领导的致辞

时间:2023-03-07 10:48:38 发言稿 我要投稿

领导的致辞

  在日复一日的学习、工作或生活中,大家肯定对各类致辞都很熟悉吧,致辞要注意人物的身份,不能偏离说话的对象。那什么样的致辞才是优秀的呢?以下是小编精心整理的领导的致辞,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

领导的致辞

领导的致辞1

尊敬的领导:

  大家好!

  首先我祝大家新年快乐,我们走过了20xx年,收获总是会有的,面对新的一年我相信大家都会有很多想法,过去的一年在我们xx全体员工的努力下,大家都做的非常不错,这一年来还是有就很多收获的,我们都在用心的做好这么一件事情,我相信大家能够在今后的工作当中越来越好,在这全新的一年虽然取得了一些成绩,但是我们还是需要努力的,这就像是一场比赛,我们稍作休息是为了补充体力,一旦停留久了,就会被别人超越,我们只争第一。

  回顾过去一年来的工作,我首先要对大家做出肯定,每一个xx员工都是在为自己的工作奋斗着,为公司的明天在努力的,这是我们xx员工的优良素养,大家都是做的不错的,我们公司全年营业额达到了xxx万,同比上一年增加了xx,在这个过程当中我也在不断的努力着,工作当中我们每一个都要努力,尽到自己的职责,我相信在下一阶段的工作当中大家能够做到更好,这绝对不是说说而已,我们应该本着一个友好的态度去做好这件事情,我们每一个xx的员工都是很棒的,过去一年来我们公司一直在良性的发展着,在业务上面我们扩展了不少新的客户,在业内也取得一些成绩,这是非常值得一提的,当然我也相信我们能够在下阶段的工作当中继续努力的做好这么 一件事情。

  各位xx的员工们,我们的挑战还未结束,还有更多的事情在等着我们做好的,我相信大家能行的,只有不断的努力工作,只有在工作当中不断追求突破自我,这么一来才能够得到足够的锻炼,现在我也希望能够收获一份自己的喜欢的事情,这是非常难得的,我也希望每一位xx的员工都能够在xx这里过的开心,当然未来的路还长,我们作为xx的员工需要更加努力的去实现好这些,我也相信在下一阶段的工作当中大家日常遇到过的问题能够得到改善,这本就是应该处理好的,崭新的一年来临,让我们继续奋发图强,在未来一年的工作当中进一步的做好工作。

  过去的.一年,虽然结束了,可是我们依然有很多挑战,这不是说说而已,我们每一个xx的员工都做的很好,我也相信未来的工作当中这些都不是问题的,只要能够用心的去做好这些就一定能够把事情处理好,用崭新的状态,迎接崭新的一年,祝愿大家新年快乐,工作顺利。

  尊敬的各位领导、嘉宾,亲爱的员工们:

  大家晚上好!

  今晚华灯高照,高朋满座,欢乐融合,正应了晚会“合”的主题。今天约有600位嘉宾盛情出席我们集团年会,我们期待在信任、合作、共同发展的美好愿望中进一步加深友谊,合作共赢。今天的盛会由我们各方股东合作的三家集团共同主办,分别是和x投资、xx建工和xx集团。在此,我代表三家集团的合作伙伴和全体员工,对各位朋友的光临,表示最衷心的感谢!谢谢大家!

  每年新春启动,辞旧迎新的仪式是一场盛大的欢聚,举国同庆,全民致礼,我们也不例外。20xx,猴年吉祥,调皮的齐天大圣,将为我们每个人带来好运。在此,我把最真诚的祝福送给大家,祝大家:事业稳发展,家庭幸福、身体健康,猴年行大运!

  我们认为,目前政策已经明朗,企业经营环境将逐步改善,社会与经济变革进入更深层次,对勇于创业的企业经营者,机遇绝不可错过。要做敢为天下先的勇者,必须做好充分的准备。未来天下,以“合”为“赢”,聚合优质资源,凭借天地人和,必将赢得机遇、赢得人气、赢得市场。

  和x投资、xx建工集团、xx集团,以“金融”为脉动,以“建工”为基石,以“地产”为平台,实现金融、建工、地产板块的联动发展,优势互补,这是我们整个集团公司发展战略的核心思想。

领导的致辞2

各位嘉宾,华南地区的朋友们:

  大家早上好!一年之计在于春,中华英才网选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会,目的是为了在新的一年开篇之际,与华南企业界的朋友们一同展望20xx,把握最新的人力资源发展趋势和方向,从规划和实战两个层面进行深入探讨,为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。作为20_年华南地区第一次大规模的人力资源大会,本次活动云集了近千名各界嘉宾,这不仅是中华英才网回馈各界朋友的一次盛举,更是20xx年绝对不能错过人力资源行业盛典。

  这是一个瞬息万变的时代,企业的发展与社会经济环境息息相关,只有把握趋势、未雨绸缪,才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资源作为企业发展和致胜的根本,更不能被动应战。回顾20xx年,国内企业走上国际舞台探索全球化发展,管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。20xx年,众多企业兼并重组,裁员、挖角交替上演,面对“企业不是家”的论战,人力资源在企业和员工利益的`夹缝中左右为难。20xx年,在自主创新成为发展主题的大背景下,中国已经迎来了第三次创业浪潮,人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说,20xx年将成为企业的“抢人年”。此时,一个科学的、符合经济、企业发展趋势的年度人力资源规划和策略,将为一年的人力资源工作打下坚实的基础,其重要性不言而喻。

  中华英才网作为国内专业的人力资源服务商,始终以客户需求为导向,以网络招聘服务为核心,围绕企业人力资源管理的方方面面,为客户提供更多增值服务和帮助。自19XX年创办至今,中华英才网已经拥有800人的专业的服务团队,并以专业的网络招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。

  在20xx年,中华英才网与世界的招聘网站MONSTER达成战略合作,获得5000万美元的投资;并与中国第一门户网站新浪签定战略合作协议,获得新浪招聘频道的经营权。进一步树立了在网络招聘行业的地位。去年年底,中华英才网又率先在业界推出了第一款专门针对中小企业的网络招聘解决方案――英才招聘宝。从根本上提升中小企业客户的招聘效果和人力资源管理能力。今年,中华英才网还与中央电视台合作,即将推出一档席卷全球华人的大型电视互动节目――“赢在中国”。这一系列的举措,为中华英才网带来了更大发展空间,也为企业客户获得更专业、更优质的服务提供了保障。

  在20xx这个充满希望的春天,中华英才网将与华南各界企业朋友一起,共同研讨人力资源年度规划和世界名企的用人之道,让我们共同学习、共同进步。希望在座各位有所收获,预祝大会圆满成功!

  谢谢大家!

领导的致辞3

大家中午好!

  今天是新娘x和新郎x的大喜的日子,我代表新娘单位x(单位名)在此说几句。众所周知,x小姐性格温柔,落落大方,美丽可爱,是我们单位的单位之花;据了解新郎x

  先生,工作积极、勤奋好学,仪表堂堂是有目共睹的,也是他们单位的人才。也只有出类拔萃的x才配得上今天的`新娘x!他们的结合是天作之合。阳光明媚,歌声飞扬,在这美好的日子里,在这大好时光的今天,天上人间共同舞起了美丽的霓裳。今夜,星光璀璨,多情的夜晚又将增添两颗耀眼的新星。新郎和新娘,情牵一线,踏

  着鲜红的地毯,即将幸福的走进婚姻的殿堂,从此,他们将相互依偎着航行在爱的海洋。我作为新娘的领导与同事,此时也为他们激动不已,高兴不已,欢喜不已。腊月初十,这个特别吉

  祥的日子。天上人间最幸福的一对将在今天喜结良缘。

  在此我代表单位x忠心地祝愿你们:在工作上相互鼓励;在学习上相互帮助;在事业上齐头并进;在生活上互相关心、互敬互爱;在困难上同舟共济、共渡难关;在矛盾上多理解

  少激动、多冷静少猜疑;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要爱老婆如爱自己,但不要演变成怕老婆。

  最后再次祝福新郎x先生、新娘x小姐你们要把恋爱时期的浪漫和激-情,在婚姻现实和物质生活中,相亲相爱、永结同心、白头到老。

  你们本就是天生一对,地造一双,而今共偕连理,今后更需彼此宽容、互相照顾,祝福你们!

  今天是你们喜结良缘的日子,我代表我家人祝贺你们,祝你俩幸福美满,永寿偕老!

领导的致辞4

大明的各位合作伙伴:

  在这XX年新年第一天,我祝福大家在兔年家庭幸福、事事顺利、心想事成!

  XX年4月1日,大明置业有限公司营业执照从工商局的打印机很平凡的出炉,8个月来,我们欣喜的发现,在一群充满梦想的大明人的努力下,我们取的了骄人的'业绩。抽取部分业绩的罗列,将成为大明发展的大事记:

  1、公司筹备期间,和胡冬梅参股购置了XX平米的大明写字楼;

  2、公司筹备期间洽谈成功第一笔交易是:收购了星月城小高层28套房产(3000平米),目前每平米已经产生1400元利润空间,预计至今年五一,单位面积利润再增500元;

  3、5月6日,成立宿迁大明房产经济信息服务有限公司,不到7个月的时间,在本城区拓展直营7个、加盟店9个,业务总量不断攀升,人均产值月月刷新;我们在这个行业还很幼稚,但在本土我们已经成为行业前三(在市区,任何两家公司的门店总和都超不过我们门店的总数),我们需要不断地向前面的老大哥虚心学习,在业务精通上,我们丝毫不敢骄傲。但我们的决心已定,要在总公司周岁生日的时候,将本土模式整体向外城市输出,作为子公司向总公司的献礼;

  4、5月7日,成立宿迁大明企业管理顾问有限公司

  a 、7月,协助东风雪铁龙4s店完成资本运作方案,5个月来,宿迁大地上新增了300余量东风雪铁龙靓丽的身姿;

  b 、8月,和民丰银行签署合同,促成上海科翰精英培训学院邀请郎咸平教授宿迁学院激情演讲;

  短短8个月,也就240天,值得骄傲的成绩的取得,是大家辛勤汗水的结晶、是敬业的回报、是智慧的验证;这些充分说明了大明是个值得全力以赴追随的团队。今天,我以大明为自豪,明天,大明以我为骄傲!

  在新的一年里,我将和大家认真做好两个业务:

  1、做好大明房贷部,将大明房产运作模式向外城市整体输出,以3个中等城市市场的业绩向XX年新年献礼;

  2、公司成立车贷部,拓宽汽车消费贷款;

  房贷部和车贷部业务的积累,为XX年筹备大明村镇合作银行奠定客户群体。

  我们没有时间去承诺我们该做的如何如何,我们以结果为导向,将态度融入到工作的每个细小过程,以更给力的业绩去回报自己和家人!

  我深知,目标的完成需要大家更加倍的努力。

  最后祝福所有关心我们的朋友和我们的伙伴,愿大家在新的一年里进步、健康!

领导的致辞5

各位员工朋友们:

  大家新年好!

  辞旧迎新,莺歌燕舞;大地欢腾,巨洋豪情。值此新年即将来临之际,我代表全体员工向一直支持银海发展的三位股东表示感谢,谢谢三位股东。同时,向为银海发展奉献和拼搏着的所有员工及其亲属,致以诚挚的新春问候和衷心的谢意!

  过去的一年里,通过本酒店全体员工的共同努力,为酒店健康快速发展付出了艰辛的劳动和辛勤的`汗水,酒店也因此取得了骄人成绩!我们餐饮的月销售任务一路攀升从80万到95万、110万……目前月销售任已定到140万,但我们力争本月完成180万;同时,日接待桌数、日销售额和月销售额均已创造了银海的最高纪录,日接待桌数最高为153桌,日销售额最高为25.6万,月销售额最高达208万;员工的福利待遇也不断增多,从生活日用品到过节小食品,员工得到了更多的实惠;通过各部门的不断努力,酒店的内部管理也更趋规范,自接店以来我们建立和完善了例会制度、卫生检查制度、前厅后厨管理制度、消防安全规范、营销计划等。希望通过我们的努力能为银海商务酒店在新的一年里,健康稳定发展再次创造一个辉煌。

  新的一年,我们会有更多新的竞争对手,面临的竞争将更加激烈,面临的挑战也将更加严峻;但我相信,在大家一如既往的辛勤付出和各位股东鼎力支持下,酒店的明天会更加美好!最后,祝三位股东、广大员工及亲属新年快乐,身体健康,合家幸福,万事如意!

  谢谢大家!

领导的致辞6

各位来宾、各位朋友们、同志们:

  这天我们在那里欢聚一堂,共同祝贺、两位同志的新婚大喜,请答应我代表各位来宾,向两位同志的新婚表示衷心的祝贺,同时也代表两位同志,向这天参加婚宴的各位来宾表示衷心的感谢!

  经过几年来的'共同工作,从相识相知、相爱到更加深入的了解,这天他们最后走到了一齐,步入新婚的殿堂。这是一个喜庆的日子,一个让我们在座的各位值得庆贺的日子。同时,也借此机会,向两位同志提出几点期望:

  一是新婚之后,期望你们要孝敬父母,报答父母的养育之恩。二是期望你们在新婚的生活中,要互敬互爱,互谅互让,共同创造你们的,

  最后,让我们以热烈的掌声,再次对和幸福结合,表示最真诚的祝贺!

  多谢大家!

领导的致辞7

各位领导、来宾、亲朋好友:

  今天我们怀着十分沉痛和万分悲痛的心情,在此深切悼念石油化工战线上的忠诚战士、原大庆石油化工总厂质量管理处处长,高级工程师,黑龙江省质量管理咨询师,全国标准化(塑料)委员会委员,大庆石油化工分析检验协会理事长董鼎新同志,对董鼎新同志家属表示亲切地慰问,顺请节哀顺变!就在三天 ——20xx年5月 19 日 9时42 分,一个伟大的心灵停止了思考,悲痛与怀念开始进驻我们的心头。

  董鼎新同志1942年9月27日出生于陕西省西安市潼川中原乡,1950年9月-1956年7月在西安潼川中原乡小学上学,1968年7月毕业于兰州大学,1968年8月参加工作后,就植根于大庆这片土地,扎根石油化工分析检验事业中,在大庆石油化工总厂从事质量管理工作36年。

  他热爱党、热爱人民、热爱祖国、热爱石油化工分析检验事业、热爱员工,把炽热的爱和满腔的心血全部倾注在石油化工分析检验事业事业上,以他一生的实践,谱写了一首忠诚事业的壮丽诗篇。他在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。他是石油人的楷模,是一代师表。他严于律己,宽于待人。他用自己整个生命为质量管理事业留下了一座丰碑。67年人生路,风雨兼程,顶天立地。奋斗了一生,笑傲了一生,搏击了一生,精彩了一生。

  ——他行胜于言,注重实践,勇于探索。

  ——他工作严谨,治厂有方,与时俱进。

  ——他任劳任怨,默默无闻,鞠躬尽瘁。

  董鼎新同志从踏上大庆这片热土到今天与世长辞, 67年生命一多半都献给了石油化工质量管理事业。虽然我们没有办法把握生命的长度,但是,他却用自己的奋斗增加了生命的厚度。比起庸庸碌碌苟活常年的人来说,他的一生是火热的一生,沸腾的一生,光彩照人的一生,有益于人民,造福了一方的一生。我们相信,逝去的只是一个鲜活的生命,留下的将是一种不朽的精神。

  "死者长已矣,托体同山阿。"一位优秀的杰出人才,今天离我们而去了;这个儿女心中的太阳,妻子身上的臂膀,师弟师妹们的兄长,同事身边的帮手,领导眼里的干将,就此在我们的面前消失了。青山不语,流水呜咽,苍天含悲,泪飞倾盆。这位心系白山黑水的'男儿,马上就要还身尘土;而大庆的碧水沃土铸就的英魂,还将屹立在石油人乃至所有人的心中。

  就让他静静地离去吧,请所有的亲朋好友节哀顺便。我们知道:人奔西土,音容宛在。董鼎新同志虽然离我们而去,但是他的音容笑貌将长留我们心中,他的宽厚美德,他的勤劳,他的敬业风范将成为我们学习的典范,成为我们精神的动力。你的精神将永驻人间,我们一定化悲痛为力量,以你的工作精神为榜样,为石油化工事业贡献全力。

  鼎新同志安息吧!

领导的致辞8

尊敬的各位来宾,女士们、先生们:

  今天是我校德高望重的老领导、桃李天下的老教师退休喜宴。在这祥和喜庆的美好时刻,我代表xx县xx中学、代表校长,向光荣退休的校长表示崇高的敬意!向前来祝贺的各位来宾表示深深的谢意!

  一支粉笔两袖风华,三尺讲台四季晴雨,滴滴汗水滋润桃李芬芳满天下。校长既是我们的同事,又是我们的长辈,更是我们的老师。从他的身上,最能体现xx中学教师的精神,最能看到xx中学的成就与辉煌。

  校长1972年4月投身教育事业,踏上了为师从教的漫漫人生路。从那时起,他就扬起了理想的风帆,勇敢而坚定地摇动着人生的小舟,历经时代变迁的风浪,紧跟教育发展的步伐,终于声闻遐迩、功成名就。我们为我们有校长这样一位师长而倍感骄傲和自豪!

  校长几十年如一日,为教育作出了巨大的贡献。xx中学的每一项成就,xx中学的每一个变化,xx中学的每一次发展,都饱含着校长的心血和汗水。不管是在教学岗位上还是在领导岗位上,都兢兢业业,甘于奉献,像春蚕吐尽心中的爱,像红烛燃放心中的情。“倾尽丹心育桃李,奉献韶华铸师魂”。他以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。让我们再次用最诚挚的谢意,感谢校长对教育的倾注和执着,对学校的关心和厚爱!

  教育的兴盛,决然离不开这样无私奉献的.人民教师!xx人民的记忆,也决然忘不了这样辛勤付出的人民教师!尊敬的x校长,学生、家长、学校、社会将永远不会忘记您的!

  退休教师的今天就是我们在职教师的明天,我们要始终把退休教师工作摆在重要位置,努力使老同志老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。同时,也希望老同志一如既往地关心、支持教育,继续为xx中学的教育改革、教育发展作出新的贡献。我们坚信,有退休教师的关心支持,有在职教师的辛勤耕耘,有全校上下的共同努力,xx中学的明天一定会更加美好!

  尊敬的x校长,xx中学永远是您的家,欢迎您常回家看看!xx中学全体师生感谢您为学校发展所付出的心血和努力。我们一定会传承文明的薪火,不辜负您的殷切期望,为把xx中学办成人民满意的学校而不懈努力!

  祝x校长身体健康,心情愉快,福如东海,寿比南山!

领导的致辞9

各位嘉宾,女士们,先生们,朋友们:

  大家好!这天,我们欢聚一堂,共庆***先生和***女士喜结良缘,感到无比的荣幸和由衷的`喜悦。在此,我谨代表新郎、新娘工作单位——****,衷心祝愿他们二人新婚愉快、幸福美满、天长地久!

  同时,我也代表各位来宾献上大家殷切的期望和完美的祝愿:期望你们在婚后生活中,一要互相帮忙,共同进步,真正做到恩恩爱爱,甜甜蜜蜜,以心换心,心心相印;二要不忘父母养育之恩,孝敬双方父母,团结兄弟姐妹,凭仁爱、善良、纯洁之心,用团结、勇敢、智慧之手去营造温馨的家园,修筑避风的港湾,共创灿若朝霞的明天。

  在此,我以“六心”相赠:期望你们忠心献给祖国,孝心献给父母,爱心献给社会,痴心献给事业,诚心献给朋友,信心留给自己。

  最后,让我们共同祝愿新郎新娘永结同心、白头偕老、幸福万万年!谢谢大家!

领导的致辞10

各位来宾、各位同仁们:

  律回春晖渐,万象始更新。在20xxx年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾即将过去的20xxx年,xx公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩,这是全体x公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的“xxxxX”的管理方针下,整体管理水平显著提高并将日渐成熟。xx子公司,xxX的新厂房建设工程进展的一切顺利,这是xxX发展历程中的一个重要里程碑,每位xx人都应以此为傲。在此,我再次深深感谢各位同仁长期以来为纳尔所付出的辛勤与努力。

  新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看,20xxx年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且xxX也即将在20xxx年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多生机,同时也更加稳固xx在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们纳尔人充满了信心!

  公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实“xxxxx”的管理方针,即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的`目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向,全力以赴抓好项目的研发、生产、销售及售后服务工作,并力争将20xxx年公司研发出的新产品在20xxx年运作成公司新的主打产品,成为公司新的盈利创收点。

  同时,我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xxX行业领先的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

  总之,我相信20xxx年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,xx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xx的新篇章!

  最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!谢谢!

领导的致辞11

亲爱的员工:

  大家好!

  首先,欢迎各位加入“蓝海人”团队,希望在这里工作和生活都愉快。忧愁,我们一起承担,欢乐,我们一起分享。

  我作为团队中的一员,对酒店的每一位员工都给予了殷切期盼和厚望。并将此种期盼和厚望的心情寄语在“蓝海商务酒店员工手册”中的每一行,每一列。希望每个“蓝海人”不仅要默记于脑,还应要了然于心。

  服务至上,品质一流。客人是我们的衣食父母,“想顾客之所想,急顾客之所急”,是酒店的服务宗旨。“蓝海人”都应铭记于心。我们不只满足于酒店硬件设施一流,我们更要争创平潭综合试验区酒店行业第一的服务品质。

  适者生存,优胜劣汰。我们生活在一个快速发展和充满竞争的时代。每个人都在为生存和理想而奋斗。人是万物之灵,也是环境的产物。我们既要保持自我,又要适应社会和环境的发展。

  制度如刚,人性如水。没有规矩不成方圆,我们在强调制度化管理的同时,也不应该泯灭了人性。只有制度化管理和人性化管理相结合,才能刚柔并济,相得益彰。

  赠人玫瑰,手有余香。我们来自四海五湖,山川河岳,只因为一个“缘”字而聚首。在蓝海,我们强调的是奉献精神。只有付出,才有收获,我们的人生才会活得更精彩!

  团结一心,众志成城。酒店是一艘船,每个员工都是水手。还有紧密配合,团结协作,整体发挥,才能到达成功的`彼岸。

  最后,我祝贺各位成为“蓝海人”中的一员,并在这里得到应有的回报,让我们一起分享成功的喜悦吧!欢迎您加盟本企业!首先预祝您踏上成功之路!金康普必因为您的到来进一步增添了生机与活力。我们虽然有过辉煌的昨天,可是我们又站在今天的起跑线上,我们相信通过各位同仁的共同努力、发奋图强,必将创造明天的灿烂。

  金康普,正象她的名字一样,将为市场和公司每一名员工提供一个轻松、自由、创新、发展的无限空间,为每一名实践报告者找一个完全能够表现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台。

  每当你打开这本手册,作为本企业的员工,您都有责任和义务去了解企业的一切,学习和遵守企业的规范、准则,发挥企业的精神。因为只有这样,我们才能整合个体优势,发挥整体实力;才能创造企业文化、铸造企业精神;才能在整体中不断完善自我、创新自我;才能与企业一起共同发展,走向辉煌。

  这本手册不是束缚我们的绳索,而是指引我们走向成功的桥梁;不会禁锢我们的手脚,而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同事,明天我们是朋友,现在请让我们紧紧握住双手,共同播种明天的希望,站在这一历史舞台,振臂高呼,团结就是力量

领导的致辞12

尊敬的各位领导,各位同事以及各位来宾:

  大家晚上好!

  20xx年对于我们来说是一次很大的挑战,但是对于其他企业来说也是一次大的挑战。我很高兴的是,我们走过来了,并且得到了更大的突破和进步。虽然这一年,大家都很疲惫,但是我很清楚的是,我们都得到了胜利的果实。很感谢每一位同事这一年里的拼搏和不放弃,也很感谢每一位支持我们公司的客户朋友,感谢大家!

  今年的时候,我刚刚做xx店的总经理。其实在此之前,我一直都是在总店兼任负责人之一。能够被调到xx店任职总经理让我有点意外,我知道这也是董事长对我的信任,所以我也整装待发,做好了一切的准备,步入了这一个“战场”。

  当然,这一年下来,的确考验我们的也太多太多了,今年我们的业务是很紧张的,我所带领的团队一开始的确处于一个很崩溃的状态,但是我后来还是调整了思路。我和上级反映了我们当地市场的一个情况之后,我申请了店内改革,这是一次很大胆的尝试,但是我还是这么做了,上级对我也是非常的认可和相信。所以说这一年,我的确顶着很大的压力在冒险。好在最后我们都得到了一个还算不错的成果,否则我也无颜以对各位了。

  其实在工作岗位上,难题的确会遇到不少,但是解决的办法总是会比问题多的。这个问题就死死的摆在那里了,我们解决它的办法难道不会比一个一成不变的'东西要多吗?所以,不管我们是在什么岗位上,不管我们面临着怎样的问题和难关,我想我们都应该坚定一点,不要遇到一点事情就妥协和放弃。放弃不会解决问题,但是坚持下去或许就能迎刃而解。

  同事们,新的一场较量就要来了。新的一年,新的时机,如果我们抓得住,那就是属于我们的。如果我们抓不住,那么我们也要努力一点去抓住它。或许只有更加坚定的去做出选择,我们才有可能去走向更正确的道路,离实现自己理线的方向就会更近了一步。同事们,我们应该对自己表示感谢,也应该对公司表示感谢。感谢这一切的经历,也感谢这一切的挫折和成长。保持一颗有温度的心去工作,你才会爱上这份工作,才会爱上这个平台,才能找到那个更真实的自己。

领导的致辞13

尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们:

  大家上午好!承载着激情与喜悦,企盼与展望,鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。五年前的今天,我们放飞了激情与梦想,五年后的今天,我们收获着责任与希望,五年的风雨,练就了我们博击市场的翅膀,五年的奋斗,铸就了我们健康事业的辉煌,在这光荣与梦想开启的时候,所有关注鼎峰生物,关注全脉通的亲朋好友欢聚一堂,与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日,在此庆典之际,我谨代表鼎峰生物,向长期以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺:谢谢大家!

  五年,半个时代的跨度,五年鼎峰,风雨五年、艰辛五年、辉煌五年,五年鼎峰的成长,既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的足迹,也是中国医药健康产业,快速发展的真实记录,是中国经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长,一个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中,五年成就一次次随着时代的脉动腾飞,鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。鼎峰留给五年的第一道印痕,来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为,这是鼎峰生物从无到有的本质动因,而在此后的五年中,鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”,在时代长河上闪耀一个个亮点,成为健康产业的典范之一,则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略,源于“稳健为本,创新是源”的经营思想,源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

  稳健经营、奠定基础

  鼎峰生物的董事长李国超先生说:鼎峰生物的横空出世,厚积薄发,一切源于一个梦想,一个振兴中国的梦想,一个振兴国民健康产业的梦想,从一间不到20平的办公室,到十几万平方米的Gmp药厂,从一台电脑4个人,到新加坡鼎峰国际,从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊,仅用五年,这五年可畏极不平凡的五年,成立伊始的鼎峰就遇到种种挑战:从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种种出现,使鼎峰生物更加清楚的.认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性,药品生产不仅关系到生命安全更关系到千千万万家庭的幸福。稳健就是以药品质量为核心,在追求企业快速发展和市场份额的同时,强调遵循规律、循序渐进;正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”,前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”,这是鼎峰人坚持稳健经营,亲和诚信的最好答案。

  全面创新,快速发展

  在健康产业激烈竞争的时代,产品创新能力往往决定一个企业竞争的成败,因此鼎峰生物全面实施产品创新战略,建立产品创新机制,逐步实行产品差异化策略,翻开鼎峰生物的发展史您会看到:

  20xx年6月,率先组建了CNK纳豆激酶(中国)研发中心,成为国内第一家引进纳豆激酶的企业,生产出了含有7万单位的纳豆激酶(全脉通)

  20xx年7月投资500万元建立纳豆激酶规模化,提纯生产技术,结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面,生产出了含有9万单位的纳豆激酶(全脉通)

  20xx年3月投资380万元设立了全脉通纳豆激酶二期试验项目,通过调整纳豆激酶分子式结构生产出了含有11万单位的新型纳豆激酶(全脉通)

  20xx年投资500万元设立第三个纳豆激酶试验项目,即中药现代化与新型纳豆激酶的交融实验,生产出了吸收更快,疗效更高的“全脉通黄金组合”。

  20xx年7月至20xx年1月投资800万元设立第四个纳豆激酶试验项目,即运用包容缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以持续24小时发挥作用,含有90万单位的小分子多肽型纳豆激酶。

  先进技术的运用,使鼎峰生物快速得到市场认可,在业内成功塑造了“快速发展不失稳健,稳健经营不乏创新”的特色品牌形象。

  客户服务,亲和诚信,深入人心

  顾客满意是企业专业化服务的本质体现,鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本,文化先行”的管理观,在“以人为本”的理解上,首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念,成立了“全脉通顾客理事会”,使顾客参与到企业的管理当中,使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。

  20xx年鼎峰生物服务再次升级,先后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费800电话,使顾客足不出户便可了解企业的全面情况,还可以在线咨询专家,实施远程会诊,进一步满足了不同顾客的需求。

  20xx年对于鼎峰生物来讲是蜕变、升华、崛起的一年,鼎峰生物将实施以客户服务为先导的差异化竞争战略,即实施“100%电话回访制度”,使客户服务成为“诚信服务”,同时鼎峰生物在服务升级的同时,将不断的进行研发创新,使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。

  最后在庆典之际,祝愿天下每一位父母生活安康,晚年幸福!祝愿每一位鼎峰同仁工作顺利、事业成功!

  谢谢!

领导的致辞14

尊敬的各位来宾、同事家人们:

  大家上午好!

  非常开心此次活动圆满的开幕了,这次我作为活动的发言人,在这里想衷心的感谢每一位支持我们企业的朋友们,也感谢一直默默努力的同事家人们。在这个圆满而欢乐的中秋佳节里,祝愿大家未来事事顺心,工作步步向上!未来的路,让我们共同努力,去赢!去拼!去闯!

  这次公司举办这次中秋活动,一方面是想在这个佳节里给每一位来宾朋友和家人同事们送去祝福,其次是为接下来仅剩的几个月做一些规划和安排。此外我们也要感谢每一位客户的支持,如果不是有大家的支持,公司不会成长的这么快,更不会在这个巨大的挑战之中收获这一个春天。感谢每一位亲爱的客户朋友对我们的信任和鼓励,我们也定不会忘记使命,会更加自信的出发,走向每一个明天,走向每一次新的开始。

  中秋佳节,公司为大家也准备了一份非常惊喜的礼物,待会大家可以到大堂去领取。其实这份礼物是公司计划了很久的,里面有大家非常向往去的城市的景点门票,还有精美的月饼礼盒,此外还有xx商场几百元的购物卡。想必大家听到这里一定都非常的激动了吧。其实公司对员工、对客户的福利待遇都还是不错的,公司一直在发展中,前景也是非常不错的。希望大家也能够跟着公司的路线一直努力下去,更好的未来值得等待,而现在所要付出的努力也是在所难免的。接下来的路一定会有一些难关,希望我们也能够携手共进,一起创造一个更好的天地,供我们每一个人去发展自我。这样的一条路,我认为是非常值得去冒险的`,也是非常值得我们每一个人去探索和努力的。

  这次非常感谢我们公司的领导们都到了现场,也感谢每一位客户朋友今天的到来,非常期待我们的合作越来越好,越来越顺利,也希望我们能够在未来的拼图之中,发展的更加完善。这次活动,希望大家能够收获到节日的快乐,也希望大家可以在今后的工作生活中越来越努力,越来越幸运。这次,就让我们一起在中秋团圆之际,一同去享受,去快乐吧!未来的时光仍是漫漫无期,我们越走好一个决心,更加积极的去进发吧!祝大家中秋愉快!未来顺利!事事安心!

  谢谢大家!

领导的致辞15

各位来宾,各位朋友,先生们,女生们:

大家上午好!

  非常高兴来参加x的开盘典礼!首先,我代表??和我个人对x及x的准业主们表示祝贺,祝福大家生活锦绣,万事如意!

  x自诞生之日起,就受到了x县各界人事和县委相关领导的广泛关注。她身处x的黄金地段,背靠母亲河X河,与x古往今来的要塞之地x相望;依托主城区的完善生活配套,又紧随城市发展的进程,可以说是一处经典之作。看过他们的规划,更是在时尚之中,透露出浓浓的人文关怀。再加上X米的建筑高度,的'确令人备感期待。

  对业主来说,一处物业关系到生活是否幸福。然而,一座建筑的意义绝不限于此,对于整个城市来说,每一个建筑都将成为一个城市的窗口。x的工作人员在提到这个问题的时候会说:“一个有责任感的开发商,会站在城市规划的角度去规划自己的项目。”那么从这点来看,我想,x的开发商无疑是负责任的。

  20x年,是x的目标实现年,目前,全县正向着“x”的目标努力奋进,各行各业都要跨上一个新台阶。房地产市场也不例外,我希望有更多有品质的楼盘出现在市场上,在提升居民生活品质的同时,也提升整个x房地产市场的水平和竞争力!

  在这里,我祝福致力于打造品质的x能在市场上取得不俗的战绩,也希望锦辉置业能打造更多的精品楼盘,为新津房地产市场做出更大的贡献!

【领导的致辞】相关文章:

教学领导与课程领导的区别09-02

领导威信与领导艺术09-25

领导的领导力修炼09-29

谈中层领导的领导艺术10-11

领导力与领导艺术03-07

为何说领导≠领导力09-29

领导力不是领导的专利09-02

非领导者的领导技巧09-29

女性领导如何提升领导力10-12

中层领导提升领导力的方法10-12