单位员工和解协议
在当下社会，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的单位员工和解协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方：__________
乙方：___________
乙方诉甲方劳动争议纠纷一案，经（案号：____________）开庭审理，庭后甲、乙双方在自愿的基础上，达成如下调解协议，以兹信守：
1、乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，切实履行劳动责任及义务，执行甲方作出的决定，不再做出任何违反甲方规章制度、工作秩序的行为。
2、双方一致认同双方之间于______年__月___日正式建立劳动关系。为此，乙方应于本协议签订之日起五日内，补签自______年__月__日至今的劳动合同，并保证按照甲方的要求及时签订其后的劳动合同。
3、自本协议签订之日起五日内，甲方一次性向乙方支付未休年休假工资差额元。
4、甲方向乙方支付未签订劳动合同的双倍工资及补偿金元，自本协议生效之日起按月与工资同时发放，至乙方退休为止。
5、乙方确认甲、乙双方之间，以及乙方与原开发区早期用人单位之间不存在任何劳动争议事项，也不存在任何潜在的、未处理的纠纷与争议，乙方不得再以包括上访、投诉、举报、诉讼、仲裁、绝食等任何方式妨害或者干扰主管部门、主管领导或者甲方的正常工作秩序，也不再向甲方提出其他费用、报酬、工资、保险、补助及福利待遇等要求。
6、本协议一式两份，自签署之日起生效。
甲方：___________ _____年____月____日
乙方：____________（签字）______年___月___日
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