证券公司待遇怎么样

证券公司待遇怎么样

　　证券行业作为高薪行业是人尽皆知的事，去年证券行业人均年薪居然达到惊人的70万，对于这个数字，很多小伙伴惊呼自己不仅拖了证券业后腿，简直拖到大腿跟了。那么证券公司待遇怎么样呢?下面我们一起来看看吧!

　　证券公司待遇怎么样

　　01投资部门

　　公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W+，10w-20w，10-15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。

　　02研究所

　　提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司都会设置研究所，研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般在固定工资的50%左右，现在研究员之间的收入差距很大，象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上，如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上，小公司则差很多。

　　03投资银行部

　　主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等，保荐人收入最高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常;其他人要看老板脸色，不过没做到保荐人的'一年挣个十几万也很正常;做投行就是太辛苦，老在外面跑，赚的辛苦钱。

　　04经纪业务部

　　下设营业部、服务部等，大的证券公司往往有几十个营业部，还有上百个的，分布在全国各个城市。很多朋友所说的证券公司其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部有很大差距。营业部主要是靠客户交易佣金吃饭，交易量越大佣金越多，营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般4000 月薪就算高了。个别可以拿到反佣的分成，这个有多少不好说。

　　大家如果没有牛逼的学历与背景一般都是从营业部做起。工资也就是当地平均工资吧，但没有哪个行业底层岗位工资会高，如果大家不想一直这样，就尽快往上爬吧。

　　05其他部门

　　主要是后台如财务、稽核之类的，这个我就不清楚了，估计介于总部业务部门和下面营业部之间吧。

　　其实证券公司收入是没有基金公司高的，国内证券业收入等级是合资基金-内资基金-证券公司，合资基金研究员一般30w+年终奖，基金经理一般50w+年终奖，去年牛市里拿到百万年终奖的基金经理也不少。

　　所以进这个行业目标可以是保荐人或者基金经理，但基金经理不是这么好当的，一般对于资源与从业经验要求较高，大家可以在证券行业积累到一定的人脉与经验后往基金行业转型。

　　证券行业的盈利模式

　　美国的证券业经过百余年的发展，目前主要赢利来源是三块：一是全球投行业务，包括股权投资和股票上市;二是股票、期货、金融衍生品交易盈利，包括资产管理等;三是提供投资通道、投资咨询服务。国内证券业的盈利模式基本参照了美国模式，即投行、投资、经纪三个方面。

　　证券业的投行——多数人的平庸，少数人的辉煌

　　投行民工的阶层，基本是没啥前途的，除了中金、中信等个别特牛比的券商你能通过加入大项目组混点奖金外，基本上大多数券商这一阶层的税前收入在15万以下，遇到熊市，收入奇低不说(一个月两三千是常事)，第一个被裁的就是投行民工。

　　证券业的经纪——底层证券人的辛酸

　　经纪业务就是以客户经理为核心的营销业务。简单说，就是拉人、挖人、抢人开户,这个子行业生存之残酷绝不亚于保险推销员，现在满大街都是证券公司，找个人来开户有多难没经历过的人是无法想象的。上面两个子行业你好歹能过上白领生活，这个行业搞的不好只能过黑领生活，淘汰率之高你绝对无法接受。

　　与银行业的比较——平均薪酬的差距

　　最后以比较的说法来讲讲证券银行收入的差距。可能很多人认为，证券收入高，其实不然，你这么认为是你被某些特例蒙蔽了双眼。

　　任何行业都有薪水特别高的人这一点都不希奇，问题是这个行业的平均水平如何。银行的收入有很多蒙蔽性，因为银行的收入种类非常多，我统计过一个典型银行的收入种类，一共34种各种各样的收入，每种可能都不多，但是加总是个可观的数字，同时你也要考虑工作环境、稳定性、社会地位上给他的加分。