治安保卫目标责任书

时间：2022-11-03 10:01:18 责任书我要投稿

治安保卫目标责任书（精选10篇）

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了责任书，签订责任书有助于我们更好地履行职责。一般责任书是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的治安保卫目标责任书，欢迎阅读与收藏。

治安保卫目标责任书（精选10篇）

　　治安保卫目标责任书篇1

　　为贯彻中华人民共和国国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》，落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，加强单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，签订本责任书。

　　一、单位内部治安保卫工作目标

　　（一）刑事案件发案率要控制在单位内部人员总数的万分之十八以内。

　　单位内部人员是指：与单位建立或形成劳动关系的各类人员。

　　（二）单位内部人员犯罪率（劳教以上）要控制在人员总数的万分之七以内。单位内部人员犯罪：是指因刑事犯罪而受到劳动教养和各种刑事处罚。

　　（三）单位内部人员违法率要控制在人员总数的万分之二十以内。

　　单位内部人员违法：是指因违反治安管理法规而受到警告、罚款或行政拘留的行政处罚。

　　（四）单位内部人员重新犯罪率要控制在刑满释放、解除劳教不满三年人员总的百分之五以内。

　　（五）单位内部不发生重、特大治安灾害事故，不发生严重影响社会稳定的治安事件。

　　（六）单位内部重点人口管理符合有关规定要求。

　　（七）治安保卫重点单位、重要部位符合有关规定要求。

　　（八）单位内部安全技术防范设施符合有关规定要求。

　　（九）单位内部人治安防范宣传教育率不低于百分之九十。

　　（十）创建平安单位达标率不低于百分之九十，考核分数不低于９０分。

　　二、单位内部治安保卫工作责任

　　单位及单位主要负责人应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，做好本系统、本单位治安保卫工作，建立和逐级落实治安保卫责任制，落实单位各项治安防洪措施，加强治安综合治理工作，并承担相关公共安全防范职责，将治安保卫工作与单位的工作、生产、经营、教学和科研等活动同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。

　　三、公安机关主管部门治安保卫工作责任

　　公安机关主管部门应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，对单位内部治安保卫工作履行指导、监督职责。

　　四、企业事业单位实现单位内部治安保卫工作目标，成绩显著的，公安机关给予表彰或建议

　　有关部门给予表彰、奖励；企业事业单位未实现内部治安保卫工作目标，公安机关主管部门应依据《企业事业单位内部治安保卫条例》和有关规定，予以处罚。

　　五、企业事业单位主要负责人如有变更，其继任的主要负责人应与公安机关主管部门重新签

　　订本责任书。本责任书一式两份，由签字双方各持一份。

　　责任人：

　　xx年xx月xx日

　　治安保卫目标责任书篇2

　　为贯彻落实北京市人民政府发布的《北京市企业治安保卫责任制》，切实加强公司内部治安保卫工作，提高公司综合治理的水平，圆满完成上级下达的治安保卫工作目标和任务。根据“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书。

　　一、治安保卫工作目标：

　　一）刑事案件发案率低于0；

　　二）治安案件发案率低于0.5‰；

　　三）职工违法率低于0.5‰；

　　四）职工犯罪率低于0.3‰；

　　五）重新犯罪率控制为0；

　　六）不发生重大爆炸/破坏事故及其他重大治安事故；

　　七）治安保卫责任制落实，各部门经理责任书签约率达100%。

　　二、治安保卫责任内容：

　　一）各部门经理是本部门的治安保卫第一责任人。负责本部门的具体落实治安保卫责任制。

　　二）执行《北京市企业治安保卫责任制》，全面落实治安保卫责任制，做好本部门的治安保卫工作。

　　三）对本部门职工进行治安保卫工作意识教育。提高预防处置突发事件的能力

　　四）对要害部门、重点设备要重点管理。

　　五）对玩忽职守、造成事故的责任者，给予批评教育或行政纪律处分。

　　责任人：

　　xx年xx月xx日

　　治安保卫目标责任书篇3

　　为落实内部安全保卫工作预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，和谁主管谁负责的原则，确保单位正常经营秩序，特签订本责任书：

　　一、责任目标

　　（一）无责任性诈骗、盗窃、抢劫或造成人员伤亡的案件。

　　（二）无部室职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、“邪教”等影响较大的治安案件。

　　（三）无违规使用安全防卫器械伤及他人的案件、事故。

　　（四）不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、印章、贵重物品丢失及财物被盗案件。

　　（五）无事故性重大火灾事故。

　　（六）不发生危害国—家—安—全和给单位造成损失的失密、泄密案件、事件。

　　（七）不发生影响政治稳定和社会稳定的重大事件。

　　二、考核内容及标准

　　（一）全员签订安全保卫责任书，保证制度的落实和执行。

　　（二）关心员工思想行为，切实做好员工的日常行为排查和重点人员梳理工作；与职工交心谈心，及时化解职工之间、职工与邻居之间的矛盾。

　　（三）库房、档案室、办公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道畅通，不得私拉乱接电源，防止各类火灾事故的发生。

　　（四）加强现金检查。各部室对所辖对口分社库存现金检查，全年不少于1次；运管部每月对清算中心查库1次。

　　三、奖惩措施

　　（一）收取保证金（并入案防保证金收取）。落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究负责人和有关人员责任并扣收保证金；及时报告案件、事故情况，积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。

　　（二）年末，纳入案防绩效考核，实行“一票否决制”。

　　四、其他

　　（一）考核期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　（二）本责任书一式二份，考核单位、责任单位各执一份。

　　责任人：

　　20xx年1月1日

　　治安保卫目标责任书篇4

　　为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及省联社有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，进一步加强我社内部治安保卫工作，维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序，确保我社员工生命及财产安全，特签订本责任书。

　　一、内部治安保卫工作目标

　　1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。

　　2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。

　　3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为100％。

　　4、不发生危害国—家—安—全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。

　　5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。

　　6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。

　　7、不发生内部人员违法犯罪案件。

　　二、内部治安保卫工作责任

　　1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没，与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。

　　2、加强内部治安保卫工作的组织领导，健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训，不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。

　　3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制，履行工作职能。

　　4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。

　　5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。

　　6、加强重点要害部位的安全防范工作，掌握要害岗位人员工作和思想情况。

　　7、及时整改安全隐患，积极化解内部矛盾和消除不安定因素，保障内部安全稳定。

　　8、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。

　　三、内部治安保卫实行“一票否决”制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。

　　落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员责任；及时报告案件、事故情况，并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。

　　责任人：

　　xx年xx月xx日

　　治安保卫目标责任书篇5

　　为了加强建筑工地暂住人口管理，切实做好施工现场综合治理工作，项目部与施工班组特签订以下责任协议：

　　1、甲方负责建立工地治安保卫制度和保卫体系，健全责任制以及民工管理制度、门卫制度。

　　2、甲方负责对乙方进行普法教育和安全教育，协助办理暂住证，并为职工设置学习和娱乐场所。

　　3、乙方施工班组应严格把好本班组进人关，对无有效身份证件和《暂住证》的人员不得雇佣，如确需雇佣，应当通知甲方并在3天内向派出所申报申领《暂住证》，如有违反，甲方每次处以乙方200元的罚款。

　　4、乙方施工班组长应认真做好本班组职工的普法和安全教育，负责工地各项管理制度的贯彻落实到人。

　　5、乙方管理人员和施工班组长应认真履行检查职责，认真做到每天上岗下岗对职工上岗证的查验，每星期两次对工地暂住人员和留宿情况进行检查，查验暂住证和有无夜不归宿情况。如有违反甲方处于乙方每次每人100元的罚款。

　　6、乙方应认真履行管理职责，严禁班组职工盗窃、斗殴、赌博、酗酒等违规违法的`行为发生。如有违反，甲方处以乙方每次200元的罚款。

　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　责任人：

　　xx年xx月xx日

　　治安保卫目标责任书篇6

　　为认真贯彻落实银行监管部门、公安机关、省分行、市分行安全防范有关规定要求，切实做好全行安全保卫工作，确保内部治安稳定和资金、财产及职工人身安全，为全行各项金融业务健康发展创造良好的内部治安环境。结合全行实际情况，由行长与各部室经理签订本责任书。

　　一、基本原则

　　坚持预防为主、单位负责、突出重点、保障安全；

　　坚持谁主管；谁负责，一级抓一级，层层抓落实；

　　坚持科学管理、依法指导，人防、物防、技防相结合；坚持党政齐抓共管，部门各负其责，群防群治、综合治理。

　　二、责任范围

　　（一）各部门经理是本部室的安全保卫工作第一责任人，对本部室安全保卫工作负总责；各部室必须组织所属员工共同参与安全保卫工作责任制，通过层层签订责任书，将安全保卫工作责任落实到所辖部门、网点的各位员工，安全保卫责任书签订率达到100%。

　　（二）各部室在行领导和上级安全保卫部门的领导和指导下，负责本部室安全保卫工作的组织实施、协调指导和监督检查。

　　三、责任目标

　　（一）认真贯彻落实监管部门、上级行和本行安全防范各项工作要求，切实抓好辖内安全防范工作，全面提升安全防范综合防控能力，确保本部室安全保卫工作责任制各项工作内容和要求贯彻落实到位。

　　（二）认真落实人防、物防、技防措施，保持案防高压态势，杜绝重大治安案件，严防低端案件，确保本部室不发生抢劫、盗窃、诈骗等刑事治安案件和治安事故，确保本行资金、财产和职工人身安全。

　　（三）认真落实消防工作责任制，做好火灾预防工作，确保辖内不发生火灾事故。

　　（四）严格安全经营管理，确保本部室不发生重大安全责任事故和仿亡事故。

　　（五）强化安全检查和隐患整改力度，重大安全隐患整改率达到100%。

　　（六）加强安全防范、合观经营教育培训工作，确保从业人员整体素质和防范能力的提高，不发生违规行为，教育培训率达到100%。

　　四、责任内容

　　（一）认真贯彻落实银行监管部门、公安机关、上级行有关安全保卫工作的部署和要求，建立健全和细化完善安全保卫工作制度，明确工作职责和责任分工；定期分析研究责任范围内的安全保卫工作情况，结合本部室实际，组织落实安全保卫工作计划和各项措施，把安全保卫工作列入本部室的管理工作目标，与经营发展工作同部署、同检查、同总结、同评比、同奖惩。

　　（二）认真落实安全保卫工作责任制，层层签订安全保卫责任书。各部室经理要与所属员工签订安全保卫工作责任书，明确各岗位安全保卫工作目标和工作责任，确保安全保卫工作落实到位。责任书要签订到所辖部门每位位员工，建立安全保卫工作"时时有人抓、事事有人管"，"横到边、纵到底、分级负责"的责任管理体系，并制定有效的安全保卫工作考核制度，确保完成安全保卫工作目标。

　　（三）加强对安全保卫工作的组织领导。按照上级行规定要求进一步加强完善安全保卫组织机构体系建设，建立各级治安保卫、义务消防群众组织，广泛开展治安保卫、义务消防活动，充分发挥群防群治、综合治理的作用，明确兼职安保人员的工作职责和标准要求，加强对其履职情况的监督检查和考评，支持安全保卫工作人员正确履行职责，为其有效地开展工作创造便利条件，切实增强安全防范能力和安全保卫工作力量。

　　（四）加强对金库、营业网点、自助机具资金的安全管理，建立健全和严格落实金库、点钞室。营业网点以及过夜现金管理规定和现金尾箱交接制度，确保资金安全。

　　（五）强化安全监督检查和安全隐患排查整改工作，开展经常性的安全保卫工作检查，保证检查频次和检查质量。要认真坚持落实好日常安全检查，并留有相关检查资料记录（包括检查内容评价表，检查工作表等）、检查情况总结报告（包括检查基本情况、好的特点、检查发现的主要问题、整改要求意见等），检查发现的安全隐患问题，制定整改措施和整改方案，明确整改责任人和整改时限，及时组织进行整改，确保整改工作的有效落实。

　　（六）细化完善各类突发事件应急预案，强化应急预案演练工作。一是结合营业网点、办公场所环境条件和实际人员情况，进一步细化完善可操作性强的应急预案和演练流程；二是严格落实演练频次，营业网点每个月必须组织进行一次应急预案演练，主要包括各种情况下的防抢劫、防盗窃、防诈骗演练和消防演练；三是积极组织开展部室经理制定应急预案、编写演练教案和实施演练的评比竞赛活动，大力推广保定七一路支行演练模式，进一步提升演练技能和效果；四是应急预案演练必须建立完整准确的演练文字记录和影像资料。通过演练，切实增强参演人员的防范技能，熟练掌握处置的方法。

　　（七）加强安全防范设施达标建设工作。做好安防设施的维护管理工作，按照‘谁使用、谁负责、谁维护"的原则，严格落实安防设施管理责任制，将安防设施的维护、管理工作纳入本部门检查考核范围，确保安防设施始终处于良好运行状态。

　　（八）加强职工安全防范宣传教育培训，建立和完善宣传教育培训机制。一是要制定有年度安全防范教育培训计划方案（包括教育培训的内容、时间、方法、责任人及考核办法）；二是要建立健全学习教育记录和影像资料。通过教育培训，切实增强从业人员的安全防范知识、遵章守制和遵纪守法意识，提高员工的安全防范整体素质，熟练掌握基本技能。

　　（九）严格执行《重大突发事件报告制度》，及时报告和妥善处理各类突发事件、治安灾害事故及各类案件，对重大突发事件须按照监管部门、公安机关、集团公司《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》规定的时限和程序在第一时间内上报并妥善处置，严禁瞒报、迟报、谎报。

　　（十）加强源头预防和综合治理工作，切实提高制度执行力和制度实效。大力推广邢台市分行各级机构安保基础管理和制度建设经验及做法，进一步完善各级安全保卫制度建设，严格执行各项安全保卫工作规章制度和操作规程，落实各项安全保卫工作台帐登记规定，健全完善各类安保工作档案登记和资料的管理工作。

　　（十一）对公安、消防、银行监管部门下发的整改通知书，应立即进行整改，并将整改落实情况及时向监管部门及上级单位报告。

　　（十二）积级组织开展"平安支行"创建活动，进一步提升安全防范综合能力，按时完成上级交办的安全保卫方面的工作。

　　五、责任追究

　　依据《中国银监会关于加强中国邮政储蓄银行案件防控工作的监管意见》、《邮政金融资金安全责任查究规定（试行）》和总行《邮政金融从业人员违规行为处罚暂行办法》等相关规定，落实责任查究工作。

　　六、责任期限

　　本责任书的责任期限为xx年1月1日起至xx年12月31日止。在责任年度内，如遇责任人变动，则以继任者为责任人。原负责人和新负责人的责任划分以离、到任时间为准。

　　七、其他

　　本责任书责任书一式二份，签订者各持一份。

　　xx年xx月xx日

　　治安保卫目标责任书篇7

　　为做好我行安全保卫工作，提高全行员工的防范意识，杜绝各类事故和案件的发生，维护正常的工作秩序，保障国家财产和我行员工的生命安全，特制定安全目标管理责任书。

　　第一条：组织管理

　　一、坚持分级管理、专人负责的原则，构筑群防群治的安全保卫体系。

　　二、认真履行“一级抓一级、层层抓落实”的原则，做到责任到人、分工明确。

　　三、建立健全各项安全保卫工作的规章制度，做到有章可循、有章必循、执法必严、违章必纠。

　　四、部门/分（支）行安全保卫工作的组织机构为安全保卫工作小组。

　　第二条：责任

　　一、甲方责任

　　1、甲方有对本部/分（支）行安全保卫工作实施监督、管理的责任。

　　2、甲方根据工作的安排和形势的需要，有对员工进行宣传教育的责任。

　　3、甲方对各部室的安全保卫工作进行检查并奖惩。

　　二、乙方责任

　　1、认真学习、自觉遵守、严格执行各种安全保卫方面的规章制度。

　　2、保证本行现金、有价证券、帐簿、重要凭证、贵重物品、器材设备的安全，不发生丢失、被抢、被盗、被诈骗等刑事、治安案件及责任事故。

　　3、保证不发生内部人员作案或内外勾结作案。无贪污、挪用公款、行贿、索贿、受贿等各类经济案件的发生。

　　4、乙方应时刻保持高度的警惕性，杜绝不安全事故和隐患的发生。

　　责任人：

　　xx年xx月xx日

　　治安保卫目标责任书篇8

　　根据《企事业单位内部治安保卫条例》，依照预防为主，确保重点，保障安全的原则，甲方和乙方订立单位安全保卫工作责任书。甲方要求乙方做到：

　　1．严格依照综合治理和《企事业单位内部治安保卫条例》规定，实行综合治理工作由各班主任及年级组长负责制，建立相应的保卫小组，负责安全保卫工作。

　　2．把综合治理，治安保卫工作作为综合目标管理制的内容考核，并做到有奖、有罚。

　　3．经常宣传落实防盗、防火、防破坏、等事故的各项具体措施，不发生刑事、治安、犯罪案件，不发生重大火灾爆炸等治安灾害事故。

　　4．贯彻执行有关治安保卫工作的法律法规，要害部门，各班各办要严格把关安全保卫规章制度，并有保卫措施，经常检查安全，消除隐患，堵塞漏洞。

　　5．各班各办及时抓事故苗头，发现问题及时向校长室报告，并妥善处理。

　　本责任中甲、乙双方各执一份

　　责任人：

　　xx年xx月xx日

　　治安保卫目标责任书篇9

　　为了规范我院内部治安保卫工作，保护单位员工人身、财产安全和公共财产安全，维护我院的工作秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。

　　一、在值勤中，遵守各项规章制度，认真履行警卫人员职责，坚守岗位，尽职尽责，对工作积极负责，责任心强。

　　二、严格落实交接班制度，按时交接登记，不得无故不上岗，误岗和交接不清。

　　三、明确活动范围，忠于职守，严禁擅自离开岗位，误岗和交接不清。

　　四、严禁在执勤中睡觉、打毛衣、办私事、看小说等与工作无关的事情。

　　五、发现问题及漏洞要及时采取措施、果断处理避免发生事故，并及时上报有关部门。

　　六、要有高度的安全意识，警惕性高、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生，要做到勤检查、勤巡视。

　　七、单位保卫人员要严格遵守门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

　　八、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。

　　九、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

　　责任人：

　　xx年xx月xx日

　　治安保卫目标责任书篇10

　　为切实加强安全保卫工作，增强保卫人员的责任意识，进一步明确工作职责范围，消防和杜绝学校安全事故的发生，确保广大师生的人身，财产安全以及良好的教育教学秩序，特制定本目标责任书。

　　1、保卫人员实行8小时轮班制，按时交接班，不得随意调班，确有特殊情况，需调班者，须经德育处批准，否则发现一次按旷工一天处理。

　　2、夜间值班必须按时巡逻，不得睡岗、睡岗一次扣20元。

　　3、值班人员应按时关锁楼门，路灯、厕所灯

　　4、值班时不得在值班室内饮酒，打牌或默许他人打牌，空岗，发现一次扣20元。

　　5、白天值班时，必须关锁好大小门，认真做好外来人员的登记，外来车辆不准进入校园，确有特殊情况需报校长室同意后方可入内。仔细审查，发现有疑问的应及时向校长室或德育处汇报。严厉禁止社会青年来校滋事，如因值班人员失职而导致社会人员在校园内闹事，殴打学生，造成恶劣影响的，视情节轻重则扣罚该值班人员100元、80元、50元。

　　6、做好提前离校学生的出门记录，所有请假外出的学生必须持德育处统一下发的出门证，由班主任签字后，方可放行。

　　责任人：XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

【治安保卫目标责任书】相关文章：