毕业生就业协议书

时间：2022-09-03 11:38:51 就业协议书我要投稿

有关毕业生就业协议书集合九篇

　　在当下社会，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。协议书到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的毕业生就业协议书9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

有关毕业生就业协议书集合九篇

毕业生就业协议书篇1

　　用人单位

　　学校名称

　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

　　一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

　　二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

　　三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

　　四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

　　五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

　　六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

　　七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

　　毕业生情况及意见

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　民族

　　政治面貌

　　培养方式

　　健康状况

　　专业

　　学制

　　学历

　　联系电话

　　电子信箱

　　家庭地址

　　应聘意见：

　　毕业生签名：

　　年月日

　　用人单位情况及意见

　　单位名称

　　单位隶属

　　联系人

　　联系电话

　　邮政编码

　　通讯地址

　　联系部门

　　单位性质

　　档案转寄详细地址

　　户口迁入地址

　　用人单位意见：

　　签章

　　年月日

　　用人单位上级主管部门意见：

　　（有用脸自主权的单位此栏可略）

　　签章

　　年月日

　　学校意见

　　学校毕业生就业主管部门意见：

　　签章

　　年月日

　　学校通讯地址：

　　注意事项

　　一、就业协议书的签订程序：

　　1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名；

　　2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，

　　3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。

　　二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。

　　三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。

　　备注：

　　一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。

　　二、（乙方填写）乙方（已／没有）报考研究生或专升本或国家公务员。

　　三、在甲方知情的'情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。

　　四、（甲方填写）甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：

　　五、（甲方填写）甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：

　　六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：

　　1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的；

　　2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的；

　　3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。

　　七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：

　　1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料（包括学习成绩、外语等级证书、个人基本情况等）的；

　　2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。

　　八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。

　　九、其他约定：

　　甲方：用人单位乙方：毕业生

　　（签章）（签字）

毕业生就业协议书篇2

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　性别_________________________

　　毕业学校：___________________

　　专业：_______________________

　　一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。

　　二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的.复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

　　三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据盛市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。

　　四、上述收费项目与收费标准皆依据盛市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________

　　代表人(签字)：______ 家庭地址：____________

　　地址：________________ 邮编：________________

　　邮编：________________ 电话：________________

　　电话：________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　签订地点：___________ 签订地点：_____________

毕业生就业协议书篇3

　　甲方:_______________________

　　乙方:_______________________

　　性别_________________________

　　毕业学校:___________________

　　专业:_______________________

　　一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。

　　二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的'“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

　　三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明,办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。

　　四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。

　　五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。

　　甲方(盖章):________ 乙方(签字):________

　　代表人(签字):______ 家庭地址:____________

　　地址:________________ 邮编:________________

　　邮编:________________ 电话:________________ 电话:________________

　　________年____月____日 ________年____月____日签订地点:___________ 签订地点:_____________

毕业生就业协议书篇4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。

　　一、甲方应履行的职责

　　1．根据乙方提供的'入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作；

　　2．按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务；

　　3．学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位；

　　4．负责毕业生岗前培训工作；

　　5．负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。

　　二、乙方应履行的职责

　　1．学生必须修满规定的学时；

　　2．在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上；

　　3．学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料；

　　4．学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。

　　三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作

　　1．在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者；

　　2．不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者；

　　3．在校期间受到严重警告及以上处分者；

　　4．毕业后自行就业者；

　　5．无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。

　　四、其它规定

　　1．如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决；

　　2．十八周岁以下的学生必须由监护人签字；

　　3．本协议一式两份，学院和学生各一份。

　　甲方：_______________________

　　乙方：____________（学生）

　　法定代表人：_________（盖章）

　　监护人：__________（家长）

　　_____年_______月___________日

　　_____年_______月________日

毕业生就业协议书篇5

　　甲方：(省级就业见习基地)

　　乙方：(毕业生)学校

　　学历：

　　专业：

　　毕业时间：

　　为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、见习期限及工作时间乙方等名学生(附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业)到甲方见习，见习时间自年月日起至年月日止。甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。

　　二、见习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。

　　三、乙方见习期间应遵守以下规定：

　　1、见习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。

　　2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。

　　四、劳动保护：

　　1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的`工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3、见习学生患职业并工伤事故的按《工伤保险条例》(国务院令第375号)规定执行。

　　五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。

　　六、尚需协商一致的其它问题：

　　1、

　　2、

　　未尽事宜由双方及时协商解决。

　　七、法律效力：

　　本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

　　签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：

　　甲方(盖章)：乙方：

　　代表人：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日年月日

毕业生就业协议书篇6

　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的`权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

　　一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。

　　二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

　　三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

　　四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续。

　　五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

　　六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。

　　七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏注明。

　　八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

毕业生就业协议书篇7

　　根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。

　　为维护学院声誉和广大毕业生的切身利益，维护协议书的严肃性，进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作，规范我院毕业生择业行为，特制定本管理办法。

　　第一章总则

　　第一条本办法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　第二条就业协议书是具有法律效力的合同文书。

　　第二章协议书的制作和发放

　　第三条就业协议书由国家教育部统一制定，有唯一编号。

　　第四条就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本专科毕业生。

　　第五条就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导服务中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导服务中心”印章方为有效。

　　第六条就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。

　　第七条协议书一经发放务必妥善保管，谨防丢失。协议书原则上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办协议书的程序如下：

　　1、如学生本人丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丢失的书面情况说明，领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，（附件1），经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；就业指导服务中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书；

　　2、如用人单位丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供用人单位出具的相应证明（加盖单位公章）以及协议书丢失的书面情况说明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；学院就业指导服务中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。

　　3、对于协议书丢失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人原因造成协议书丢失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。

　　第三章协议书的签订

　　第八条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密思考的基础上，慎重抉择。

　　第九条毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单

　　位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一部分。违背就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的'，学院一律不予承认。

　　第十条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。

　　第十一条签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。

　　第十二条毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书（一份）上交学院就业指导服务中心，学院就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业计划。

　　第十三条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年。

　　第十四条未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。

　　第四章就业协议书各协议方义务

　　第十五条就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。

　　第十六条学院监督毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。

　　第五章违约协议的处理

　　第十七条各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。

　　第十八条毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续。第十九条要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写《新乡医学院三全学院毕业生解约审批表》（附件2），由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经所在学生管理分部初审，向学院就业指导服务中心提交审批，学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则进行审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。

　　对于以下情况原则上将不予审批：

　　1、学生要求与来我院参加校园招聘会的用人单位解约；

　　2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约；

　　3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约；

　　4、学生第二次申请办理解约手续。

　　第二十条未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行承担违约责任，学院将其《报到证》等相关就业材料发

　　往原用人单位。

　　第二十一条对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。

　　第二十二条毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导服务中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：

　　1、求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；

　　2、与用人单位签约过程中，故意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的；

　　3、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。

　　第七章附则

　　第二十三条本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生

　　第二十四条本规定自发布之日起执行，由就业指导服务中心负责解释。

毕业生就业协议书篇8

　　甲方：西安市人才服务中心

　　乙方：

　　为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(市人才发【××××】1号)，甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：

　　一、协议期限：

　　本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。

　　二、甲方权利与义务：

　　1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;

　　2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;

　　3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员;

　　4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的'见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。

　　5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。

　　三、乙方权利与义务：

　　1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》;

　　2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;

　　3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任;

　　4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任;

　　5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。

　　本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　负责人：负责人：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日年月日

毕业生就业协议书篇9

　　1、什么是就业协议书，就业协议书有什么用？

　　就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如有的毕业生签了就业协议书，但无故不去单位报到；有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的便提出解约，单位不同意解约就一走了之，等等。虽然就业协议书的约束力在减弱，但在毕业生就业工作中教育部仍在使用，所以毕业生在实际毕业过程中要注意正确使用好就业协议书。

　　学校是凭就业协议书来办理毕业生就业相关手续。学校依据就业协议书的内容办理毕业生就业报到证，再依据报到证办理户口迁移证和学生档案迁移手续。一般学校会要求学生在规定日期前把签章完备的就业协议书上交，学校再以就业协议书为依据办理毕业生就业相关手续，如果超过这一时限，学校会按学生高考生源地编制毕业生就业计划，并办理相应手续。

　　不想回原籍的学生都必须弄清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如北京，教育部和其他中央部委所属的本科毕业生进京落户的资格。那么就会出现一部分同学，虽已在北京找好工作，但不符合落户条件，户口无法进京，只能在其他地区办理人事代理。

　　如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先办理人事代理手续，然后再倒单位工作，等条件成熟以后再办理人才引进手续。这样，你就可以解决很多后顾之忧，如出国政审，考研证明，结婚证明等。

　　2、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书？

　　就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份就业协议书原件。

　　3、如何办理就业协议书解约手续？

　　由教育部学生司印制、学校发放的就业协议书每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若任何一方提出违约，应征得另两方的同意，并承担违约责任。

　　已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：

　　（1）到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章），并索要回原来签订的就业协议书；

　　（2）向学院就业指导中心提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原就业协议书，并办理好调整就业单位审批表的相关手续；

　　（3）就业指导中心根据有关规定审批办理新的就业协议书；

　　（4）毕业生领取新协议后与新用人单位办理相关就业手续。

　　4、毕业生如遗失就业协议书如何补办？

　　毕业生如遗失就业协议书，需本人提出书面申请，经所在院、系、部负责毕业生就业工作的老师签署证明，到就业指导中心补办。补办的`就业协议书上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的就业协议书。

　　毕业生如谎报遗失就业协议书，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

　　5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

　　在与用人单位签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按政策规定调整就业计划是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，如不能将户口迁到该市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落某人才交流机构，办理人事代理手续，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

　　一年一度的高考填报志愿已经摆在了考生家长面前，怎么填报志愿？如何选择专业？报考时应该注意哪些问题？为考生家长进行专业解读。

【毕业生就业协议书】相关文章：