【必备】团委书记竞聘演讲稿3篇
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在我们平凡的日常里，演讲稿使用的情况越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编整理的团委书记竞聘演讲稿3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
团委书记竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位前辈：
大家好！
在登台之前，我也曾想过，是什么促使我一个去年才毕业的学生勇敢的走上这强者的舞台，展示自己的能力和学识。思考再三，原因有很多，但最主要的是作为一名大庆油田的年轻人，在面对各种机遇与挑战时不能畏首畏尾，要勇于攀登最高峰！所以，我来了。
我叫***，今年25岁，团员，本科学历。20xx年毕业于黑龙江大学工商管理专业，7月分配到本公司机关科室工作，具体负责历年企业机构变迁资料的整理工作。去年年终曾获得***的奖励。今天，我竞聘的岗位是团委干事一职。
工作一年来，给我感触最深的就是通过对大庆油田企业的文化的系统学习和亲身感受，让我对“大庆”两个字有了更深刻的认识，这两个字不仅是一座城市，更是一段历史；不仅是一座油田，更是一个民族的印记。当然，还有领导和同事们一年来对我关心与帮助，在这里我谢谢大家！（鞠躬）
下面谈一下我竞聘这个岗位的优势和缺点：
首先，从政治素质上看。我思想政治素质好，对团的业务有一定了解，谦虚好学，做人诚恳，做事脚踏实地，有高度的政治敏锐性，有高度的主人翁精神，责任心强，热爱团的工作。在办事方面，扎实、稳妥、不怕困难，敢于吃苦，凡事不干则以，要干就追求卓越。所以，从政治素质上看，我将无愧于领导的厚爱。
其次，从知识水平上看。我具有较强的写作和表达能力，在校期间我的作文一直不错，并多次在学校内部刊物上发表作品。另外，我可以熟练运用英语，英语水平不仅停留在会写、会看上，还会听、会说，能够做到无障碍沟通。我想，拥有较高的写作和外语水平也是做好团委干事所必需的。
再次，从协调能力上看。在校期间我就是学生会外联部干事，还多次获得校奖学金，优秀组织奖。工作中，我真诚对待每一个同事，并建立良好的个人关系。在单位内部，我以身作则，随和坦诚，与人为善，与上级和同事之间的沟通交流还是比较到位的，工作也是比较愉快的。
团委书记竞聘演讲稿 篇2
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！我是来自09行管的陈春鹏，我竞选的是团委书记一职，因此，能站在这里接受大家的选择，我内心充满感激与兴奋，感激的是大家给了我一次学习锻炼、展示自我的机会，兴奋的是自己成长经历中又多了一次磨砺与挑战。其实坦诚的讲，在竞聘之初，我只有99%的信心，为找回那失去的1%自信，我苦思冥想了好几天时间都没有结果，但就在刚才来的路上，我只用了一秒钟，就找到了答案，而且只有八个字，就是我们的校训——“知明行笃，立诚致广。”这八个字，人往往都是这样，用99%的精力去想象，但最终差的却是这1%的实际行动。今天我站在了这里，就是想放飞自己的思想，用100%的精力与信心来迎接老师和各位同学的选择。希望通过下面的表现，带给大家的是一个自信、执著刚毅，创新、拼搏进取的我，更希望各位同学能够支持我、鼓励我，在此，首先对大家表示真诚的感谢！
在即将过去的一年里，我在班里担任班长、团支书，在学院里担任学生会主席助理、办公室干事，在研究生院两委中担任校膳食委员会委员。组织班级多项活动和比赛并获得各项荣誉，在广大同学的支持和配合下，我班获得了校“五四红旗团支部”荣誉称号（全校20xx级一个班级获选，一个以研究生班级团支部获选）、院第三届羽毛球赛三等奖，黄子鸿、赵胜宇等10几位同学获得各类论文、演讲赛的二等奖、三等奖和出色奖。积极推优我班同学参与院校两委的工作，并成为院校两委工作中的中坚力量。
通过班级工作的历练，我各方面能力有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评。在这个过程中我也明白了许多道理：首先。做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。其次，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人？再者，做学生工作时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。当然即使有困难，也应勇敢面对，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高！
在恭园、海波学长带领下的上一届团委学生会为我院做出了不懈努力，取得了很大的成功。现在接力棒马上要传到我们手中了，我相信只要我们在吸收他们长处的基础上，全心全意为大家提供优质服务，团委学生会的各项工作将会干得更好、更出色。当然，作为团委书记，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我相信我有能力担起这副担子，因为有着各位学长学姐和同学的帮助与支持，以及我的热情和毅力。如果我当选团委书记的话，我将从下列几个方面进行努力和改进：
第一，加强团委学生会文化阵地建设，在条件许可的情况下，建立我院两委专属网站，及时更新我院两委工作情况和动态，树立团委学生会形象，为学院和学生的沟通架起桥梁，传达院里信息，反映同学心声。
第二，加强各班团支部建设，开展大家喜闻乐见的团日活动，增强各班凝聚力、向心力和亲和力。使大家不在感觉“校外的世界真精彩，校内的生活很无奈”，而是“校外的世界很精彩，校内的生活更多彩”。
第三，积极培养广大团员青年，为党组织输送大量新鲜血液。团委作为中国共产党的先行军和后备库，就是要在工作中发现一批先进青年，坚定共产主义信仰，为党组织培养出色党员苗子。在入党积极分子培训方面，要提高团员参加的积极性，引起足够的重视，掌握好党的知识，力争使入党积极分子考试一次性全部过关。
第四，搭建沟通交流平台，加强宣传和教育，参与建设先进的校园文化，全面提升团员、党员素质。加强团员青年为学校发展做贡献的责任感，认真落实党委安排的各项工作，做好党委的助手。
以上是我竞选的工作设想，希望大家指正。当然，在各位同学面前，我还是一个才疏学浅的新兵，可是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。有位哲人曾说过：给我一个支点，我将撬起整个地球。我也想说，请你们给我这个支点，我将不辜负你们的信任和期望。
我的演讲完毕，谢谢大家！
团委书记竞聘演讲稿 篇3
各位领导、各位同事：
大家好!
记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。
第一部分：个人竞聘优势
第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛，具有年轻人的.朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯，目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。
第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。20xx年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日"五一""七一""十一"文艺晚会，20xx—20xx年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在"工人时报""吐哈石油报"等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的"三爱"、"党风廉正"演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。
第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的"学雷锋"活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。20xx年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。
短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
第二部分：公司共青团工作状况分析
公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%,35岁以下青工占职工总数27%,青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%,因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：
第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。
【【必备】团委书记竞聘演讲稿3篇】相关文章：
【热门】团委书记竞聘演讲稿3篇03-19
团委书记竞聘演讲稿合集6篇03-19
【精华】团委书记竞聘演讲稿4篇03-12
竞聘团委书记演讲稿范文6篇02-14
【必备】竞聘演讲稿八篇01-04
【必备】竞聘演讲稿范文六篇03-01
【必备】竞聘演讲稿集合7篇02-07
【必备】竞聘演讲稿汇总5篇01-30
【必备】竞聘演讲稿汇总8篇01-07
【必备】竞聘格式演讲稿4篇01-28