宣讲会

涟钢

湖南华菱涟源钢铁有限公司

所属行业:石油/钢铁/电力/能源/煤矿 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上
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宣讲会详情
  • 日期: 2018-09-21 (星期五)
  • 时间: 9:00
  • 学校: 昆明理工大学
  • 地点: 莲华校区冶能楼407

公司简介

 

涟钢1958年建成投产,属国家当时建设“三大、五中、十八小”钢铁企业中的“十八小”之一。目前已具备年产钢800万吨以上综合规模,总资产 329亿元,在岗职工15722人。公司先后荣获全国实施用户满意工程先进单位、全国五一劳动奖状、全国质量管理奖、全国模范职工之家、全国钢铁工业先进集体、全国敬老模范单位等荣誉称号。“双菱”牌热轧带肋钢筋连续三届获国家银质奖(最高奖),“双菱牌”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。

“十五”期间,涟钢投入资金上百亿元进行大规模技术改造,建成了列入国家第四批国债建设重点项目的热轧薄板项目及其配套工程。“十一五”以来,涟钢坚持精品战略和以汽车板、电工钢为代表的高端板材发展方向,完成了总投资126亿元的产品结构调整项目建设。目前拥有从炼焦、烧结、冶炼到轧钢等一整套现代化的工艺装备,主要包括:焦炉5座、干熄焦装置1套, 年产焦炭288万吨;130m2、180m2、280m2、360m2烧结机各1台,年产烧结矿1000万吨;高炉3座,总有效容积8200m3,年产生铁760万吨以上,高炉炼铁各项指标排在全国钢铁企业前列;210吨转炉2座、100吨转炉3座,创造了转炉首炉役炉龄超2万炉的世界纪录,炼钢生产能力达800万吨以上;拥有具有国际先进水平的CSP热轧生产线和冷轧薄板生产线各1条,2250mm热轧薄板生产线1条,棒材生产线2条,年轧制能力800 万吨以上。其中CSP热轧薄板生产线和冷轧薄板生产线工程是建国以来湖南省投资最大的单体工业建设项目,位居湖南省“十五”期间推进工业化进程十大标志性工程之首;2250mm热轧薄板生产线为湖南省“十一五”期间重点建设项目。

通过“十五”、“十一五”两轮大规模技改建设,涟钢不仅实现了工艺现代化、装备大型化、操作自动化、管理精益化的历史转变,产品结构也实现了从型、棒长条材向高技术含量、高附加值的超薄板带材、汽车板、电工钢为主,型、棒材为辅的重大调整。多年来,公司热轧带肋钢筋广泛应用于三峡工程、黄河小浪底水电站、武广高速客运专线等国家重点建设工程;船用不等边角钢和锚链钢获得了英国、美国、日本、挪威等多国船级社认证;热轧、冷轧产品已经打入中国集装箱集团、格力电器、格兰仕、盼盼门业等数十家国内知名企业市场。2010年9月,涟钢通过ISO/TS16949:2009质量管理体系认证审核,顺利获得了认证证书,标志着涟钢质量管理体系达到国际汽车行业要求,涟钢汽车用钢产品成功获得进入国际市场“通行证”。目前可以生产涵盖CQ级、DC03- DCO6系列冷轧汽车深冲用钢,并提供高品质的冷轧汽车结构用钢、热轧汽车大梁钢、汽车车轮用钢、热轧汽车结构用钢,产品在东风小康、湘潭地通(吉利)、广州福迪、同心实业、长沙波隆等汽车制造企业使用后得到好评。2011年10月,涟钢X70管线钢成功应用于中国天然气管道哈萨克斯坦工程;同年12月,涟钢X80管线钢正式通过中国石油天然气集团公司专家组的鉴定,能满足国家石油天然气重点管道工程项目的技术要求,具备为市场提供质量稳定、服务优良的高强度管线钢产品的能力,公司进入中国石油天然气厚规格高级别管线钢供货名录。

企业文化

企业使命

为用户创利 为员工造福 为股东增值 为社会履责

【为用户创利】

我们以制造精品为目标,我们持续改善品质,提升科技含量,不断满足用户的需求,为用户创造价值和利益,与用户共同成长。

【为员工造福】

我们为员工创造广阔的事业平台,为员工实现自我价值创造机会和条件,通过为员工提供体现劳动价值的薪酬福利、为员工搭建实现自我价值的职业发展道路,以及和谐、安全、激励、进取的从业环境,在企业成长壮大的进程中,让员工实现人生价值。

【为股东增值】

我们视为股东创造投资收益为天职。我们秉持现代企业价值理念,不以产品利润最大化作为企业经营目标,而以企业价值最大化作为企业经营目标。注重短期利益与长期利益的平衡,尽一切可能给予股东合理、稳定的投资收益并保障股东的投资安全。

【为社会履责】

我们讲究为社会多服务,多奉献,主动承担社会责任,与社会相生互惠,和谐共进,同维稳定,为经济发展与社会和谐做出贡献。

企业愿景

精品板材 卓越企业

【精品板材】

精品是涟钢人长期以来的执着追求;实施精品名牌战略、打造板材精品是公司在市场竞争中脱颖而出的法宝。不仅在生产经营上要大力倡导精品意识、精品生产、精品服务;在所从事的每一项工作上,也都要有强烈的精品意识和精品标准。

【卓越企业】

经过公司全体员工的共同努力,把公司建设成为资产质量好、产品技术含量高、盈利能力强的钢铁综合企业,这是公司志存高远的追求。

公司要努力成为学习型企业,要广泛的学习,继承的学习,发展的学习,创新的学习,不断提升管理水平,实现一流管理,不断提升技术水平,打造钢铁精品,实现一流效益,持续地追求卓越。

企业核心理念

阳光、正直、包容、共享

一、倡导阳光,健全阳光透明的管理体系,培育阳光向上的员工心态。

一是决策做到公开透明,避免暗箱操作。“三重一大”事项坚持集体决策的原则,保证决策的科学性、民主性和合法合规性。

二是执行做到公开透明,防止弄虚作假。严格按制度执行公司的重大决策、办理对外业务,特别是有关工程建设、原材料和设备材料采购、重要服务等项目都坚持公开招标;公司关联交易的决策管理、信息披露等事项真实公开,为客户、合作伙伴营造一个公开公正公平的环境。

三是各种生产经营的结果做到对员工公开透明,做好厂务公开。重大决策、经营状况、生产经营管理方面的重要问题、领导薪酬与涉及职工切身利益、各级领导班子和党风廉政建设密切相关的问题,规范、详细地公开,在公司内部网上设置专栏,方便查阅。

四是改变员工心智模式,培育健康心态,树立起正确的价值观、道德观和职业精神,做到明是非、知荣耻,正确看待、理性认识不良社会形象,规范、约束自己的言行,忠于职守,扬善惩恶。

二、倡导正直,大力营造“公正无私、刚直坦率”的企业风气。

一是企业严格遵守国家的法律,主动承担应尽的社会责任。

二是各级领导干部正直,做到廉洁自律,以身作则,严格按制度管理,在薪酬分配、职位晋升、培训与奖励等涉及职工切身利益方面,不徇私情,公正公平。

三是员工正直,做到忠于企业,爱岗敬业,敢于负责,严守制度,不损公肥私。

四是企业及每个员工坚持诚信经营,公平、公正、真诚地对待每一个诚实守信的客户与合作伙伴。

三、倡导包容,建立敢于容纳不同声音、善于听取不同意见的宽松环境。

在公开透明过程中,各级管理人员做到容忍反对声音,宽容不同意见,理解牢骚和埋怨。

在决策过程中,听得进不同意见,以减少决策失误。在企业营造讨论、争论氛围,充分表达意见,避免一言堂,避免独断专行。

每个员工以开放发展的眼光和理解宽容的心态来看待多元和转型社会中出现的各种现象,不以自我标准来衡量,不以苛求心态来评判。同事之间做到坦诚相待,相互尊重,和睦友善,工作有过错时帮助改正,工作有突出表现时真诚赞赏,虚心学习。

正确对待利益得失,坚持绩效导向,取之有道,不在得失面前斤斤计较,患得患失。以海纳百川的开放心态来学习,吸纳一切有用的知识和成果,为我所用,提高技能。

建立一个敢闯敢试、不怕犯错的宽松环境,充分尊重职工群众的首创精神,宽容失误与失败。

四、倡导共享,营造企业、员工与客户协作共进、共享成果的和谐氛围。

一是实现企业与员工之间的共享。让员工共享企业发展的成果,加大改善员工生产生活条件的投入力度,注重关爱与服务,促进员工快乐工作。让员工参与管理,坚持走群众路线,开门办企业,依靠职工群众办企业。让员工同企业一同成长,关心员工的职业生涯规划,为员工创造一个良好的职业发展平台。

二是实现部门之间、员工之间的共享和共赢。部门之间、工序之间主动协作,员工与员工之间主动沟通,在企业内部建立协作共进、和谐有序的环境,营造相信并依靠职工群众、透明管理、人文关怀的企业氛围。

三是实现企业与客户、合作伙伴,与社区携手并进。坚持为客户创造价值,建立战略共赢的关系;坚持感恩和回报社会,为企业发展赢得更多支持;坚持做好离退休、内退职工服务工作,力所能及地支持社区建设。

企业经营理念

精诚 精业 精品

精诚:“精诚”是我们立业、立市的行为准则。一是企业作为“社会人”,对外讲信义、守信用,树立诚信的企业形象。二是对待用户,视用户为“合伙人”,用户满意是我们的最高标准。比用户想得更好,比用户要求的做得更好,不断为用户提供优质产品和优质服务,努力为用户创造价值。三是在公司内部大力培养职工诚实守信的品格,以诚实守信规范职工行为,把诚实守信作为最崇高的价值观灌输给每个职工,形成诚实守信的良好氛围。四是在生产经营过程中实行诚信管理,强调上下道工序是一个共同利益体,上道工序要为下道工序服好务;下道工序有什么困难,上道工序应主动帮助排解。五是企业以诚相待,在生活上、工作上关心职工、理解职工、尊重职工,从职工需求出发,真诚地服务好职工,以诚挚关怀换取职工对企业的一致忠诚。

精业:“精业”是市场经济的客观需要,是我们所提倡的一种人才观或员工素质观。企业只有不断提高职工素质,才可能促进职工和企业的共同发展。要以职业道德为重点,着力培育职工精益求精、爱岗敬业的精神,要通过建设学习型企业,创新竞争机制,营造成才氛围,不断培训和鼓励职工的自觉学习,不断提高专业技术素质,业精方可事成。“精业”同时要求企业和员工树立精品意识,做精做强主业,做行业的引领者。

精品:“精品”是涟钢人长期以来的执着追求。实施精品名牌战略、打造精品是企业取胜市场的有力武器。这要求企业和员工必须具备有强烈的精品意识、品牌意识,同时具有生产精品的技术手段和能力,为用户提供优质产品和优质服务。走“精品”之路不论是现在,还是将来,都是我们取胜市场的发展战略。不仅在生产经营上要大力倡导精品意识、生产精品,实行精品服务;在技术改造上,在所从事的每一项工作上,也都要有强烈的精品意识和精品标准。

企业综合管理方针

诚信守法用户至上,

防危减排准确测量,

精益管理科学发展,

环境友好和谐安康。

资质认证

2013-09-24涟钢A、B、D船用钢英国LR船级社证书

2013-09-24涟钢A、B、D船用钢美国船级社ABS认可证书

2013-09-24中国船级社认可证书

2013-09-19测量体系证书

2013-09-18TS16949体系中英文证书

2013-09-18ISO9001质量体系证书

2013-09-18环境管理体系证书

2013-09-18职业健康安全体系证书

2013-09-18石油管线钢AX级(压力管道元件)特种许可证

2013-09-18焊接气瓶钢(原料)特种许可证

2013-09-18热轧带肋钢筋许可证

2013-09-18热轧带肋钢筋冶金行业品质卓越产品证书

发展历程

2012-2013年,建设薄板深加工产业园,打造有竞争力的产业链。

涟钢是湖南省高新技术企业,与世界最大钢铁公司安塞乐·米塔尔开展的战略技术合作不断取得新的成果。近三年来,拥有国家发明专利的自主创新成果50项。

2011年,汽车板和电工钢项目开工建设。

2010年,汽车板和电工钢项目获国家发改委批准。

2009年,“十一五”项目一期工程全面建成投产。碳素结构钢热轧钢板和钢带获得中国质量协会颁发的“冶金行业品质卓越产品”证书。

2008年,公司被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”,被人力资源和社会保障部、中国钢铁工业协会授予“全国钢铁工业先进集体”。

2007年,冷成形用低碳钢冷轧钢及带钢获得国家“冶金产品实物质量金杯奖”。试轧成功我国第一个大盘重宽钛卷,结束了中国不能生产热轧钛带卷的历史。同年,获得“全国五一劳动奖状”。参与并自定GB1499.2-2007《热轧带肋钢筋》标准。

2006年,冷轧薄板生产线投产,获得“国家优质工程质量奖”。“双菱”牌商标被认定为“中国驰名商标”。

2005年,年产钢突破400万吨。碳素结构钢热轧板卷、高耐候钢热轧板卷获得国家“冶金产品实物质量金杯奖”。喜获“全国质量管理奖”。

2004年,年产钢突破300万吨,年销售 收入过100亿元。热轧薄板生产线投产,结束了湖南省不能生产高档板材的历史。“双菱”牌热轧带肋钢筋获得国家“冶金产品实物质量金杯奖”。

2002年,年产钢实现200万吨。

1993年,年产钢突破100万吨。

1991年,“双菱”牌热轧带肋钢筋获得国家银质奖(最高奖)。

1986年,“双菱”牌热轧带肋钢筋获得国家银质奖(最高奖)。

1981年,“双菱”牌热轧带肋钢筋获得国家银质奖(最高奖)。

1959年,轧出第一根钢材,填补了湖南省无钢无材的空白。

1958年9月17日,一号高炉流出第一炉铁水,改写湖南木炭炼铁历史。

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