员工邀请函

时间：2021-09-08 09:50:01 邀请函我要投稿

员工邀请函锦集10篇

　　不同场合的邀请函，写作重点会稍有不同。在日常生活和工作中，我们每个人都可能要用到邀请函，一起来参考邀请函是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的员工邀请函10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工邀请函锦集10篇

员工邀请函篇1

　　课程简介管理作为一项工作的任务就是设计和维持一种体系，使在这一体系中共同工作的人们能够用尽可能少的支出(包括人力、物力、财力等等)，去实现他们既定的目标。

　　中阶干部苦干实干却没有绩效，殊不知管理是人们经过无数次的失败和成功，通过从实践中收集、归纳、检测资料，提出假设，验证假设，从中抽象总结出一系列反映管理活动过程中客观规律的管理理论和一般方法；管理是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术，本课程将以老板的立场阐述如何应用以上的管理艺术来造就优秀的管理干部，透过有效领导、有效授权、激励员工及加强有效之团队决策，进而凝聚向心力，帮助管理者认清自己及团队现况，来加深相互之间的凝聚力。

　　课程提纲1.PDCA管理循环理论

　　2.管理者

　　职责

　　3.如何教导部属

　　4.接受命令的要点

　　5.管理与个人发展

　　6.管理的功能

　　7.管理者的角色

　　8.管理者的技能

　　9.老板心目中的No.1管理干部

　　管理干部的立场

　　管理干部的责任

　　职场上的基本需求

　　提高职场的工作动机

　　创造高绩效团队

　　中坚干部应具备的管理五力

　　1）

　　规划力→< >SWOT分析2）指挥力→< >领导教导&命令

　　何谓领导

　　领导方式

　　命令下达

　　教导部属

　　3）控制力→< >如何活用时间/会议管理/绩效评核

　　4）协调力→沟通协调与人际关系

　　5）用人力→《用人力》如何做个称职的主管/主管的做事态度/待人与处事---收服员工的心/提高下属的工作效率/如何解决冲突/公司问题人物的处理/激励的概念/有效的授权/《组织力》团队绩效

　　●五种创造高绩效员工的途径

　　●如何凝聚员工的向心力

　　毕业呈现

　　我找到了第二个家

　　收益

　　让您公司所有人员找到家的感觉

　　对象1、各部门经理、主管及有兴趣人士2、请总经理带队参加

　　时间4月21日（9：30—16：00）请在9：10前报到

　　地点深圳市宝安西乡宝民二路贤基大厦5A联建培训机构深圳培训中心(西乡国税正对面、流塘大厦旁)

　　费用本课程费用600RMB/人.（包括：资料费、午餐、证书费），

　　付款方式:请于开课前现金支付。

　　温馨提示：请自带身份证复印件及一寸彩色照片一张，以备办证使用。

　　咨询热线；0755-278089560755-27930307林阳先生传真；0755-27930959

　　联建培训机构报名表（报名截止日期20xx年4月19日）请回传至联建培训机构：0755-27930959(Fax）

　　公司名称:电话:

　　联络人及手机:传真:

　　参加人员:

　　网上免费报名:http://xxx.uspx100.com/training.asp邮箱:lianjian@vip.163.com

员工邀请函篇2

尊敬的员工家属：

　　你们好！

　　仰首是春，俯首成秋。伽立纸业有限公司又迎来了她的第16个新年。我们深知在发展的道路上，在我们取得的成绩中，有您家人的辛勤工作，也有您们长期的后方支援，我们伽立纸业的成长和壮大离不开您家人和您们的支持与帮助。

　　久久联合、岁岁相长。作为一家快速发展的规范化公司，我们珍惜您亲人的选择，我们更期待与您们一起分享对新年的喜悦与期盼。

　　故在此邀请您们参加我公司举办的尾牙年会，与您共享欢乐、共进晚餐、共话友情、共展未来。如蒙应邀，不胜欣喜。

　　时间：20xx年1月18日

　　13：00入场，14：00年会正式开始

　　地点：厚街环岗第二工业园伽立纸业公司内

　　XX有限公司

　　20xx年12月31日

员工邀请函篇3

编制竞标资料：

　　1、委托代理人或法定代表人授权书及身份证原件及复印件、提供有关竞标人资。

　　格条件的证明文件(企业法人证、营业执照、税务登记证)等的复印件并加盖公章;

　　2、提供相关的有效资质证明或相关行业的证明;

　　3、提供服务四星级以上大酒店或大型服务企业的业绩等;

　　4、为体现公平公正的原则，被邀请单位请按照我酒店的要求统一报价。

　　5、三包服务的响应时间;

　　6、付款方式及质保金的'要求;

　　7、质保期内的服务承诺;

　　8、其他优惠项目。

　　上述文件汇编成正本壹份、副本壹份，并按规定和要求密封。

　　本项目采购商务谈判拟定于xxxx年xx月xx日在锦峰大酒店举行，请公司做好相关准备，具体时间、地点另行通知。本酒店将按照“合理最低价”的原则，确定xx大酒店员工活动室电脑采购项目的供应商。

　　特此邀请。

　　顺祝商祺!

　　xx大酒店

　　xxxx年xx月xx日

员工邀请函篇4

尊敬的___________小姐/先生:

　　仰首是春、俯首成秋，_______公司又迎来了她的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的_______公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加______公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。

　惠州协会

　　二〇一x年一月十六日

员工邀请函篇5

尊敬的XXX：

　　您好！感谢您一直以来为公司的各项工作所做出的巨大努力以及对于我们业务部的工作所给予的关心和支持。按照公司上级领导的指示，市场营销部将于近期开展一系列培训讲座，恳请您能够在百忙之中能给我部门相关人员进行__场关于项目价格及产品等方面的讲座，具体安排如下：

　　一、培训内容：

　　1、竞手分析

　　2、客户定位

　　3、经营理念

　　4、产品架构

　　二、培训时间均：

　　__年__月份上午9：00—10：00、10：30—11：30

　　毕方时间确认：__年__月__日__时__分__年__月__日__时__分__年__月__日__时__分

　　三、地点：

　　公司会议室

　　四、参加人员：

　　市场部全体员工

　　培训内容一、__________________二、__________________三、__________________

　　五、万望您能不吝赐教，相信有您的大力支持定能使我们市场部的工作有一个飞跃的发展。

　　邀请人：公司市场营销部

员工邀请函篇6

您好：

　　我公司(xxxx建设集团)已经收到您发来的应聘资料，感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后，您已通过公司首轮简历筛选，认为您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀请函后,请及时与x经理联系，确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。

　　在这个新世纪交替的时代，真诚期待您到我公司发展，为公司的新世纪拓展献计献策，为公司的发展壮大增砖添瓦!成为公司正式员工以后,工作地点如想调动，可以向公司方面申请进行调整，具体事项向公司咨询，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。

　　报到当日提供下列材料，办理入职试用手续：

　　【1】近期1寸免冠彩色照片4张;

　　【2】身份证原件及复印件2份(新版身份证需复印正反面);

　　【3】个人简历一份，近期体检报告一份;

　　【4】毕业证书及相关岗位证书复印件各一份(大学应届毕业生需所在院系提供相关证明);

　　【5】必要的个人生活用品;

　　【6】到我公司项目部报到的人员保存好自己的车票及宾馆住宿发票，正式报到上岗后到项目部财务科进行报销。

　　对新员工具体要求：

　　【1】有很强的独立性;

　　【2】能吃苦耐劳，适应环境能力强;

　　【3】能服从公司安排;

　　【4】能在我公司长期发展、有事业心、能虚心请教。

　　其它注意事项：

　　【1】报到后的前十五天，为保证试用的连贯性公司规定不得请假;

　　【2】新员工入职公司提供食宿，请自行携带生活用品;

　　【3】不能按时报到的新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前2天与李经理取得联系;

　　【4】入职前，公司确认提供的资料真实后，公司将签订劳动合同，试用期签订试用期合同;

　　【5】户口/档案转移，转正后公司将根据有关规定办理户口/档案转移，办理转入公司党委;

　　【6】签订劳动合同后，确定试用时间和工作地点。

　　福利待遇：

　　【1】试用期XX-2500元/月，另有300元/月的生活补助，签约后3500-5000元/月(根据工作经验/能力逐渐增加);

　　【2】带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放;

　　【3】颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红(转正后)，每月工作满26天为全勤;

　　【4】缴纳五险一金(转正后);

　　【5】每个月报销100元话费，出差办事及其他公费报销根据办公情况而定;

　　【6】每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习与专业职位考试，为员工提供一个优越的发展平台;

　　【7】公司免费提供食宿。

　　联系人：x经理

　　咨询电话：xxxxxxxxxxx

　　xxxx建设(集团)有限公司人力资源部

员工邀请函篇7

尊敬的：

　　您好!

　　XXXX有限公司将于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在举行____________ 培训，诚邀您的参与!培训详情如下：

　　一、培训课程简介：

　　二、主要培训内容提要：

　　1. XXX

　　2. XXX

　　3. XXX

　　三、讲师介绍：

　　XXX……

　　四、培训注意事项：

　　1. 此次培训有关费用为 xxx元，由培训中心收取，用于向培训人员提供：授课教材、上机环境等。

　　2. 报名截止日期：年月日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮

　　件为基准，并且我们会提前 XX 天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行，并由培训中心向报名人员电话确认，请您谅解!

　　3. 请于报名截止日期前E-mail回复报名表，名额限于 XX 人, 原则上每场培

　　训每家合作伙伴公司只限报名XX人。感谢您的理解!

　　五、联系方式

　　公司名称：xxxxxxxx

　　公司地址：xxxxxxxx

　　联系电话：xxxxxxxx

　　公司传真：xxxxxxxx

　　联系人：XXX,XXX

　　报名邮箱：

员工邀请函篇8

尊敬的xxx ：

　　我们很荣幸的邀请您成为******酒店培训的特约讲师。请您于____________ 年 ____________月 ____________日在酒店的为我们的员工讲解

　　谢谢您对我们工作的大力支持！

　xxx

年月日

员工邀请函篇9

亲爱的______女士：

　　您好！

　　我是xxxx建设集团的x经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据您个人意愿（书面申请），公司根据情具体况予以考虑。

　　1、试用期为1~2个月（试用期间前半个月不允许请假，此期间公司会对你有一个短期的培训），试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作；

　　2、试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xx元/月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期；

　　3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，（xx元/月根据个人能力和项目效益而定），公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。

　　注：到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告（若没有，项目部将会即使安排体检）。新员工试用期间请带好个人用品，身份证复印件两张，毕业证、学位证书复印件两张，个人简历一份，近期一寸蓝底免冠照片八张，便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

　　联系人：

　　联系电话：

______有限公司人力资源部

　　______年______月______日