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急救类生命支持类医学装备应急预案
在平平淡淡的日常中，有时会突发意外事故，为了避免造成重大损失和危害，就有必要提前进行细致的应急预案准备工作。那么大家知道应急预案怎么写才规范吗？下面是小编精心整理的急救类生命支持类医学装备应急预案，欢迎阅读与收藏。
急救类生命支持类医学装备应急预案1
为及时高效有序开展自然灾害救助工作，最大程度地减轻人民群众的生命和财产损失，根据上级自然灾害救助应急预案要求，结合我村实际，制定本预案。
一、基本情况
1、本行政村耕地总面积528.5亩。
2、现有人口127户，376人，其中常驻人口86户，280人，危房50户，150人，200间;
3、境内主河流1条，有桥1座;
二、灾害隐患
流经本村的河流为我县最大河流的xx河，如发生洪涝等自然灾害，需紧急转移安置73户，220人;将造成300亩耕地受灾。
三、村救灾指挥机构及职责
指挥机构由村两委会成员及妇联、民兵、共青团负责人组成，指挥中心设在村委会。
总指挥：
副指挥：
成员：
负责协调有关救灾的各项工作;负责灾害的预警预报、掌握灾情和救灾工作进展情况;负责救灾抢险工作;负责灾害隐患点的监测、灾害发生前后安全巡查等工作;负责需转移安置人员的转移安置工作;负责转移安置人员生活保障、抢险物资供应、后勤保障服务、受灾人员生活救助等工作;负责灾后环境、卫生等监测工作。
四、预警
1、河流水位分别涨至2米时发布撤离转移信号，域内涉险人员按方案转移。
2、地质灾害点预警发出后，域内涉险人员按方案转移。
五、人员转移
灾害预警发出后，本村共需转移220人。特别是要注意做好以下重点人员的转移：五保户1户1人，低保户19户31人，家中无劳动力的老年人20户30人，另有学生8名。
六、转移路线
当预警信号发出后，涉险人员即按指定的路线转移。
1、需转移安置到乡镇避灾安置场所的，在村公路处集中乘车前往。
2、需转移安置到村避灾安置场所的，沿村内主要道路自行转移。
3、分散到村民或朋友家中投亲靠友安置的，自行前往。
七、避灾安置场所
1、本村有1个集中安置场所，村避灾安置场所可安置220人。
2、物资保障。原则上，避灾安置场所根据可容纳人员数量贮藏一定数量的救灾物资;教育受灾群众本人携带一些干粮、饮用水等生活必需品;在灾害发生后5小时内将保障物资送到避灾安置场所。
八、灾后救助
1、调查了解灾情，填报《因灾倒房花名册》及因灾农作物损失情况统计表;如有因灾死亡、伤病人员，填报《因灾死亡人员花名册》。
2、及时发放救灾款物。民主评议后，公示需救助的人员名单及数额等，发放后再进行一次公示，接受社会监督。
3、如有倒房需重建，帮助开展重建工作。
九、信息传递
1、行政命令传递
县镇村组
户(自上而下)
通过行政命令下达转移安置指令时，一般情况下通过电话、广播、电视、短信、农民信箱等方式进行传递。
2、临灾紧急转移安置和灾情信息传递及组织指挥：
户组村镇
县[户、组、村、镇双方互动，转移安置、灾情总的情况由镇上报到县]
十、需要落实的.几项具体工作
1、工作手段
突发性灾害发生后，从灾害原发地向波及的涉险区域发布信息时，受到时间、手段的限制，应采取一些使用起来方便、快捷，传播起来范围较广、容易识别的信号，如敲锣报警等。特别是山村，应落实专人(最好是A、B角两人)负责敲锣。
灾害发生后，村处于临灾第一线，应快速做出判断，及时组织涉险群众转移。如交通通讯中断，应村自为战，确保安全，同时尽可能在最短时间内把信息报告到镇。镇应根据村的报告，加强领导、指挥、支援。
2、事前告知
需要转移安置人员，应事前告知，使用“明白卡”等办法，让这些人员知道到哪里避灾安置。村同时落实责任制，1个村干部负责若干需转移安置人员，联系方式在“明白卡”中表明。
3、预案演练
每年组织不少于2次演练，使所有人员熟悉预案，知晓避灾安置路线、场所及保障须知等。对预案不妥之处，及时进行修改。
4、减灾宣传
村避灾安置场所制订规章制度，张挂上墙。采取多种形式，如放置减灾救灾图表、书籍等，开展减灾宣传教育，提高群众自救互救的能力。
附件：
1、需转移安置人员名单
2、xxxx村救灾应急预案流程图
20xx年6月20日xxx村村委会
4附件1：需转移安置人员名单
附件2：xxx村救灾应急预案流程图
信息组
巡逻队
信息组
事故上报
两委会
抢险队
巡逻队
2小时内
县、镇
村级组织建立
掌握灾情
情况灾情事故
指挥系统
基本情况信息
预警信息评估
保障组
信息传递上报
转移队
监测组
为及时高效有序地开展灾害应急工作，最大程度地减轻人民群众的生命和财产损失，根据上级灾害应急预案的要求，结合我地实际，特制定本预案。
分析事故、
灾后重建工作
物资后勤保障
清理现场
现场处置
安置场所选点
人员转移方案
两委会
共青团员
监测组
农户
老协会
妇联
转移队
应急分队
抢险队
急救类生命支持类医学装备应急预案2
一、编制目的：
加强新闻宣传和媒体应对工作，正确引导舆论，有效地维护公司形象。
二、适用范围：
本预案适用于公司所有事件的新闻宣传和媒体应对工作。
三、工作原则：
根据要求，新闻媒体采访的应急处理，要在第一时间向单位主要管理人员汇报。所有员工未经授权不得接受任何与事件相关的采访。对违反宣传工作纪律的，将严肃追究责任。
四、信息收集与发布：
突发事件信息的收集应快速、详细、准确。由事件发生地主要负责人在第一时间向分管主管报告，同时告知上级领导。经研究判断后，形成统一口径，由上级领导授权并确定信息发布人，在第一时间以适当方式作出回应。
五、新闻宣传和媒体应对：
突发事件一旦发生，即刻启动《媒体应对应急预案》。
(一)沉着、冷静应对，迅速、果断采取措施，阻止突发事件进一步扩大;
(二)及时向上级、领导和相关部门报告有关情况;
(三)加强现场巡逻;
(四)事件发生地负责人要立即召开紧急会议，稳定员工情绪，教育员工不要乱发议论，把握说话技巧。遇到自己的知识盲点，不瞎说，不逞强。任何人不得以任何理由向外部散播对事件不利的信息;
(五)事件发生地要加强值班，接到新闻媒体人员打来的电话，要询问对方所在的单位、姓名与联系电话，查明意图，并立即向上级领导和相关部门汇报。
(六)值班人员对前来采访的'媒体记者，要有礼貌地验明证件，登记姓名，并向突发事件新并向上级领导和相关部门通报。
(七)对打电话要求前来采访和已经来到事件发生地的新闻媒体采访人员，请他们拨打上级领导和相关部门的电话。
六、必须以维护公司和广大员工的权益为前提，应对和处置突发事件。使处置应对工作法制化，规范化，制度化。加强对员工的危机教育，只有危机意识成为了全员的共同意识才能有效化解危机。
七、任何负面事件背后都有新闻危机，特别是关于公共卫生，质量，管理方面的问题以及涉及到公共利益与社会安全的事件。在各项日常工作中加强管理，规范操作，按章依法行事，防止出现意外。加强各类法律法规的学习与执行，防止出现被媒体炒作的素材。
八、责任与奖惩：
新闻宣传和媒体应对工作实行责任追究制。对做出突出贡献的先进集体和个人要给予口头或书面的表彰和奖励;对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或应对新闻宣传和媒体应对工作中有其他失职、渎职行为的，将严肃追究有关部门和个人的责任。
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