综合部工作目标责任书

时间：2022-11-24 12:01:28 责任书我要投稿

综合部工作目标责任书（精选10篇）

　　在当今社会生活中，越来越多地方需要用到责任书，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。相信很多朋友都对拟定责任书感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的综合部工作目标责任书，希望能够帮助到大家。

综合部工作目标责任书（精选10篇）

　　综合部工作目标责任书篇1

　　为加强xxx项目综合管理工作，落实管理责任，确保xxxx工程项目各项目标的圆满完成，特签订本责任书。

　　1、制定项目文化建设实施方案，并通过墙面布置、宣传栏建设等方式完成项目文化氛围的营造。

　　2、组织做好项目宣传工作，及时、准确、完整报道项目各类新闻事件，积极与上级单位及外部媒体保持联系，适时进行宣传。制作项目宣传片。

　　3、修订完善管理制度，及时更新，确保项目各项工作标准化、规范化、制度化。

　　4、做好会议组织、文件起草、会议记录、整理归档等工作，做到细致缜密无误。

　　5、做好行政事务外联和接待工作，抓好相关人员的文明礼仪培训，提高能力、提升形象。

　　6、后勤保障方面，一是组织抓好环境卫生保洁工作，督促物业公司做好项目部办公及居住环境的美化、净化；二是加强餐厅管理，保证食品安全卫生，确保饭菜质量，定期对物业公司进行检查考核，确保项目部人员用餐安全健康。

　　7、加强信息化建设，配合做好基建MIS建设，及时处理网络问题，确保网络正常运行。

责任人：

日期：

　　综合部工作目标责任书篇2

　　为保障公司2011年目标的实现，现将你部门职责范围内的经营管理目标分解如下：

　　一、经营目标20%

　　二、管理目标80%

　　评分说明：总分为100分，各项（即分目标）总分为100x权重，各项扣分=单项扣分之和x该项权重，无特殊说明不倒扣分，扣完该项总分为止。各项得分为该项总分减去该项扣分，各项得分相加为部门总得分，部门最高分值不得超过120分。

　　三、目标责任书的调整及期限

　　1、本责任书期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　2、本责任书一般不会调整，但因政策、市场等客观因素发生对本公司经营管理产生根本性的变化，公司有权就责任书相应条款作出调整。

责任人：

日期：

　　综合部工作目标责任书篇3

　　一、部门职责

　　人事职能：

　　1、根据公司的发展战略拟定人力资源规划，拟定公司组织机构、人员编制、管理规程，作好人员储备工作；

　　2、制定和不断完善公司人力资源管理制度，公司总体人事政策，并督导执行；

　　3、负责员工关系管理，包括劳动合同、保险、入职、异动、晋升、降级、离职、辞退、工作时间、职业生涯规划等事项；

　　4、制定公司员工培训计划，组织开展公司集中培训工作；

　　5、受理全公司劳动纠纷投诉，负责处理公司劳动诉讼和劳工仲裁；

　　6、招聘各类管理人员、应届毕业生和协助车间招聘生产作业人员；

　　7、制定和不断完善公司薪资、福利制度，设计公司薪资、福利核定办法，并计发；

　　8、制定和不断完善公司绩效考核办法，并负责制度的执行、指导、监控工作。

　　行政职能

　　1、不断优化公司行政管理体系，制定公司行政管理方面的管理制度和管理规程，研究提高公司运转效率的措施并组织实施；

　　2、负责公司行政管理制度、管理规程制定、修订的管理工作；

　　3、负责维持公司工作秩序，督办公司重要工作事项，收集、整理公司各方面情况；

　　4、负责公司文秘工作，包括公司级文件编发、外来文件流转、档案管理，起草综合类工作报告；

　　5、负责公司管理层和公司各种专项会议的会务工作；

　　6、策划组织公司各种活动，做好公司各项宣传工作；

　　7、负责参与固定资产（办公设施）、办公消耗材料和办公用品采购，作好办公设施维护公司；

　　8、负责员工奖励、处分管理工作；

　　9、负责车辆管理，办理公司领导层交办的其他工作。

　　后勤保卫职能

　　1、负责管理整个厂区内人员、车辆、物资进出、治安保卫、财产安全工作；

　　2、负责办公室和厂区内（非生产区域）的清洁卫生，以及饮用水的更换、清洁用具的保管工作；

　　3、合理安排员工住宿，督促员工维护好宿舍清洁卫生、家具、电器用品等公共设施；

　　4、督促食堂搞好食品卫生、场地卫生等管理工作。

　　二、年度目标考核内容

　　1、月度考核内容（权重：80%）

　　2、督办工作当月完成情况（权重：20%）

　　以公司会议布置工作为准。

　　三、考核与奖惩

　　考核与奖惩办法参照公司《20xx部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。

　　四、责任书的变更、解除和终止

　　1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除；

　　2、部门根据以上考核内容提出变更或者解除责任项目，应向公司提出变更或者解除本责任书的申请，经公司审核同意后，方可变更或解除；

　　3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力；

　　4、考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。

　　五、其他

　　1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效；

　　2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件；

　　3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存；

　　4、本责任书有效日期为：20xx年x月x日。

责任人：

日期：

　　综合部工作目标责任书篇4

　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的.原则和“安全第一，预防为主”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全责任承包书。

　　一、责任内容及责任目标

　　1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。

　　2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。

　　3、加强企业安全教育和培训工作，做好企业安全工作的队伍建设和组织建设，拟订企业年度安全工作目标，制定企业各类安全工作计划，不断提高企业整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。

　　4、加强单位车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。

　　5、加强企业固定资产和办公用品的管理，防止企业资产流失。

　　6、熟悉企业安全生产形势，并根据企业安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。

　　7、针对企业安全状况，拟订企业职工安全工效挂钩办法。

　　8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。

　　9、加强企业各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。

　　10、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500。00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。

　　二、责任形式

　　部门负责人与公司主管领导签订本责任书。

　　三、考核办法

　　公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。

　　四、奖惩办法

　　1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，给予奖励。如造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。

　　2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。

责任人：

日期：

　　综合部工作目标责任书篇5

　　一、按照县综治委成员单位的职责任务分工，认真履行职责，维护社会大局稳定。

　　二、切实推进社会管理“三网”（“网络上运行、网格化管理、网兜式服务”）工作体系建设。

　　三、严格实行本单位综治领导责任制，落实领导班子成员“一岗双责”，切实承担起保平安、促和谐的领导责任。

　　四、全面实施大决策事项和重大工程项目社会稳定风险评估机制。

　　五、落实预防、排查和化解社会矛盾工作机制，充分发挥行政调解的职能作用，规范和加强矛盾纠纷三级预警工作，有效化解社会矛盾。

　　六、切实抓好帮扶挂点工作，促进社会治安综合治理工作在基层的落实。

　　七、深入开展平安单位创建活动，加强干部职工遵纪守法教育，加强内部治安防控设施建设，人防、物防、技防措施落实到位，努力做到可防性刑事案件“零发案”。

　　八、健全单位综治组织，坚持定期议事规则，实施绩效报告制度。落实社会管理综合治理目标管理责任制和领导责任制。

　　九、推进综治宣传工作，正确把握舆论导向，营造浓厚的综治氛围。

　　十、配合有关部门完善流动人口商品房出租管理工作，实行房屋租赁等级备案制度，做到底数清、情况明、不漏管、不失控。

　　十一、认真完成县综治委及八个专项组交办的各项工作任务。

　　本责任书的执行情况，由县社会管理综全治理委员会组织检查考评为准，并兑现奖惩。

责任人：

日期：

　　综合部工作目标责任书篇6

　　为进一步改善城市环境面貌和人居环境质量，提高全市城市环境长效管理水平，根据《省城市环境综合整治行动实施方案》和《市城市环境综合整治行动接续实施方案》，市人民政府与县人民政府签订20xx年城市环境综合整治目标责任书如下：

　　一、完成整治任务

　　科学编制并组织实施《城市环境综合整治行动接续实施方案》，深入推进城市环境薄弱地段脏乱差问题整治，扎实开展优秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社区创建，城市面貌和功能品质进一步提升，人民群众满意度显著提高。

　　整治城郊结合部1片、城中村2个、棚户区1个、老旧小区2个、背街小巷2条、城市河道1条、建设工地2个、建设经营疏导点2处，新建公共停车设施1处、新增公共停车泊位120个，整治户外广告8处。

　　结合本地实际，深化拓展整治内容，拆除违法建筑30处560平方米，改造公共厕所1座，新建改造出新环卫服务设施200处。

　　二、推进长效管理

　　对已完成整治项目进行“回头看”，落实管理措施，完善体制机制，巩固整治成果，提高城市管理常态化、长效化水平。全面建成运行数字城管系统并顺利通过省级验收。落实数字化城管运行评估办法及标准，建立运行评估分析、督查通报机制，规范系统运行，提高城市管理效能；推行城管工作重心下移，发挥街道主抓、社区自治作用，实施网格化联合联动管理，城管进社区覆盖率达到50%；坚持源头防控、长效管理，构建违法建筑防控和治理体系；深入开展“城市洁净工程”，落实市容环卫责任区制度，主次干道市容环境责任书签约率达到100%，履约率达到95%以上。积极推进环卫机械化作业，机扫率达到80%；建立完善物业管理机制，老旧小区全面落实“基本保洁、基本保绿、基本养护”的管理服务要求，小区物业管理覆盖率达到60%；建立城市河道水环境综合治理工作体系和长效维护保洁工作机制，着力消除城市河道黑臭现象，保持河道清洁、河水清澈常态化，河道日常保洁覆盖率达到100%；落实建设工地规范化管理要求，建筑垃圾（工程渣土）运输车辆密闭化率达到100%，建筑垃圾（工程渣土）处置场运行规范，无安全隐患；加强停车管理机构建设，推行建立“应设尽设、应收尽收、应管尽管、应罚尽罚”车辆停放长效管理机制；按照《省城市户外广告设施专项规划编制纲要》编制（修编）户外广告专项规划，严格审批、规范管理，提升户外广告和店招标牌设施设置规范化水平。

　　三、落实工作要求

　　注重因地制宜，拓展整治内容，突出整治重点；强化示范引领，提升功能品质，彰显城市特色；坚持集约节约，合理配置资源，避免大拆大建；坚持疏堵结合，实施风险评估，维护社会稳定；规范整治管理，防止工程扰民，避免安全事故；按照《省城市环境综合整治技术指南》规定性要求，明确整治标准，严把整治质量，推行先进技术，提高整治水平；突出问题导向，强化群众需求，引导社会参与，落实投诉受理和解决机制，提高群众满意度。

　　四、完善工作机制

　　健全部门协作联动和推进制度，城市环境综合整治工作推进小组办公室的组织协调作用充分发挥，对整治工作的督查指导、管理和培训工作务实有效，牵头部门与成员单位的职责有效落实，形成整治工作合力；工作例会、专题简报、督查督办和“月报告、季检查、年考核”制度全面落实；城市环境综合整治信息管理系统使用规范，工作动态和整治进展情况按时报送，项目整治状态、进展数据和整治前后对比照片更新及时。

责任人：

日期：

　　综合部工作目标责任书篇7

　　为了全面落实并安全生产，强化社会综合治理工作，同时也是为了进一步加强我项目部综合治理工作，明确各部门工作及责任，特结合我部实际，制定本目标责任书。

　　一、健全组织、严格制度

　　1、健全综合治理领导机构，建立综合治理领导小组、防火安全工作领导小组。

　　2、制定综合治理工作制度、治安防范制度、防火安全制度和部位安全管理制度。

　　二、做好宣传教育工作

　　1、定期开展普法宣传，每年不少于二次。

　　2、春、冬季防火期间要适时开展防火安全宣传教育。

　　三、加强基础业务建设

　　1、各单位要有专人负责综合治理工作和安全保卫工作。

　　2、对综合治理保卫工作的情况要有积累、有工作记录。

　　四、做好稳定工作

　　1、敏感期要超前做好工作(如节日、长期休假等)，使不安定因素有效控制。

　　2、掌握各部门基本情况，做到人数清、情况明。

　　3、要及时准确向上级主管部门反映情况信息。

　　4、熟悉和掌握本单位人员情况，认真做好思想工作，避免发生各类问题。

　　5、在单位内、部发生民事纠纷时，要做好调解工作，避免矛盾激化。

　　6、积极协助保卫部门查处各类案件和各种事故。

　　五、严格执行各项安全规定

　　1、临时用火、用电等要经有关部门批准并有专人负责。

　　2、贵重物品保管要符合安全管理规定，落实防范措施。

　　3、危险物品要按规定贮存、保管、使用。

　　4、要坚持三级检查制度，做到单位周检查，科室、部门日检查制度。

责任人：

日期：

　　综合部工作目标责任书篇8

　　为了孩子安全，保证孩子在本培训班度过一个平安、有意义的暑假，我们需要共同携手加强对孩子的监督和管理。本着安全重于泰山的原则，为确保孩子的安全，落实安全责任制度，我们特签订此安全责任书。

　　具体落实好如下几点：

　　1、家长或监护人要负责并监督孩子在培训班期间遵守培训班规章制度。如由于学生违纪造成的人身伤害的，补习班只负责协调处理，根据情节轻重，责由当事人或监护人负责。

　　2、学生有事需请假，必须提前向本培训班负责人请假(请假条)，不能请假的必须由家长或监护人代请，如无履行请假手续未到校上课，私自逃课，所发生的一切事故，责任由家长或监护人承担。

　　3、家长或监护人要配合学校对学生进行行为、交通方面的安全教育，不到危险的地方玩耍，不横穿马路，不下河游泳。

　　4、在上课期间(8：30--12：00，15：30--17：30)由本培训班加强管理，辅导结束后由家长或监护人监督和管理，在此期间发生的一切事故，本培训班不承担任何责任。

　　5、家长或监护人要配合补习班教育孩子不带危险物品到上课场所，未成年人禁止进三厅一吧(电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、网吧)等场所，确保人生安全。

　　6、责任承担。在补习班期间，如由于管理不善，违反责任书相关规定酿成的安全事故，根据责任书内容认定责任归属。

　　7、附则。

　　①本责任书供补习班和家长或监护人使用。补习班负责人和家长或其监护人为责任人。

　　②责任书由补习班负责人、家长或监护人签字后在责任期内生效。

　　③责任书一式两份，补习班和家长或监护人各执一份。

　　④本责任书自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日有效。

责任人：

日期：

　　综合部工作目标责任书篇9

　　为了加强护理质量管理，确保病人安全，进一步推进优质护理服务活动，结合三甲医院复审质量、安全、服务、管理、绩效五大主题，进一步树立以病人为中心，保障临床工作的服务理念，特签订如下协议：

　　一、依据组织管理体系，落实管理规范

　　1.落实三级质量管理体系。消毒供应中心纳入外科片区管理。护理部每季度检查质量1次，片区护士长每月检查质量1次，科主任每天抽查质量，科室质控小组按照质量控制标准开展质量监控，对流程的各个环节、各工作质量进行定期或不定期专项或全面检查，有记录。科室每月至少开展1次质量与安全管理分析总结会。通报和讲评质量检查结果，持续改进工作质量。

　　2.认真执行各项规范。按《医疗机构消毒技术规范》、《医院消毒供应中心管理规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准》、《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《医院感染监测规范》、《医疗废物管理条例》以及卫计委《医院实施优质护理服务工作标准》等文件精神，加强质量监控，在医院护理质量与安全管理委员会指导下定期按质量标准考评，有分析小结及持续改进措施，护理质量与安全管理全面达标。

　　3.服从医院安排，履行科主任职责，按时完成护理部安排的各项任务，参加护士长会议，各报表等按时上交护理部。

　　二、消毒供应安全管理，落实感染控制规范

　　1.树立安全是一种文化的理念，强化各级人员安全意识。科主任为科室责任人，应对全科人员和全院患者负责。严格按规程办事、积极落实消毒供应中心各项规章制度和操作流程。设备定人管理，落实设备的保养与维护制度，提高利用率，安全高效运转。

　　2.建立和落实灭菌物品追溯与召回制度。出现问题及时上报有关部门，立即提出整改措施并落实。

　　3.加强感染控制管理。物品严格执行回收、清洗、包装、灭菌的规范程序，消毒措施完善。人人树立职业防护意识，防护用具齐全，防护措施到位，自觉使用防护用品，提高工作人员自我防护能力，确保工作人员职业安全和避免污染环境，降低医院交叉感染。

　　4.加强人员培训。完成护理部组织的全院业务大查房每季度1次，积极参与护理部的三基考试考核等。科室每季度组织消毒供应中心相关理论及操作考试各1次，将成绩记入个人技术档案。

　　5.各种监测记录完整，按要求保存。

　　6.各区域划分、流程走向合理，人流、物流不交叉，不逆行，严格执行清洗消毒和灭菌效果监测标准。

　　7.落实以下指标：⑴专人负责清洗、消毒、灭菌质量监测工作;⑵发放的诊疗器械、器具和物品消毒灭菌合格率100%;⑶消毒工人必须持证上岗;⑷三基训练合格率100%;⑸临床科室满意度95%。新护士岗前培训率达100%。科室每季度组织专业理论考试1次，参与率95%，达标率100%。

　　三、继续开展优质护理服务，满足临床需要

　　1.按需定制各种治疗包和敷料包。

　　2.坚持急诊物品快递服务，切实做好清洗、消毒、灭菌和下收下送工作。

　　3.规范工作人员行为，服装整洁，文明用语，做到勤沟通，主动微笑服务，及时反馈信息。

　　四、加强继教及临床带教工作，努力撰写护理论文

　　1.鼓励护理人员自学及参加其它形式的学习与培训，完成规定学时的继教学习，撰写论文1篇。

　　2.加强进修护士及护生带教工作，每月教学查房1～2次，做到带教有计划、讲课有课件、出科有考试成绩，教学相长。

　　3.在聘您为消毒供应中心科主任的本年度中，认真执行《重庆市第九人民医院护理质量与安全管理签约书》。本协议一式两份，护理部和科室各存1份，自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。

责任人：

日期：

　　综合部工作目标责任书篇10

　　为了贯彻执行中央、国务院、全国人大颁发《关于加强社会治安综合治理的决定》，《深圳经济特区社会治安综合治理条例》和《深圳市社会治安综合治理领导责任制考核方法》，落实市委、市政府有关社会治安综合治理会议精神，加大社会治安综合治理力度，明确各单位第一把手为治安第一责任人。推行"属地管理"及"谁主管、谁负责"的原则，为落实社会治安综合治理的各项措施，做到"管好自己的人、看好自己的门、守好自己的物、办好自己的事"，共同承担起维护社会治安的责任。结合本小区各企业、单位、酒楼、食堂、店铺的实际，特签订社会治安综合治理领导责任书：

　　一、本单位第一把手为治安责任人，并具体明确一名主要领导负责治安工作，结合本单位实际情况，把社会治安综合治理工作纳入工作日程，抓好治安防范工作。

　　二、落实治安目标管理责任制，把工作目标和责任具体化，并健全检查、监督、考核、奖惩制度，保证"谁主管、谁负责"原则有效地贯彻执行。

　　三、对本单位员工要定期进行法制宣传教育工作，增强员工的法制观念，开展健康有益的文化活动，丰富员工文化生活。

　　四、认真落实做好以下工作：

　　1）做好安全防范工作，按照公安机关的要求各单位需安排专职夜间值班人员，下班前后要有专人检查单位的门窗是否关闭，报警系统是否处于正常状态，水、电、气是否关闭；

　　2）做好车辆管理工作，车辆占用场地需服从管理人员指挥，有序停放，对聘入的司机设立档案，督促司机停车后将贵重物品及行车证件随身携带，并锁好车门窗，调好报警器，对辞退的司机收回钥匙；

　　3）做好财务室的防范工作，督促财务人员严格遵守财务管理制度，过夜保险柜里不得存留巨款现金（最多不得超过300元），去银行取款不得少于2人以上，并按公安机关"三铁一器（铁门、铁窗、保险柜、报警器）"去落实；

　　4）做好安全生产，对新入厂的员工要进行安全生产教育，督促员工严守劳动操作规程，防止劳动事故发生。

　　5）教育员工保护小区公共设施，维护小区环境卫生秩序。

　　6）本单位（单位客户）的物资出货须出具物资放行条或发票及有关出货证明，以确保出货单位的财产安全。

　　五、做好各种民事纠纷调解工作，及时化解各种劳资纠纷，对轻微违法人员做好帮教工作，并明确一名治安信息员，发生问题及时反馈公安机关。

　　六、本责任书自签订之日起生效，按照责任书要求做好本单位治安工作；本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。