员工入股协议书

时间：2022-12-23 15:29:30 协议书范本我要投稿

员工入股协议书15篇

　　在当今社会生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。到底应如何拟定协议呢？下面是小编为大家收集的员工入股协议书，欢迎阅读与收藏。

员工入股协议书15篇

员工入股协议书1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定本入XX合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入XX时间：自年月日起，至年月日止，共计年。

　　二、入XX金额：乙方出资共计人民币元，计 XX 。

　　三、入XX金资产计算：按人民币元为总资产(以签约当日核算计)，共计100XX(此为原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。

　　四、分红：

　　①每年月日为分红日，同时召开XX东会议；

　　②红利按每月纯利润之金额分配。

　　五、退XX、中途退XX：

　　1、合同到1/3时;按当时入XX金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算；

　　2、合同到2/3时;按当时入XX金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算；

　　3、合同到期时;按退XX当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按XX数退还。

　　六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

　　七、其他：

　　1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资；

　　2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关业务的店面；

　　3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝；

　　4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用；

　　5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　身份证号：身份证号：

　　签约地点：

　　签约日期：年月日

员工入股协议书2

　　甲方：有限公司乙方：员工

　　此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

　　一、入股的条件及对象：

　　1、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

　　2、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

　　二、员工内部持股股份的性质

　　1、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

　　2、该股份享受企业经营状况的知情权。

　　3、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的结算单位名称

　　2、所入股结算单位的每股金额

　　3、所入股的股份上限

　　4、本次入股的股份金额占 %

　　5、入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

　　四、分红政策

　　1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。

　　2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

　　3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

　　4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

　　5、如公司亏损则不分红。

　　6、股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

　　五、退出政策

　　1、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

　　2、转让时要有董事会通过，否则不得转让。

　　3、五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

　　4、入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

　　六、保密协议：

　　本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

　　1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

员工入股协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿,互惠互利，协商一致的基础上，就乙方以其持有的产品技术出资的形式入股甲方一事达成本协议，以资遵照履行：

　　第一条：乙方以其所合法持有的产品技术，包括但不限于化工产品技术，以及其自身所掌握的化工技术及今后在此基础上开发的其他智力成果、技术方案作为无形资产入股甲方。

　　第二条：甲方现状：

　　甲方公司于年月成立，注册资金元，现有生产经营场地平方米，生产设备及技术，所有经营所需证明材料手续齐全并获多项荣誉，已拥有相当规模的市场准客户，各职能部门管理团队的织建和运作已趋完善，具有一定的品牌知名度，经营运作状况良好。

　　第三条：经甲乙双方以协商确定，以乙方持有的技术投资建设生产线一条，乙方技术入股后，取得甲方 %的股份。

　　第四条：乙方应及时办理权利转移手续，提供相关的技术资料，进行技术指导﹑传授技术诀窍，使该技术顺利转移给甲方并被甲方消化掌握，用于产品生产。

　　第五条：技术成果入股后，乙方取得股东地位，其技术由甲方享有所有权，新投资建设的生产线及其产品，进行财务独立，单独核算，按比例进行分红。

　　第六条：本协议签订后 90 日内，甲乙双方到工商部门办理股权变更手续。

　　第七条：本协议的期限以及甲乙双方关于公司股权质押、转让、赠与的限制通过《公司章程》另行约定。

　　第八条：乙方承诺遵守公司制度，在其岗位权限范围内发挥特长、履行职责和行使职权；并依据持有的股份份额，参与甲方管理、生产经营活动。

　　第九条：甲方承诺在本协议签订之前，甲方发生的债权、债务及民事、法律纠纷与乙方无关，由甲方及其股东自行承担。

　　第十条：甲方权利与义务

　　甲方每年定期向乙方公布一次财务账目，并应乙方要求，可随时提供财务账目查看。甲方遵照法律规定，按乙方持有的股份向乙方分红，其支付形式以次年的6月31日前现金支付。

　　第十一条：乙方的权利和义务

　　1、乙方按照出资比例享有股权 %所拥有的法定权力，并享有月薪万元人民币及公司规定的其他一切福利待遇。

　　2、乙方担任公司的技术总监一职，负责新设生产线运作，包括但不限于研发、生产和技术指导工作。

　　3、乙方保证其对入股的技术持有合法所有权，并保证在这些技术投入甲方生产经营后不会产生侵权纠纷，否则由乙方承担全责。乙方同时保证其入股技术及技术背景在同行业中的先进性和可行性。

　　4、乙方(包括甲方的直系亲属，下同)在公司期间和离开公司后 5 年内，未经乙方同意，不得以任何名义在他处从事或者以他人名义从事与公司经营类似或有竞争业务的工作，也不得以任何名义设立与公司经营类似或有竞争业务的企业。

　　乙方不得将公司的技术成果(包括甲方入股的技术)、商业秘密或其他知识产权有偿或无偿地泄漏、披露、让他人使用，或自用于无益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，乙方为公司利益在公司内部的使用和披露行为不受此限。

　　5、乙方作为股东享有法律规定的的股东应有的权利，包括随时要求查看财务账目，并按规定的股份，按股分红。

　　6、为保持公司稳定性，本协议签订五年后，乙方确因个人需要将其股权质押、转让或赠与第三方时，甲方及其股东，在同等条件下有优先认购权。

　　第十二条：公司按照公司章程，经股东会表决需要追加投资或者因经营发生亏损需要弥补亏损的，甲方其他股东、乙方按照股权的比例承担出资。

　　第十三条：违约责任

　　1、乙方负责产品研发与甲方提供所有运作资金支持及负责公司的整体运作，是双方合作的基础。以下行为构成根本违约：

　　①乙方或甲方违反竞业禁止规定，或将公司的技术成果(包括乙方入股的技术)、商业秘密或其他知识产权泄漏、披露或让他人使用，或者擅自使用无益于公司的用途，造成公司损失的;

　　③在未经甲方同意状况下，乙方拒绝提供技术指导或者停止技术研发的 ;

　　2、违约处理:

　　①任何一方违反竞业禁止规定，或将公司的技术成果、商业秘密或其他知识产权泄漏、披露或让他人使用，或者擅自使用无益于公司的用途，造成公司损失而难以计算数额的，应向另一方支付违约金人民币万元，另一方可同时解除合同。构成对公司侵权的，公司另有权按照侵权产品销售额的%追究责任。

　　②乙方入股技术在同行业中缺乏先进性或者可行性的，又或者乙方拒绝提供技术指导或非经甲方同意停止技术研发的，乙方须向甲方支付万元违约金。

　　第十四条：知识产权

　　乙方在合作期间以及退出合作后年内，与合作经营期间公司相关产品的发明、实用新型、外观设计、开发产品以及相关的知识产权等等均属于公司职务成果或商业秘密，其知识产权均属于公司。违反竞业禁止进行研发的，新成果的知识产权属于公司。

　　第十五条：其他

　　1、未尽事宜双方可以通过《公司章程》或者签订补充协议另行约定，《公司章程》以及补充协议与本协议一同生效，《公司章程》约定不同于本协议的，以本协议为准，本协议与补充协议条款内同相冲突的，以补充协议为准;

　　2、在履行本协议过程中产生的争议，双方应当通过协商解决，不能达成一致的，任何一方均可以向合同签署地人民法院提起诉讼。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　日期：

员工入股协议书4

　　甲（姓名），性别：，身份证：，现住址：。

　　乙（姓名），性别：，身份证：，现住址：。

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、参股时间：自年月日起至年月日止，共计年。

　　二、分红： ①每6个月为分红时间

　　②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。 ③若遇亏损，则不分红。

　　三、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用），是为当月纯利润。

　　四、其他： ①乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效网点（平均3日可以进货），甲方给予乙方一个点50元的抽成。甲方给予乙方享受技术参股公司纯利润5个点的分红机制 ②合同到期日前，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。 ③甲方必须保证每个月20个有效网点签入，如未完成，顺延至第二个月，以此类推，如三个月没有完成指定的网点，则只参与业绩抽成，不享受利润分红。

　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约日：年月日

员工入股协议书5

　　甲(姓名) __________，性别：_______________ ，身份证：_______________ ，现住址：_______________ 。

　　乙(姓名) __________，性别：_______________ ，身份证：_______________ ，现住址：_______________ 。

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止，共计 ________年。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币__________元，计__________股。

　　三、入股金资产计算：_______________按人民币__________元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分红：

　　①每月_____日为分红日。

　　②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。

　　③若遇当月亏损，当月不分红。

　　五、退股、中途退股。

　　如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方应无条件将乙方所投全部金额及应得利润归还乙方。

　　七、其他：

　　①乙方在与甲方合同期内，乙方每月所得固定工资为20xx元/月，乙方不参与员工提成，该工资与营利业绩无关。

　　②合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。

　　③每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　签约日：_____________年 ________月____日

员工入股协议书6

　　___________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。

　　本公司(已)于 ________年 ________月在____________投资组建____________公司______店。总面积____________平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：_______________

　　一、能够遵守公司股东合作协议(协议附后)，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。

　　二、参与入股经营分红人员资格：_______________

　　1. 热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心;

　　2. 凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;

　　3. 工作满1年半以上的核心管理人员(经理以上级别的)，或对企业做出突出贡献的'管理人员;

　　凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。

　　三、参与入股方式及股份额度：_______________

　　公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

　　前一次性到位入股金额 ________元后，您将拥有公司店 ________%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为 ________万元，每股为 ________万元整。

　　入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%)，有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。

　　四、利益风险的承担：_______________

　　公司财务部每月号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。

　　五、退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股：_______________

　　1. 员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购;

　　2. 门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;

　　3. 门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还;

　　4. 领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金;

　　5. 如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4条款中内容执行。

　　6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。

　　7. 员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。

　　8. 员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。

　　退股请算的方式参照以上条例执行。

　　六、依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。

　　七、本股份为员工内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。

　　八、本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法律效应，如单方违约应承担其违约责任。

　　九、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。

　　______公司：_______________ 入股人：_______________

　　(甲方签章) ________年 ________月 ________日 (乙方签章) ________年 ________月 ________日

员工入股协议书7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定本入合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入时间：自年月日起，至年月日止，共计年。

　　二、入金额：乙方出资共计人民币元，计。

　　三、入金资产计算：按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100（此为原始）。甲方占，乙方占。

　　四、分红：

　　①每年月日为分红日，同时召开东会议。

　　②红利按每月纯利润之金额分配。

　　五、退、中途退。

　　1、合同到1/3时；按当时入金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

　　2、合同到2/3时；按当时入金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

　　3、合同到期时；按退当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按数退还。

　　六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。

　　七、其他：

　　1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

　　2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关业务的店面。

　　3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

　　4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

　　5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份证号：

　　签约地点：

　　签约日期：年月日

员工入股协议书8

　　甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址：

　　乙方(员工)：身份证号：职务：联系电话：

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式：

　　1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;

　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力);

　　2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：，开户银行：，户名：;

　　3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;

　　4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算(生效);

　　奖励股份部分自年月日起计算(生效)。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;

　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;

　　4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。

　　第五条利润分配时间及分配方法

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润;

　　2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。

　　第六条奖励股权的收回

　　1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;

　　2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。

　　注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。

　　第七条出资购股的退股

　　1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;

　　2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方;

　　3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;

　　4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。

　　第八条持股员工的永久持股权

　　1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份;

　　2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。

　　第九条违约责任

　　本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

　　第十条适用法律及争议解决

　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十一条其他约定

　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：

　　(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告;

　　(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权;

　　(3)按照出资比例分取红利;

　　(4)公司清算时，按照出资比例分配剩余财产;

　　(5)公司新增资本时，出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权：

　　(6)《公司法》和公司章程规定的其他权利。

　　2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。

　　3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。

　　4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失;

　　5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字;

　　6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，决不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果;

　　7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。

　　8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资(奖励股)款、股权分红等款项的银行账号：，开户银行：，户名：。

　　9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称"联系方式")均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方);

　　10、双方遇有无法控制的事件或情况(包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政府行为，应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

　　第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议;补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。

　　第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：法人

　　(签字)：姓名(签字)：

　　身份证号：

　　年月日年月日

员工入股协议书9

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　应双方共同要求，双方作为投资人共同投资人民币__500__万元共同经营__爆周刊___杂志社，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

　　第一条总则

　　1.1装饰杂志社（以下简称杂志社）是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，杂志社设在中华人民共和国香港；。

　　1.2双方根据《中华人民共和国杂志社法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意以资金方式加入成立杂志社，成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称双方）同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

　　第二条杂志社名称和地址

　　2.1杂志社的中文全名称：爆周刊

　　2.3总杂志社注册地点设在：香港

　　第双条杂志社的宗旨和经营范围

　　3.1杂志社以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以杂志社满意的利润为指标。

　　3.2杂志社应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。

　　3.3杂志社提供装修服务，主要面向山东市场开展和履行杂志社确定的有关业务。

　　3.4杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分杂志社，经营杂志社所需的多项服务业务。

　　第四条注册资本与资金

　　4.1杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为__万元。

　　4.2杂志社的资本为万元。

　　甲方出资金额为__500_万元。

　　双方将按上述资金比例分享利润，分担亏损和风险。

　　4.3双方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入杂志社。

　　4.5除注册资本外，若杂志社需补充资金，经董事会决定，可按中华人民共和国企业贷款办法，通过银行以合适的方式筹集，

　　第五条杂志社组织机构

　　5.1杂志社实行董事会领导下的经理负责制，董事会为杂志社最高决策机构，决定杂志社的一切重大问题。

　　5.3定期举行董事会会议，董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议（定于６月和１２月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（２０）天发出通知书。必要时，经超过半数董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。

　　5.4需经董事会一致通过的事项包括：

　　（１）杂志社章程的修改；

　　杂志社注册资本的增加与转让；

　　杂志社期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；

　　杂志社的发展规则和贷款计划；

　　杂志社的工作计划，生产经营方案；

　　杂志社年度财务预算、决算与年度会计报表；

　　储备基金、职工奖励及福利基金、杂志社发展基金的提取方案和年利润分配方案；

　　杂志社总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；

　　杂志社经营管理的规章制度；

　　杂志社的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；

　　杂志社的人员培训计划；

　　其他有关双方权益的重大问题。

　　（２）总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持杂志社的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定，并由董事会批准。

　　（３）总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本杂志社进行商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员***，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。

　　第六条杂志社的经营管理

　　6.1.杂志社由各董事共同经营管理。杂志社的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取董事会一致通过的原则。具体到财务方面，采取（1000）元以下支出由总负责人签字审批。（1000）元以上款项各股东商议决定审批。

　　6.2.杂志社设经营管理机构，负责杂志社的日常经营管理工作，经营管理机构设经理一人，副经理__1__人，经理、副经理由董事会聘请，任期__2__年。

　　6.3.杂志社的主管会计是__张玲___，_王芳_名协助之。

　　6.4.杂志社的财务会计帐目受董事会监督检查，日常管理由财务经理负责。

　　第七条双方的责任和义务

　　7.1.双方自合同生效之日起具有杂志社董事会成员同等的地位，享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。如双方参与杂志社管理或在杂志社担任一定的职务，按杂志社劳动工资标准按月发放工资，年底参与股东分红。

　　7.2.甲方应监督杂志社管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和协助杂志社解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。甲方有责任为杂志社制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定；协助杂志社制定培训计划，协助杂志社收集与杂志社业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。

　　7.3.其它方应遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。杂志社资金增减由董事会决定，并报请董事会成员协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。

　　7.4.杂志社财产为杂志社全体股东所共有，任何一方不经双方和董事会一致通过，不得处分杂志社的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

　　7.5.双方出资额及其因参加本杂志社获得之权益不得转让。

　　7.6.双方在杂志社经营期限内不得退股。（签定合同时双方有特殊规定的除外）双方有下列情形之一的，当然退股：

　　（1）死亡或被依法宣告死亡；

　　（2）被依法宣告为无民事行为能力人；

　　（3）个人丧失偿债能力；

　　（4）被人民法院强制执行在杂志社中的全部财产份额。

　　当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

员工入股协议书10

　　甲方：

　　乙方：

　　在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股资格：

　　乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下：

　　1、在职员工工龄不低于3年者；

　　2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者；

　　3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者；

　　4、每月业绩不低于店平均业绩者；

　　5、坚决服从店长及主管管理，无处分记录者；

　　6、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者；

　　7、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红

　　若乙方不论以任何原因离职，视为放弃股金及股权。

　　二、入股时间：

　　自年月日起，至离职止。

　　三、入股金额：

　　乙方出资现金入股金额人民币____________元。

　　甲方赠送乙方入股金额人民币___________元。

　　备注说明：各级别员工股份比例上限

　　店长：10%、技术总监：10%、发型师总额：10%、技师总额：10%、顾问：10%、柏士高服务中心：10%

　　四、企业资产评估计算：

　　1、甲乙双方同意按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈利资产），资产评估见附件。

　　注：品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。

　　2、以投入资金核算，乙方占______固定资产股；甲方赠送乙方______固定资产股。

　　注：赠送部分只能参与分红盈利部分。

　　3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。

　　五、收入分配：

　　1、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比例分配红利。当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的____%按乙方所占股份比例分配红利。注：现金投资部分免息计算

　　2、分红周期按季度结算并进行分配，并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。

　　1、股东在职教育：

　　股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、差额由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部分，一、到企业指定学院学习，企业承担全额学费，出差学习补贴20—50元/天，路费报销。二、自己选择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。

　　2、企业发展基金：

　　企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的____%，作为企业的发展基金，为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。

　　六、债务承担

　　合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。

　　七、退股、中途退股。

　　1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。

　　2合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。

　　3、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。

　　1）、经甲乙双方协商约定：在经甲方书面认可的情况下，甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，具体退股比例如下：

　　2）、入股经营满一年；按当时现金入股金额剩余部分之1/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。

　　3）、入股经营满两年；按当时现金入股金额剩余部分之2/3退还，且乙方不享有其它财产分配权。

　　4）、入股经营满三年以上；按当时现金入股金额剩余部分的全额退还，且乙方不再享有其它财产分配权。

　　5）、入股经营未满三年以上；乙方丧失从事本行业的能力，并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部分的全额现金。

　　6）、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论任何原因离职，均无需退还。

　　7）、退股流程；

　　1、提交书面退股说明，并签署离职协议书；

　　2、经过甲方签字确认；

　　3、由第二个月的10号退还金额的50%，在第三个月的10号退还剩余的金额。

　　8）、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月，按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。

　　八、纯利润：

　　每月盈利（总业绩）扣除所有支出后，是为当月纯利润。

　　1）、新开沙龙投资：

　　转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、广告宣传费用、营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、公关费用、品牌使用费用等

　　2）、营运中的沙龙投资

　　（1）店内现有财物统计；

　　（2）总营业额—卡金（储值未消费卡金）—其他=劳动业绩（现金业绩）————单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡；

　　总营业额—储值未消费卡金—其他=现金业绩（单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡）

　　（3）总开支= 管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产品损耗+设备维修+投资利息+税收+行政管理+宣传+教育经费+差旅费+公关费+办公用品+网络费用+新项目开发

　　（4）总利润=总现金业绩—总开支

　　九、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲乙双方合作期内，乙方不得进行同类业务经营的投资（与甲方共同投资除外）。否则，甲方有权解除入股协议，并按本协议第七条约定进行处理；

　　2、储值卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由企业保管保存，以维护顾客信用；

　　3、乙方在未经甲方书面同意并授权的情况下，不得使用甲方名称进行经营或投资，否则乙方支付甲方每家5万元赔偿金；

　　4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。

　　4、甲乙双方合作期间，若一致同意共同合作其它项目，乙方投入资金可转为新合作项目投资，新合作关系建立时起，本入股协议自然终止，且乙方不享有分配本合伙其它财产之权利；

　　5、甲乙双方同意以甲方为合作负责人，全面负责合作事务的管理、经营；

　　6、乙方同意并授权甲方决定是否接纳第三人入股的的权限，在保证乙方根据本协议约定利益不受影响的前提下，同意并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。

　　十、其它

　　1、本协议双方应严格遵守，若有违约，违约方需向守约方支付违约金叁万元；

　　2、以上合同>若有修正，按甲、乙双方同意后更正；

　　3、本合同>一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份证号：

　　签约日期：

员工入股协议书11

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股的对象。

　　必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股结算单位为每股5万元。

　　2、所入股上限为股。

　　3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。

　　4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。

　　三、分红与利息。

　　1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。

　　2、利润的计算方法：该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。

　　每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何投资风险。

　　四、退股与中途退股。

　　1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。

　　2、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。

　　3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：___________________ 乙方：____________

　　身份证号：_______________ 身份证号：_______________

　　签约日：____年____月____日签约日：____年____月____日

员工入股协议书12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自年月日起，至年月日止，共计年。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股。

　　三、入股金资产计算：按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分红：

　　①每月日为分红日，同时召开股东会议。

　　②红利按每月纯利润之金额分配。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

　　b、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

　　c、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。

　　七、其他：

　　①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

　　②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

　　④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

　　⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份证号：

　　签约日：年月日

员工入股协议书13

　　甲方：

　　负责人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　职务：

　　为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本企业。

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。

　　第一条持股方式：

　　1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权两种方式。

　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；

　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为股，每股元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股份的%。

　　2、出资方式：①购股时一次性现金支付（一次性付款的可给予％的优惠）；②购股时实行分期付款，首期付款为元（一般不得低于购股款总额的４０％），付款期限不得超过年（月）；

　　3、甲方给予乙方奖励股权计比例享受分红。

　　4、入股时间：出资购股部分自

　　奖励股份部分自年月日起计算。

　　第四条利润分配时间及分配方法

　　1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后，是为当月纯利润。

　　2、分红日期：。

　　第五条奖励股权的收回：

　　1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权部分，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红；

　　2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。

　　劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。

　　第六条出资购股的退股

　　1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份；

　　2、乙方对甲方企业损失负有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔偿。

　　第七条持股员工的永久持股权

　　1、乙方为甲方服务满年的，乙方有权终身享有按持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。

　　2、若乙方在永久持股期间因其故意或重大过失的行为，给甲方企业造成较大损失的，甲方有权购回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股权抵扣赔偿。

　　第八条乙方在本协议约定的持股或分红期间，未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目。

　　第九条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议。

　　第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人（签字）：姓名（签字）：

　　身份证号：

　　年月日年月日

员工入股协议书14

　　甲方（企业）：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　住址：

　　乙方（员工）：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式

　　1、由乙方以自然人的身份出资购股直接持有，正常在合作店铺工作，但不参与合作项目的日常经营管理。

　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%），共分为股，每股为元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。

　　2、出资方式：

　　购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定银行账号：

　　开户银行：，户名：。

　　3、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）。

　　4、工资部分：除去乙方在标的公司拥有的%股权外，甲方每月正常支付乙方劳动报酬元。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例分享共同投资所获的利润。

　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。

　　4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。

　　第五条利润分配时间及分配方式

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。

　　2、分红日期：每年月底前。

　　第六条出资购股的退股

　　1、自本协议签订日起年内不得撤资退股，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。

　　2、如因乙方泄露公司机密或其他原因造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。

　　3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。

　　第七条违约责任

　　第八条适用法律及争议解决

　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。

　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

　　第九条其他约定

　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：

　　（1）查阅公司财务会计报告；

　　（2）按照出资比例分取红利；

　　（3）公司清算时，按照出资比例分配剩余财产；

　　（4）公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权；