精选幼儿教师师德演讲稿三篇
演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在日新月异的现代社会中，演讲稿的使用频率越来越高，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的幼儿教师师德演讲稿3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿教师师德演讲稿 篇1
幼常言道，学高为师，德高为范。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先世范。师德是西席最的素质，是西席之魂魄。，面对设置装备摆设小康社会的新情势，新使命，面对课程改革的新标准，新要求，应该师德修养。
从教至今已有十个年头，我深深地感触西席的物质生存清贫，但精神生存却无比充实。每当看到那一双双渴求的眼光，一张张专注的面容，忍不住让人身心冲动，彷佛融入到无比圣洁的情境，生命也了升华。ps是什么意思 的贡献轰轰烈烈的壮举，但却是用平常与崇高的师德之光，照亮了一片清纯的天地。幼儿教师师德演讲稿
从教多年，我最深的感悟是，除了有高尚的师德，一名好教师还有一颗金子般的爱心，真诚的爱，才气触动学生的心弦。教育因此德育德，以行导行，以智启智，以性养性，以情动情的过程。西席的爱是神奇而又的力量，是理智与心灵的交融，是沟通师生心灵的桥梁。
我永久忘不了读大一时的第一节计算机网络工程课。那天我们提前到了指定的课堂，预备铃响了，各人叽叽喳喳的聊天声并没有停上去。这时，有同砚细致到出去了一位杵着双拐的人，背着条记本点脑，正微笑着看着我们，各人都好奇地看着他，他便是我们的教师？不会吧！几个比较作怪的男生在后排嘀咕着。前排的几个同砚赶忙跑上前想帮他把条记本电脑接过来，并上前扶持他，可是他笑笑回绝了幼儿教师师德演讲稿。他走上讲台，并没象我们所想的那样坐到椅子上，而是站在讲台边，这时间课堂里已经是阒寂无声了，“各人好，我叫王峰，从今天开始将由我为各人报告计算机网络这门课程，好现在我们开始上课。”他广博的知识，流畅的解说很快就吸引了我们，并且在两个小时的授课中他没有一分钟是坐着的，一个健康的人站那么久也会很累，不要说是一个没有双拐就连站都站不起来的'残疾人。每次上课他都准时到课堂，无论起风下雨。由于他不方便写黑板，他都是在电脑上演示，所以每次上课都要背一个沉甸甸的条记本电脑，有的时间还要加上一个投影仪。他给我们上了两年的课，我们从来没有看到他坐在椅子上讲过课。他广博的学问，严谨的讲授深深地动撼着每一个同砚。后来我们还晓得，他是思科网络学院的卖力人，计算机系教授，硕士研讨生导师，云南省照旧优秀青年西席，我们都对他敬佩得五体投地。
幼儿教师师德演讲稿 篇2
将老师比作花，大概是不常见的。而我一直坚持认为，幼儿教师就是如同睡莲、如同玫瑰、如同山茶……生机勃勃地盛开着的花儿。这些美丽的花儿有的雅致恬静、有的热烈执着、有的高雅温婉，散发着缕缕馨香。生活中，课堂上，她们都显示出美丽女子的独特魅力，那是一种经由花园一样的幼儿园熏染的风韵，那是一种对事业、生活不懈追求的品质。她们既拥有深沉的爱心又心细如丝，她们既勤于治学，又同样悉心经营着自己的人生，花儿一样的幼师用心培育了一批又一批聪明可爱的孩子。
在物欲横流，日益喧嚣的季节，是谁能够一如既往地持平常心待之？如莲一样的幼师总是用一颗雅致恬静的心去面对纷乱复杂的世界，在一切的优美、败坏、清明、污浊之中去寻找幸福，在与孩子们纯情的交流中享受幸福。令每个成年人都为之动容，他们向往着、渴望着这样一份单纯。面对如莲一般清纯的女子，教我如何不想她？
五彩之中，有一种热烈的花，她只钟情一种色彩，她的名字叫红玫瑰。火红的玫瑰，火一样的颜色！对幼教事业无限执着的幼师，热情似火、浪漫多情。在每一个平凡的日子里，她的心中总有一团炽热的火焰在燃烧。有幸为理想奋斗的人是幸福的，也是辛苦的！红玫瑰一样的幼师是痛并快乐着的女子，教我如何不想她？
像山茶花一样的女子是聪明的女子，她知道自己何时收，何时放，也知道收多少放多少。收放自如的女子，就是最有魅力的女子。山茶一样的幼师，承载了岁月的历练，糅取了自己的感悟，在一群机灵调皮的孩子中收放自如。活而不乱的境界，既爱又恨的距离，是幼师们一生修炼的境界。山茶一样的幼师矜持又热情，散发着成熟的美丽，教我如何不想她？
如梅的女子是聪慧睿智、博学多才的，是千幸万苦中找寻的知己。梅一般的幼师刻苦勤奋，面对幼教教科研的尖峰，从不畏缩，勇于登攀，一次次用事实向人们宣告：谁说女子不如男！腊梅香自苦寒来，梅一般的幼师，梅一般的傲骨，梅一般的女子总令人感动，倍觉温馨，梅一般的幼师，教我如何不想她？
水仙花一样的女子是最适合居家的，水仙花是那样得娇小柔美，淡淡的花香，令人顿觉清新舒畅。她不张扬，也不娇贵，她很安心于小小的环境，并愿意为此开出一片风景。水仙花一样的幼师，在我们的身边静静开放，她们用款款深情，温柔地呵护、关爱着孩子们，她们用一颗居家小女子的心情，默默地打扮着幼儿园的每一天。
幼师如花，花似你……
亲爱的伙伴，同是幼师的你和我，身在花丛中，究竟又是哪一朵美丽的花儿呢？
幼儿教师师德演讲稿 篇3
每年的元旦半日开放都是由园长来拟定：亲自游戏、汇报演出或成果展示+自助餐。
这次园长说她已经“江郎才尽”，把选择活动形式的权力下放给老师们。没想到接下来的半日开放各班都搬出了自己的特色，家长的满意率极高！小一班结合小班幼儿年龄特点推出了“亲自闯三关”，让家长能够看到孩子进步的同时增进了亲自感情；中二班利用自己的优势清在教师进修学校工作的齐齐的爸爸做主持人，家长的身份和工作的性质，使齐齐的爸爸组织的节目很适合家长们的口味，掀起一个又一个高潮；大二班让孩子们为家长介绍主体成果后又展示了武术《中国功夫》，最后大家一起报彩色饺子，红的面、绿的面、金黄色的面让孩子们兴奋不已，一起包饺子的家长们也都喜笑颜开，仿佛自己也成了一个孩子……
事后，园长感慨地说：“要是没有这次开放活动，还真不知道咱们有这么多能干的教师，要是活动还由我安排，教师们又失去了露一手的机会！看来，在管理中真需要换几种眼光看教师！”
换几种眼光看教师！说得多好啊！我们经常提醒教师在对幼儿的评价重要“多几种眼光”，而在教师管理中我们却常常忽视这个理念。如果我们总是用一种标准和眼光去衡量教师，那么，就只有一小部分符合“好教师”的标准，如果我们能用各种不同的眼光去衡量老师，那么，所有的教师就都是“好样的”。
人的能力是多元的，有的在这方面木纳而在另一方面却可能相当出色。众官教师，每个人都有其出色的地方，李老师活动课上得一般，却非常善于最家长能够工作；刘老师不擅言谈却写得一手好文章；王老师不擅管理但在艺术方面很有天赋，每次大型文艺演出她都是骨干……
“没有不好，只有不同”我们常常这样评价幼儿，那么，看待教师和厂部该多换几种眼光呢？
换几种眼光，多一批人才；换几种眼光，管理就不会是一潭死水；换几种眼光，管理会更轻松，更全面，更民主！
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