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把忠诚镌刻在岗位上心得体会范文
当我们对人生或者事物有了新的思考时，心得体会是很好的记录方式，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是小编帮大家整理的把忠诚镌刻在岗位上心得体会范文，希望对大家有所帮助。
关爱、责任、忠心在理念上对个人来说就是成就事业，迈向顺利的基础。对企业就是企业减少凝聚力，发展壮大的显然。对于国家则就是加强团结力，促进全国人民心往一出想要，力往一处用，大力推进社会进步的动力与因素。
感恩是每个人为人的根本，责任和忠诚则是每个人必须拥有的美德。一个心怀感恩的人心中才能亲人、朋友、社会而一个没有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤独的，人是独立的，在别人的眼中他永远都是陌生人，他的心里也装不下其他人那么对他而言何言成就事业，何谈成功。
如果在一个企业里无论老板与员工稀奇古怪关爱亲人、朋友、社会而心中只有个人的存有，每个人都以自己的利益为先，个人踢个人的小算盘，必得企业的发展、发展壮大。
感恩是能称之为人的基本，没有感恩之心的人就没有一切。
责任、忠心就是为人立业之本。做人必须正直处事必须忠于职守就是每个企业员工的基本守则，即为忠心又负责人的员工就是企业的宝贵资源就是企业发展壮大的显然。只有企业忠心又责任心的员工才回去想要企业的未来，在碰到问题就是就可以以企业利益为重，首先考虑到企业的利益。把公司的就是当作自己的就是回去搞，把自己当作企业的一部分，把自己当作企业的主人。
只有有责任心，对待工作忠于职守的员工才能不怕困难，把自己应该做的事情做好，把搞好企业当作为自己的事情。
只有自己的企业发展了，进步了，只有自己事业的平台巩固了就可以同时实现个人的理想和志向。
“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：
一、忠心企业，就是个人价值的彰显，就是一种责任
我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业;对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业!只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。
二、敬业爱岗，就是坚实工作，尽职尽责，理想无私奉献
我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。
一必须践行“终身自学、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看看你过去具有多少科学知识，而是看看谁自学得更快，科学知识更新的速度快。不仅必须掌控工作所需的基本知识和技能，更关键的就是必须掌控学会这些科学知识和技能的方法和技巧，进一步增强自我发展和技术创新的能力。
二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。
三就是践行“工作自学化，自学工作化”的理念。必须把自学看做就是工作的关键组成部分，像是顺利完成工作任务一样顺利完成自学任务，努力做到自学工作化，工作自学化，同时实现自学与工作的有机融合。
四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。
三、忠心企业和爱岗敬业就是相互依存、密不可分的
忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗?你的哪些行为伤害了你的企业?你为你的企业带来了哪些益处?你该如何做到忠诚企业?...等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。
当前我集团公司处于一个快速发展的黄金时期，但也就是一个也就是爬坡过坎的阶段，可以说道发展与挑战共存。我们肥矿人必须把握住这历史机遇，怀著一颗对企业关爱的心，爱好本职岗位，努力工作，不断提升自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以细腻的热情和坚持不懈的不懈努力，积极主动资金投入至集团公司改革发展大潮中回去。我坚信：在集团公司的恰当领导下，只要我们肥矿人秉持“忠心企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，坚实苦干，我们肥矿集团一定具有更加光辉灿烂的明天!
忠诚是中华民族的传统美德，忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚，忠诚是对一个人的最深度的评价。
因为忠心，梁山伯与祝英台的爱情才传为佳话；因为忠心，介子发推的故事才流传千古；还是因为忠心，“人生自古谁无死，其行丹心照汗青”的诗句才吟唱至今。
无数事例表明，恋人对于爱情需要忠诚；朋友对于友谊需要忠诚；个人对于国家需要忠诚。那么员工对于企业需不需要忠诚？回答当然是肯定的。员工对于企业同样需要忠诚。
企业就像是航行于市场经济大潮中的一条巨轮，我们每个员工都就是一名水手，只有我们共同张开双手，搞忠心于航船的水手，使千万只桨一齐几下，企业就可以乘风破浪，抵达转型搞小的彼岸。同样，员工只有忠心于企业，企业的竞争实力就可以获得提高，企业的核心竞争力就可以以求进一步增强，员工自己的潜在能力就可以获得充分发挥，员工就可以更好的蜕变，就可以赢得较好的经济利益和同时实现自己的人生价值，同时实现自己与企业双赢。
那么在企业中，员工该如何去忠诚于企业，忠诚于自己的工作。我认为应从以下几个方面着手：
首先，员工应当把自己的命运与企业的发展密切相连，与企业风雨同舟。践行“企业发展我进步，企业兴旺我美好；企业倒退我中断，企业倒闭我失业”的观念。当前，煤炭行业快速发展，呈现一片欣欣向荣的景象。但是，市场经济变幻莫测，煤炭行业也有可能遭遇短缺的危机，所以为保护企业长期平衡发展，也为我们能够存有一个长期平衡的工作环境，我们每一名员工都必须用心回去爱护企业这来之不易的较好局面。对企业忠心，以大局利益为先，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为先。践行奉献精神，不斤斤计较，使企业在大家的爱惜和无私奉献中迈向强悍。
其次，忠诚还意味着责任，意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。作为煤炭行业的企业，要安全生产，责任更是不容忽视。多年的实践证明，员工忠诚于企业，敢于承担责任，就能按客观规律办事，就能正确认识安全与其它工作的关系，就能解决好安全与其它事物的关系，安全生产就主动，安全就有保障。否则，安全生产就会被动。
爱岗敬业，搞合格的企业员工就是我们的职责，也就是我们忠心于企业的具体表现。煤炭行业被指出就是劳动条件高、危险性小的高危行业。所以安全生产就是煤炭行业的头等大事。必须安全生产，员工就得爱岗敬业，用一种严肃认真的态度看待自己的工作。在特定的生产环境下，有些员工复置企业安全生产于罔顾，不忠心于企业，片面追求高速度、低总收入。违章统一指挥，违章作业，其结果就可以就是引致安全事故的出现，以致生产任务和经济利益都受严重影响。
所以为了提高企业经济效益，保障安全生产，减少或者避免事故的发生，就必须提高员工对企业的忠诚，培养员工安全生产的理念和爱岗敬业精神。爱岗敬业，企业发展了，员工才能发展。所以对企业忠诚就要爱岗敬业。
再次，忠心于企业还意味著员工必须存有团队精神，为建设人与自然霍煤做出自己的贡献。古人云：人心齐，泰山移。我们也常说道：“团结一致就是力量”。在向市场经济大金融和参予国际竞争的大背景下，弘扬团结一致协作精神对于建设不好一个非政府、一个企业仍然具备极其重要的意义。
当今社会，团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。所以要促进企业高效发展，就得树立团队意识，打造团队精神。
构筑社会主义和谐社会就是我党在新世纪、新阶段明确提出的关键理论，就是对中国特色社会主义事业总体布局重新认识的深化和开拓，也就是我党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党掌权规律的科学把握住。而建设社会主义人与自然企业就是构筑社会主义和谐社会的关键组成部分。建设人与自然企业、人与自然霍煤须要员工忠心于企业，须要全体员工的共同努力。具体表现在：
（1）在“爱祖国，爱矿山”的双爱活动中，员工要尽自己所能，切实贯彻执行集团公司的决策，用自己的实际行动营造“百里矿区，一尘不染，风清气正，欣欣向荣”的矿区环境。
（2）在企业文化建设上，员工应当充分发挥自己的聪明才智，用现代传播手段大力推进企业文化的建设。认真学习课堂教学“忠心、自尊心、坚忍”的企业文化理念，为同时实现集团公司投入使用5000万吨煤电联手企业和公司千万吨矿区愿景目标搞贡献。
（3）党风廉政建设方面，广大职工党员要按照集团公司党风廉政建设工作的总体要求，认真剖析自己存在的问题，查找不足，认真改进。为其他员工群众做好榜样，带好头。为企业党建工作贡献自己的力量，为建设和谐霍煤、和谐企业添砖加瓦。
（4）民生工程建设方面，社会各界员工必须在“才者存有其用，劳者存有其工，居者存有其屋”的“梦”工程建设上，为营造人与自然平衡的企业环境贡献自己的力量。集团公司想要员工所想要，着急员工所急，时时为员工著想。给员工提供更多了安稳的工作和生活环境，员工们更必须珍视现有的工作环境，更必须忠心于企业，为建设人与自然霍煤天下自己的高额之力。
另外，企业管理人员要率先垂范，从战略高度确保队伍稳定。企业的发展需要一支高忠诚度的员工队伍，首先需要一支高忠诚度的管理人员队伍。要求普通员工做到的，管理人员必须带头做到。只有管理人员忠诚于企业了，员工队伍才能忠诚于企业。为此，管理人员要积极做好企业各项规章制度的贯彻落实，及时发现和解决改革发展稳定中的突出矛盾、员工的实际困难和干部作风中存在的具体问题，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用人格的力量去感染员工，以求真务实的形象感动员工，保持员工队伍的稳定。
企业的兴旺发达，关系着每个员工的切身利益。使我们把企业视为人生的航船，人人忠心于企业，人人之争搞好水手，为了企业，为了我们自己，搞一个忠心于企业的员工吧。
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