2016优秀员工代表年会发言稿精选范文
篇一
尊敬的公司领导及同 事们：
您们好! 在这新的一年里，我谨代表华南指挥部的全体资料 员向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个晚年，祝愿各位领 导同事们春节愉快，事事如意;祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。
我是华南指挥部××项目部的资料员兼出纳，我叫××，想必 大家对我既熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。我是一个进公 司刚满一年的员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被 评为优秀员工，并在年终作为资料代表在此发言，向领导们进行工作 总结汇报。
自进入xx后任职的第一个项目是xxxx铁路，于xx年2 月9 日到向莆项目任职，在xx工地开始接触软基处理的资料整 理和小票打印，在项目部边做边学至5 月份完工。又于6 月份调任xx铁路××项目部任职，自在公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的认识，我认为，我们的资料员工作是非常重要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的 重要环节，而且也是个需要灵活、耐心、细致的工作。
那么我们在实 际工作中应该按照什么程序才能做到最好呢?我总结了几点：
1、首先，我们资料员要明白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关 负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些 要求。然后了解图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均符合甲方及设计 要求。在工程开工后的工作中，每天及时整理工地上技术员带回的资 料，检查记录中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映情况督 促技术员对现场机台的严格管理。在计量上，对实际工作情况和上报 量情况进行统计、登记。在每天资料整理完后对资料进行自检查然后 交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发现哪里出了错或报甲方 资料有所疑问，及时修改后按类归放在资料文件夹。在后期竣工资料 的整理中，严格按公司要求执行，平时工作的同时慢慢收集并整理相 关资料，工程完工之际及时按目录整理竣工资料，现××项目部已进 入结算阶段，竣工资料也已按要求整理并装订成册交给公司有关部门 验收，也得到了相关领导的认可和表扬，不过存在的不足之处，我项 目部经理在后期经过与甲方沟通，应公司领导要求拿到了竣工资料中 缺的工程桩的检测报告，目前已向公司交出了一套完整的资料。
2、 其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部都会不定期的培 养一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程 和小票打印使用方法教给她们后再开始一起工作。资料员这个职务是 个比较灵活的事，依着每个工地的实际情况都有着不同的要求和规 范，我们几个资料员一起多问多学的把工作做好，每天有条理的把资 料分类整理好。同时我们的工作也确实取得了突破性的进展，半年来， 我们在郭经理的领导下，在我们自己的主管努力下，我们比较圆满的 完成各项任务。我相比上一个项目有了一定的提高，实习资料员也对 自己的实习期有了个完美的句号。
3、最后，为了能使自己工作紧跟 公司的步伐，并能得到领导的肯定。我会让自己在2016 年有更大的进 步。刻苦钻研。总结资料整理经验，不断提高自身的'工作水平，在能 充分做好工作的前提下也开始锻炼自己的沟通和表达能力。总而言 之，公司的体系是完善的，无论在什么情况下，严格要求自己，工作 也就会得到期许的提高。
2016 年公司又有了更伟大的目标，为了适应 公司的高速发展，我们需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自 己，在新的一年里，我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱， 一定做好自己的本职工作，为xx集团实业的发展壮大尽职尽责，与 全体xx员工一道为公司的未来而努力奋斗! 此致! 敬礼!
篇二
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们x总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们x哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任x师傅，技术部x工，x工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!
【2016优秀员工代表年会发言稿精选范文】相关文章：
年会的代表发言稿01-18
年会代表部门发言稿01-08
年会领导代表发言稿01-07
年会教师代表发言稿01-14
年会优秀员工代表获奖感言（通用11篇）01-25
优秀员工代表发言稿15篇02-05
优秀员工代表的上台发言稿02-05
优秀员工年会发言稿简短01-22
2022公司年会优秀员工发言稿02-09