经理安全生产责任书（通用15篇）
在不断进步的社会中，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。我们该怎么拟定责任书呢？以下是小编精心整理的经理安全生产责任书，希望对大家有所帮助。
经理安全生产责任书 1
为了切实贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保“以人为本，安全生产”的落实，保证公司整体运转的顺利进行，同时保障一线全体员工人身健康与生命安全，实现全年运输无事故目标，特此公司（甲方）与公司总经理（安全主要负责人，乙方）签订安全生产目标责任书。乙方应在任期内遵守并履行企业有关安全生产条例，如不能落实有关公司的各项安全生产条例，造成重大事故，将受到公司董事会的处罚，严重者将移交司法机关追究法律责任。
一、企业安全生产目标定为贯彻落实国家《安全生产法》和《广东省安全生产条例》，加强企业的安全生产管理，确保安全生产的'层级领导责任及安全生产目标的落实。
二、企业安全生产指标，杜绝重大人员伤亡事故，轻伤率控制在百分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、总经理（主要负责人）安全生产责任
（1）总经理是本单位安全生产主要责任人，对本公司的安全生产、经营工作负全面组织领导责任；对本单位的安全生产负有直接领导责任。对法人负责；
（2）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产；
（3）认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书；
（4）组织制定和审定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程；
（5）组织企业开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作；
（6）组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产档案、记录；
（7）组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备；
（8）发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处；
（9）加大安全生产资金投入，落实安全“三金”（安全事故互助金、安全风险抵押金、安全奖赔预提金），并建立健全激励和约束机制；
（10）履行国家法律法规规定的其他职责。
四、本安全生产责任书有效期至双方签订之日起一年内有效。
责任人：
日期：
经理安全生产责任书 2
为了认真贯彻落实上级关于安全生产大检查文件规定和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保本单位经营目标的全面实现。
特与你签订《安全生产责任书》，责任条款如下：
一、遵守国家和上级有关安全生产的`法律、法规，落实安全生产责任制，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任。
二、组织本单位员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。
三、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。
四、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
五、组织有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施。
六、参与制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施；定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
七、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
八、坚决贯彻安全工作“一岗双责”、“零指标”的要求，确保安全生产事故零伤害。如若发重大事故，给予分管责任人行政、经济处罚，必要时追究法律责任。
责任人：
日期：
经理安全生产责任书 3
为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。
一、责任人：
总经理
二、考核对象：
总经理
三、安全责任：
1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规以及市局、省厅指示和公司安全生产管理规章制度。
2）负责公司安全生产管理措施、办法、规章制度的审定和签发；负责成立本公司的安全领导小组及安全管理科室，足额配备安全管理人员，明确规定其职责，定期组织召开安全生产会会议。
3）对公司安全生产负全面的组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务。组织制定本公司安全生产，细化目标、措施，并保证计划的有效实施和实现，签订《安全责任书》。
4）组织各部门实施员工的职业道德教育、业务技能培训、安全宣传教育，不断提高员工的服务质量和业务水平。
5）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，正确处理好安全与生产、安全与经济效益的.关系，把安全生产工作放到主要议事日程上，讲生产必须先讲安全，抓效益必须先抓安全，在保证安全的前提下组织安排生产经营。
6）自觉履行安全工作职责，严格执行各项规章制度，按时参加公司召开的安全会议。
7）对公司的安全生产事故，必须按照“四不放过”的原则进行调查处理，必须24小时开机，实施领导带班制度。发生较大以上事故必须亲自参与救援处理，按照程序进行报告，协助配合事故调查。
8）每月至少组织召开1次本公司安全生产例会，及时总结分析安全生产及安全目标控制情况，找准薄弱环节，采取有效措施进行整治，确保各项控制指标不超控。
9）加强公司员工的队伍建设，确保本公司员工持证上岗，安全生产、文明生产。
10）负责建立健全公司的应急救援队伍，完善相应的应急救援设施设备，制定本公司各项应急救援预案，组织开展应急救援演练。
11）确保安全生产经费按规定合理使用；跟踪监督安全生产专项经费使用情况，督促财务科建立安全经费使用台账。
12）关心员工职业健康，按规定为在册员工购买人身意外伤害保险。
13）组织开展各项安全生产活动，制定并组织落实安全生产考核、评比、奖惩制度，及时表彰先进。
14）注重企业文化建设，提升企业整体竞争力，搞好社会公共关系，树立企业良好形象。
15）全面负责公司双控机制建设工作，确保双控机制落到实处。
四、考核内容。
（一）安全生产管理目标完成情况。主要针对总目标完成情况负责。
（二）安全生产责任履行情况。
（三）领导带班值班情况。
（四）提供安全资金的支持情况。
五、评分
（一）评分根据安检科对各职能部门安全检查情况及实际指标完成情况考核的方法进行。
（二）发生较大交通事故负有责任的单位取消当年考核及先进评比资格；违章作业造成工伤事故的单位取消当年考核及先进评比。
（三）79分及以下的不予奖励，70分以下的单位，给予行政主要负责人黄牌警告，并给予适当罚款。
本责任书一式两份，公司和各单位主要负责人各一份。
责任书有效期一年，即20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
责任人：
日期：
经理安全生产责任书 4
为充分调动工作积极性，确保公司年度安全工作目标任务的顺利完成，xxxxx有限公司董事长特与总经理xxx签订安全生产责任书。希认真执行落实。
1、总经理是受法定代表人委托全权处理公司一切事物的最高管理者，是公司的安全第一责任人，对公司的安全工作负全面责任。
2、必须认真贯彻执行国家《安全生产法》及各项安全法律、法规，保证企业的生产安全。
3、必须认真贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策，重视员工的劳动生产条件和企业安全、环保、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。审定、批准、发布有关劳动保护工作的.指令、各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施和长远规划。
4、应经常深入现场了解、掌握安全生产现状，组织开展安全技术研究工作。推广应用先进的安全技术和管理方法。
5、按规定建立健全劳动安全组织机构，配齐安技人员，提高专业人员的素质，做到层层有人负责。
6、在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中，同时抓好劳动安全保护工作。定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产、劳动保护等工作问题。审核引进技术(设备)和开发新产品、新工艺中的安全技术问题。
7、企业发生伤亡事故，要及时到现场组织抢救，做好善后工作，查清原因、严肃处理。
7、定期组织公司的安全教育、安全检查、安全考核工作。
8、接受上级安全和劳动保障主管部门有关劳动安全保护工作的监督。
9、发生一次重特大安全事故或重大环保污染事故，扣奖金总额的3%;产品一级品合格率以100%为标准，每降低1%扣奖金总额0.5%。情节特别严重的将报集团公司处理。
10、本责任书一式两份，xx团和xxx各执一份，自签字之日起即为生效。
责任人：
日期：
经理安全生产责任书 5
为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全生产，人人有责”观念，严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，坚决杜绝重大安全事故，努力减少一般事故和职业危害，确保公司的财产与员工的安全和健康，实现公司生产安全运行，现与总经理签订安全生产责任状。
一、目标值：
1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。
2、公司全年火灾、爆炸事故为0。
3、公司全年资金安全事故为0
4、公司全年职业病事故为0。
5、公司全年数质量管理责任事故为0。
6、公司全年新闻危机事故为0。
7、为安全生产提供资源及时率达到100%。
二、管理责任：
1、对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，应把安全生产、劳动保护工作列入重要议事日程，研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。
2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术标准。
3、健全公司安全生产管理体系，配备安全管理人员，保证安全生产管理体系的正常运行。
4、批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。
5、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。
6、组织制定安全生产的具体指标和目标，纳入年度目标管理，并组织实施。
7、在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。
8、对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。
9、认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。
10、组织制定并实施本公司的.生产安全事故应急救援预案。
11、加强资金安全管理，组织制定并落实资金安全管理制度，保障资金安全。
12、对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给予荣誉和物资奖励。
13、及时、如实报告安全事故。
三、安全奖惩：
实现全年安全管理目标的，按照公司有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，施行安全一票否决制度，并根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定负相应责任。
责任人：
日期：
经理安全生产责任书 6
为了加强安全生产目标管理，落实公司《安全生产目标责任书》的考核条款，按照“谁主管，谁负责”和“管生产必须关安全”的原则，把安全生产责任目标层层分解，落实责任，特签订20xx年度项目经理安全生产责任书。
一、项目经理是安全生产第一责任人，对所管辖项目部的安全方负直接责任，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规等有关规定。严格按照《职业安全健康及环境管理体系》文件程序运行，把安全生产、文明施工、环境管理、消防安全、综合治理工作纳入项目部的重要议事日程，主持和解决本项目部安全生产工作中的一切问题。
二、认真按照JGJ59—99标准进行施工安全的检查和评价。严格按照施工组织设计，组织实施安全技术措施，必须对操作人员进行安全生产“三级”教育和安全技术交底工作。对施工现场搭设的架子、便桥、防护栏、安全警示灯、电器设备、机械设备及所有安全防护装置，都必须组织验收，合格后才能使用。
三、做到不违章指挥，组织本项目部的员工和外用工学习和遵守安全技术操作规程，教育员工和外用工不违章作业，不违反劳动纪律。
四、项目部在工程施工前，必须先探明地下管网情况，并采取有效保护措施后，才能进行施工作业，并在作业时要有现场专人监护。
五、严格执行施工现场文明施工规定，施工现场必须设置“五牌一图”；管理人员佩戴工作牌；沟槽（坑）开挖施工，必须在槽坑边1米—5米距离沿线上，牢固、整齐、规范设置安全护栏，悬挂安全警示标志，安设警示红灯。现场材料对方整齐；道路平整、畅通和不扬尘，现场生活设施必须符合卫生要求，施工作业场地无泥浆、积水，控制粉尘和噪音；食堂从业人员要有健康证。设置符合消防安全的消防设施。现场作业达到便民、利民、不扰民，做到文明施工。
六、支持专职安全员的监督、检查工作，配合责任工长和安全员对新进场的员工和外用工进行安全生产入场“三级”教育及安全宣传工作，认真采纳安全人员提出的合理化建议。
七、加强审查对外租用机械设备、车辆进行验证工作，随时组织有关人员检查对外租用机械设备、车辆的安全状况和使用情况，对不符合安全要求的机械设备和车辆坚决清退出施工现场。
八、随时督促和检查项目部施工管理人员，操作工人的安全生产工作运行情况，认真执行劳动保护政策，改善劳动生产条件。
九、随时督促和检查安全生产、文明施工、消防安全工作，搞好饮食卫生和环境卫生，坚决杜绝食品中毒事件发生，彻底消除火灾隐患。
十、对安全生产执法检查组查出的问题和隐患，应及时组织采取有效的措施和防范措施，立即进行整改，并将整改情况反馈安全科。
十一、对本项目部发生的大小工伤事故、施工工程事故必须如实上报公司职安办，不得隐瞒不报，对隐瞒不报，查实核准后公司将对项目部安有关规定加倍严肃处理。如发生重大工伤事故，应立即上报，并保护好现场积极进行救治工作，主动配合有关部门对工伤事故的调查，按照“四不放过”的`原则进行处理。
十二、劳务单位必须具备法人资格，合同书必须明确安全责任和要求，劳务合同须经公司、劳资科和工程部认可，不得私招乱雇。
十三、责任达标：
1、确保分公司员工责任死亡事故和重伤事故为“零”。
2、杜绝重大机械设备事故、机动车交通肇事负主要责任以上的死亡事故为“零”。
3、在职员工职业病发病率为“零”。预防公共卫生事故。
4、火灾事故为“零”。
5、轻伤负伤率为“零”。
6、对查出的不安全因素和隐患整改率大100%。
7、对新进入场的员工和外用工安全生产入场教育、安全技术交底达到100%。
8、特殊工种作业持证上岗率达100%。
9、所建工程100%达到绿色环保工地要求，加强扬尘治理、噪音控制的管理。
10、搞好施工现场安全生产、文明施工、消防安全、综合治理工作，确保一方平安。
十四、年终公司将对项目部的安全生产责任目标逐一进行考核，对未达标者，实行“安全工作”一票否决制，按照公司管理制度和安全生产奖罚条例进行奖罚或经济处罚。
十五、本责任书一式两份，签字生效。
责任人：
日期：
经理安全生产责任书 7
为切实加强对煤矿安全生产工作的指导，认真落实安全生产责任制，明确目标管理及工作职责，充分调动各工种人员的工作积极性，确保上级下达的各项目标任务的'完成，经项目部会议研究决定，实现一级为一级负责，层层保平安的目标管理责任制，特制定此责任书。
一、安全目标
1、在上级主管部门的指导下，抓好本项目部的安全生产工作，确保无事故发生。
2、全面完成与矿方签定的生产目标，认真落实各工种人员的工作管理责任书。
二、工作目标
力争在20xx年完成回风斜井井筒的建设工作。
三、工作职责
1、在经理领导下，负责全项目部生产技术工作，对全项目部技术负全面责任。
2、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策。执行《煤矿安全规程》和行业技规范。
3、在职权范围内履行设计，安全技术措施，作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行。
4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。
5、对“一通三防”工作全面负责，定期分析、研究本项目部“一通三防”工作。制定技术措施，解决“一通三防”方面存在的重大问题。
6、针对存在的危害，具体负责组织矿井灾害预防和处理计划。
7、具体负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的安全技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。
8、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故，协助经理组织抢救，参加事故调查处理。
9、定期召开工程技术人员会议，研究解决安全生产的技术问题。
四、技术管理目标
1、按时参加“五图”交换，每季度进行一次，图纸制作要规范，填绘要及时，数据要真实准确，做到图纸清晰。
2、认真编制作业规程和操作规程。
3、严格执行开拓开采审批制度，确保矿井“三量”平衡。
五、安全投入和重点工程建设目标
1、做到安全专项资金和瓦斯专项资金、矿井技术改造资金的投入目标。
2、力争完善瓦斯监控和瓦斯抽放工作。
六、奖惩制度
1、年内安全生产无事故，完成生产任务和各项目标的要求，奖技术负责人（总工）15000.00元。
2、完不成生产任务，达不到工作要求，视其工作情节进行处罚。
3、某项工作不到位，被业务主管部门进行处罚，处罚的资金由个人承担40%。
4、奖金从销售收入中提取的安全奖励基金中列支，罚款由煤矿财务室从个人工资中每月扣发500元作为安全风险考核抵押金，年底进行综合考核评价。
责任人：
日期：_____年_____月_____日
经理安全生产责任书 8
为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目有关安全生产管理办法，项目经理与项目副经理签订安全责任书。在项目经理领导下进行工作，其岗位安全职责：
1、协助经理安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任；
2、参加安全例会和安全领导小组会议,分析安全生产情况和发展趋势，对存在问题提出具体措施，认真落实，并付诸实施；
3、认真落实以岗位责任制为中心的各项安全生产管理制度，负责组织实施上级或本单位编制的安全设计、安全措施；
4、参加每月一次安全大检查。经常深入工地，及时处理不安全因素，制止违章作业，发现危及人身安全的`紧急情况，要立即采取停工、撤离人员的果断措施，同时迅速采取有效办法，消除险情，并立即向上级报告；
5、发生重伤及以上事故，要立即赶赴现场组织抢救，采取措施减少事故损失、防止事故扩大。
项目经理：
责任人：
日期：_____年_____月_____日
经理安全生产责任书 9
加强工业园安全管理，落实安全生产责任，按“谁主管，谁负责”的原则，对自己所管辖部门的安全生产工作负直接领导责任，具体负责并抓好以下工作：
1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查该部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
2、组织制定，修订自己所管辖部门的'《安全生产规章制度》，《安全技术操作规程》，《安全培训教育制度》，《安全检查制度》的编制及安全技术措施的计划，并认真组织实施；
3、组织对部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
4、组织部门开展安全生产竞赛活动，总结推广部门安全生产工作的先进经验，上报公司奖励先进班组和个人；
5、负责对所管辖部门的安全生产教育、培训与考核工作；
6、负责对所管辖部门各类事故的调查与处理工作，并向上级汇报；
7、定期召开部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；
xxx
20xx年xx月xx日
经理安全生产责任书 10
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针，推进各项相关政策法规的落实、执行，实现安全生产目标，特制定此责任书。
一、编制每日、月度、季度、年度生产作业计划时充分考虑安全要素，保障生产安全。
二、组织、指挥、协调全港车船作业，确保生产运营合理、有序。
三、根据港口承受能力，平衡调整港内装卸作业。
四、组织召开生产专题会、船前会，并督促会议要求的落实。
五、协调解决生产中出现的矛盾和问题。
六、负责联系运输船舶的燃料、淡水、伙食等的供应和船舶临时检修工作。
七、统计港口每日在港船舶、预计到港船舶、离泊计划等相关信息，并做好汇报。
八、制定部门内部检查、培训、会议计划，按期组织开展，对本部门新进员工进行部门级安全培训。
九、及时发现、清除本部门工作环境中的安全隐患，确保办公电器设备设施处于安全状态。
安全承诺：
一、作为分管工作负责人，我对分管领域安全工作负领导责任。
二、为确保安全生产任务的完成，我一定加强对下属部门的`领导管理，督促其对各自安全生产职责的履行。
三、及时处理工作、生产中存在的问题，排除隐患，杜绝不安全因素。
四、落实责任，积极管理，确保各分管部门安全生产任务保质保量完成。
五、加强领导，从严要求，努力实现安全生产目标。
总经理分管港口调度签字：
副总经理签字：
20xx年xx月xx日
经理安全生产责任书 11
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针，推进各项相关政策法规的落实、执行，实现安全生产目标，特制定此责任书。
分管业务、计费副总经理安全生产职责：
一、负责贯彻落实国家和上级有关安全法律法规及技术标准，执行公司和安委会有关安全指示，对公司业务、计费工作全面负责。
二、针对安全生产规章制度、管理规定等组织下属员工进行培训教育。
三、监督检查下属部门对安全职责的履行，根据具体情况采取奖惩措施。
四、定期组织分管部门召开安全工作会议，根据实际需要安排部署下一步工作。
五、落实安全隐患整改制度，及时发现生产、工作中存在的问题并采取防范措施。
六、参与事故处理，配合分管工作范围内部事故的`调查处理工作。
七、领导、协调重大事故处理、应急抢险工作。
八、及时有效组织处理公司安全事务，参与制定安全计划、措施。
九、认真贯彻落实有关安全生产的方针、政策、法规及公司管理规定，保证公司安全生产计划的实施和目标的实现。
安全承诺：
一、作为分管工作负责人，我对分管领域安全工作负领导责任。
二、为确保安全生产任务的完成，我一定加强对下属部门的领导管理，督促其对各自安全生产职责的履行。
三、及时处理工作、生产中存在的问题，排除隐患，杜绝不安全因素。
四、落实责任，积极管理，确保各分管部门安全生产任务保质保量完成。
五、加强领导，从严要求，努力实现安全生产目标。
总经理分管业务计费签字： 副总经理签字：
年 月 日 年 月 日
经理安全生产责任书 12
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障公司财产和员工生命安全与健康，按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，制定总经理生产助理安全责任书：
一、责任目标
1、杜绝重伤以上伤亡事故；
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；
3、机械事故、触电事故均为零。
4、隐患整改率为100%。
二、责任内容
1、认真贯彻国家有关安全生产的'各项规定，落实总经理的有关指令，领导本企业安全技术部门的工作，并对本企业安全生产负有直接领导责任。
2、在编制下达生产计划时，必须同时编制、下达安全生产、劳动保护措施。切实做到计划、布置、检查、总结、评比生产时的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、负责建立、健全安全生产责任制，各项安全管理制度及岗位安全操作规程，并定期检查执行情况。做到各部门、各工种、各岗位都有章可循，发生事故，责任到人。
4、每月分析一次本企业安全生产工作情况，召开一次安全专业会议，组织一次安全生产检查。发现隐患，督促有关部门及时整改。
5、负责做好三级安全教育，组织对易燃易爆岗位的工人进行培训、考核、发证工作。特殊工种，选送培训，做到凭证操作。同时做好其他各类人员的安全教育、培训和考核工作。
6、负责本企业特种设备的安全监督检查工作。
7、负责动火作业的审批，组织落实安全防范措施，监督检查日常用火管理制度的执行情况。
8、本着“四不放过”的原则，组织汇同有关部门，对各类重大事故的调查、分析，并采取防止重复事故措施。
9、定期总结安全生产工作的开展情况，表彰先进，对违纪、违规者进行批评教育和处理。
10、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。
总经理助理（签名）：
总经理助理（签名）
日期：
经理安全生产责任书 13
为贯彻落实《安全生产法》，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实 “安全生产责任制”，加大安全管理力度，保障职工和设备的安全，确保xx工程的顺利地进行，经项目部领导及项目安全领导小组研究决定，项目经理与 xxx副经理签订安全生产责任书。
一、责任
1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》、《XX省安全生产管理条例》等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守工程局、分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。
2、负责项目部“安全生产、文明施工”的各项管理、技术工作，对项目部的安全生产负直接领导责任，对项目经理负责。
3、负责主持召开安委会会议，针对安全生产中安全投入、安全设施、重大安全隐患、安全事故以及年度“安全文明施工”工作计划、年终“安全文明施工”工作总结等重大的安全问题及安全管理工作中的重点难点进行研究讨论，拟定解决方案，并布置贯彻落实。
4、负责组织编制、审核工程施工安全技术措施计划，办理工程项目安全施工作业（操作）票的报审。经批准后对相关部门和工程质量、安全、生产调度、班（组）等生产骨干进行书面技术交底和安全措施交底。
5、负责参与项目部的各项安全生产规章制度的制定、参与并审核各工种安全技能培训计划的制定及考核。
6、负责指导、监督安全部及安检人员积极做好各项安全生产管理工作，并组织指导各部室、施工班组做好各项安全管理工作。
7、负责定期（每月23日）组织项目部有关人员进行安全文明施工大检查，并对检查、整改结果负责组织落实。
8、接受上级领导及有关部门和专职安检人员的'工作检查和监督，例行参加上级安检部门组织的各项安全活动和安全会议，向上级安检部门如实反映我部安全生产工作中存在的问题，提出改进安全工作的合理化建议，同时负责向职工传达上级领导和部门安全生产工作会议精神。
9、负责做好职工“安全生产、文明施工”的思想教育工作，负责本项目部对“安全生产、预防为主”方针政策的宣传和贯彻落实，教育职工牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，不断提高员工安全意识，提高全员安全文化素质，营造良好的“安全生产、文明施工”氛围。
10、负责组织、指导安全部做好新工人、合同工、协议工及分包队伍等入厂“三级”安全教育工作，抓好施工班组的安全教育活动，提高职工的安全意识和反违章能力。
11、深入施工现场，检查、监督班组安全生产情况，听取施工人员对安全工作的意见，并负责协调解决好生产中的各类安全问题。
12、负责监督、检查项目部专项安全生产资金投入使用情况。
13、负责指导督促安检人员对项目部施工过程的日常安全巡检工作，发现安全隐患等问题，负责组织相关单位限期整改，发现重大危险作业场所，负责采取有效措施，解除危险，并指挥施工人员安全撤离危险现场。
14、紧急状态下启动相应应急预案，负责指挥现场人员进行施救和安全撤离，并协助上级有关部门对发生的事故进行调查处理，参加伤亡事故的调查、分析，负责组织、督促防范措施的制定和贯彻落实。
15、负责组织对项目部各部室、施工班组的“安全生产、文明施工”情况的考核工作。
16、负责组织检查项目经理部的防汛、防火、防爆等工作。
17、负责做好“重大危险源”的辩识、评估工作，组织、检查、指导重大危险源监控的安全技术工作，负责制定应急预案并认真实施。
18、负责审批技术革新及施工新技术、新工艺中的安全施工措施。
19、负责组织施工安全设施的研制及安全设施标准化的推行工作。
20、负责起草或审批阶段性及年度安全生产工作计划、安全教育培训计划、安全工作总结。
二、权力
1、对本项目部的施工技术革新及施工新技术、新工艺中的安全施工措施有权审批。
2、有权禁止一切盲目抢进度、冒险蛮干、野蛮施工的行为。
3、有权拒绝执行上一级领导有可能危及到人身安全及设备安全的违章指挥和错误决定。
4、对发生的各类重大事故，有权直接向上级领导和有关部门报告。
5、有权制止和纠正一切违章作业行为。
6、有权对一切违章行为按规定进行行政和经济处罚。
三、考核原则
1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。
2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。
3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=x000元。
4、项目经理委托安全副经理对责任人进行日常考核，年终汇总；项目经理根据年终考核结果兑现。
5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级单位的奖励额度再进行奖励。
6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：
A= A0x[（Q-85）/（Q0-85）]1/3
四、考核细则
1、在上级安全检查中（责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣2—5分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣10—20分。
2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—5分。
3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣5—10分。
4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。
①、若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。
②、若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。
③、若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—10分。
④、若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—20分。
⑤、若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负有管理责任，则其考核分全额扣除，负次要责任，则扣除考核分20—50分。
⑥、责任人如果造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。
5、责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。
6、如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～2000元的罚款；情节严重者，移交司法机关处理。
7、责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。
五、附则
1、本“责任书”由项目经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份各存一份。
2、本“责任书”自签字之日起生效。
项目经理签字（盖章）：
20xx年xx月xx日
责任人签字（盖章）：
20xx年xx月xx日
经理安全生产责任书 14
根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：
1、协助生产主管全面管好生产部门安全工作，具体贯彻执行国家安全生产相关法律、法规和公司安全生产制度，对车间生产员工在生产中的安全健康负全面责任。
2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。
3、参与制定生产车间各岗位安全操作规程，参与制定设备安全操作规程和生产工艺技术规程并贯彻实施。
4、严格按照生产安全管理制度和安全操作规程指挥生产，杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。
5、在制定生产计划的'同时，计划安全工作并监督实施。经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。
6、坚持特种作业人员持证上岗制度，特殊情况需经过培训及考核，报厂务经理和副厂务经理授权，方可独立操作。对新员工、转岗员工进行上岗安全教育和操作培训，并做好培训纪律存档。
7、经常检查车间内作业场所生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。
8、确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与技防的有机结合。
9、教育并督促员工按各岗位工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩戴防护口罩或防毒面具，生产区域禁止吸烟，生产场所禁止吃食物，督促做好生产区域的环境清洁工作。
10、组织并落实员工安全教育，安全培训及安全例会的有效进行，保证安全教育培训的时间，并积极参与。
11、发生工伤事故、设备事故及未遂事件，应及时、如实地向总经理和安全部门报告，并组织抢救，保护现场，协助安全部门对事故进行调查和处理，并制定改进措施。
12、落实生产班组班前会议，定期组织召开车间安全生产周例会，组织班组安全活动，支持安全部门的工作，对所提出的问题应及时解决，或按规定的权限上报。
13、积极参加并领导属下参与安全的培训及活动。
本责任书自签字后生效，安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求，并承诺对管理区域内的安全事故负责，若由于管理不善导致安全事故发生时，愿意承担相应的法律责任。
1、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
2、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司法人签字（公章）：
20xx年x月xx日
生产经理助理：
20xx年x月xx日
经理安全生产责任书 15
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司20xx年度安全生产目标的内容，现公司常务副总经理与技术部经理签订如下安全生产目标责任书：
一、安全目标值：
1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平；
2、全年无爆炸、无死亡、致残事故，无重大责任事故，本部门轻伤事故不超过1次；
3、两人以上的中毒事故零，一人轻微中毒不超过2次；
4、直接损失xxxx元（含本数）以上的试验事故为零，直接损失xxxx元以下xxx元以上的试验事故不超过x次；
5、无重大环保责任事故。
二、技术部经理的安全职责:
1、负责制定生产工艺的技术标准，解决生产过程中出现的技术问题，组织技术人员、危险品原料仓库保管人员学习、执行劳动保护法规、标准和技术规范。
2、负责主持制定生产工艺、技术规范，在审查新建、改建、扩建的工程项目中必须同时设计安全保障措施和安全生产规范，推广新产品、新工艺、新技术，引进技术、设备都必须严格遵守国家安全审查法规和有关规定，确保安全技术和安全保障措施与主体工程同步进行。
3、负责危险品原料仓库、试验室、中试车间的安全管理工作。
4、组织制订或修订危险化学品原料仓库、试验室、中试车间的技术规程和专业操作规程并监督执行，对危险化学品原料仓库、试验室、中试车间的安全生产工作负责。
5、负责质量事故的'调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
6、负责组织制订本公司生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。
7、参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
8、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门的全面实施，并自觉接受分管副总经理监督和管理；
9、在确保安全的前提下组织进行产品试制工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与试验”发生矛盾时，始终坚持安全第一的原则；
10、按规定对员工进行安全培训和组织好本部门新员工三级安全教育培训；
三、安全奖惩：
1、实现年度安全目标，给予xxxx元至xxxx元的奖励；
2、未完成年度安全目标，视具体情况给予xxx元至xxxx元的罚款。
四、本责任书一式二份。
五、本责任书自20xx年xx月xx日零时起开始执行，至20xx年xx月xx日x时止。
常务副总经理： 目标责任人：
日期：20xx年xx月xx日
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