公司给公司授权的委托书

时间：2023-09-11 13:27:51 委托书我要投稿

公司给公司授权的委托书范本

　　委托人不得以任何理由反悔被委托人的委托书上的合法权益。在发展不断提速的社会中，委托书在处理事务上起到的作用越来越大，那么一般委托书是怎么写的呢？下面是小编整理的公司给公司授权的委托书范本，欢迎阅读与收藏。

公司给公司授权的委托书范本

公司给公司授权的委托书范本1

委托公司：xxxxxxx

　　法定代表人：xxxxx

　　受委托公司：xxxxx

　　法定代表人：xxxxx

　　现委托上述受托公司在我公司与xxx中，作为我方参加xxx的代理人。受托公司xxx的.代理权限为xxx。

委托公司：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司给公司授权的委托书范本2

　　致：

　　本公司授权【】分公司与贵司签署关于【】（以下简称“该合同”），本公司愿意承担【】分公司基于该合同产生的一切权利义务。

　　对于【】分公司因履行该合同产生的任何法律、经济后果，本公司愿意承担连带责任。

　　委托期限：自该合同签署之日起至该合同履行完毕之日止。

　　委托人：【】（章）

　　委托日期：20 年月日

公司给公司授权的`委托书范本3

辽阳银行支行：

　　现委托上列受托人作为我单位的`业务办理人员，为我单位在贵行办理企业网上银行□申请/□变更/□注销/□其他(请注明具体内容)等业务，其他业务说明：

　　授权有效期限：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　本单位对上列受托人的办理行为承担全部民事责任，并自愿承担风险(风险包括但不限于信息泄露、凭证遗失、预制证书存储器和密码交回不及时等)，如因本授权委托书载明的授权事项和权限不明的，受托人所有行为也由本单位承担。

委托公司：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司给公司授权的委托书范本4

　　法定代表人：

　　法人授权责任人

　　姓名：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　工作单位：

　　现委托上述授权责任人作为我单位在xxxx日常管理上的全权代表，代表法人签署相关文件，并承担相应的`法律责任。

　　本授权有效期为此授权书签发之日起至法人代表书面声明本授权作废为止。

　　后附法定代表人身份证复印件(加盖人名章或签名)和法人授权责任人身份证复印件(加盖人名章或签名)。

委托公司：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司给公司授权的委托书范本5

致xx公司：

　　兹有xx(姓名)，身份证号：xxxxxx，根据我单位提供的附件所列材料，与贵公司联络，将此笔xxx款项计xxx(大写：人民币xxxx)支付该人，账户名xxx，账号：xxxxxx!以上情况属实，若由此引起纠纷，由我单位负责处理!

　　附件一：身份证(复印件，需有持有人签名)

　　附件二：送货签收清单

委托公司：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司给公司授权的委托书范本6

贵阳市公安局交通警察大队：

　　兹授权xx-x，身份证号码：xx-xxx-xxx-xxx-x，联系电话：33xx-xxx-xxx，办理车牌号为xx-xxx-xxx-x车辆违章处理业务，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我单位均予以认可,承担相应的法律责任。

　　委托权限：全权委托。

　　委托期限：即日起至上述手续办理完毕止。

　委托公司：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司给公司授权的'委托书范本7

委托公司：xxx

　　受委托公司：xxxxx

　　现授权委托上列代理人根据抵押合同，全权办理我所有的坐落在xxx，房屋所有权证号码为：xxxxxx的'房屋抵押登记手续，代理人因此签署的一切文件，我均予以承认。

　　有效期限：自xx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。

　　委托公司：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司给公司授权的委托书范本8

　　被委托经办人的工作单位和职务：xxxxxx

　　委托事项：申请公司变更登记

　　被委托经办人的'权限：

　　1、提交申请材料;□

　　2、领取公司登记机关的登记决定文件;□

　　4、领取公司营业执照;□

　　5、修改申请文件：(以下两项只能任选一项，如同时选择两项则视为该两项授权无效)

　　(1)不得修改申请材料中的任何内容;□

　　(2)可以修改申请材料中文字性错误。□

　　委托期限至xxxx年xx月xx日。

　委托公司：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司给公司授权的委托书范本9

　　一、分公司有无权利签订劳动合同

　　根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的`权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳

　　动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。