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2023年李厚霖的语录摘录36条
一幅对联很有意思，分享一下。上联：若不撇开终是苦，下联：各自捺住就成名，横批：撇捺人生。"若"字不撇即为苦，"各"字捺住即成名，一撇一捺即"人"字；凡世间之事，撇开一些就不苦；虚名幻想，捺住方寸就开明！下面是小编收集整理的李厚霖的语录36条,仅供参考，大家一起来看看吧。
1、一个聪明的"懒丈夫"往往能调动妻子的积极性，一个"弱治"的管理者往往能带动组织的"强治"。
2、创业是条不归路，没有人给你中途退场的机会。——李厚霖语录
3、创业者选择一个行业，要考虑点，坚持点。考虑点：你的这个市场空间是不是够大？为什么是你做？为什么是现在做？坚持点：目标锁定专一重复注重实效。
4、创业，先在某个行业积累经验没错，但知道得越多，反而畏首畏尾激情退却。真要想给自己伟大的突破，就不要给自己留后路。——李厚霖
5、对管理者最大的挑战就是，当你自己也不是很有信心时，如何把信心灌输给别人？——李厚霖
6、做事可以打破游戏规则，但做人一定要尊重游戏规则。——李厚霖
7、管理者要培养下属，帮助下属做对，而不是证明他做错。——李厚霖
8、束缚管理者的不是资源，而是他们的想象力。
9、检验管理好坏的唯一标准，是看管理者是否完成了任务实现了目标。
10、对管理者最大的挑战就是，当你自己也不是很有信心时，如何把信心灌输给别人？
11、担当，是管理的基础。
12、管理的精髓：把复杂的事简单化；管理的关键：执行力。——李厚霖
13、想要改善管理，裁掉个员工不如换掉个老总更有效。
14、很多浙江的企业家，理想十分远大，但只选择于"小处"做事：养兔、养鹅、种桑树、种杨梅、生产零件……而且都做得非常大，非常好。在他们身上，小意味着脚踏实地意味着力所能及意味着不虚荣不盲从。其实，在当下的大时代里，去"小地方"，做"小人物"成大事业，也不失为一种聪慧的人生。——李厚霖
15、小决策靠理性，大决策靠直觉。
16、想要改善管理，裁掉100个员工不如换掉1个老总更有效。
17、员工只须对15%的问题负责，另外85%的问题必须归咎于制度和流程。
18、愿景比管理更重要，信念比指标更重要、人才比战略更重要、授权比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真诚比体面更重要。
19、大家都有买水果的经历，基本都会挑最好的，不好的最后总是要留给小商贩，有没有试过故意挑一些不好的，感觉一下结果对双方有什么意想不到的不同，试试看。如果你愿意，生活中的点滴都会有机会让我们感受美好！
20、人一生中会面临很多问题，形形色色、各种各样。有些问题我们可以直接或间接控制，可以通过正确的行为或施加影响得以解决；但有些问题，我们很难甚至无法控制，比如今天的天气，此时我们要做的，就是不管晴天雨天，改变面部曲线，嘴角上扬，以平和的心态接受并面对，如此才不会被问题控制。
21、有句话说，如果你在错误的道路上奔跑，停下来就是进步。而现实中，有多少人愿意停下来调整方向？工作不喜欢，但为了生存，继续吧；计划不满意，但为了赶时间，凑合吧；朋友关系危机，但不愿放下身段，顺其自然吧。再或者，我已经在这个行业这么久了、事情已经这样了、我年纪也不小了，就这样吧。
22、为人谦和绝对是成熟的表现，说实话最看不惯那些老拿下巴看人的人，稻穗熟了都会低头，有些人在个好单位跟着个所谓的大人物就觉得自己高高在上了，这正像石头所说：你要搞清楚，人家拜的是佛，又不是你这只佛边上的老鼠！做人谦和没毛病！
23、束缚管理者的不是资源，而是他们的想象力。——李厚霖
24、做好选择题：入什么行业做哪块业务，一定要精准，做偏科生而非三好学生。——李厚霖
25、管理其实非常简单，你只需要用目标把大家拉动起来。——李厚霖
26、小决策靠理性，大决策靠直觉。——李厚霖
27、要达到突破，就必须想别人没想到的，做别人没做到的。——李厚霖
28、愿景比管理更重要，信念比指标更重要、人才比战略更重要、授权比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真诚比体面更重要。——李厚霖
29、想要改善管理，裁掉个员工不如换掉个老总更有效。——李厚霖
30、当你决定要创业时，便意味着；没有了稳定的收入；没有了请假的权利；没有了得红包的机会。然而却更意味着；收入不再受限制；时间运用更有效；手心向下不求人。想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。——李厚霖
31、员工只须对15%的问题负责，另外85%的问题必须归咎于制度和流程。——李厚霖
32、担当，是管理的基础。——李厚霖
33、小老板做"事"，中老板做"市"，大老板做"势"；在管理上，老板要学会从管事到管人，再从管人到管规则；在经营上，老板要从做销售到做营销，再从做营销到做战略！——李厚霖
34、一个越优秀的人，他犯的错误就越多，因为他总是努力尝试更多的新东西。——李厚霖
35、在你成为领导以前，成功只与自己的成长有关。当你成为领导以后，成功都与别人的成长有关。只有被领导者成功，领导者才能成功。——李厚霖
36、一个聪明的"懒丈夫"往往能调动妻子的积极性，一个"弱治"的管理者往往能带动组织的"强治"。
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