竞聘主席演讲稿

时间:2021-11-11 17:48:50 演讲稿范文 我要投稿

竞聘主席演讲稿范文集合五篇

  演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。在社会发展不断提速的今天,在很多情况下我们需要用到演讲稿,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是小编为大家收集的竞聘主席演讲稿5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

竞聘主席演讲稿范文集合五篇

竞聘主席演讲稿 篇1

尊敬的老师,亲爱的同学们:

  大家晚上好!

  我是来自C08营销(1)班的xxx,过去的两年里,我从一名东科学生会办公室干事成长为办公室主任,主席团竞聘演讲稿。其中的酸甜苦辣相信都将是我最美好的记忆。怀着对东科学生会的不舍与情意,促使我站在了这个演讲台上,。希望能让我再一次获得服务于东科学生会的机会。

  今晚我演讲的题目是《我骄傲,我是东科人》。东科学生会自20xx年成立至今,经历了七年的风风雨雨。20xx年东海科技学院实行学生委托管理模式,直至20xx年东海科技学院才正式独立运行。与此同时,东科学生会面临着种种机遇与挑战。我们东科学生会“一种文化,两个品牌”的宏伟规划就是在这样一个环境下诞生并不断完善的。

  “一种文化,两个品牌”即营造东海科技学院学生会团队文化,打造东海科技学院学生会团队品牌,打响东海科技学院学生活动品牌。在此,我将着重阐述自己对团队文化的认识。

  想问在座的各位同学,你们认为什么是团队呢?相信大家对“团队”这词都有独特见解。这边我就运用下我们中华文明的博大精深,来分析“团队”一词,“团队”有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。由此可见,只讲不听和只听不讲都不能成就一个优秀的团队组织。那么什么才是一个团队的灵魂呢?是团队的领导者?是团队的名气?还是团队的成绩?从微软、松下、沃尔玛这些知名企业的身上不难发现一个共同点,那就是企业浓厚的团队文化。

  团队文化是团队在发展的过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准则。高效团队来自统一的团队文化,团队文化一旦形成,便会强烈地支配着团队成员的思想和行为。“一种文化”致力于团队文化的建设,最主要的是着力于内部建设,大至学生会这个大团队的文化建设,小至各个部门的团队文化建设,更细可以延伸至个人的整体素质建设。

  东科学生会的团队文化主要由以下三点构成:

  1.制度文化建设:以制度树立精神氛围;以制度提升管理效率;以制度养成良好习惯。学生会以自律部为带头部门,不断完善和发展各项规章制度,如活动管理制度、例会制度、值班制度、考核制度等,并将这一系列制度落实成书面形式,即《东海科学技术学院学生会公约》。这一公约的制定使我们学生会真正做到有约可依,违约必究,充分保证了学生会工作的有序进行。同时,各部门也相应完成部门制度,真正实行“感情管人,制度管事”。

  2.传承文化建设:想我泱泱大国,中华上下五千年历史,是文明的进步,文化的沉淀。在中国传统文化之中,处处闪烁着团队建设的思想,例如“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,再如“三个臭皮匠顶个诸葛亮”等等,这充分说明了中国历来都是重视团队力量的,演讲稿《主席团竞聘演讲稿》。中国文化向来追求和谐的人际关系,主张“以和为贵”的思想,这就为建设开放、和谐的团队,为创造团队成员之间坦诚相待,互相信任,互相依赖的优秀团队文化提供了很好的文化土壤。

  东科学生会也是在我们学院发展历史和特色上,逐渐形成了东科学生会“公平、和谐、奋进、创新”的团队文化。我们以热爱东科学生会为前提去建立公平,用公平去保障和谐,用和谐去促使奋进,用奋进去激发创新。

  3.创新文化建设:文化的创新需要有奠基,在学习前辈留下的学生会文化的同时联系实际,总结和思考哪些精华该传承,哪些不适合实际情况的需要创新改进,使不适应的变成适应,实在无法改变的应当适时抛弃,寻找适合的“道路”来更好地完成各项工作。

  针对东科学生会团队文化的特性,在此请允许我谈谈自己的拙见。我个人认为一种优秀的团队文化,是能深化至每个成员精神中,坚定不变的信念。例如世界名企,微软的文化核心是人;松下公司的经营者们,每当新入公司的员工进行培训时,都说这样一句话:“松下公司是制造人才的地方,也同时制造产品,但在制造产品之前先培育人才。”由此可见,那些能立足于世界百强企业之林的企业,都是很注重文化的建设和企业文化的渲染。而这其中,对“人”的认识尤为重要。一个组织组成的基础就是人,如何发挥每个成员最大的价值,这就是一门学问了。华盛顿合作规律曾说过:一个人敷衍了事,两个人互相推脱,三个人则永无成事之日。这与我们传统的民间故事“三个和尚”有异曲同工之处。与人的合作不是人力的简单相加,而要复杂和微妙得多。在人与人的合作中,假定每一个人的能力都为1,那么10个人的合作结果有时比10大得多,有时甚至比1还要小。因为人不是静止的物,而更像方向不同的能量,相互推动时自然事半功倍,相互抵触时则一事无成。因而团队文化就显得极其重要。优秀的团队文化是一种“强力胶”般的凝聚力,人人都能以团队利益为出发点,使每个成员对组织有一种归属感、依赖感与幸福感。

  记得我大一刚进学生会办公室做干事时,学长学姐就对我描述办公室就是一个家。当时并没有真正的感触,直到与办公室各位同仁共同工作了一学期,我真真正正地爱上了办公室,爱上了学生会。在部门里,学长学姐充当着许多角色,有时像家长般教导你待人处事的道理,有时像朋友般关心你的课业生活;而共同工作的同伴们则是最亲近的兄弟姐妹。在这么充满着浓浓人情味的地方,又怎能不让人喜爱呢?相信在座的许多人都有和我相同的感触,因为东科学生会让我们感受到了背井离乡的温暖,因为东科学生会让我们结交更多的朋友,也因为东科学生会提供锻炼自我和展示自我的舞台。

  无论是各个部门的“小家庭”还是整个东科学生会这个“大家庭”,都在以学生为中心,从学生出发,建设团队,树立文化。那么东科学生会团队文化的精髓在哪呢?我认为就是一个“情”字。学生会的前辈们将浓厚的“东科情”传递给我们,再由我们继承并传递给新的东科人,这就是一种文化的传承。

  对于学生会干部而言,通过在学生会工作的这段时间、这个过程已经给予了他们处事、论事、办事的基本模式,合作意识、大局观念以及分析问题的能力。在这一系列的过程中,东科学生会的团队文化已经潜移默化地进行了传承。在干部选拔之后,还需要着重对学生干部的思想水平、学习生活、业务能力、心理素质、创新能力等方面都要进行全方位培养。将东科学生会团队文化发展得更充实、扎实。

  对于学生会干事而言,感受团队文化最直接的渠道是部门沟通。因此各部门自身建设就显得十分重要。如果每个干事能把自己所在部门当做“家庭”来看待,对自己的部门有归属感、依赖感和幸福感,那么这个部门的文化传承就是成功的。

  团队文化建立的同时还需要注重团队文化的传播与推广。这里可以引用下促销策略,可以采取“推动”和“拉引”两种总策略。“推动”策略,主要是将东科学生会团队文化的理念向学生会干部积极推动,再由学生会干部向部门干事积极推动,最后由学生会干事推广给整个东科学生。“拉引”策略,则是以最终整个东科学生为主要推动对象,首先设法引起学院学生的兴趣,由最终的学生向学生会干事了解我们东科学生会文化,再由干事感受学生会部门氛围,学生会干部最终将团队文化的理念贯彻。两种策略一并进行,相信能使更多的东科人了解我们东科学生会团队文化的理念。

  请让我们以东科学生会“公平、和谐、奋进、创新”的团队文化为契机,传承东科学生会团结一致奋发向上的精神,用我们“东科人”的“东科情”创造属于我们自己的新东科。我骄傲,我是东科人!我的演讲完毕,谢谢!

竞聘主席演讲稿 篇2

  我要对各位说:“我没有什么值得夸耀,有的,是热血、辛劳和汗水。”

  我认为,学生会主席不只是个称号,不只是个光环,它背后有实质性的内容,与数千位校友息息相关。所以,假若我当选,我不会让这个“主席”成为一个虚名。 此刻,在我面前的是高手如林的竞争,在各位参与竞选者身后的是一千七百多位校友的校园生活。我,正是为丰富我们的校园生活而来。有人问:“你的施政纲领是什么?”我要说:“我的施政纲领就是用我全部的能力,用各位给我的全力支持,用我所具有的所有力量来改善、丰富我们的校园生活;集合各位的愿望与要求,组织开展一系列富有年青一代个性与特色的文体活动。”有人问:“你的目标是什么?”我可以用五个字回答:“你们的认可——不惜付出,去赢得你们的'认可;无论多么困难,无论付出多少努力和汗水,也要赢得你们的认可!”

  我没有拖沓繁复的规划,我的所有计划都会从实际着手。我承诺得不多,但是我所说的一切,我都会尽力去做。我可以许诺:此刻,我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。

  此时此刻,我觉得我可以要求各位的支持,我要说:“来吧,让我们并肩携手,一同努力!”

  如果您觉得xxx值得信赖,请投出您明智的一票。

竞聘主席演讲稿 篇3

尊敬的老师、各位同学们:

  大家好!我叫xx。今天,在这个公平、公正、公开的环境之下,同学们纷纷表达着自己渴望加入新一届学生会的竞选理念。借此机会,我也想向大家表达我个人渴望竞选新一届学生会主席的意愿。无论结果如何,相信我们必将共同开创学生会发展史上的新篇章。

  我今天竞选的职务是学生会主席。这是我个人深思熟虑后做出的选择。之所以选择它,源于我的个人成长经历,源于我对学生工作的满腔热情,而这其中最为重要的,是我个人对于这份工作的强烈责任感、使命感。

  学生会作为学生自我教育、自我管理、自我服务的学生组织,在日常学生工作中发挥着重要作用。而学生会主席作为日常工作的主要负责人,承担着极其重要的责任和使命。今天,我之所以敢于走上讲台,来承担这份责任,是因为以下几个方面:

  首先,我坚信自己拥有作为学生会主席所必需的组织、协调与领导能力。自小学至高中阶段,我曾担任过校大队长、班长、团支书等多项职务。步入大学后,我更是积极参加各级学生组织,并在其中扎实工作,不断学习。曾参加学院学生会办公室,校学生会新闻部、生活卫生部,校报记者团等多个学生组织,并在其中发挥了重要作用。担任学院学生会办公室主任以来,我在学院各级领导的关心、鼓励下,在上届主席团成员的指导、帮助下,在学生会和班团干部的大力支持与配合下,相继完成了各级组织分配的一系列任务,并协助其他部门开展了丰富多彩的学生活动。基于上述经验,我坚信自己一定能够做好这项工作。

  其次,我坚信自己拥有作为学生会主席所必需的个人优良品质,特别是责任意识与服务意识。在日常的学习、工作中,我能够做到严格自律,认真遵守各项规章制度,努力提升个人品质。如果我能够担任主席一职,我将把"源于同学,服务同学"的工作理念贯穿于工作的全过程之中,并在工作当中特别注重团结同学,多听取群众意见,发挥好主席团集体的力量,以满腔的热情以及强烈的责任意识开展各项工作。

  再次,我坚信自己拥有作为学生会主席所必需的个人政治素养。

  XX年,我有幸代表学校参加了 。通过学习,我更加坚定了成为一名优秀共产主义战士的信念,个人的政治素养有了质的飞跃,思想认识更加成熟。步入大学后,我再次向党组织提出申请,并积极向党组织靠拢。经过上级党组织一系列考察、培养后,我于 正式加入党组织,成为一名中共预备党员。我将在今后的学习、工作、生活中执著追求,不懈努力,争当一名优秀的中国共产党党员。

  在学生会工作的两年当中,我对学生会的各项日常工作有了较为深入的了解,掌握了许多工作技巧,能较好地完成各级组织安排的各项工作,并在两年的工作当中,同本院、其他学院、校会的一些学生干部积累了深厚的友谊,具备了一定的工作经验,较为熟悉学生工作的各项流程,熟悉各部门的工作情况,具有一定的表达能力和公文写作能力,个人综合素质得以不断提升。

  要从根本上解决这些问题,需要一系列紧密相连的改革举措,需要一系列改革创新的大胆尝试,更需要学院领导的大力支持与全体学生干部的共同奋斗。改革不可能一蹴而就,但总要有人敢于尝试,在这个过程中必然会牺牲一部分人的利益,招致一部分人的非议,而我在经历了一系列的思想斗争之后,愿意投身其中,本着敢做敢为的勇者精神,本着无愧于内心的浩然正气,认真听取各方面意见,排除各方面干扰,以更加开阔的视野,将开拓精神、创新意识运用到学生工

  作当中,在新一届学生会成员的共同努力下,以集体的智慧和力量完成改革创新的使命,力争开创我院学生会工作的新模式,使学生工作走上良性发展的轨道。

  如果我能够顺利当选,我将在学院党委、分团委及其他上级组织的领导下,与新一届学生会成员共同携手,结合当前存在的实际问题,进行卓有成效地改革,力争使新一届学生会焕发生机,真正发挥这一学生自治组织在大学校园当中应有的积极作用。

  我十分渴望各级组织能够给予我这个充分锻炼的机会,使我能够运用自己的聪明才智为学院的发展献上一份绵薄之力。如果我失去这次机会,我仍将继续发挥一名学生党员应有的先锋模范作用,以实际行动支持新一届学生会的各项工作,为学院的发展,为学生会工作的顺利进行贡献自己的智慧与力量!

  最后,真心地祝愿各位老师身体健康,工作顺利。祝愿同学们学业有成,生活愉快!我的演讲到此完毕,谢谢大家!

竞聘主席演讲稿 篇4

各位评委:

  大家好!首先感谢大家的支持与学校提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个:一切为大家,能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

  我认为自己很适合担任学生会主席。首先我热爱我的工作,算上小学的话,十年学生干部“工龄”已不算短了,这使我有了相当的管理经验、领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动,在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、弹钢琴及演讲的才能,取得了如演讲比赛第一、英语朗诵、阅读竞赛第一等好成绩,激励着我不断向前;主持也是我不懈的追求,从高一入学军训联欢会到主持省武高电视台节目,及后来的首届英语节,大大小小的活动参加了不少,是省武高这方热土给我提供了机会,使我如鱼得水,不断锻炼、充实着自己。此外,在活动过程中,我学习上也丝毫没有松懈,成绩现已跻身年级前茅,我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。

  假如我当选,我将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等,总之,我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格同时到位。

  假如我就任此届学生会主席,我的第一件事就是召集我的内阁部长们举行第一次全体内阁会议,全面地听取他们的意见与建议,下放权力,实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间,我们将在有限的条件下,办我们自己的电视台、广播站,建立必要的管理制度,设立师生信箱。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛,使爱好体育的英雄有用武之地。爱好文艺的,校艺术团在欢迎你,我们将举办自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校园形象大使活动也不错,还有书画会、文学社、中学生论坛、社会实践(包括大家感兴趣的郊游活动)……

  总之,我们每个人都能在学生会找到自己的位置,我们的课余生活绝对能够丰富多彩!我们将与风华正茂的同学们在一起,指点江山,发出我们青春的呼喊!我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁,成为师生之间的纽带,成为敢于反映广大学生意见要求,维护学生正当权益的组织,新的学生会将不再是徒有虚名的摆设,而是有所作为的名副其实的存在!

  既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是学生会主席,我就要成为一名出色的领航员!

  各位评委,你们所期望的学生会主席,不正是敢想敢说敢做的人么?我十分愿意做你们所期待的公仆。你们握着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!

竞聘主席演讲稿 篇5

尊敬的领导、各位评委:

  大家好!我叫**,来自**系。今天我要竞选院学生会主席。感谢学校领导能给我这次参选的机会。此时,我的内心很平静,因为我知道时刻保持冷静是一个决策者的必备素质。于是,我将借冷静的大脑对我的竞选优势做一客观评估。同时,也对我就任后的施政方针和工作思路进行全面论述。我是x年x月跨入**大学的,入学之初就当选为班长,并且兼任科技部的干事,在科技部短短半学期就晋升为部长。后又在系学生会换届选举中当选为学生会副主席至今。在这段时间里我的工作得到了系里领导的高度评价,也赢得了同学们的支持和认可。我未曾辜负领导的殷切期望,恪尽职守,不断进取,思想和工作能力上都有了很大的提高。在此,我要感谢以前对我工作帮助的所有人。

  我竞选学生会主席有如下几个优势:

  (一)我有较丰富工作经验。从x年入学至今,我分别担任过班长、科技部干事、部长、系学生会副主席等工作,通过这些实际工作,使我的管理经验、领导能力有了很大的丰富和提高。

  (二)有突出的工作业绩。

  x到x学年,带领本班同学参加院第一届排球赛,取得了第二名的好成绩。代表系里参加院篮球赛,取得团体第一。宿舍也在我们的共同努力下,取得院级文明宿舍、免检宿舍的称号!x到x学年,在系团工委、学生会的共同努力下,组织本系同学参加院运动会取得男子第×××名,院越野赛第三名,党团知识竞赛第一名的好成绩。同时还承办了院里奥运科普知识竞赛,并取得了第一名的好成绩。

  (三)学习成绩优秀。

  虽然工作忙碌,但我始终没有忘记自己是一名学生。通过平时刻苦认真的学习,我的成绩一直在系里名列前茅。连续两年综合测评成绩在全系排名前五,并获得校级优秀学生干部称号。英语四级、计算机二级也被我拿下。同时我也积极向党组织靠拢,于x年x月x日正式成为一名预备党员。我认为作为一名合格的学生干部不仅要在工作上出类拔萃,同时也应该在学习上为同学树立榜样。

  以上四个方面,是我竞选院学生会主席的优势,假如我有幸当选,这些优势条件将有助于我很快进入工作的角色。学生会是学院全体学生的群众性组织,其宗旨是全心全意为同学的成长、成才服务,为把学院建设成为高水平的本科院校而奋斗。学生会是学院部门和广大学生的桥梁,它关系着同学的日常学习和生活,于是学生会的工作显得尤为重要,所以必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。

  如果我有幸当选学生会主席,我将努力实践以下工作纲领。

  (一)纲领主旨

  本届学生会应该继承以往学生会的宗旨,坚持“务实高效,开拓创新”的工作作风,并朝“正规化”方向不断迈进。同时,继续坚持“以同学为本”的工作原则,拉近学生会和学院同学间的距离,踏踏实实为同学服务。

  (二)纲领要点

  通过正规化部门流程,学生会工作网络信息化,提高学生会的工作效率和科学性。加强部门间的横向交流,以提高学生会的凝聚力,自我学习的能力。发挥联系学院部门和广大同学的桥梁纽带作用,参与学院有关学生事务的民主管理,维护广大同学的正当利益,反映同学的意见和要求,推动校园民主建设。

  (三)纲领实施方案

  1.正规化部门的工作流程,对外接口。建设学生会工作的内部体系,是学生会迈向一个新台阶。

  2.网络信息化学生会工作,提高学生会工作的科学性和透明性,加强与其他院校的合作交流。

  3.实行健全,弹性的人事制度。通过奖惩制度,绩效考核等措施提高成员的工作积极性,完善人才培养机制,保障学生会健康有序的发展。

  4.加强学生会部门之间的横向交流,主席团与部门的交流。通过建立各种沟通制度和渠道,提高学生会工作的执行力,并在整个学生会培养“家文化”。

  5.进一步加强学生会为同学办活动的能力,开拓创新。提高学生会在学校的知名度和在同学间的亲和力。通过关系同学切身利益的活动和一系列“品牌活动”,建立学生会与学生沟通的渠道,树立学生会的形象。

  以上就是我当选学生会主席之后的施政纲领。

  尊敬的领导、各位评委,诚恳待人,为人正直是我做人的原则!勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以我学生会主席的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使学生会在各方面都有新的起色,新的突破,上升一个新的台阶。

  谢谢大家!

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