员工入职培训心得

时间:2023-04-17 20:40:06 学习心得体会 我要投稿

员工入职培训心得范文

  当我们经过反思,有了新的启发时,就很有必要写一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编为大家整理的员工入职培训心得范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工入职培训心得范文

员工入职培训心得范文1

  经过公司举行的这次培训,让我们体验到了军事生活,也进一步了解到公司的企业文化,发展目标,和计划等,同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识,在培训老师讲的几个细节,以及罗列的案例,对我们帮助很大,使我受益匪浅所以,我要求自己在工作中努力学习,在实践中渐渐成长。

  第一公司为我们按排了两天的军训,体现了公司对员工素养培训的重视,以及团队建设理念的重视,在这两天里,我体验了从站军姿,行军礼,到跑步,每一个动作都要做到位,做到统一规范,队列整齐,口号响亮,特别是大集合时,每一位队员都要以最快迅速到位,案经过这两的训练,我们能明显的感遭到自己的进步,做事有组织性,不单独行动,也培养了我们吃苦刻苦的精神,同时也磨练了坚强的意志力和实行力,在军训期间教官组织我们唱歌,做游戏,不仅增加我们同事之间的团结友爱,也更明白了团队的气力是最大的,只有我们团一致才能更好的完成任务。

  其次公司安排了四天的企业文化培训,以及时间管理,工商法律相干知识,润华之歌的学习,更重要的是董事长座谈,让我深深体会到企业对我们新员工的重视,在培训期间我更加了解企业的创业史,发展史以及公司未来也就是第三次创业的整体目标,让我们更明确了在润华发展的奋斗目标,做好个人定位,在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外,感动的是栾总在百忙当中抽出时间参加这次座谈,并且在每回答一个问题都会站起来,问一句“我这样回答你们是否中意”意外的是栾总是那么的有豪情,那么的和谒可亲,一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感,在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向,回答了我们提出了一些问题,让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识,最后在栾总离开时,我们体人员为栾总演唱润华之歌,虽然只学了不到两天,但我们都努力做到最好,功夫不负有心人,我们得到了栾总的认可。

  最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的,在这次培训中,产品知识的培训是非常丰富的,从汽车基本知识,到展厅接待需求分析,以及装具的相干业务等课程,让我们更加认识到做为一销售人员掌控好知识是多么的重要,只有掌控了产品知识,才能更好的给客户讲授,让客户认可我们,这就需要我不断提升自我价值,严格要求自我,时刻提示自己做好每一项销售流程,做好客户中意,在以后的工作台中,我会不断努力,不断学习,为做一位优秀的销售人员而努力,为做一位虔诚的润华四有人而奋斗,我相信在不久的将来,我会以优秀的事迹来回报公司,为公司的发展做出自己的奉献新员工入职培训心得5短短三天的培训,我们学了许多的知识、领会了很多道理。而一首《感恩的心》的`手语舞蹈,更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训,没有高屋建瓴的领导,就没有我们的这次学习机会。

  说真的,在没有培训之前。我正处于迷茫当中,不知道怎么着手去展开工作。通过三天的培训,我学到了很多新的知识。知道了许多做人的道理,也改变了本来的一些观念。使我找到了新的起跑点。

  培训的前两天,由人事部周经理给我们授课,让我们了解了酒店的职业道德,酒店从业心理与心态,学习了有声微笑服务与酒店行体规范,酒店礼仪及酒店意识与服务意识,酒店员工手册和行动规范。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们毕生受益的知识,既教会了我们做事,还教会我们如何做人,心态决定一切!我们应知道“批评是金,夸奖是银”。如果出错,不可躲避,应正确对待,成年人要知道为自己所做的事负责,不可消极对待。“人人为我,我为人人”。

  想想我们每天为别人服务,同时也得到别人的服务,所以我们服务于人时,要换位摸索,以心换心,主动、热情、耐心肠对待我们的客人,服务周到。

  培训的第三天,人事部周经理组织我们全部新员工去清水弯休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心,通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会,体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里,可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉,感到多么的亲切,并且可以让同事们呼吸新鲜空气,又可以增进感情。期望我们全部同仁能够珍爱大家一起工作的机会。

  在我没有听这几天课之前,虽然我在工作中也很努力,但我却始终感受不到它们真正的含义,更体会不到服务给我带来多少快乐,两位老师的杰出授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益匪浅!最能激起我们活力的是培训课间的游戏,它把我带回了校园时期,我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐,我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历,我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!

员工入职培训心得范文2

  20xx年10月8日,我上班的第一天,终于能够进入xx开始自己的新生活,兴奋,紧张,开心,当时的心情根本没法形容,由于我知道这就是自己一直期许的工作。

  作为一位新员工,需要尽快融入到工作环境中,明确自己在这个环境中所该充当的角色,应有的责任和义务,并且可以对自己的份内工作快速接手。尽管自己在过去两年的工作中积存了一定的工作体会,但刚进入公司,难免还是很有压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我时刻督促自己积极主动的去学习,有问题及时请教同事,向导师寻求帮助,并且很用心的去补习所需的基本专业知识,并归类总结工作内容,以最快的速度进入了工作状态。

  在这里,我要感谢领导和同事们对我的指导和帮助,正是由于他们耐心细致的讲授和指导,才使我得于尽早在那种紧张情绪中开释出来,迅速进入了工作状态,融入进xx这个大家庭。

  通过学习培训,我对公司企业文化、公司制度都有了更深的认识,我了解了公司的发展远景和目标,清楚了各部门的职责及相干工作流程,从而对自己在公司的定位也更加明确清楚。

  以前自己对工作的定位太过于模糊,总认为自己总是重复着前一天的生活,面对同样的人,处理同样的问题,所以偶然就有消极懈怠的时候。来到xx,看到身边的同事逐日在工作中那种积极繁忙的状态,我开始明白每个人其实都在重复昨天的生活,但是聪明的人知道在同样的土壤中汲取自己所需的营养,从而可以不断成长。

  自己在之前的工作并没有接触过ERP系统,这是我在今后的工作中将触及的最基本的一项工作框架,所以入职后在导师的指导下立刻对ERP供应链模块进行了系统的学习,通过几次实践,很快可以将工作中所触及的ERP内容独立操作,现在已经完全可以熟练准确的进行相干工作。

  还记得刚来时面对档案柜里满满的供应商需要归档的文件手足无措的样子,当时的头脑都是乱的,不知道自己的工作在哪入手。后来渐渐的发觉,好多工作都是有规律可循的',就像虽然很多供应商,但是每个供应商对应着一个编码,这样归档的时候就可以是一种分类的模式。你要知道视察,从而摸索着找出那些有利于后续工作的一种方式。

  因此,不论是在生活中,还是在工作中,我时刻都记得学无止境。过去所学的知识还有工作体会,其实都只是一个台阶,想要进步,想要站稳,必须要给自己不中断的充电。就拿最常用的办公软件来说,几乎所有人大部分工作都有触及,但并不是所有人都能如鱼得水般自如运用。我以前一直认为自己办公软件运用的很熟练上手,自我感觉还很良好的样子,渐渐的开始碰见这样那样的工作,终于明白自己所会的不过是些平日常用的东西。

  这也只是警告自己要时刻保持学习状态的一个简单的小例子。不仅要学习,还要善于总结工作中遇见的问题,并如何寻求解决措施。在这方面,我一直要求自己去主动推动问题得以解决。应对问题,我第一会想自己通过哪些努力便可以解决这个问题,然后看一下自己努力后再去处理这个问题还在不在问题必须得到解决的期限之内,如果可以,就争取自己独立解决。如果自己无力应对,在不影响同事正常工作的基础上,我会第一时间去寻求同事的帮助,然后自己总结体会教训,同样的问题不要困惑自己并且麻烦同事两次。

员工入职培训心得范文3

  终止了硕士研究生的学习生涯,我们步入一个新的工作和学习环境,要很好的适应这种角色的转变,每个人都需要一个进程。相信很多人都会跟我有一样的感受:非常感谢院领导和人事部门不辞辛劳的为我们新员工举行这次培训活动,让我感觉到集体的暖和、组织的关怀和中煤国际武汉院繁华昌盛的活力。

  这为期五天的培训,框架公道,内容精炼丰富。宏观层面,有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面,有我院质量体系标准;业务层面,包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面,有《赢在起跑线》的职业计划;思想教育方面,有先进员工的工作体会交换。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境,转变心态,更好的投入工作都起到了重要作用。

  在此次培训的进程中,每节课程都给我带来了新的思路和知识,使我了解了院里的基本情形和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深入的,是吴院长关于我院企业愿景的展望:以精深的技术和优质的服务,将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的,顺应了我国经济发展潮流,符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观,建立两型社会。节能减排,发展循环经济,优化产业结构和提升产业竞争力,是经济发展的主旋律。在未来的若干年后,煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移,为顺应这一潮流,我们的市场就有可能要拓展到国外,出于内外双因,这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段,现在将愿景和目标定位到国际先进标准,是相当准确的概念,也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向,这令我不得不感叹院领导的英明和敏捷的.洞悉力。

  作为一位刚进入职场的新人,我有以下几点感悟,以供大家共勉:第一,我深入感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积存了一些专业和理论知识,但在实际的工作中,还有很多体会、职业素养和习惯,需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋,吸取优秀的体会,不断丰富跟自己工作密切相干的知识。第二,是如何发挥自己的价值,为我院奉献气力。我想,能够进入武汉院的员工,都是在校比较优秀的学生,都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的斗争力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力,如作甚我院增加新的荣誉和价值,是我们应当深入推敲的问题。第三,就是如何适应心理的转变进程。从学生到社会人,角色的转变是庞大的,我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境,抗击压力?要求我们要勇于应对新的挑战,更好的提升自我,从严要求自己,努力为将来的发展打造更为广阔的天空。

【员工入职培训心得】相关文章:

员工入职培训的心得03-25

员工年入职培训心得11-24

新员工入职培训心得09-02

员工入职培训的基本内容-入职培训02-27

酒店新员工入职培训心得02-07

银行新员工入职培训心得02-07

销售员工入职培训心得02-12

恒大员工入职培训心得03-06

2015新员工入职培训心得 03-26

医院新员工入职培训心得04-07