公司试用员工协议

时间:2023-10-02 18:14:57 协议书范本 我要投稿

公司试用员工协议范本

  在社会一步步向前发展的今天,很多场合都离不了协议,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的公司试用员工协议范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司试用员工协议范本

  甲方:

  乙方: (身份证号: )

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘请措施,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精力,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致批准签订本试用合同。

  一、试用合同期限:

  自年 月 日至 年 月 日,有效期为 个月。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。

  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘请乙方的月薪为 元,该项报酬包含所有补贴在内。

  四、甲方的基础权利与任务:

  1.甲方的权利。

  有权请求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行动进行处分;

  对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2.甲方的任务。

  为乙方创造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。

  对试用期乙方因工伤亡,由甲方累赘赔偿。

  五、乙方的基础权利和任务:

  1.乙方的权利。

  享有国家法律法规赋予的一切国民权利; 享有当地政府规定的就业保障的权利;

  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状态不满意,恳求辞职的权利。

  2.乙方的任务。

  遵守国家法律法规、当地政府规定的国民任务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行动规范的任务; 掩护公司的名誉、利益的任务。

  六、甲方的其他权利、任务:

  试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同; 对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%),乙方承担(10%); 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

  七、乙方的其他权利、任务:

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现,可以请求甲方嘉奖;

  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的批准。

  九、本合同如有未尽事宜,双方本着友爱协商原处理。

  十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效率,经甲乙双方签章生效。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 签字:

  签约日期: 年 月 日

  签约地点:

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