社联工作总结发言稿

时间：2022-06-06 13:00:13 发言稿我要投稿

相关推荐

社联工作总结发言稿（精选8篇）

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不如立即行动起来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编精心整理的社联工作总结发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

社联工作总结发言稿（精选8篇）

　　社联工作总结发言稿篇1

尊敬的主席团的学长学姐，亲爱的社联同学：

　　大家晚上好！我叫宋闯业，来自机电工程学院电气1003班，很荣幸能够站在这里做秘书处的工作总结发言。

　　不知不觉，一个学期的秘书处工作已接近尾声，秘书处由于其枢纽的属性，工作重点即为完成主席团与各部门的上传下达工作，协调各部门开展工作，充分发挥社联与社团之间的桥梁纽带作用，秘书处的日常工作很琐碎，但每一个大型的活动正是由这一件件琐碎的事组成，我们力求做好每一件小事以保证社联与社团更高效的运转，秘书处20xx~20xx学年第一学期的工作大体分为以下三部分：

　　第一、枢纽工作

　　秘书处由于部门职能的特殊性，作为社联的“窗口”和“门户”，收集汇总来自各方面的信息，联系各部门的工作协调

　　第二、日常工作

　　秘书处的日常值班地点为食堂四楼办公室和2栋127办公室，日常工作分别为

　　1.负责社团活动的申请，社团成立的申请

　　2.社团资料的收集整理

　　3.社联内部资料的收集和整理

　　4.会员证的购买、收集、发放和注册公益类社团会员证

　　5.会员证号的统计和整理

　　第三、部内思想教育工作

　　工作伊始，秘书处各成员共同学习了社联的发展历程，学习了社联的各规章制度条例，每周例会都有思想讨论环节，各成员不断从工作中总结反思，以寻求更出色更高效的工作学习方法。

　　此外，秘书处还与其他部门分工合作完成如社联换届大会、社团干部培训大会、社团分组讨论会等各种大型活动。

　　回首这忙忙碌碌的一学期，一切都如发生在昨天历历在目，犹记得秘书处第一次例会时部员们那生涩的脸孔，犹记得整理资料时部员们那认真的表情，开社团分组交流会时那匆忙的身影，注册会员证结束时那溢于言表的愉悦。

　　今年是社团发展的`特殊时期，是社团建设逐步走向规范化、标准化的关键阶段工作中我们坚持“从社团中来，到社团中去”宗旨，始终以社团健康发展为第一准则，我们不求做最好，只求今天比昨天做的好，我们不求快速的完成工作，只求一丝不苟的保证工作的质量。

　　当然，一个部门的成长总少不了磕磕绊绊，特别是作为桥梁轴承的秘书处，在社联与社团的运转更需要建设性思想的润滑，秘书处各成员不断的反思讨论，不断发掘自身的不足之处，向学长学姐们认真学习，追寻问题的解决之道，但我们的讨论只是片面的，为此，我秘书处各成员亲手制作出意见箱，挂于食堂四楼办公室外走道处，希望各社团不吝提出宝贵的意见，帮助各社团更好的发展才是我们秘书处的最终目标，望在座的各位帮秘书处对此做做宣传。

　　最后非常感谢主席团学长学姐精心的指导与关怀，是你们为我们指出前进的方向，感谢社联监察部，宣传部，外联部，交流活动部各成员对秘书处的帮助与支持，是你们让我们知道奋斗的路上我们并不孤单，最感谢秘书处各成员付出的努力，是你们建设了秘书处生机盎然的今天。

　　以上便是秘书处20xx~20xx学年第一学期工作总结，期末了，祝各位考试顺利，谢谢大家！

　　社联工作总结发言稿篇2

尊敬的部长，书记，老师，各位学生会、社联的学生干部们：

　　大家好！

　　今天，我们相聚在一起，共同商讨我校学生工作发展新思路。我想这必将促进学生会及社联工作的开展和创新。我今天的发言包括三部分.

　　一、过去两个月的工作汇报

　　在校团委老师的高度重视和悉心指导下，校社联紧密围绕学校中心工作和校团委XX年工作要点，过去两个月主要完成了以下工作：

　　(一) 积极组织，配合学校完成XX年秋季迎新工作。在开学初，校社联全员出动，服务在国际教育学院招新点、车站、道路秩序维护。得到了相关院系领导的好评。

　　(二) 精心策划、顺利举办XX年社团缤纷秀。此次社团缤纷秀历时近一个月，时间紧、任务重、条件有限，但是在全校各社团的精心组织和周密部署下，各社团再一次克服了恶劣天气的影响顺利开展了纳新宣传工作。我校登记在册的社团共58个（新校区51个、老校区7个；校级社团9个：新校校区8个，老校区1个）活动共有58个社团设点招新，共吸引4276人次现场报名。社团实力大大增强，新会员的加入为社团发展注入了新鲜血液。也为XX年下学期社团工作做好了宣传、开了好头，奠定了坚实的基矗也充分展示了我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示了我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动。

　　(三) 加强领导，平稳实现社团负责人换届交接。校社联规范了社团换届程序，组建了一批精干高效、有所作为的社团负责人班子，为社团的可持续发展提供强有力的组织保障。

　　(四) 热心服务、做好了社团注册、注销和登记服务工作。新学年伊始我校新注册社团数目增加，社团规模加大，各类型社团更加完备。注销了外国语学院富士山日语俱乐部。社团发展结构正趋于优化，水平逐渐提高。学生社团及负责人信息同步采集完成，更好的服务科学合理决策。

　　(五) 完成社联社团干部值班安排工作。社联日常管理走向正轨。

　　(六) 集中精力，完善制度，规范社联社团档案管理工作。以《黄冈师院社联社团档案管理》修订为制度基础，设办公室专人管理，对历史档案进行了清理、立卷和归档，确保档案完整、系统和便于利用。

　　(七) 稳步推进社联干部考核，严抓干部纪律作风。通过修改制定社联干部考核条例，强化社联干部的责任意识、加强社联干部的纪律观念、端正社联干部的态度作风，社联干部的集体荣誉感、紧迫感进一步增强。

　　(八) 细化社团分管职责、社团分管效果明显。社团分管采取一社联干部对口分管一个社团的做法，进一步拓展了服务范围，畅通了信息沟通渠道，增进了彼此了解，化解了矛盾争端。鲜明的体现了社联作为社团联合组织引导社团发展、服务社团管理的重要作用。

　　(九) 协助完成了学校文明单位评选，学生社团材料汇编工作。

　　(十) 部门干部初步调整，部门职责更趋科学合理。按照工作内容进一步细化了部门，部分调整了部门职责和成员，以促进社联干部工作的专业化和职业化。分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制日渐成型。

　　(十一) 积极响应，协助完成大别山旅游节志愿者招募、报名工作。按照团委指示精神，社联干部踊跃参加，共有11人成为志愿者参加节会服务，两人获评魅力之星提名。

　　(十二) 精心组织，完成XX年秋季校级优秀学生干部、党团校学员的评选推荐工作。社联共有11人获评，6人参加党校学习。按照“公平、公开、公正”原则组织社团推荐104名、社联5名学员参加团校学习。

　　(十三) 网络建设同步进行、信息公开、沟通渠道扩展，社联工作信息化水平提高。按照规范细致、周到全面的原则及时更新和充实了社联网站内容，使其成为社联宣传推介自己的阵地，提供信息服务的渠道，沟通学习的平台。

　　(十四) 推进会议制度改革，扎实提高了工作效率。坚持没有重大现实意义的会议不开，没有充分准备的会议不开，没有事项安排的会议不开的基本原则。可开可不开的会议不开、可缓开的会议缓开、必须开的会议做好准备的'基本要求。进行了会议制度改革，实行分层开会，减少了会议次数，提高了工作效率。把社团社联的精力更多的放在建设一个高效，务实的校级学生组织上。

　　(xx) 布置和安排了社联新学年首次社团评估及社联干部争先创优活动。

　　二、当前我校社团发展现状

　　(一) 社团管理制度不完善，管理条例不完备。社团管理在一定程度上比较松散，缺乏制度层面上的激励和约束。社联对社团的管理主要依附现有的影响力和感召力，缺乏足够的制约。

　　(二) 社团盲目开展活动，消磨成员积极性，社团开展活动具有很大的随意性、缺乏计划性。临时动议现象比较严重。而且针对性差，活动规模不大、规格不高、质量不高，吸引力不强。

　　(三)社团制度化建设缓慢，内部管理不顺，运作不规范，会员流失严重，社团对会员缺少足够的约束力。从社团内部管理上看，一些社团内部较混乱，从纳新吸收会员开始社团就比较宽松，只要愿意缴纳会费，谁都能加入，造成社员成分复杂，成员想来就来，想不来就不来，管理困难。其次，社团目标不明确，凝聚力下降，社团日常管理也缺乏一套完善的管理制度

　　(四)社团负责人的领导和选聘问题。表现在社团负责人选聘具有随意性，部分社团名存实亡，开展不起活动或不开展活动，对社员不负责等。部分社团负责人责任意识不够强，对社团管理不够，直接导致社团发展缓慢。

　　(五)院系重视不够，社团发展缺乏强有力的指导和支持。经费投入不足，场地受限，指导老师欠缺，严重制约社团发展攀层次，上水平。也是导致部分社团管理不规范的重要原因

　　三.社团社联发展的愿景期待

　　我校现有58个社团，但社团发展不均衡、运作不规范、管理不科学、盲目竞争、重复建设等问题依然突出，作为校社联，我们有责任也有义务提高自身管理水平，进一步提高社联的形象和地位，激励、引导、服务我校社团发展.

　　过去的两年，是社联体制改革的两年，是制度完善的两年。我们坚持“三个维护”的指导思想，扎实稳步推进社联各项改革，效果明显，成绩显著，但仍然有一些问题制约着社联的健康、协调和可持续发展，管理不科学、效率不高等问题尤为明显。我们会从下面九方面做出努力：

　　（一）在制度完善上下功夫，以好的制度约束人，激励人，进一步推进校社联各项工作的规范化，制度化；在工作落实上下功夫，以强有力的领导教育人，凝聚人，保证各项工作顺利高效高标准完成；在管理创新上下功夫，以先进的理念引导人，吸引人。以“学习型建设、制度化管理、企业化经营、项目化实施、品牌化经营、社会化管理”的思路加强社团建设，以提高素质和能力为重点加强干部队伍建设。

　　（二）坚持对社团分类引导。科学引导各类社团发展，彰显各类社团特色。针对不同的社团采取不同的引导方式，始终以素质拓展为主线，积极发挥各类社团的作用，促成百花齐放、百家争鸣的校园文化，加强对大学生综合素质的培养。引导社团有序竞争，突出社团发展特色。排除过度竞争和不合理竞争造成的社团开展活动的同质化和社团发展的趋同倾向。

　　（三）大力推进部门和人事制度改革。优化部门设置，明确职能权限，形成分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制。落实层级管理体制。统一部署，分层管理，逐级落实。支持鼓励部门独立开展工作。推进部门工作绩效和目标考核制度的建立。坚持用好的制度选人、用人和考核人，形成人尽其才、能上能下、能进能退，充满活力的用人机制。加大干部储备和培训再教育力度。

　　（四）加强组织领导，形成强大合力，推动兴起社团文化建设高潮。着眼提高社团文化的吸引力、感染力和号召力，大力推进内容和形式创新。准确把握校园文化的新特点和广大师生和新社员的新期待，在内容和形式上进行积极探索和大胆创造，创新活动开展形式和宣传样式，宣传自己社团的特色文化和精品活动，增强社团发展活力，按照“特色求生存、创新求发展”的发展理念，将自己的传统特色活动办好，办大，办出品牌。

　　积极探索在一些优秀的社团建立优秀社团文化和品牌活动示范点，由社联社团共建，并摸索出一条有利于出精品，出人才的体制机制。重视质量，树立精品和品牌意识；同时做好社团优秀文艺骨干的发掘培养和精品节目的储备工作，要拿得出来，上的了台，不搞突击行动。

　　鼓励社团联合开展活动。充分发挥校社联的纽带作用，鼓励和引导社团通过多种形式，多种渠道联合起来办活动。以同类性质的社团为切入点，组织交流和合作，探索发展空间和发展道路，解决同类性质的问题；以同属院系为结合点，提倡院系合作和支持。

　　坚持以“黄冈师院十大社团活动”评选为动力、社团文化艺术节的举办为平台，通过多种措施建设营造几个突出的校园社团文化，建设一批高标准社团，打造一批精品活动，为校园文化建设注入崭新的活力，让社团文化成为黄师的品牌。

　　（六）完善制度、加强管理，提高社联社团财务管理水平和能力。按照统一领导、统一安排、统一口径、统一样式做好社团财务工作。严格控制和监督经费使用动向，维护会员利益和社团声誉形象。广泛开展与校级其他学生组织和其他非注册学生社团的沟通和合作。要学习他们好的管理方法和“营销”理念，借力发展自己。以较为开放的态度对待外联工作，让社会企业有序参与社团发展。

　　（七）围绕中心，创新宣传工作思路和方法，为树立良好的社联社团形象营造良好的舆论氛围.按照“树形象”的总要求提高干部队伍整体素质，进一步改进社联干部的思想作风、工作作风和生活作风。要以各项活动特别是社团缤纷秀、舞蹈大赛、社团文化艺术节为契机展示我校社团服务学生成长、促进人格形成、提高个人素质、锻炼个人能力的独特地位；展示我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动；宣传社联服务社团，促进社团规范科学发展的作用。扭转不良舆论导向。

　　（八）要探索建立干部表达顺畅、生动活泼、民主和谐的氛围。坚持民主集中制，不搞少数人说了算。坚持按程序办事，早作计划准备，不搞临时动议。要精简会议，提高效率，逐步减少例会和签到次数。

　　（九）以改革创新精神全面推进校社联社团自身建设。要加强社团社联干部的理论知识学习。建设学习型社联社团。以务实进取推进干部的思想作风建设，以造就高素质干部队伍为重点加强组织队伍建设。以“站起来能说、坐下来能写、走出去会讲” 为目标加强干部能力建设。严格干部考核，以一名校级学生干部的标准要求干部，以先进的文化理念武装干部，以企业化的人事制度管理干部，以事业发展的绩效评价使用干部。充分发挥分管干部的作用。

　　要使社联真正成为”团结、务实、高效、创新”的学生社团管理组织，要让每一个干部的能力得到充分发挥、才能都尽情展现，形成人尽其才，人尽其用的良好局面。

　　最后，我们相信在学校领导的重视下，在校团委老师的精心指导下，全体社团社联人精诚团结、奋发有为，学校社团发展必将越来越好，校社联的明天也会更好。

　　最后祝各位身体健康，工作顺利！

　　谢谢大家！

　　社联工作总结发言稿篇3

各位领导、各位同学、各位社团干事们：

　　大家早上好。我是蓝草潭文学社的社长，李晓聪。我今天站在这个讲台上，是带着一种又惊又喜又忧愁的情绪的，请原谅搞文学的人感情如此丰富。前天晚上当我得知文学社以第40名压轴进入第四轮评比的时候，我吓得脸色铁青，激动得满脸通红，请原谅搞文学的人这么多修辞。因为我根本没有想到文学社能够有这样一个机会来展示她的存在，并且是以这样一个刺激的角色。

　　首先，我想让各位先了解一下这个像隐形者一样一直隐藏在你们身边的社团。蓝草潭文学社成立于xx年，刚成立时可谓是声势浩大，传闻是校的第二大社团，那时有会员60多名，可以同时组建5支足球队。但是经过许多年的风风雨雨，去年传到我手里只有3名会长，一名编辑部干事，连一支篮球队都组建不起来。今年情况好一点，也是多亏了许多院内朋友的帮忙，非常感激他们，现在有10多名干事，近20名会员。

　　那么就来讲一下我们今年的组织建设吧。就像上面所看到的，我们文学社是人才济济，文学社有社长一名、副社长两名、秘书部干事一位、宣传部干事三位、编辑部干事两位、写作部干事两位。但是这也是我忧心重重的一方面。因为我们文学社的干事不仅仅是文学上的专长，而且还是各个领域的通才。比如说，我们其中一位副社长是她们院团委主席，我们的秘书部部长是他们院的辩论队队长，编辑部两位部长一位同时是他们院的学术部部长、一位是外联部部长，写作部两位部长一位是电子竞技协会会长、一位是青协的会长。上面的照片就是我们文学社干事的一个合照。你们看，他们的眼神是多么深邃又无奈啊！这让我有点相信在座的各位其实是有许多挺热爱文学的人，所以我开头那么称呼你们。回到正题，我们文学社的干事都是身兼数职，因此，我非常理解他们抽不出时间的原因，也非常理解他们将文学社的工作作为兼职的心理。所以，事实上我们文学社人手其实是不够的。所以我们社团活动的频率不是很高。那么，下面来讲一下我们活动具体开展，活动的成果。

　　说到文学社活动的成果，在这么多位社团干事面前，真的是献丑。首先是征文活动的开展，对于文学社来说，可能这是她最为主要的活动吧。我们这一年度举办了“5·25大学生心理健康教育系列活动之三‘健’心别具，‘郁’言畅所”心灵故事征集大赛、我爱我的祖国主题征文大赛、广中医需要什么样的精神主题征文大赛，还有接下来的首届校园摄影配文大赛。其实，对于校团委吩咐下来的征文比赛的举办，对于我们文学社来说，是处于一个很尴尬的地位飞。因为我们既要是“主办方”，又是参赛者。当然我们这个主办方是假的主办方，因为主题不是由我们定，也没有负责审稿，也没有负责确定获奖作品，我们的工作就是宣传，收稿，收不到稿，继续宣传，继续收不到稿；我们这个参赛者也是假的参赛者，因为除了我有时候觉得手痒写了几篇之外，几乎没有社员乐意去写。当然征文主题是很好的，可能只是文人都是难以管教的，特立独行惯了，想写自己的东西，即便是只有自己看得懂的东西他也要写。但是对于其他，他写不出来便是写不出来，我对他们采用了从“激励”、“鼓励”、“命令”到“请求”、“哀求”、“跪求”等方式，他们还是写不出来，那我也是没有办法的。这其实是有关于文学社这一年来自己努力的方向，因为提高社员的写作水平，给他们一个文学交流的平台这才是我们文学社的主要任务！

　　所以，第二个我主要讲的活动就是读书交流会和文学采风。有个题外话，就是基于刚才提到的我们文学社的主要任务，我其实那时候想了一个办法，就是让他们在qq空间上发表的文章拿出来共享一下，只是后来失败了。所以才有了这个读书交流会。读书交流会就是让大家畅所欲言的地方。交流包括书籍名著、音乐电影等。上学期学校号召节约资源，不让用大屏幕播放电影，那时候我们文学社刚好要搞个看电影的活动，不让用大屏幕我们还觉得有些扫兴，就干脆十几个人在一间大课室里，用两台笔记本电脑，关了灯黑漆漆的在那里看。然后等到下一次读书交流会的时候，我才发现那种情况不仅是非常适宜看恐怖片的，而且很能够激发他们的思维，所以那次交流会是比较成功的。另外就是文学采风活动，对我来说，这其实是一个幌子，在座有认识文学社的社员的千万不要告诉他，这是你们社长在骗你们的。因为这类活动的本意就是大家出去玩玩，互相认识认识，熟悉熟悉，不至于在大街看到一个熟悉的面孔，而产生这样的对话：“你好面熟啊，是不是文学社的？”，“是啊，我是文学社的啊”，“不会吧，我也是文学社的，你是哪个文学社的”“蓝草潭文学社的”，“啊，我也是蓝草潭的，真是太有缘了”。至于能不能写什么赞美祖国河山之类的游记出来那是另当别论，因为我们文学社的会员都不是余秋雨。

　　最后一个活动就是与校外机构的交流。上学期我们应华南理工大学文学社的邀请，参加了由华南理工大学文学社与XX外语外贸大学举办的征文比赛，并有会员获得了二等奖的好成绩。另外，上学期本社社长应学校团委要求参与了XX省作家协会的培训活动，在课上认真听讲，会上认真记录，并作了必要的发言，以及同众多院校文学社进行了交流。回来后认真做好汇报，及反馈了各种信息，交流的.上课笔记等等。做到了与外界文学机构比较好的交流结果。这当然是有点自夸了。其实我认为与文学机构的交流这种东西，他是需要一个持续的过程，也是一个长期的过程，就像外交一样。所以说要说短短这一年的这些与外面的交流之后，就要我们文学社成员的创作水平有很大提高，这其实是不切实际的说法。比如，我的水平就是写写日记，写写短文，你却要求我去广作协培训一两天回来之后就可以写一个长篇小说给你，这对于我来说压力是很大的。就像我这么瘦，你突然给我吃一顿大餐之后说“你给我长五斤肉出来，理由就是你吃了我五斤米”。对于这样的情况，我只能说，请继续每天给我吃一顿大餐，如果我吸收能力好的话也许一个月后我能长一斤肉出来。

　　讲到这里，我想我的目的其实也是要宣传一下蓝草潭文学社。尽管我们文学社几度濒临破产的时期，但是我相信这些年来留下来的成员和干事都是秉着一股热爱蓝草潭文学社、热衷于文学的激情坚持下来的。我们也是为了让这么多届的师兄师姐的努力不至于白费，尽管情况不是那么乐观，我们这些人都一直没有放弃，也是尽量要把文学社带到一个比较好的发展方向。所以我们会继续努力的。谢谢大家！

　　社联工作总结发言稿篇4

尊敬的各位领导、老师，师兄师姐们：

　　大家晚上好！

　　我是校社联人力资源部11级干事xxx

　　很快的，这学期又快结束了。回顾这学期在校社联所参加的活动，失去与得到的，我学会了很多，也感悟了很多。从刚开始的一事不懂到现在的几分成熟稳重。这一切都要从社联说起。

　　推迟了一学期的社团纳新也终于在这个学期拉开了帷幕。校社联各个部门都做了充分的准备。在校社联的统一组织下有序的布置会场。在纳新现场，各社团以海报、宣传单、才艺展示，吸引了大量学生前往参观。人流涌动却不显得拥挤，摊位众多却是那么的有序。活动结束后每个参与人员都交上了活动总结，总结出校社联在社团摊位选择上不是很完美。但总体上讲，此次纳新活动的举办是成功的。通过这次纳新活动，展现了我们校社联强大的凝聚力和求真务实的精神。但也可能是因为新老校区的搬迁工作耽搁部门的正常工作，这个学期的内部会议明显减少很多。各部门之间的联谊活动也进行的不顺利。导致了社联成员之间的交流出现了一点小小的问题，达不到共同交流学习的目的。但这并不重要，我觉得社联带给我们的是比学历还重要的锻炼机会，让我们在无形中成长。社联的工作虽说是繁琐的，从工作计划到任务落实，从准备工作到总结工作，每一个细节都考验着我们的`认真，而且要考虑如何在最短的时间内完成最多的事情，如何在最少的支出下做好更多的事情，无形中我们工作效率以及工作质量正逐步提高，我们的大学生活因为社联的存在而忙碌充实。“金无足赤，人无完人。”或许社联的工作进行的并不是十全十美，也有存在不足的地方。但没关系，我相信，只要通过我们校社联成员不懈的努力，校社联的明天一定会更加光彩夺目。

　　社联工作总结发言稿篇5

尊敬的各位领导、老师、亲爱的社团家人们：

　　大家好！

　　今天，是个值得铭记的日子，江西现代学院第九届学生社团联合会新班子产生了，这是学生社团工作的又一崭新开局。首先，我代表社联老成员向你们表示最衷心的祝贺！

　　回望过去的一年，我们江西现代学院学生社团联合会在校团委的大力领导和指导下，带领全校36个学生社团，与时俱进，积极进取，取得了骄人的成绩。我们充满生命力的社联在不断的发展壮大，一步步走向辉煌。

　　下面我来整体回顾一下本届社团联合会的工作情况：

　　1、加大了对学生社团的指导。首先，坚持分类指导，推进学生社团发展挂靠制，突破性地提出了学生社团发展规划制。其次，注重学生社团的骨干队伍建设，加强学生社团干部的培训和选拔，落实推优评奖和综合测评制度，通过民主换届等形式推进学生社团的民主化建设。再者，坚持“社团一家人”理念，让各社团家人积极融入大家庭大集体，以“家”的概念，提高社团间的凝聚力。

　　2、加强了对社团活动的支持和投入。过去的一年，校社联通过举办优秀社团评比、社团活动月、社团经验交流会，以及对活动场地、活动经费、活动程序等方面的完善，为学生社团发展注入了新的活力。

　　3、加强了对学生社团的管理与监督。支持符合条件的社团成立，规范已成立社团的按期注册，对于不符合要求的社团予以注销，使我校社团规范化程度日益提高。

　　4、加强了社联自身的建设。体制方面，由主席负责制转变成部长负责制。明确了责任，提高了效率。理论水平方面，重视社联的队伍建设，提高成员理论水平，重点培养骨干成员，建立学习型学生组织。实践工作方面，提倡和鼓励自主学习，多做多练。

　　总结过去之后，让我们期待新的未来。下面我对第九届社团联合会的发展提出几点建议：

　　1、加强自身建设及管理，继续完善社联体制。古语有云：“一屋不扫，何以扫天下”。作为所有学生社团的管理机构，我们必须以身作则，只有先做好自己，才能更好地去做其他社团的管理工作。

　　2、继续坚持社联优秀传统文化及活动。加强学习，通过各种渠道增加对社联、社团的了解，多交流、多思考、多落实、多总结，同时，继承优秀的传统活动，比如：社团活动月、社团评比、社团干部经验交流会、干部培训会等等。

　　3、努力推进创新。创新，是一个民族的灵魂。创新工作思路、创新工作内容、创新工作形式、创新工作手段与工作方法，真正做到与时俱进。

　　4、加强对外交流与合作，学会将“走出去”“引进来”相结合。希望这些建议能给大家一些启发。第八届社联班子即将退出社团

　　工作的大舞台，将这一使命托付给新的`团体。在这里，我谨代表第八届社联主席团，感谢在过去一年里和我们一同并肩作战的各位社联、社团老干部，感谢给我们提供支持和指导的团委老师，感谢支持社联、社团工作的每一个人。

　　今天，我告别了社联，结束了自己三年的社联干部生涯，但是我的心会永远留在社联。无论今后身在何处，我都会继续关注着我们社联的发展，社联的每一个成绩的取得，我都会为之欣慰，社联的点滴改变，亦会牵动我的心。

　　俗话说：“长江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，我坚定地相信。大家在新一届社联主席团的带领下，一定能继往开来，披荆斩棘，勇往直前。使社联的工作再上新台阶、再创新辉煌。

　　谢谢！

　　社联工作总结发言稿篇6

尊敬的各位老师、同学们：

　　大家早上好！

　　我是建艺学院建筑10-1班的张硕。

　　当我踏上大学的第一天起，我就觉得我踏上了属于自己的舞台，然而我发现院学生会的权益部给予我的并不能满足我前进的脚步。因此今天我很高兴也很荣幸站在这个讲台上来参加校社联的面试，此次我竞选的职位是监察部副部长一职。

　　虽然我对校社联的工作没有经历，但我对社联工作却给予了满满的热情；

　　虽然我性格沉稳、内敛，但在我体内深处却有着一颗积极开朗乐观热情的心；

　　虽然作为一名学生干部我也偶尔会抱怨，但我仍然会用我的细心、耐心与责任心去更好的完成我的任务

　　虽然在一些活动中我也曾扮演了失败者，但我却赢得了脚踏实地的'精神。正如我的座右铭一样：即使爬到再高的山上一次也只能脚踏实地的迈一步。

　　在过去的一年中我从参加院里的各种赛事到参加校里的寝室文化节，从竞选班干部的失败到竞选学生会的成功，从班级的21名到第5名，我一直都脚踏实地的走着每一步，这些都是对我座右铭最好的诠释！

　　那么，如果说我因缺少足够的阅历和奖励而不曾在踏上这个舞台，那么我宁愿你们相信我的忠诚、激情与责任心会演绎同样的精彩！

　　社联工作总结发言稿篇7

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

　　大家晚上好！

　　作为学生社团联合会主席，我很荣幸能在这次联合换届大会上，作为我校全体学生组织的代表，说一说我们共同的心声。

　　首先，我谨代表学生社团联合会、代表大学生艺术团、阳光青年志愿者联合会、大学生科技协会、MM学习研究会、《吉大青年》报等全校社团及各级学生组织，向一直以来关心我们、支持我们的校党委、校团委的各位领导、老师，向在座所有为我们学生组织的发展作出不懈努力的同学们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！向兄弟院校学生组织的到来，表示热烈的欢迎！

　　回首过去的一年，我们学生社团联合会在校党委的领导下，在校团委的指导和“一体两翼”总体工作格局的安排下，本着“发挥学生特长，发展学生个性，发掘学生潜能，发现学生价值”的指导理念，向着“将吉林大学打造成为全国高校文化建设的先锋楷模”这一目标不懈努力，取得了骄人的成绩。

　　目前，我校共有注册学生社团个，分为科技、语言、休闲实践、文艺、体育、公益、学术等七大类，参加社团的学生总数达人，占全校本专科学生比例的％。无论是社团数量、种类，还是参与学生人数，我校均走在了全国高校的前列。

　　在工作中，学生社团联合会充分发挥校级学生组织的优势，在全校学生中倡导良好的生活方式，引导学生组织活动的前进方向，并不断加强与社会的联系。在完善自身制度建设与监督体系建设的同时，秉承“抓管理，促整合，创品牌，求发展”的`指导方针，以分类化管理、项目化运作为手段，对所属社团推行了“三级管理体制”和“共建发展模式”，加强监管的同时突出自主，凭借制度与活动的规范化来提升组织的生命力。社团联合会，正以欣欣向荣的良好精神风貌引领着校园文化丰富发展。

　　我们的大学生艺术团，是吉林大学艺术舞台上一个至真至美的精灵。他们以“活跃校园文化生活，提升艺术鉴赏水平，拓展学生综合素质”为宗旨；以“塑一种精神，育一方英才，创一片天空”为理念；他们集全校艺术精英于一堂，多次代表吉林大学与来自国内外的学生艺术团体进行交流，增进了大学生之间的友谊、促进了跨越国界的文化交流。

　　把阳光般的关怀带给社会和他人，传递爱心，传播文明。阳光青年志愿者联合会的同学们，将“爱心”和“文明”交融成一股强大的暖流，汇聚于吉大校园，奔流向社会各界。他们为全校学生搭建了一个奉献爱心、回馈社会的平台，他们开辟了学生自发、自觉提高思想道德素质的第二课堂。

　　《吉大青年》作为共青团吉林大学委员会的机关报，以丰富多彩的报纸内容为载体，畅响主旋律的同时，更成为吉大学子畅扬理想，吐露心声的舞台。她是吉林大学的一面思想的旗帜，是一片自由的天空，她以极高的人文关怀，丰富了校园生活，更捍卫了新吉大的校园文化。

　　大学生科技协会、MM学习研究会，一个又一个全国著名的学生社团从吉大社联中走出来，他们向全国、全社会展示着我们吉林大学人的风采。

　　长期以来，学生社团联合会认真贯彻落实校团委提出的“百团建设工程”，重点建设精品社团，规范现有社团，创新发展新兴社团。强调突出社团的多样性，努力做到贴近学生生活，促进专门发展，避免重复建设。我们年轻的社联正在不断发展壮大，一步步走向辉煌。

　　能取得这样的成绩，我们的学长们功不可没，作为先行者，他们问心无愧。今天，我们新一届的学生干部即将走马上任，这将是一个全新的起点，一个里程碑式的开端。

　　新一届的学生干部，是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩上所承载的期待与担负的重任。我们应在新的形势下，开创新的局面、搭建新的舞台，努力加强全校学生组织之间的沟通与协作，整合并合理配置资源，为我共用；与学生会精诚协作，带领全校所有学生组织，将吉林大学校园文化建设推向一个全新的高度。

　　“海纳百川，有容乃大”。最后，我愿引用一段话来结束我的发言：“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念——就像打不垮、推不倒的铁壁铜墙。”在新的一年中，让我们全校学生组织携起手来，并肩同行，以饱满的精神、全部的热情、百倍的信心，共同构建和谐吉大、和谐校园文化的新篇章！

　　社联工作总结发言稿篇8

尊敬的各位社团代表、在座的各位同学：

　　下午好！首先我谨代表新余学院社团联合会全体成员，对在座的诸位，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

　　众所周知，我们各个社团组织之间是亲密友好的关系。一个社团的成长，不仅需要社团自身的`不断努力，更需要各个兄弟组织的大力支持，因为我们是一个统一的组织。相信在校团委老师的领导和关怀下，在社团联合会的统一协调组织下，并通过各社团的共同努力，密切合作，共同为我校的社团文化做出贡献。个人离开组织成不了大事，而依靠一个人能把大家团结在一起、密切配合、互相协作的就能令社团快速发展。正所谓“人心齐，泰山移”，社团是一个组织，是大家一起努力的一个方向，不能因为自己有能力就不管他人，只有顾及到社团内部文化建设以及人的管理，才能更好地发展社团。今天，借国学研究社换届的日子，我呼吁各个兄弟社团组织能够互帮互助，共同发展，共同努力为社联美好的明天打拼吧，为建设和谐校园文化拼搏吧！

　　国学研究社是一个极具潜力的社团，你们拥有深厚的底蕴，你们将自强不息，共同努力，积极推动国学研究社的发展。

　　最后，再次祝贺新余学院国学研究社换届大会能够取得圆满成功。希望新一届负责人能将国学社发展壮大，我愿我们所有的社团能够紧紧拥抱在一起，在我们团委老师及社团联合会的带领下打造出我们社团的一片新天地，共同为新余学院的发展付出自己的力量。我的致辞完毕。谢谢大家！

【社联工作总结发言稿】相关文章：