、防破坏等安全措施,做好季节性劳动保护及自然灾害的安全防范工作。

  2、加强施工场地人员、车辆出入的安全管理。

  3、科学合理安排现场施工作业,不违章指挥和盲目管理。

  4、经常组织内部安全自查自检工作,及时消除事故隐患,坚决制止违章作业。坚持每天组织一次安全检查,每周进行一次安全工作小结,每月召开一次安全例会。

  5、坚持对职工进行经常性的安全教育和宣传,切实提高施工现场人员的安全防护意识。

  6、严禁酒后上岗及疲劳作业,禁止带有可能影响安全工作的情绪或有关疾病、禁忌症的人员进入施工场地。

  7、严格执行各种项目的安全审批、验收制度和安全交底制度,建立健全原始记录及安全工作档案。

  8、组织开展安全劳动竞赛和达标活动,创造良好安全作业氛围。

  9、发生伤亡事故要组织抢救、立即上报及保护好现场,并协助有关部门进行事故调查,认真分析事故原因,总结经验教训,并制定和落实改进措施。

  10、维护安全人员行使职责权利,大力支持安全人员工作。

  三、工程质量的目标管理及奖罚:

  1、工程质量合格率必须达到100%,并符合合同规定的质量验收要求。

  2、工程竣工质量被评定为合格,经建设单位验收通过者,不予奖罚;若工程质量验收不合格的,则除按要求负责补救处理外,并承担合同约定的经济责任;公司将按工程造价0.5%给予罚款。

  3、在质量大检查中给予通报批评者,给予伍万元的处罚。

  4、工程在施工过程中或保修期内出现质量事故,经核实属施工方责任的,该工程项目项目负责人(承包人)除必须承担一切经济、法律责任外,公司将根据实际影响情况,按工程造价0.5%~2.0%给予罚款。

  四、安全工作的目标管理与奖罚:

  1、安全管理机构、制度健全,施工现场各类安全警示标志设置合理、规范。

  2、项目负责人(承包人)必须与班(组)签订建筑安全生产工作目标责任书,配备相应的安全监督管理人员和建立安全制度,建立健全安全生产教育培训制度,严格持证上岗。进场施工人员接受三级安全教育要达到100%,特种作业人员持证上岗者达100%。

  3、机械设备损坏率控制在1%以内。

  4、工程安全及文明施工达标合格以上,工程竣工评价合格以上。

  5、年负伤率控制在30‰以内。

  6、杜绝各类死亡事故、重伤事故、火灾事故发生。

  7、如发生伤亡事故,一切经济费用和法律责任均由项目负责人(承包人)全部负责承担,除此以外公司将根据实际影响情况,按工程造价0。5%~2%给予处罚。

  8、安全工作达不到本条款

  1、2、3、4项标准者,给予罚款壹万元;因管理不善、指挥不当或安全防护措施不落实而发生工程安全事故者,该项目负责人(承包人)必须负直接领导责任及承担相应的经济损失或法律责任。

  9、若发生重大伤亡、火灾等事故要及时报告并采取有力措施抢救。拖延或隐瞒不报者按有关法律法规处罚。

  五、本责任书未尽事宜按《中华人民共和国建筑法》以及有关建筑工程安全、质量管理法规、条例执行。

  六、本责任书与《工程承包合同》的内容一并使用,方能具有法律效力。

  七、本责任书一式两份,双方各执一份,自签订之日起生效至工程竣工、质量安全合格并取得竣工备案登记证时止。

  责任书发出人:项目项目负责人(承包人)签字:

  发出单位(盖章):身份证号码:

办公室安全质量责任书模板范文2

  根据《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定》等法律规章,为落实安全生产主体责任和监督管理责任,实行本岗位与安全管理“一岗双责”,切实将“谁主管、谁负责”、“谁在岗,谁有责”的安全管理原则落实到实处,杜绝重、特大事故,减少一般事故,确保××烟草分公司实现安全发展,签订本责任书。

  一、年度考核控制指标

  (一)消防安全:无火灾事故。

  (二)生产安全:无生产死亡事故、重伤事故;无职工群体性中毒事故;无设备重大事故;无轻伤事故;固体废弃物(电子产品)处置符合要求。

  (三)交通安全:无特大交通事故;无负次责(含次责)以上重大交通事故。

  (四)治安安全:无重(特)大被盗案件;治安综合治理达标。

  (五)特殊工种:持证上岗率达100%。

  (六)安全教育:每月召开1次安全会议,每月召开1次驾驶员培训会议;按时参加消防演练;对新进员工进行岗前安全培训。

  (七)安防建设:完成县局分公司安防设施建设招标相关工作。

  (八)6S管理:所有工作现场符合6S管理要求。

  二、办公室部门主要负责人安全工作职责

  (一)认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国家相关政策、法规、条例和行业有关制度、规定,确保部门员工远离黄、赌、毒。

  (二)负责组织安排本局(分公司)办公楼的安全管理工作,定期开展安全监督检查,及时解决、上报发现的安全隐患。

  (三)负责组织安排本局(分公司)办公楼特种设备的使用、维护,并确保特种作业人员持证上岗工作。

  (四)组织制定食堂安全管理办法、并监督执行;

  (五)负责本局(分公司)车辆和驾驶员管理,定期开展车辆检查和维护;制定车辆和驾驶管理办法,并组织实施;

  (六)负责本局(分公司)印章和档案安全管理工作;

  (七)组织开展本部门员工安全教育培训,每月组织一次驾驶员安全教育培训。

  (八)逐级落实安全工作责任制,与部门员工签订《安全、环境目标责任书》,确保组织、制度、安全管理的落实。

  (九)负责职业健康安全管理体系的持续改进和有效运行,年内接受1次体系管理评审。

  (十)负责组织每月召开一次安全会议,每月亲自带队组织安全检查1次。

  (十一)负责及时组织20xx年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作。

  (十二)负责配置一名兼职安全管理员。

  (十三)负责网络运行安全,负责检查网络与系统运行,并组织维护。

  (十四)严格执行县局(分公司)要求,完成县局(分公司)和地方政府安全工作任务,确保年度安全考核控制目标实现。

  三、评价考核

  (一)县局(分公司)安委会在日常监督评价的基础上,年末按照《贵州省烟草商业安全工作管理评价办法》,对本责任书的执行情况进行一次全面评审考核并兑现奖励。

  (二)设立安全专项奖金,把安全工作与部门安全工作挂钩,实行安全工作追究制度及重、特大责任事故(案件)一票否决制度。

  (三)职业健康安全管理体系年度评审达标,并全面实现年度控制指标的部门为安全管理工作达标部门。

  出现下列情况之一者,视为本部门安全管理工作不达标:未按行业要求实施和有效运行职业健康安全管理体系;未执行建设项目安全设施“三同时”要求;未及时组织20xx年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作;未实现年度考核控制指标的;发生事故隐瞒不报的。

  四、奖惩

  (一)奖励

  1、经考核被评为县局(分公司)安全工作先进部门,发给部门奖牌,发给部门奖金20xx元。

  2、经部门推荐,由安监部门审定。被评为县局安全生产先进个人的,颁发安全生产先进个人证书,发给奖金1000元。

  3、经考核安全工作达标的部门:所有员工按岗位系数×1000元发给年度安全生产奖励。

  4、凡部门安全工作达标后,对部门安全员另行再奖励(烟叶站1500元;卷烟营销、专卖办、物流1000元;机关800元)。

  (二)处罚

  1、经考核为安全工作不达标、不到位的部门,取消全员安全工作达标奖金,取消安全员奖励。

  2、对发生重、特大安全责任事故(案件)的,实行安全工作一票否决制度。即否决第一责任人、责任人的年度绩效工资和绩效奖励,否决当年与次年单位评先资格,否决当年相关责任人个人评先及晋升资格,同时依照法规追究相应责任。按照“四不放过”原则,由县局(分公司)按照管理权限逐级处理相关责任人,并依照法规追究事故责任人的责任。

  (三)其他

  1、对于事故发生后,能及时抢救,减少损失,认识好,整改措施有力的,可以从轻处罚;

  2、对于隐瞒不报或以大报小,以多报少和不按规定时限和程序上报的,从重处罚;

  3、本责任人如有变动,由继任人履行其职责,责任书继续有效;

  4、本责任书一式两份,县局(分公司)及责任部门各执一份;

  5、本责任书从签订之日起生效至下一次安全责任书签订之日自然失效;

  6、本责任书由县局(分公司)安全生产委员会办公室负责解释。

  ×××分公司×××分公司办公室

  安全责任人:安全责任人:

  二○xx年月日

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