学习榜样的力量心得体会

时间:2021-03-09 11:14:47 学习心得体会 我要投稿

学习榜样的力量心得体会

  我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么要如何写呢?下面是小编帮大家整理的学习榜样的力量心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学习榜样的力量心得体会

  学习榜样的力量心得体会1

  听完报告会,我们的眼圈都红了,是因为被他们的先进事迹感动,更是因为被他们勤于学习、忠于事业、爱岗敬业、无私奉献的伟大精神所折服!虽然我与两位先进人物素未谋面,但他们的光辉形象已深深地烙在了我心上。路漫漫其修远,吾将上下而求索。在前辈们的指引下,我想我在以后的工作中应该做到:

  一、要养成努力学习,刻苦钻研的好习惯。

  两位先进人物最突出的一个特点和长处就是刻苦学习,善于思考。他们在做好本职工作的同时,能够主动自我加压,手不释卷,利用一切工余时间学习,钻研技术和业务知识,使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研,这也是我们自己工作的实际需要。因为如果不注意读书学习,不注意知识的积累,不注意研究新问题,思想就会封闭,思路就会狭隘,就难以胜任新形势新任务。我们要有不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感,像他们那样,利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断学业务、学知识、学政策。要挤时间去学,持之以恒的学,结合现实去学,把学到的知识用于指导工作,反过来在实际工作中去检验所学的知识。

  二、要养成尽职履责,无私奉献的好作风。

  两位先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务,他们顾不得自己病重的身体,一心扑在工作上,从不计较个人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辞。听完这次报告会,我觉得我们就要像他们一样用满腔热情,恪尽职守,勤奋踏实工作,以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。

  三、要养成严于律己,清正廉洁的好品质。

  两位先进人物脚踏实地,埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们在平凡的岗位上能够守得住清苦,耐得住寂寞。工作中时刻保持清醒头脑,坚持原则,清正廉洁,自觉抵御各种腐朽思想和不良作风的侵蚀,保持农发行人艰苦奋斗、勤俭节约的标准要求,把组织的信任当成对自己最大褒奖。

  对照先进的典型、榜样,我想:在以后的.工作中,我们应该时刻保持对农发行事业的挚爱,对自己的工作热情。郭、唐二位同志的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵,他们的人格魅力激励着我们不断前进,而他们所产生的精神力量,也必将转化成我们实实在在的行动。我要以两位先进人物为榜样,认真对照检查不足,切实改进提高工作,以更饱满的精神状态,以更务实的工作作风,扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作,为农发行事业奉献自己的青春!

  学习榜样的力量心得体会2

  近期,涌现出了一批先进典型人物,通过学习三位先进同志的典型发言对照自己的实际工作,对自己解动很大,感触很深,通过学习更坚定了自己干工作干事业的信心和决心。

  一、思想观念适应新形势要求转变不够。

  今年以来,从全国全区的发展形势都产生重大变化,党中央、国务院、省、市陆续出台了一些新的方针政策,在城乡统筹就业、扩大社会只障覆盖面等,省、市、区先后作出一系列新的更高的要求。但是我对此认识还不够深刻,落实还不够到位,抓具体事务多,学理论政策少,对新形势、新情况、新问题缺乏深入研究,开拓创新意识不强,习惯于老眼光看待新事务,用老办法处理新问题,思想保守,办法不多,思想框框多,今后要有发展的信心,高标准严格要求自已,不能要短期行为,要做长远打算,要有进取精神,不能满足现状,要和工作好,工作强的同志做比较,要善一发挥主动能动性,对上级文件要学深学透,不能照抄照搬,要举一反三,针对实际提出具体的措施,尤其是在自已的工作中,要讲究方式方法,灵活运用,既要讲政策,讲原则,又要注意工作的方式。思想方法主要是指看问题的角度,对待事务的态度。我要认真学习马克思主义的辨政唯物主义和历史唯物主义,树立科学的世界观,运用科学的思想方法认世界,改造客观世界和主观世界。

  二、工作方法不够创新。

  开拓创新意识不强,习惯于用老眼光看待新事物,用老办法处理新问题,思想保守,办法不多,对工作中出现的新问题没有去以新的思路,新的思想去考虑,强化思想教育,提高政策水平,增强法制观念,改进工作方法,是一项十分重要而紧迫的任务。

  下一步措施:

  一、树立高度责任感。

  我们常讲没有责任的事业是没有希望的事业,责任是一个人道德水准和精神境界的体现,也是推动事业发展的强大动力。对于干部职工而言,工作是生命中最重要的部分,对事业的责任感是一种人生态度,也是珍惜生命,珍视未来的表现,是对事业忠诚的具体表现,责任是动力,责任也是压力,有了责任心,动力大,活力足,就会自我加压,责任心强,什么问题都不会放过。只有抱着高度的责任心,时刻保持强烈的事业心和责任感,牢固树立事业第一工作第一的思想,把全部心思和精力用到工作上,才能提高工作的整体效果,才能取得事业上的成功。

  二、扎实工作,做出一流业绩。

  要抓住不放,一抓到底,抓出成效,事前带头搞好调查研究,为决策提供依据,事后要总结,善始善终,要学会处理疑难问题,学会化解矛盾,推动工作,既不能越位,更不能放手不管,新的工作要靠上,指导有方,推动有方,确保完成,在工作指导上要有争上流的意识,创一流的措施,出一流的效果。要认认真真研究工作中出现的问题,工作中出现的问题要化解在科室内部。

  三、提高服务质量。

  争创一流工作业绩,工作中要主动热情,态度诚恳,行为文明,服务周到,要耐心倾听,全面细致地解答清楚,严格遵守单位制定的各种规章制度,依法办事,严格办事程序,优质服务,树立人民公仆的良好形象。

  学习榜样的力量心得体会3

  一、执着的精神

  认识xx是在台州市局举办的一次趣味运动会上。那次运动会我参加夹弹珠项目。为了取得好成绩,我特地备了两双长筷子,一双放在单位里,一双放在家里,无论在家里还是在单位里,只要有空就练上一阵。可是在比赛中却屈居第二,第一名的就是临海统计局的xx。可见她在这方面花了较多工夫,比赛时还一再要求裁判员维持赛场安静,以便她充分发挥,显示出她对项目获胜的执着。

  xx的执着精神不只是表现在这次体育比赛上,她对本职工作向来也是执着的,就是要把工作做好做优,按时保质完成工作任务,即使在生病期间也不含糊。凭着这股劲头,她勤于专研,解决了一个又一个统计难题,成为台州市贸易统计的权威。她对工作的执着精神,显示出高度的责任意识和坚忍不拔的顽强意志,值得我们学习。

  二、创新的方式

  阅读xx的先进事迹,我们发现她善于用创新解决工作难题,比如她设计了《农资商品调拨校对表》解决了农资系统在途商品的漏报问题;以修改程序参数的办法解决了经济普查商贸业普查表的审核问题;她还根据自己积累的经验,在网上直报程序中加入了审核公式,进行设卡控制,将基层报表的差错降到最低程度……类似这些创新都是小创新不是大创新。这些小创新的意义在于,它可行,实用。人人只要努力、留心,就能发现问题,继而找到解决问题的方法,从而提高工作效率。一次笔者去中心医院体检,看到门诊大厅里赫然挂着一条横幅,上面写着“微改革,小创新”六个大字。看来医院也提倡小创新。我们习惯于按部就班做报表,可是,当今统计工作量越来越大,我们有必要学习,做一些力所能及的“小创新”,来提高工作效率,提高统计数据质量。

  三、健康的意义

  xx身患多种疾病,她曾患过肺结核,得过严重的胃病、腰腰椎间盘突出症等,还患了甲状腺癌,非常不幸,我们多么希望好人一生平安。倘若同志身体健康,她会把工作做得更好,为统计工作做出更大的贡献。现在统计工作量越来越大,要求越来越高,压力越来越重,因此注意身体健康尤为重要。因此我们希望领导在要求员工做好工作的同时关心员工的身心健康,同时也希望各位统计同仁更加关注自身的健康问题,注意锻炼。毕竟身体是革命的本钱、工作的本钱、生活的本钱。工作还多着呢,日子还长着呢,请多保重!

  四、榜样的力量

  当今社会价值观念多样化、复杂化。打开网络或翻开报纸,我们发现许多关于事故及恶性的事件的报道,社会缺少爱心、缺少责任心、缺少敬畏心,到后来我们吃得不放心、吸得不放心、行得不放心、睡得不安心。在我们统计内部,也存在着不良现象,如有的同志缺少责任心,工作应付应付,得过且过,干劲不足;有的缺乏创新精神,安于现状,不思进取;有的以钱为标准,有好处就干,没有好处就不干,只讲待遇不讲奉献。在这种情况下,市局党组及时作出了向身边的先进人物学习的决定,确实是高瞻远瞩的明智之举,为各县市区统计局整顿机关工作作风提供了一个抓手。通过在全系统中深入开展学习先进活动,引导先进价值观,凝聚人心,提高工作质量,完成繁重而又光荣的统计工作任务。我相信榜样的力量是无穷的!

  学习榜样的力量心得体会4

  我们每个人都在成功,每个人内心中都有干事创业的梦想和激情,这种激情似火苗,它可以燃烧成熊熊火焰,给追逐梦想的人提供无限的能量,也可能逐渐变小,甚至最终熄灭,让人没有前进的方向。

  一个人干事创业的激情来自多个方面,有成功人士的引领示范,有偶像明星的榜样力量,有亲人朋友的殷切期待,还有摆脱贫困落后的命运抗争。总之,一个人要激情满满,总是有一股力量在支撑或是一股力量在吸引。

  当前,对于体制内的众多上班族而言,的确干事创业的激情正呈现下降趋势。少数人认为,机关单位仍然是干多干少一个样,都各自领自己的“干工资”,要想努力工作多挣“几个子儿”也不可能;职务上升通道狭窄,一时半会儿看不前景,产生没有奔头、没有念头的消极心理。

  要想让一个人时刻激情飞扬、斗志昂扬、神采飞扬,这不仅需要个人对职业的认可,更需要有完善的奖励激励机制,打破“吃大锅钣”的现状,让干多干少不一样,干与不干更不一样。要让愿干者、能干者看想希望,得到实惠。

  美国心理学家马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高。它们是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。需要层次理论告诉我们,一个人基本的物质生活如衣食住行等是浅层次需要,但也只有基本满足浅层次需求后,人才会去追求更高层面的自我实现。

  实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要有更多的人心怀梦想,追逐梦想。激情不是天生的,也不会长期不变的,激情需要激发,健全的奖励激励机制将会激发更多人持续葆有干事创业的激情,满血状态迎接每一天。

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