大学竞聘演讲稿模板汇总八篇
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在充满活力，日益开放的今天，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的大学竞聘演讲稿8篇，欢迎阅读与收藏。
大学竞聘演讲稿 篇1
亲爱的老师、同学们：
尊敬的领导、嘉宾，亲爱的老师、同学们：
下午好。我是团委秘书处的干事：XXX。
首先，能够站在这个讲台上进行我的竞选演讲，我感到十分荣幸，因为这是大家对我过去一年中工作的肯定与支持。
的确，这一年里，我在团委书记，老师，各位师兄师姐的指导下，熟悉了团学工作的流程，参与各项大大小小的活动，锻炼了耐性，增强了勇气，成长一步一个脚印。
但是在走上这个讲台之前，我可以老实的跟大家说，我是忐忑的。从得知我成为了候选人之一的那一刻起，从我迎接第一位新生的那一刻起，心中的一份东西骤然而降。这时的我深刻的体会到，当我们一步一步的往金字塔的顶端向上攀爬，我们头顶上不是一个人人向往的光环，而是一份重若泰山的责任。我一直在追问我自己：我能否像前辈们一样拥有不一样的能力，创造不一样的成绩呢?
然而，当我走上这个讲台，抬起头跟大家微笑的时候，我的所有忧虑被你们温柔的眼神融化了，取而代之的是一份陈述工作目标，工作计划的勇气。
过去的一年。通过反复的实践和具体的操作，不仅让我的知识量得到扩充，也更让我不断从学生干部的角度去思考和努力。这里仍然还有许多不足，但也是我下一年努力的目标：
一、 我将进一步做好团委办公室的工作，使其形成一条明确的工作线，力求做到事事有章可循，有序进行，进一步细化和规范办公室工作。除了工作上的规章制度和办事程序进一步理顺外，还需要对我们部门的干事进行培训，通过制度和人员两条线进一步完善办公室的管理。
二、 提高大小活动的策划组织能力，让大家都能清晰明白活动策划的流程、尽我们办公室的力量协助使活动的目的达到最大化。
三、 进一步提高个人的管理才能，带领团委学生干部成为一个出色的团队。管理不是命令，不是指示，不是权威，而是尊重、包容、平等、立场互换。为此，我希望通过提高自己的管理沟通能力而使整个团队的办事效率、办事能力更上一层楼。让我们有效地将学习，工作和个人发展结合起来。
华软团委永远是一个舞台，这个舞台提供了太多机会给我，让我有机会竞选这次的学生干部，通过竞选，我也深刻反思，让我意识到尽管做了一些事情，但实际上还有很多地方需要完善，需要进一步努力。作为一个女生站在这个讲台，可能我显得有些娇小。但我记得有一个成语叫短小精悍，有一个俗语叫巾帼不让须眉。
是你们的眼神给与了我勇气，我也恳请大家用这样的眼睛继续支持和监督我日后的工作。感谢你们给与我那最坚定的信任和最热烈的掌声。
谢谢
大学竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位老师，在座的各位同仁：
大家好。很高兴有机会参加这次竞聘演讲，谢谢大家对我的支持。
我是社会学班的××，是团委宣传部的一名记者。很荣幸今天能站在这里进行演讲，我这次演讲的目的，是竞选团委宣传部部长的职位，更是与大家分享我近一年来在团内工作所取得的巨大收获。
记得刚进入团委的第一次会议上，××学长让每个人都自我介绍一下，当时我说了一句话把大家都逗笑了，我说我对团有着最深厚的感情，因为我的母亲在高校团委工作了30年。没有半点夸张，我的童年有接近一半的时间是在团委办公室里度过的，幼年的我虽然不知那鲜红的旗帜是共青团的象征，却仍对那一叠叠绿色的团员证书充满着对母亲般的崇拜与尊敬。懂事后的我早早争取到了入团的机会，主动加深对团的认识，中学时就长期在团内任职，无时无刻不以身为团员团干而自豪，无时无刻不被自己的团员团干身份而激励。
迈入大学以后，我如愿又留在了团的大家庭中，并且进入了宣传部，成为了一名记者。在这里工作了近一年，我不仅加深了对团委宣传工作的认识，也加深了对自己的认识，我看到了自己的成长与进步，我相信自己有能力从前辈手中接过这一神圣的火炬，并让它燃烧得更加旺盛。
从我的自身条件来说，我爱好写作，并且有较强的组织管理能力和人际协调能力。高中时期我曾任校文学社的编辑部长，带领编辑部记者部五十多名同仁搞活动、出校刊，将校刊《××》的旗号打出去，成为学校的品牌成果，在市里的各所中学里小有名气，优秀作品更是被选登在《萌芽》等国内知名文学刊物上。当时文学社只有一个指导老师，每月一期64页的校刊的组稿编排校板等全都由我一人总体负责，还要定期组织与其他学校的文学社团举行交流会，在学习任务繁忙的高中时代我的确得到了锻炼。期间，我也在校刊上发表近20篇文章。这是我宝贵的经验财富，对宣传部的工作很有帮助。
作为一名合格的团委宣传部长，首先要对团的工作充满热情，其次要对宣传工作有深刻的见解，尽力扩大宣传范围、拓展宣传渠道、创新宣传形式，结合我院的实际来说，还要把院报办得更丰富、更美观、更具可读性，这些工作应该说都是我的老本行，我完全可以胜任。另外，每一个部门都是一个团队，人际关系的协调非常重要。我们团委宣传部更是一个人才辈出的团队，在前辈们的培养带领下，每个人都根据自己的兴趣爱好发展得各有强项，我愿做一条纽带，把大家更紧密地联合在一起，建立一个分工明确、工作效率高、创新能力强的团队，在任何活动中都发挥出前期宣传的提高关注度的作用、中期宣传的主流导向作用，以及后期宣传的总结升华作用，成为我院团委的一股强健力量。
请老师和同仁们相信我的能力，相信我一颗敬团爱团，为团奉献的真心!谢谢大家，我的演讲完了。
大学竞聘演讲稿 篇3
大家好！新学期刚刚开始，前段日子我也没做什么吸引大家眼球的地方，大家对我可能还是比较陌生。大家会觉得这小样哪冒出来的，是我们班的吗？我现在就简单的做个自我介绍吧。我叫林鑫杰，来自福建省福州市，毕业于福建省师大附中。我是一个比较开朗的男生，我的兴趣还好啦。我初中时就长成这样，身体比较壮当时还一度选入校队。高中时还是这样，个子不高所以改为踢足球，参加过福州市的五人足球赛，因此我对足球和篮球有着很深的感情。高中时我的同桌是我们学校的“歌神”，在他的熏陶下我唱歌还是不错的。我平时还喜欢看一些历史和人物传记的书。
我在初中是当了三年的副班长，高中时当过保卫委员。以往的经历为我今天竞聘班长挣添了筹码。我的竞聘优势是有比较强的协调能力。组织能力与沟通能力。这次很荣幸能与大家分在一个班，同时我也想为大家做点贡献。
班长是一个班级的核心，也是老师与同学之间的一座桥梁。我愿意当任这座桥梁，在老师面前为同学谋福利，为班级争荣誉。大家和我一样在这个人民民主专政的班上，只是普通的老百姓，大家可以看到我的名字有三个“木”，我需要的滋润才能良好地成长。所以地竞聘口号“从群众中来，到群众中去，是当一名平民班长。
假如我能当上班长的话，我会解决班长存在地一些问题。因为大家多时来自四面八方地，彼此之间还不是很了解。在路上碰到了，可能还没意识到这位是自己班上的同学。所以我想组织一些大家相互认识的交流活动。比如说组织一些组与组，宿舍与宿舍之间的拔河比赛。篮球比赛。足球比赛。因为我是男生对女生不大了解，到时候也会和班上的女生讨论一下，组织一些比较女性化的活动。用活动来增强班上的活跃气氛，让大家不仅在班级的学习中相互认识，同时也在课外活动中相互了解相互熟悉。
希望大家支持我，为我投票！
大学竞聘演讲稿 篇4
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是来自C08营销（1）班的xxx，过去的两年里，我从一名东科学生会办公室干事成长为办公室主任，主席团竞聘演讲稿。其中的酸甜苦辣相信都将是我最美好的记忆。怀着对东科学生会的不舍与情意，促使我站在了这个演讲台上，。希望能让我再一次获得服务于东科学生会的机会。
今晚我演讲的题目是《我骄傲，我是东科人》。东科学生会自20xx年成立至今，经历了七年的风风雨雨。20xx年东海科技学院实行学生委托管理模式，直至20xx年东海科技学院才正式独立运行。与此同时，东科学生会面临着种种机遇与挑战。我们东科学生会“一种文化，两个品牌”的宏伟规划就是在这样一个环境下诞生并不断完善的。
“一种文化，两个品牌”即营造东海科技学院学生会团队文化，打造东海科技学院学生会团队品牌，打响东海科技学院学生活动品牌。在此，我将着重阐述自己对团队文化的认识。
想问在座的各位同学，你们认为什么是团队呢？相信大家对“团队”这词都有独特见解。这边我就运用下我们中华文明的博大精深，来分析“团队”一词，“团队”有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。由此可见，只讲不听和只听不讲都不能成就一个优秀的团队组织。那么什么才是一个团队的灵魂呢？是团队的领导者？是团队的名气?还是团队的成绩？从微软、松下、沃尔玛这些知名企业的身上不难发现一个共同点，那就是企业浓厚的团队文化。
团队文化是团队在发展的过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准则。高效团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强烈地支配着团队成员的思想和行为。“一种文化”致力于团队文化的建设，最主要的是着力于内部建设，大至学生会这个大团队的文化建设，小至各个部门的团队文化建设，更细可以延伸至个人的整体素质建设。
东科学生会的团队文化主要由以下三点构成：
1.制度文化建设：以制度树立精神氛围；以制度提升管理效率；以制度养成良好习惯。学生会以自律部为带头部门，不断完善和发展各项规章制度，如活动管理制度、例会制度、值班制度、考核制度等，并将这一系列制度落实成书面形式，即《东海科学技术学院学生会公约》。这一公约的制定使我们学生会真正做到有约可依，违约必究，充分保证了学生会工作的有序进行。同时，各部门也相应完成部门制度，真正实行“感情管人，制度管事”。
2.传承文化建设：想我泱泱大国，中华上下五千年历史，是文明的进步，文化的沉淀。在中国传统文化之中，处处闪烁着团队建设的思想，例如“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，再如“三个臭皮匠顶个诸葛亮”等等，这充分说明了中国历来都是重视团队力量的，演讲稿《主席团竞聘演讲稿》。中国文化向来追求和谐的人际关系，主张“以和为贵”的思想，这就为建设开放、和谐的团队，为创造团队成员之间坦诚相待，互相信任，互相依赖的优秀团队文化提供了很好的文化土壤。
东科学生会也是在我们学院发展历史和特色上，逐渐形成了东科学生会“公平、和谐、奋进、创新”的团队文化。我们以热爱东科学生会为前提去建立公平，用公平去保障和谐，用和谐去促使奋进，用奋进去激发创新。
3.创新文化建设：文化的创新需要有奠基，在学习前辈留下的学生会文化的同时联系实际，总结和思考哪些精华该传承，哪些不适合实际情况的需要创新改进，使不适应的变成适应，实在无法改变的应当适时抛弃，寻找适合的“道路”来更好地完成各项工作。
针对东科学生会团队文化的特性，在此请允许我谈谈自己的拙见。我个人认为一种优秀的团队文化，是能深化至每个成员精神中，坚定不变的信念。例如世界名企，微软的文化核心是人；松下公司的经营者们，每当新入公司的员工进行培训时，都说这样一句话：“松下公司是制造人才的地方，也同时制造产品，但在制造产品之前先培育人才。”由此可见，那些能立足于世界百强企业之林的企业，都是很注重文化的建设和企业文化的渲染。而这其中，对“人”的认识尤为重要。一个组织组成的基础就是人，如何发挥每个成员最大的价值，这就是一门学问了。华盛顿合作规律曾说过：一个人敷衍了事，两个人互相推脱，三个人则永无成事之日。这与我们传统的民间故事“三个和尚”有异曲同工之处。与人的合作不是人力的简单相加，而要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每一个人的能力都为1,那么10个人的合作结果有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的物，而更像方向不同的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。因而团队文化就显得极其重要。优秀的团队文化是一种“强力胶”般的凝聚力，人人都能以团队利益为出发点，使每个成员对组织有一种归属感、依赖感与幸福感。
记得我大一刚进学生会办公室做干事时，学长学姐就对我描述办公室就是一个家。当时并没有真正的感触，直到与办公室各位同仁共同工作了一学期，我真真正正地爱上了办公室，爱上了学生会。在部门里，学长学姐充当着许多角色，有时像家长般教导你待人处事的道理，有时像朋友般关心你的课业生活；而共同工作的同伴们则是最亲近的兄弟姐妹。在这么充满着浓浓人情味的地方，又怎能不让人喜爱呢？相信在座的许多人都有和我相同的感触，因为东科学生会让我们感受到了背井离乡的温暖，因为东科学生会让我们结交更多的朋友，也因为东科学生会提供锻炼自我和展示自我的舞台。
无论是各个部门的“小家庭”还是整个东科学生会这个“大家庭”，都在以学生为中心，从学生出发，建设团队，树立文化。那么东科学生会团队文化的精髓在哪呢？我认为就是一个“情”字。学生会的前辈们将浓厚的“东科情”传递给我们，再由我们继承并传递给新的东科人，这就是一种文化的传承。
对于学生会干部而言，通过在学生会工作的这段时间、这个过程已经给予了他们处事、论事、办事的基本模式，合作意识、大局观念以及分析问题的能力。在这一系列的过程中，东科学生会的团队文化已经潜移默化地进行了传承。在干部选拔之后，还需要着重对学生干部的思想水平、学习生活、业务能力、心理素质、创新能力等方面都要进行全方位培养。将东科学生会团队文化发展得更充实、扎实。
对于学生会干事而言，感受团队文化最直接的渠道是部门沟通。因此各部门自身建设就显得十分重要。如果每个干事能把自己所在部门当做“家庭”来看待，对自己的部门有归属感、依赖感和幸福感，那么这个部门的文化传承就是成功的。
团队文化建立的同时还需要注重团队文化的传播与推广。这里可以引用下促销策略，可以采取“推动”和“拉引”两种总策略。“推动”策略，主要是将东科学生会团队文化的理念向学生会干部积极推动，再由学生会干部向部门干事积极推动，最后由学生会干事推广给整个东科学生。“拉引”策略，则是以最终整个东科学生为主要推动对象，首先设法引起学院学生的兴趣，由最终的学生向学生会干事了解我们东科学生会文化，再由干事感受学生会部门氛围，学生会干部最终将团队文化的理念贯彻。两种策略一并进行，相信能使更多的东科人了解我们东科学生会团队文化的理念。
请让我们以东科学生会“公平、和谐、奋进、创新”的团队文化为契机，传承东科学生会团结一致奋发向上的精神，用我们“东科人”的“东科情”创造属于我们自己的新东科。我骄傲，我是东科人！我的演讲完毕，谢谢！
大学竞聘演讲稿 篇5
尊敬的领导、老师，亲爱的各位师兄师姐：
大家晚上好!
我是xx工商管理1班的xx，来自美丽的xx。
此时此刻我站在这个舞台上，我要感谢在座的每一位师兄师姐。从我踏入民大的第一刻起，我就无时无刻不感受着大家对我的关怀和支持。从带我进宿舍到引领我感受大学校园的点点滴滴，从鼓励我进入分团委学生会到指导我的工作和学习，从关心我的生活到关怀我的成长。特别是我参选学生会主席以来，一声声真诚的问候，一句句热情的鼓励，一条条中肯的建议，无时无刻步让我感受到一种温馨，一种鞭策，一种鼓舞。真的，没有你们，我定不会走的这样沉稳，这样踏实，这样自信。谢谢，谢谢你们!
今天，各位师兄师姐在百忙之中抽空来近距离关怀和指导我们的学生会主席直选，我想，应该是和我怀着一样的美好愿望。
那就是，要为学生会打造一个新的团队。这种团队，有一种快乐、高效和创新的坚定信仰，有一种海纳百川、兼收并蓄的胸襟，有一种“招之能来，来之能战，战之能胜”的优秀作风，有一种和睦、和谐与活力的良好氛围。要为学生会铸就一个新的品牌。无论是工作开展还是人员培养，无论是内部建设还是对外交流，无论是文体竞赛还是课外活动，都有一种优化的理念，都有一种品质的追求，都有一种品牌的塑造。要为学生会开创新的天地。在优化团队组合、推进品牌活动和完善项目承包制的基础上，以更好的凝聚全院学生的智慧和力量为凭借，继续推进各项改革，努力铸就新的辉煌!
我是坚定上述信仰的人，更是愿意用自己的全部青春和热血来实践上述信仰的人，因而，希望为学生事业尽绵薄之力的我来到了今晚的竞选现场。
我深知“举大业，德为先;先做人，后做事”的人生哲理，因而在过去的时间里，我“博观而约取,厚积而薄发”，时刻注意“以提升自己做人的境界来增强自己做事的本领”;特别是在担任学生会秘书处负责人的一年当中，我尤其注重厚实自己的底蕴，虚怀自己的心胸，丰富自己的见识，拓宽自己的视野。从中学学生会主席任职到大学学生会常委的升华，从一班之长到一部之长的跨越，从20xx年迎新晚会负责人到xx年主席竞选者的转变，无数次不同寻常的历练，带给了我求善求美的坚定信仰，也带给了我自信乐观的积极心态，更带给了我海纳百川的广阔胸襟和百折不挠的坚强毅力......
我不祈求过去成为自己炫耀的资本，只祈求未来能成为自己自由驰骋的舞台。
如果我有幸能赢得大家的信任和支持，我会履行我的全部承诺，脚踏实地地做好各项工作，内修素质，外树形象，保证思想修练不放松，专业学习不掉队。如果我有幸当选学生会主席，我将首先广纳贤才，组建高素质、高影响力的精英内阁团队;其次，集思广益，纳言汇策，描绘更加务实和美好的工作蓝图;再次，总结历史经验和借鉴院内外先进的理念和方法，努力在传承中发展，在借鉴中创新。
归结起来，我的工作设想可以用“一二三四”四个数字来概括。
首先，构建一个平台。构建一个Vista平台。对电脑稍有了解的同学都知道，最原始的操作都是简单的工具，单一的工具只有集成才有团队效率，于是才有了软件。软件优化组合之后才能发挥集群效应，于是才有了系统。然而系统还是有缺陷，就是不够开放、不够活力。我们需要一个平台，就是学生会的Vista平台。既是管院学子展示自我、历练自我的平台，也是学习交流、共创佳绩的平台，更是连接过去、展望未来的平台。
其次，走好两条路线。对于原有的各项工作和各项活动，我们走精品路线，换言之就是进行优化升级，时刻有一种品质的追求，一种品牌的塑造。对于新开展的工作和活动，我们走特色路线，比如我们的旅游培训基地，比如我们的管理论坛，比如我们的专业需求，要形成管理学院的特色，要形成实实在在的效果。
再次，提升三种能力。传承，是发展的基础。比如我们“招之能来，来之能战，战之能胜”的优秀作风，比如我们的各项改革成果，比如我们的各项工作理念和实践经验，等等，我们要传承好，发展好。创新，是发展的动力。要继续在优化项目承包制、跟班制的基础上，推进准理事制度探索，推进集中决策与分权管理，推进各项对同学对学院有益的各项改革。凝聚，是发展的保证。要发挥好分团委学生会的引导力，将班团委更密切的融入学生管理体系，以更好的互动来增强整体协作能力。
最后，强化四种理念。服务，分团委是一个服务性的机构，首先要增强的不是管理理念而是服务理念。特别是我们的学生服务中心和素质拓展中心，只要是能为大家服务的，都应该想到、做到。协作，分团委、学生会、班团委分工不分家，分团委要管好思想、管好组织、管好学术、管好社会实践，以团建促党建，以团建推学建，发挥好感召力和凝聚力作用;新闻宣传中心要做好宣传报道，更要营造新闻宣传舆论氛围和培养新闻宣传人才;素质拓展中心要着力提升同学们的综合素质，一切能发展大家能力和素质的，都应当去研究，去实践;学生服务中心，更应该将服务工作做到位，除了关注资困济难，关注学生生活，更应关注大家的社会实践和就业，而且不同年级应该有不同的关注点(大一入学，大二大三社会实践，大四就业);除了关注国内学生，更要照顾好我们的留学生。只要是能为大家服务的，都应该想到、做到;自律委员会要切实做好纪检和安全工作;班团委既是班级的核心也应当是分团委学生会的基础和后备力量。优化，团队要优化，工作要优化，活动要优化，形象也要优化。只有本着不断优化的理念，我们才能尽善尽美。快乐，我们要把工作看成是一种享受的过程，要通过内部的快乐来感染大家，让每一个人都快乐。
尊敬的各位领导老师，风华正茂的同学们。“天行健，君子以自强不息。”然“孤花不为春，独木不成林;海纳百川，方可行船万里”。请大家伸出热情而温暖的`友谊之手，和我一起谱写管院更加美好的学生事业前景!
大学竞聘演讲稿 篇6
尊敬的各位校领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自x级计算机班的单兴。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：我想加入学生会，竞选学生会主席。
我已经在校广播站担任站长的工作近一年的时间了。从工作中，我总结了不少的工作经验。认真完成老师所交代的每一项任务是我的口号。同时，我也学会了：做事要先学会做人，因为大家天天在一起，谁都能看出谁是什么样的人。和同学们之间建立一种朋友式的工作关系，只有在这种情况下，他们才会跟着你走，才会更认真的完成上级所交代的每一项工作。
假如我是学生会主席，我要切实的抓好学生会各部门的各项工作，努力把学生会打造成一个学生自己管理自己的积极团体，真正做到为同学们服务。
就学生会各部门的各项工作而言，比如说：
宣传部：要切实的抓好学校的各项信息决定，以及全国运转的动态，联合校广播站，努力的做到让每一个职教学子有所耳闻，有所共见。
文娱部：在学校组织的各次文艺活动中，积极完成老师所安排的任务，将活动的各项节目打造的更精彩，配合宣传部，让活动更突出主题。
劳动部：除以往审核各班分担区以及各班卫生的任务外，在阴雨等天气更要加强工作力度，认真配合校领导检查进入教学楼内同学们的鞋部卫生，也是份内之事。
体育部：严格抓好早操以及间操等各班无假的缺席情况，进一步巩固我校严格规划管理的方针。
生活部：以奉献校园，服务同学为宗旨，加强对男宿舍，女宿舍不良习惯的管理，同时做到广纳贤言，决不以公谋私。
纪保部：以学校，大多数同学的利益为重，代表同学们行使合法权益，严格打击校园打仗，斗殴等暴力事件。
学生会主席是一个体现责任心之重，工作力之强的职务。我想，如果我当选的话，我一定会做到言必行，行必果！我将在这里郑重承诺：我将尽全力完成校领导和同学们所交给的任务，使学生会成为学校的得力助手和同学们所信赖的组织。
请各位校领导、老师、亲爱的同学们给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！
我的演讲完了。
谢谢大家！
大学竞聘演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好!我竞聘的是第一职位是工程系副主任。
一位诗人曾经说过：“是血就要澎湃!”。谢谢学院领导和老师们给于我了这个让我热血沸腾的，展示自己才华的竞岗的机会。我的竞岗动机是三个发展：一发展学生，这是我们教育事业的基石;二发展学校，这是我们教育事业的平台;三发展老师素质，“教师是人类灵魂的工程师”，我们应该从不同的角度去关怀他们，努力搭建让他们扎实、安心工作的平台。
我符合竞聘的基本条件：
一、具有相应工作经历。本人 年 月于 林校参加工作任教至今已近二十年。 9年任林科教研室主任，至今已有十年，期间我努力做好份内工作。期间本人参与了学校二次评估：学校专业教学评估和办学水平评估，均被评为先进个人。长期的教研室工作，使我非常熟悉教学管理工作，特别是学科建设，从制订教学计划到监督检查计划运行，从教师授课到学生学习，以至教学管理的各项环节，我积累了丰富的经验。
二、具有相应的专业素养。作为林科教研室主任，本人热爱学习，长期坚持学习，勤于思考。发表文章十五篇，其中专业的有：《 县端 流域农业结构调整及林种布局的研究》(属于“八·五”国家攻关项目)发表于《中国林业科技》;基础课相关的有：《非线性lipschitz算子的f-m谱理论》发表于《 大学学报》;学生工作的有：《大力加强大学生心理健康教育》发表于《跨世纪》等。积极参与科研，并支持其它老师的科研工作。
三、具有相应年龄优势和性格优势。我正当壮年，精力旺盛，敬业精神强，善于与人合作共事，能够全身心地投入到系部建设各项工作当中。
如果竞聘成功，我将从以下几个方面做好相关工作：
一、积极支持、配合系主任做好系里各项工作，当好参谋助手。作为副职，要及时准确地掌握系里工作动态，及时向系主任反馈信息，注重调查分析，主动为系主任献计献策，对各种情况进行科学地分析和判断，多出点子、出好点子，确保系里各种工作井然有序。
二、配合系主任大力加强学风建设，为社会培养技能性人才，力争本系各专业建设上新档次。学院领导明确我院的“xxx”工作任务：“创一流教育教学管理，创一流教育教学水平，创一流教育教学服务意识。”这对于刚起步的学院，任重而道远，但这是时代的要求，落后就要挨打。我会从系里期中、期末考试抓起，从技能竞赛抓起，优胜者张榜表扬，鼓励先进，激励后进，多方式、多渠道让学生去发展自我，在学生中树立以学习成绩优异为荣的观念。同时鼓励教师带学生加强技能性学习，多写文章，写好文章，多发文章，宣传自己，宣传工程系，宣传 旅游职业技术学院，在老师们当中树立以多出好学生、多出好成果为荣的观念，培养全系师生强烈的主人翁意识。
三、加强个人修养。我热爱生活，爱我的同事们，爱我的学生们，爱我们伟大的教育事业。我将进一步提高自身素质修养，在系主任的领导下，与系里各位同志，团结协作，拧成一股绳，扎实做好系里各项工作。
各位领导、各位代表：我竞聘的第二职位是学工处副处长。本人班主任经历达20xx年计6个班，长期从事一线学生管理工作，我积累了丰富的经验。如果当选，我将努力做好三点：一是搭建公平、公正的学生管理平台;二是加强与各系部联系，共同做好学生工作;三是为班主任服好务，做好思想工作，为正职当好助手。
我的工作信念是：做自己该做的，做自己能做的，做自己能形成特色的。鲁迅先生说“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”我愿做这样的人，请让我们携起手来，共创我们学院美好的明天!
我的演讲完毕，谢谢大家!
大学竞聘演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
鼓足勇气走上今天的竞选席，内心格外的激动。感谢领导给我们年轻人带来了这么好的机遇，同时非常感谢给予我勇气和支持的各位领导和老师。我会用最大的热情和百倍的信心面对这一不平凡的机会，进而为我校提供更多、更好的服务。
虽然大家都已经彼此了解，但还是容许我再简要做一下自我介绍：我叫某某，现年岁，中共党员或共青团员，年毕业于 大学专业，取得学士，现在本校担任 课。 参加这次竞选，我觉得自己有以下几方面的优势：
第一，我热爱团的工作，对团的工作总是充满激情。大学四年，我一直担任班级团支书，积极参与团委组织的各项活动，也积累了一些团委的工作经验。大学期间，根据我班的具体情况开展了一系列的活动，得到了学校领导和老师的认可，我多次被评为优秀团员和优秀团干部，还先后被评为省级优秀学生和优秀毕业生。我们班也被评为省级优秀班级。参加工作以后，我对团的眷念和热爱之情依然没有减退，学校每次组织活动，我都会特别关注和尽量参与，可以说我对团的工作有着一份特殊的感情。
第二，我掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。不论是中学还是在大学，我都有过团干部的工作经历。在参加工作后也还是很关心团组织的一些活动，在学习党的知识的同时也去了解团的有关事情。
第三，我为人友善，具有亲和力，沟通组织能力都很好。和同事相处都很融洽，工作也得到了大家的认可。关爱学生，在意学生的全面发展，年轻的我和学生建立了朋友式的师生关系，深受学生的爱戴。这些正是做好团委工作的基础。
如果我是团委书记，我将根据我校团组织工作的实际情况，以政治思想的建设为基础，以业务素质的提高为核心，以交流沟通的加强为纽带，以多种活动的开展为手段，以学生素质的提高的目的，带领团队积极开展团委工作，在政治思想和工作上为广大青少年学生服好务，为学生管理和教育事业的进一步发展贡献力量。下面结合我校实际谈谈对团组织今后工作的几点设想：
1、在校党组织和领导班子的领导下积极、有序地开展各项有关团的事务。
2、做好团组织的日常事务。
3、充分利用好校学生会和广播台，提升学生自我管理的能力和加强广大青少年学生的思想教育；
4、利用各重大纪念日，积极开展活动，对广大学生进行爱国主义、社会主义和民族传统美德教育；
5、设立优秀团员示范岗、红旗团支部，校园绿地实行班级支部承包；
6、与教务处配合，开展“读书月”“读书周”活动，举行各类知识竞赛活动，营造书香校园，激发学生学习兴趣；
7、组织、开展学校一年一度的文化、科技、体育活动周，并做好上级一年一度的学生综合素质比赛的有关工作；
最后，我想说的是：请大家给我一次机会，我将与你们一起谱写团委工作的新篇章！
谢谢大家！
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