有关工作目标责任书范文
篇一：201X年工作目标责任书(初稿)
(1)党委办公室、党委宣传部、院长办公室、校友联络办公室201X年工作目标责任书
为确保学院201X年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：
1.对《学院“十二五”发展规划》实施情况进行总结和评估。
2.制定《学院“十三五”发展规划》。
3.大力推进我院依法治校工作。启动创建湖北省依法治校示范校活动。
4.进一步完善系部党政联席会议制度。筹备成立学院理事会。
5.按照上级要求，完成我院章程的修订、核准、发布工作。
6.落实我院党务公开、院务公开实施办法，制定党务公开、院务公开清单。
7.进一步完善制度体系，加强制度执行的刚性。编印学院制度汇编。
8.组织好“院领导接待日”，落实限时督办制。
9.组织好学院党委中心组、二级党组织中心组学习。
10.组织学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，制定我院实施意见。
11.进一步深化中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育。
12.进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。
13.和科教处共同搞好长江文化专项研究项目管理工作。
14.改版校园网主页，力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。
15.设立对外宣传奖励基金，确保全年媒体报道学院不少于45次，其中深度报道不少于10次。
16.成立大学生记者团。
17.加强校友联络工作，开办“校友论坛”，发挥优秀校友的榜样作用。
本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。
院领导： 责任单位、部门主要负责人：
年 月 日 年 月 日
(2)纪委、工会、监察处、审计处201X年工作目标责任书
为确保学院201X年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：
1.进一步完善反腐倡廉各项制度。建立健全廉政风险防控机制。
2.严格实行党风廉政建设“一岗双责制”。加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。
3.加大对干部违纪违规违法行为的查处力度。
4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。
5.加大案件查办力度。严肃查处师德失范行为。
6.加强反腐倡廉教育，积极推进廉政文化建设。
7.驰而不息纠正“四风”。深化“两治两提”活动。
8.认真落实《学校教职工代表大会规定》，充分发挥教代会、工会民主管理、民主监督作用，健全系级教职工大会制度。
9.组织开展形式多样的教职工文体活动。
10.强化对高职单招、物资采购、财务管理、基建工程、校企合作和合作办学等重点领域和关键岗位监督。
11.落实对经济目标责任制、经费包干制等目标管理的监督和审计，强化责任追究。
12.加强行政监察和审计监督，强化对机关职能部门的效能评价和对系部的绩效评估。
13.进一步强化审计工作，重视对审计结果的运用。召开学院纪检监察审计工作会议。
本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。
院领导：年 日
责任单位、部门主要负责人：年 月 月 日
篇二：201X年办公室工作目标责任书
为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司201X年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标
1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理：文件的'收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。
3、档案管理：完成对201X年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。
5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。
6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标
1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。
3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。
4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。
5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。
6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。
7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。
8、做好公司资质申报工作。
9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。
10、做好办公区安全的监督工作。
三、创新目标
1、组织编写公司员工手册。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。
3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。
4、编写在职员工培训计划。
四、督办目标
1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。
2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。
五、目标责任时间：
201X年3月—201X月12月
主管领导签字： 办公室负责人：
签定时间： 年 月 日
篇三：年度工作目标责任书
按照学院“立足交通、面向社会，特色办学、质量立校”办学要求，※※系着力强化内涵建设，勤练内功、巩固基础、努力发展。依据学院《201X年重点工作任务责任分解》编制工作目标责任书。
一、 共性目标
1.切实加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，教育和引导本单位教职工认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件精神，确保全年无重大违纪违法案件发生。
2.加强作风建设，深入开展教风、学风、政风教育活动，提高工作执行力，创建“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关和机关干部。
3.深入推进依法治校、治系，严格依法行政、依法管理、依法办事，做到事事有规矩，人人守规矩。
4.做好安全稳定工作，强化安全责任，落实安全措施，严格执行《※※信访工作管理办法》，确保上级交办信访事件结案率95％以上，不发生因工作失责引发的重大安全责任事故和重大群体性上访事件。
5.做好节能减排，反对浪费，努力降低水、电、气、油的消耗，减少教学及办公用品的损耗，建设节约型校园。
二、职能目标
6.完成年度教学任务，全年无重大教学违纪情况。
7.完成“省级职业教育品牌示范院校项目”建设及“人才培养工作评估”中学院分解的任务。
8.完成“※※职业教育攻坚二期工程”201X年安排的建设任务。
9.加强财务管理，管好、用好学院分配的经费，严控一般性和“三公”经费支出，提高经费使用效益。
10.参与编制学院“十三五”发展规划，科学制定※※系“十三五”发展规划。
三、教学单位具体目标
11. 完善本单位的教学管理制度。修订《※※系实训室管理规定》、《※※系教师职称晋升量化考核细则》。并严格按制度执行。
12.加强学生管理工作。深入开展教风、学风建设，提高学生到课率，减少考试舞弊人数；增强服务意识和安全意识，确保年内不发生影响安全稳定的重大事件。修订《※※系学生顶岗实习管理制度》、《※※系学生顶岗实习协议》
加强辅导员队伍建设，利用假期安排1～2名一线辅导员参加各级培训；继续推行教研主任、骨干教师参与学生管理制度。
13.加强教师队伍建设。引进专任教师2人；院级以上教师
业务能力培训15人次以上；安排青年教师导师2人、指导青年教师4人。培养、推荐院级专业带头人2名、骨干教师2～3名。
14.改革专业人才培养模式。根据行业和企业发展形势，修订201X级文秘、旅游管理、酒店管理、物业管理等4个专业的人才培养方案。
15.教学改革项目。继续充实完善各专业教学资源库；酒店管理专业完成以岗位为中心的教学课程改革；每个专业遴选1门核心专业课程开展网络学习空间试点；在酒店管理专业、旅游管理专业各完成1个“慕课”或“微课”的开发与制作；多媒体辅助教学课程比例达到100%。
16.深入实施教学质量工程建设。完成院级以上教学质量工程项目不少于2项。
17.发挥企业在办学中的作用。深化校企合作订单培养，签订校企合作协议并新建校外实训基地2个以上。
18.改善实训教学条件和环境。编制本单位校内、校外实训基地整体建设方案，年内计划总体投资100万元完善教学设备，完善机房、语音室、形体室，新建形象设计室、前厅、酒水吧、茶艺吧实训室，保障实验实训开出率达到100%。
19.创新开展招生工作。利用网络、微博、微信等现代化平台，尝试多种途径作好招生宣传工作，完成4个专业350人的招生计划，新生报到率达到85%以上。
20.继续作好学生顶岗实习和就业工作。大力开展大学生就业关爱活动，及时掌握企业用人需求，顺利安排2013级学生的顶岗实习工作；安排2012级学生就业，首次就业率达到80%以上，最终就业率达到93%以上，提高毕业生就业岗位对口率；对近三年的毕业生跟踪调查200人。
21.提高科研工作能力。争取申报立项厅（省辖市）级及以上科研项目不少于2项、院级科研项目不少于3项；主办学术报告8场以上；积极开展社会服务项目、开展横向研发课题（项目）至少1项。
22.加强教育教学监管与督导。加强二级教学督导组建设，系教学督导组成员每月听课不少于2次；重点督导课程教学标准（大纲）、授课计划的实施情况和教师的教学效果。
23.加强学生技能竞赛。组织导游服务、中西餐摆台、形象礼仪展示、秘书服务等院级技能竞赛项目各1个；积极组队参加河南省高职院校技能大赛导游服务、中餐摆台等竞赛。
24.完善基层组织。调整配备系办公室主任、实训中心主任、旅游教研室主任、物业管理教研室主任等4名基层干部；
25.开展丰富多彩的活动。组织开展入党积极分子党课培训活动、开展学雷锋系列活动；全年组织至少4次学生诚信教育主题活动；全年组织至少2次感恩教育主题活动；全年组织至少4次学生安全教育主题活动；全年组织至少2次学生干部培训活动；组织开展学生就业教育活动、新生入学教育
活动各1次；组织开展学生暑期社会实践活动；组织协助进行国防生考试志愿者工作；全年组织志愿者为全院师生放映电影15场以上；开展教工拓展训练、登山等工会活动。
26.严格按党员发展标准及程序，完成201X年党员发展任务。
篇四：201X年年度目标责任书行政部新
责任人 所属部门 行政部 考核期限 201X年1月 ～12月
一、201X年完成主要工作内容
1、工作内容
1.1 完成二期厂房环保审批并同步完成安全评价及职业卫生控制评价前期评价工作
1.2 完成现有食堂一卡通就餐方式变更
1.3完成第二届运动会举行
1.4在具备条件下完成生活区门面招租工作
1.5 完成6项以上改善提案
1.6确保超市正常运行
1.7完成年度消防演习及危险化学品演习
1.8完成安全标准化的重新评审工作
1.9五号厂房的安全现状评价工作
1.10五号厂房的职业健康现状评价工作
1.11完成2号厂房及3号动力厂房的招标及前期报建手续确保施工建设
1.12完成35KVA电力接入手续
2、主要工作内容计划
二、201X年完成工作具体指标和考核办法
2.1量化目标
2.1.1关键指标
2.1.2其它考核指标
2.3附加节约工作内容计划。
2.4考核办法
参照201X年3月前实行的各项考核制度。
主管领导： 责任人：
【有关工作目标责任书范文】相关文章：
财务工作目标责任书-责任书03-07
教师安全工作目标责任书12-23
医疗安全工作目标责任书09-12
财务部工作目标责任书-责任书01-14
学校消防工作目标责任书-责任书01-14
社区安全生产工作目标责任书03-11
医院安全工作管理目标责任书01-25
安全工作目标责任书(15篇)01-18
安全工作目标责任书15篇01-18
关于目标责任书范文(五篇)01-26