企业安全生产责任书「精」

时间：2022-07-17 18:54:27 责任书我要投稿

企业安全生产责任书范本「精」

　　进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，接下来是yjbys小编为大家精心收集的企业安全生产责任书，供大家参考借鉴。

企业安全生产责任书范本「精」

　　企业安全生产责任书范本(一)

　　一、施工企业建筑施工安全管理的职责范围为房屋建筑施工、市政基础设施施工和房屋拆除施工。

　　二、本年度安全管理责任目标：

　　1.本年度施工安全事故死亡人数为零。

　　2.不发生三级及以上重大安全事故。

　　3.确保建筑施工安全事故亿元产值死亡率不大于全国平均水平。

　　4.从事建筑活动的施工企业安全生产许可证取证率达100%，“三类人员”安全生产考核合格证取证率达100%。

　　三、施工企业安全管理责任

　　1.施工企业要严格按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规的规定，落实层级安全生产管理责任，确保实现本年度建筑施工安全管理责任目标。

　　2.施工企业应制定和完善各项施工安全管理制度和措施，逐级签订责任书，并监督检查落实情况。每季度至少召开一次防范重大施工安全事故工作会议，定期分析本企建设工程安全生产形势，研究、部署防范重大施工安全事故工作。

　　3.施工企业要加强建设工程施工安全管理机构建设，保证必要的经费投入，确保安全管理工作到位。

　　4.施工企业切实履行安全生产管理职责，认真组织开展对本企业在建工程安全生产情况的检查和巡查，依法查处安全生产违法行为，督促各施工项目部、班组、一线作业人员认真贯彻落实安全生产有关法律、法规、技术标准和建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》、《危险性较大的.分部分项工程安全管理办法》以及县住建局下发相关文件等规定，加强安全生产管理，严防事故发生。对查出的重大安全隐患，要指定专人负责跟踪督促，落实整改，及时消除隐患。

　　5.施工企业应制定本企业建设工程重大施工安全事故应急救援预案，落实实施预案的组织机构和人员，并定期组织演练。

　　四、四级及以上重大事故约谈

　　凡发生四级及以上重大事故时，县住建局对施工企业有关事故责任单位进行约谈，被约谈单位应将事故向区建设局作出书面报告，同时，主要负责人要到区建设局汇报安全生产管理工作情况和安全隐患防范措施。

　　五、年终考核

　　县住建局年终对施工企业实现本年度施工安全管理责任目标情况进行考核，对工作成绩显著的单位和责任人给予表彰;对未实现安全管理责任目标的单位和责任人，取消参加本年度建设系统或全国、全省、全市全区评选先进等活动的资格;并进行通报批评。

　　遵义县住房和城乡建设局施工企业：(盖章)

　　第一责任人签名：

　　年月日年月日

　　企业安全生产责任书范本(二)

　　甲方：某运输集团有限公司

　　乙方：某集团()运输有限公司(分公司)

　　为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。

　　第一条集团所属各经营公司的经营责任人(总经理)是该企业安全生产第一责任人;分管安全的副总经理或安全技术经理(安全主任或车队长)为安全生产直接责任人。

　　第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是：

　　一、认真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效;

　　二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追究制度，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案;

　　三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作;

　　四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患;

　　五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生

　　产报表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动：

　　六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向集团安委会领导汇报情况，并在两天内向集团作出书面汇报，集团

　　根据事故实际情况需要启动应急预案;

　　七、采用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平：

　　八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。

　　第三条安全生产目标及考核指标。

　　一、安全生产目标：杜绝重特大责任交通事故，死亡人数为“0”;减少一般事故，降低行车违法行为;

　　二、年度安全考核指标(按百万公里)

　　1.行车事故频率低于3次/百万公里

　　2.行车事故责任死亡率低千0人/百万公里

　　3.行车事故责任伤人率低于1.5人/百万公里

　　4.行车事故直接经济损失率低于3.5万元/百万公里

　　三、无重大运输安全服务质量事件(凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件);

　　四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。

　　一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的.荣誉和物质奖励。

　　(一)评比项目

　　1、公司：安全生产管理先进单位(奖励5000-10000元);

　　2、个人：安全生产管理优秀经营责任人(奖励2000—5000元)。

　　(二)评比条件

　　1、安全生产管理先进单位评选条件

　　(1)无特大责任交通事故;

　　(2)完成年度安全指标，各项均低于考核系数;

　　(3)安全生产规范化管理项目考核评分高于90分，各项报表及时、准确，无瞒报漏报;

　　(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评选权

　　2、安全生产管理先进个人评选条件

　　(1)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评选中拥有优先权;

　　(2)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者;

　　(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。

　　(三)评比时间及操作

　　对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。

　　二、处罚：

　　1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准

　　(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重伤l1人及以上;或者一次死亡1人，同时重伤8人以上;或者一次死亡2人.同时重伤5人及以上;或者直接经济损失6万元以上：

　　(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3-10人以下.或直接经济损失3万-6万元：

　　(3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责，折合系数分别为1.O、075、0.5.0.25、O：

　　(4)此考核处罚仅对经营责任人(安全生产第一责任人)：

　　(5)特殊情况的处理由企业上报、集团安委台研究决专。

　　2.考核年度内责任事故超标处罚标准

　　序号处罚项目处罚金额(元)

　　1、责任事故率超标 1000

　　2、责任伤人率超标 1000

　　3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标 3000

　　安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准

　　序号项目分值未完成项目要求的处罚金额(元)

　　1 逐级签订安全责任书 10 200

　　2 制定年度安全管理工作计划 10 200

　　3 完善安全生产管理领导小组 10 200

　　4 开展季度自检自查工作并做好记录 5 300

　　5 健全司乘档案、车辆档案、事故档案等 5 100/宗

　　6 及时上报安全管理报表 5 300/宗

　　7 落实安全生产例会制度 10 200/宗

　　8 成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案 10 200

　　9 生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度 10 200

　　10 严格按照“四不放过”原则进行事故处理 10 200/宗

　　11 杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的 15 200-500/宗

　　说明：

　　(1)以上安全管理考核项，经济处罚针对企业安全生产第一责任人，对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和实施;

　　(2)集团对下属企业进行不定期抽查，对以上羡慕进行督查，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。

　　第五条本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若2012年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。

　　甲方签字：乙方签字：

　　签订时间：年月日

　　企业安全生产责任书范本(三)

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门和工业区对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本企业20XX年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由本企业与各部门、各车间、各岗位、各作业人员签订安全生产责任书，具体如下：

　　一、各部门、各车间、各岗位及员工的责任和义务

　　1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制;坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责;谁带班、谁负责”的`原则，层层落实安全生产责任制及安全生产管理制度，切实抓好安全生产、经营管理工作;

　　2、生产、经营场所及生产和辅助设施等符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必须按需配备发放实物;

　　3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程;在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备、电器上，设置明显的安全警示标志和安全操作通道。

　　4、保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改;

　　5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为;对新员工进行上岗前安全教育培训;特种作业人员持证上岗。上下班遵守交通规则，严禁违章、无证驾驶。食堂严格执行卫生、健康标准，预防意外事故发生。

　　6、本辖区范围(办公室)的财产做好防盗、防火、防事故工作，定期开展安全生产工作检查活动;保安人员坚持平日及夜间巡回检查，包括宿舍楼;财务、生产、经营(磅房、库房)、车间、化验、后勤食堂要坚持值班制度;检查、值班要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

　　7、定期组织开展安全培训教育活动及应急演练，定期召开安全生产例会，并有记录;

　　8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员参加调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

　　二、各部门的目标

　　各部门应采取有效措施努力实现本工业区所下达的2013年度安全生产工作目标。

　　1、全年发生死亡及重伤事故零;

　　2、全年发生轻伤及一般事故不超过1起;

　　3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、技术事故、设备及环保事故不超过1起;

　　4、粉尘、毒物作业点监测合格率达到90%以上;

　　5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率达到100%(各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工);

　　6、各部门与员工签订安全生产目标责任书，签订率达到100%;

　　7、严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率 100%。

　　三、奖惩与考核

　　1、执行安全问题一票否决制。

　　2、奖惩与考核的实施按照本企业制定的《安全生产奖惩制度》规定执行。

　　四、附则

　　本责任书一式两份，双方各执一份，经企业安全生产第一责任人及各部门责任人签字后生效。

　　企业第一责任人签字：各部门责任人签字：

　　年月日年月日

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