借调人员协议【实用】
在我们平凡的日常里，协议在生活中的使用越来越广泛，签订签订协议是最有效的法律依据之一。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家收集的借调人员协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
借调人员协议1
因生产，为了适应工作需要，_______公司（以下简称甲方）与_______单位（以下简称乙方）共同商议并同意将_______（以下简称丙方）调至乙方协助工作，特订立本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务
1.丙方应服从乙方分配的___________工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.乙方在丙方工作期间，将按照同一工种和等级的'职工享受相同待遇，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.在借调期间，如果发生工资调整情况，借调方应根据工资调整政策进行评定，符合条件的借调方将获得相应的升职机会。待借调合同期满后，借调方回到原单位工作时，将按照调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房。
6.借调期间，乙方应按月（按年度）向甲方支付一定金额的借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1.______________________________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________________________
六、违约责任
1.______________________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________________
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方：__________（签章）
乙方：__________（签章）
________年_____月_____日
借调人员协议2
根据工作需要，经双方协商同意借调员工，将其调至本公司工作。借调期限自起至止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：。
1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。
2、在借调期间，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金（即五险一金）的缴纳由借入单位和借出人员共同承担，并按年度结算一次。根据实际情况，20xx年的'五险一金月缴费总额为10000元，其中单位承担5000元/月，个人承担5000元/月。次年，借出单位将新的年度缴费标准和缴费额在12月份前通知借入单位。借入单位需在1月份前将社会保险费汇至借出单位指定账户，以此类推，直至借调期满结束。若逾期没有缴纳，借出单位将按停保处理。
3、在借调期间，如果发生工伤、人身伤害或其他各类意外事故，责任和费用应由借入单位承担。
4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。
5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。
借出单位公章：_____________借入单位公章：_____________
部门负责人签字：_____________部门负责人签字：_________
____________年____月____日________年____月____日
借调人员协议3
甲方：_________________________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________________________
经协商，经双方友好协商，为加强合作与交流，特就以下事宜达成本协议：甲方（简称为“借方”）向乙方（简称为“流动中心”）申请借调丙方（简称为“被借调人”）人员。
第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条借调期内各方责任：
1.甲方负责对被调派人员进行工作安排和管理；并向乙方支付丙方工资单中的相关费用，每月金额为_________元。此外，还需向乙方支付借调费用，每年金额为_________元。以上两项费用按照年度计算，合计为_________元/年。缴纳时间为每年的第_________个月。
2.乙方：负责维护丙方的全民编制，并确保便于管理和保障丙方的利益。按照学校在职员工的待遇标准，每月向丙方发放工资单中的.各项费用。如果国家对工资进行调整或丙方正常晋升，丙方的调整或晋升将根据甲方的考核结果来决定，乙方将予以办理。
3.丙方：在履行职责期间，应积极遵守国家法律法规的要求，严格遵从借调单位的管理制度，并全力以赴完成所分配的工作任务。
第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条如果甲方无法按照约定向乙方支付上述费用，并经过催讨后仍未支付，那么协议将自动终止。在协议终止后，丙方应立即返回乙方的工作单位，否则将被视为旷工处理。
第五条如果甲方、丙方有意延长借调期限，甲方、丙方应提前_________个月向乙方提出申请，并由三方协商签订续借协议。如果无法达成续借协议，丙方必须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按时返回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按照双方协议办理。若丙方无故不来报到的，根据乙方规定按旷工处理。
第七条本协议一式_________份，甲、乙丙三方各执_________份。
甲方（盖章）：___________________________
负责人（签字）：_________________________
_________年_____________月_____________日
乙方（盖章）：_______________________大学
_________大学人员流动中心（盖章）：______
_________年_____________月_____________日
丙方（签字）：___________________________
_________年_____________月_____________日
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